二零二五版試用期勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版試用期勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)本合同目錄一覽1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納概述1.1繳納原則1.2繳納范圍1.3繳納比例2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1繳費(fèi)主體2.2繳費(fèi)基數(shù)2.3繳費(fèi)比例2.4繳費(fèi)期限3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.1繳費(fèi)主體3.2繳費(fèi)基數(shù)3.3繳費(fèi)比例3.4繳費(fèi)期限4.工傷保險(xiǎn)4.1繳費(fèi)主體4.2繳費(fèi)基數(shù)4.3繳費(fèi)比例4.4繳費(fèi)期限5.失業(yè)保險(xiǎn)5.1繳費(fèi)主體5.2繳費(fèi)基數(shù)5.3繳費(fèi)比例5.4繳費(fèi)期限6.生育保險(xiǎn)6.1繳費(fèi)主體6.2繳費(fèi)基數(shù)6.3繳費(fèi)比例6.4繳費(fèi)期限7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程7.1繳費(fèi)申報(bào)7.2繳費(fèi)審核7.3繳費(fèi)結(jié)算7.4繳費(fèi)憑證8.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受8.1待遇類型8.2待遇條件8.3待遇期限8.4待遇發(fā)放9.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議類型9.2爭(zhēng)議解決途徑9.3爭(zhēng)議處理程序10.社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整10.1政策調(diào)整依據(jù)10.2政策調(diào)整內(nèi)容10.3政策調(diào)整實(shí)施11.社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢11.1查詢途徑11.2查詢內(nèi)容11.3查詢結(jié)果12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任12.1用人單位責(zé)任12.2員工責(zé)任12.3違規(guī)責(zé)任13.社會(huì)保險(xiǎn)繳納變更13.1變更原因13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納概述1.1繳納原則1.1.1本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，遵循國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.1.2繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和完整。1.1.3用人單位和員工應(yīng)當(dāng)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，不得有欠繳、漏繳、騙繳等違法行為。1.2繳納范圍1.2.1本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2.2用人單位和員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)上述五種社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行繳納。1.3繳納比例1.3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為20%，員工繳納比例為8%。1.3.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為9%，員工繳納比例為2%。1.3.3工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為0.5%，員工不繳納。1.3.4失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為1%，員工繳納比例為0.5%。1.3.5生育保險(xiǎn)：用人單位繳納比例為0.8%，員工不繳納。2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.1繳費(fèi)主體2.1.1用人單位為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.1.2員工個(gè)人按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.2繳費(fèi)基數(shù)2.2.1繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%。2.2.2員工工資收入發(fā)生變動(dòng)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。2.3繳費(fèi)比例2.3.1用人單位繳納比例為20%，員工繳納比例為8%。2.4繳費(fèi)期限2.4.1繳費(fèi)期限自員工入職之日起至合同終止或員工退休之日止。3.基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.1繳費(fèi)主體3.1.1用人單位為員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。3.1.2員工個(gè)人按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。3.2繳費(fèi)基數(shù)3.2.1繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%。3.2.2員工工資收入發(fā)生變動(dòng)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。3.3繳費(fèi)比例3.3.1用人單位繳納比例為9%，員工繳納比例為2%。3.4繳費(fèi)期限3.4.1繳費(fèi)期限自員工入職之日起至合同終止或員工退休之日止。4.工傷保險(xiǎn)4.1繳費(fèi)主體4.1.1用人單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。4.1.2員工不繳納工傷保險(xiǎn)。4.2繳費(fèi)基數(shù)4.2.1繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%。4.3繳費(fèi)比例4.3.1用人單位繳納比例為0.5%，員工不繳納。4.4繳費(fèi)期限4.4.1繳費(fèi)期限自員工入職之日起至合同終止或員工退休之日止。5.失業(yè)保險(xiǎn)5.1繳費(fèi)主體5.1.1用人單位為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.1.2員工個(gè)人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.2繳費(fèi)基數(shù)5.2.1繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%。5.3繳費(fèi)比例5.3.1用人單位繳納比例為1%，員工繳納比例為0.5%。5.4繳費(fèi)期限5.4.1繳費(fèi)期限自員工入職之日起至合同終止或員工退休之日止。6.生育保險(xiǎn)6.1繳費(fèi)主體6.1.1用人單位為員工繳納生育保險(xiǎn)。6.1.2員工不繳納生育保險(xiǎn)。6.2繳費(fèi)基數(shù)6.2.1繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%。6.3繳費(fèi)比例6.3.1用人單位繳納比例為0.8%，員工不繳納。6.4繳費(fèi)期限6.4.1繳費(fèi)期限自員工入職之日起至合同終止或員工退休之日止。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納流程7.1繳費(fèi)申報(bào)7.1.1用人單位應(yīng)于每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。7.1.2申報(bào)內(nèi)容包括員工基本信息、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。7.2繳費(fèi)審核7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)信息進(jìn)行審核。7.2.2審核通過(guò)后，用人單位應(yīng)按照審核結(jié)果繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3繳費(fèi)結(jié)算7.3.1用人單位應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3.2繳費(fèi)結(jié)算后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具繳費(fèi)憑證。7.4繳費(fèi)憑證7.4.1用人單位應(yīng)妥善保管繳費(fèi)憑證，作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù)。7.4.2繳費(fèi)憑證遺失或損壞，用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)辦。8.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受8.1待遇類型8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：包括養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)、撫恤金等。8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、疾病津貼等。8.1.3工傷保險(xiǎn)待遇：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。8.1.4失業(yè)保險(xiǎn)待遇：包括失業(yè)保險(xiǎn)金、疾病津貼等。8.1.5生育保險(xiǎn)待遇：包括生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等。8.2待遇條件8.2.1員工達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.2.2員工在醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)期間發(fā)生相應(yīng)待遇情形，可享受相應(yīng)待遇。8.3待遇期限8.3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取期限根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限和退休年齡確定。8.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取期限根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.4待遇發(fā)放8.4.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序發(fā)放給員工或其法定繼承人。9.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議類型9.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭(zhēng)議。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決途徑9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。9.2.3向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議處理程序9.3.1社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到爭(zhēng)議報(bào)告后30日內(nèi)作出處理決定。9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)在接到投訴后60日內(nèi)作出處理決定。9.3.3法院應(yīng)在受理案件后6個(gè)月內(nèi)作出一審判決。10.社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整10.1政策調(diào)整依據(jù)10.1.1國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況。10.2政策調(diào)整內(nèi)容10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。10.2.2社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整的具體措施。10.3政策調(diào)整實(shí)施10.3.1用人單位應(yīng)按照新的政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納。10.3.2員工應(yīng)按照新的政策享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。11.社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢11.1查詢途徑11.1.1通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)站查詢。11.1.2通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)查詢。11.1.3通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)自助終端查詢。11.2查詢內(nèi)容11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇信息。11.3查詢結(jié)果11.3.1查詢結(jié)果應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。11.3.2查詢結(jié)果可供用人單位和員工作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納和待遇享受的依據(jù)。12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任12.1用人單位責(zé)任12.1.1用人單位應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。12.1.2用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息。12.2員工責(zé)任12.2.1員工應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如實(shí)提供個(gè)人信息。12.2.2員工應(yīng)配合用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。12.3違規(guī)責(zé)任12.3.1用人單位和員工違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.社會(huì)保險(xiǎn)繳納變更13.1變更原因13.1.1員工工資收入變動(dòng)。13.1.2社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整。13.2變更程序13.2.1用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)變更。13.2.2社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，通知用人單位和員工。13.3變更生效13.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納變更自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，用人單位和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，提供中介服務(wù)、咨詢、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高社會(huì)保險(xiǎn)繳納的效率和準(zhǔn)確性，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的履行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)代理、咨詢、代繳等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌纳鐣?huì)保險(xiǎn)繳納錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過(guò)因繳納錯(cuò)誤造成的損失總額的10%。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)繳納錯(cuò)誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不及時(shí)導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)繳納錯(cuò)誤，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。17.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和文件，不得泄露。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納的主要責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)，第三方僅提供輔助服務(wù)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方承擔(dān)。18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不及時(shí)導(dǎo)致的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.2財(cái)務(wù)劃分18.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.3信息共享18.3.1第三方與甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納信息的及時(shí)傳遞和更新。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方選擇19.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)合同。19.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。19.2第三方變更19.2.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。19.2.2第三方變更不影響本合同的其他條款。19.3第三方退出19.3.1第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理剩余事務(wù)。19.3.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。19.4第三方違約責(zé)任19.4.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的金額、基數(shù)、比例等信息。說(shuō)明：本表為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)記錄，用于核對(duì)和審計(jì)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證，證明已繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。說(shuō)明：繳費(fèi)憑證是證明用人單位和員工履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的有效憑證。3.員工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶明細(xì)要求：記錄員工個(gè)人賬戶的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限等。說(shuō)明：本明細(xì)表用于員工查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整通知要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整的相關(guān)通知和文件。說(shuō)明：政策調(diào)整通知用于及時(shí)告知甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)政策的變動(dòng)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議處理協(xié)議用于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的解決。7.員工工資發(fā)放明細(xì)要求：記錄員工工資發(fā)放情況，包括社會(huì)保險(xiǎn)扣除部分。說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)用于核對(duì)員工工資和社保繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)違約行為：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)承擔(dān)滯納金，并向員工支付賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納滯納金，并向員工支付相應(yīng)賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)信息提供違約行為：用人單位未如實(shí)提供員工社會(huì)保險(xiǎn)所需信息。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的社會(huì)保險(xiǎn)繳納錯(cuò)誤的責(zé)任。示例：用人單位未如實(shí)提供員工工資信息，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方服務(wù)違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理違約行為：甲乙雙方未按照約定處理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未在規(guī)定期限內(nèi)處理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五版試用期勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件二、試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期轉(zhuǎn)正條件5.試用期未轉(zhuǎn)正處理三、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任1.用人單位繳納責(zé)任2.員工繳納責(zé)任3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議處理五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇3.工傷保險(xiǎn)待遇4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇5.生育保險(xiǎn)待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)變更及終止1.社會(huì)保險(xiǎn)變更條件2.社會(huì)保險(xiǎn)終止條件3.社會(huì)保險(xiǎn)終止后待遇處理4.社會(huì)保險(xiǎn)變更及終止通知七、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑2.爭(zhēng)議解決期限3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決結(jié)果八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.爭(zhēng)議解決期限十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后待遇處理十二、合同附件1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表2.試用期考核表3.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知送達(dá)方式2.合同份數(shù)及效力3.合同解釋權(quán)4.合同修改及補(bǔ)充十四、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同終止后處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版試用期勞動(dòng)合同2.合同簽訂雙方：用人單位名稱：_________________________員工姓名：_________________________3.合同簽訂日期：_________________________4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同終止條件：試用期期滿，員工考核合格，轉(zhuǎn)正為正式員工試用期期滿，員工考核不合格，合同終止雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的其他終止情形二、試用期規(guī)定1.試用期期限：____個(gè)月2.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)___元/月3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：工作能力工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)知識(shí)4.試用期轉(zhuǎn)正條件：完成試用期工作內(nèi)容考核合格5.試用期未轉(zhuǎn)正處理：合同終止，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未滿一個(gè)月的，支付相當(dāng)于一天工資的賠償金三、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例____%，員工繳納比例____%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例____%，員工繳納比例____%工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例____%，員工無(wú)需繳納失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例____%，員工繳納比例____%生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例____%，員工無(wú)需繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：人民幣_(tái)___元/月4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間：每月____日前繳納5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納四、社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任1.用人單位繳納責(zé)任：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送員工社會(huì)保險(xiǎn)信息2.員工繳納責(zé)任：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)提供相關(guān)證明材料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議處理：雙方協(xié)商解決向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金喪葬補(bǔ)助金撫恤金2.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)門(mén)診特殊疾病待遇生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)3.工傷保險(xiǎn)待遇：工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工傷康復(fù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工傷津貼4.失業(yè)保險(xiǎn)待遇：失業(yè)金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性生活補(bǔ)助金5.生育保險(xiǎn)待遇：生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)生育津貼六、社會(huì)保險(xiǎn)變更及終止1.社會(huì)保險(xiǎn)變更條件：?jiǎn)T工個(gè)人情況變化用人單位經(jīng)營(yíng)狀況變化2.社會(huì)保險(xiǎn)終止條件：合同終止員工離職3.社會(huì)保險(xiǎn)終止后待遇處理：繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)變更及終止通知：用人單位應(yīng)提前____天通知員工及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)七、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決途徑：雙方協(xié)商向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商解決，費(fèi)用自理向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，由投訴方承擔(dān)向人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)八、保密條款1.保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密員工的個(gè)人信息任何未經(jīng)公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)信息2.保密期限：自合同終止之日起____年3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任九、違約責(zé)任1.違約情形：?jiǎn)T工未履行合同約定的保密義務(wù)用人單位未履行合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的2.違約責(zé)任承擔(dān)：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.違約賠償：按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：協(xié)商解決，費(fèi)用自理仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決十一、合同解除1.合同解除條件：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同約定用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需裁員雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的其他解除情形2.合同解除程序：提前____天書(shū)面通知對(duì)方雙方簽署合同解除協(xié)議3.合同解除通知：用人單位應(yīng)向員工出具合同解除通知4.合同解除后待遇處理：按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工應(yīng)妥善交接工作十二、合同附件1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表2.試用期考核表3.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式送達(dá)至雙方約定的地址以電子郵件形式送達(dá)至雙方約定的電子郵箱2.合同份數(shù)及效力：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力3.合同解釋權(quán)：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)4.合同修改及補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十四、合同生效及終止1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同終止日期：按合同約定或法定情形終止3.合同終止后處理：按照法律規(guī)定和合同約定處理雙方權(quán)利義務(wù)用人單位（蓋章）：代表（簽字）：_________________________日期：_________________________員工（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)為本合同員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。2.甲方保障員工工作環(huán)境說(shuō)明：甲方應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全、健康，符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，并定期進(jìn)行安全檢查。3.甲方提供員工福利說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供法定福利，如帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等，并視情況提供額外的福利待遇。4.甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保員工的合法權(quán)益。5.甲方對(duì)員工的考核及晉升說(shuō)明：甲方應(yīng)建立完善的員工考核和晉升制度，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整薪酬。6.甲方提供員工勞動(dòng)保護(hù)用品說(shuō)明：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和工作需要，選擇工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。2.乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排說(shuō)明：乙方有權(quán)拒絕甲方提出的不合理工作安排，如違反國(guó)家規(guī)定、損害乙方身體健康等。3.乙方有權(quán)參與公司決策說(shuō)明：乙方有權(quán)參與公司的一些決策過(guò)程，如員工代表參加公司工會(huì)等。4.乙方有權(quán)享受個(gè)人隱私保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。5.乙方有權(quán)選擇工作時(shí)間說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，選擇適合自己的工作時(shí)間。6.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。2.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，但乙方有義務(wù)協(xié)助中介機(jī)構(gòu)完成相關(guān)手續(xù)。3.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保合同履行過(guò)程中的順利進(jìn)行。5.中介機(jī)構(gòu)的合同解除說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如因中介機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表2.試用期考核表3.員工個(gè)人信息登記表4.員工培訓(xùn)記錄表5.員工福利待遇明細(xì)表6.員工勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.合同解除協(xié)議8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境乙方未履行保密義務(wù)甲方未按照合同約定支付工資或福利乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容2.違約行為認(rèn)定：通過(guò)雙方協(xié)商或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和合同條款進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一定期限的考察，以確認(rèn)其是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對(duì)合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納有異議解決辦法：及時(shí)與員工溝通，解釋社會(huì)保險(xiǎn)政策，并提供相關(guān)證明材料。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境有投訴解決辦法：立即調(diào)查情況，采取措施改善工作環(huán)境，并向員工道歉。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工資福利有疑問(wèn)解決辦法：按照合同約定和公司政策，及時(shí)解答員工疑問(wèn)，并確保工資福利的準(zhǔn)確性。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)解決辦法：立即采取措施制止違約行為，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂試用期勞動(dòng)合同2.用人單位與員工簽訂正式勞動(dòng)合同3.用人單位與員工解除勞動(dòng)合同4.用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議5.用人單位與員工發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議全文完。二零二五版試用期勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，旨在明確雙方在試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同簽訂前，對(duì)雙方相互了解、考察和適應(yīng)的一段期間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：指在試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體項(xiàng)目和金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)利要求乙方提供相關(guān)證明材料，以便為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方有義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方違反國(guó)家規(guī)定或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方因違反國(guó)家規(guī)定或本合同約定被甲方解除合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合法權(quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方本人也應(yīng)按照相同比例繳納。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照乙方工資總額的一定比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方本人也應(yīng)按照相同比例繳納。（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照乙方工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方本人無(wú)需繳納。（4）工傷保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照乙方工資總額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方本人無(wú)需繳納。（5）生育保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照乙方工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方本人無(wú)需繳納。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的______日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)繳納費(fèi)用的一定比例計(jì)算。（2）若甲方未按照本合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方立即參加，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按上述規(guī)定計(jì)算。（2）乙方違約的賠償金額按上述規(guī)定計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、雙方個(gè)人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方無(wú)法履行合同義務(wù)。（2）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。（2）乙方保留在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，申請(qǐng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照最新政策執(zhí)行，但不得影響本合同的效力。（2）甲方保留在乙方違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)及相關(guān)政策文件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)個(gè)人信息，配合辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方簽訂的其他合同文件相互獨(dú)立。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：_________乙方（勞動(dòng)者）：代表（簽字）：日期：_________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件及相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.甲方開(kāi)戶銀行信息。6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。任何一方泄露合同中的保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方提醒后仍未改正的，視為違約。乙方未按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正的，視為違約。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意泄露合同中的保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，