2025年度船舶管理公司船員招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度船舶管理公司船員招聘合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同有效期二、合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)三、船員招聘條件3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘要求3.4報名方式3.5報名時間四、招聘程序4.1篩選與資格審查4.2筆試與面試4.3體檢與背景調(diào)查4.4船員培訓(xùn)五、合同條款5.1船員職責5.2船員權(quán)利5.3薪酬待遇5.4工作時間5.5休假制度六、合同履行6.1船員報到與入職6.2船員培訓(xùn)與考核6.3船員工作安排6.4船員調(diào)離與離職七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、合同附件10.1船員招聘簡章10.2船員培訓(xùn)計劃10.3薪酬福利表十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止程序十二、其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3合同附件十三、合同簽署13.1簽署方式13.2簽署日期13.3簽署地點十四、合同附件清單14.1附件一：船員招聘簡章14.2附件二：船員培訓(xùn)計劃14.3附件三：薪酬福利表合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度船舶管理公司船員招聘合同1.2合同編號：2025SMC0011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同簽訂雙方1.4.1船舶管理公司1.4.2招聘船員1.5合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、合同目的與依據(jù)2.1合同目的：為船舶管理公司招聘符合要求的船員，確保船舶安全運行。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國船員法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、船員招聘條件3.1招聘崗位：駕駛部、輪機部、甲板部、機艙部等崗位。3.2招聘人數(shù)：根據(jù)船舶需求確定，具體人數(shù)見附件。3.3招聘要求：3.3.1具備相應(yīng)的船員資格證書。3.3.3身體健康，符合船員體檢標準。3.4報名方式：通過船舶管理公司指定的渠道進行報名。3.5報名時間：自2025年1月1日起至2025年2月28日止。四、招聘程序4.1篩選與資格審查：對報名者進行初步篩選，審核其資格證明文件。4.2筆試與面試：對符合條件者進行筆試和面試，評估其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.3體檢與背景調(diào)查：對通過面試者進行體檢和背景調(diào)查，確保其符合船員健康要求。4.4船員培訓(xùn)：對錄用船員進行必要的專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。五、合同條款5.1船員職責：5.1.1遵守船舶管理公司的各項規(guī)章制度。5.1.2負責船舶的安全運行和貨物裝卸。5.1.3參與船舶的日常維護保養(yǎng)。5.2船員權(quán)利：5.2.1獲得合理的薪酬和福利。5.2.2享有法定的休假和休息權(quán)利。5.2.3參與公司組織的培訓(xùn)和提升活動。5.3薪酬待遇：5.3.1薪酬標準根據(jù)崗位和船員等級確定，具體見附件。5.3.2提供住宿、伙食等福利。5.4工作時間：5.4.1船員工作時間為每月30天，包括工作日和休息日。5.4.2船員在船期間享有法定的休息時間。5.5休假制度：5.5.1船員每年享有帶薪休假，具體天數(shù)見附件。5.5.2船員可根據(jù)實際情況調(diào)整休假時間。六、合同履行6.1船員報到與入職：船員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，并完成入職手續(xù)。6.2船員培訓(xùn)與考核：船員需參加公司組織的培訓(xùn)，并通過考核。6.3船員工作安排：船員根據(jù)公司安排參與船舶的運行和維護。6.4船員調(diào)離與離職：船員如有特殊原因需調(diào)離或離職，應(yīng)提前向公司提出申請。七、合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1船員嚴重違反公司規(guī)章制度。7.1.2船員因健康原因無法繼續(xù)工作。7.1.3合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3合同約定的其他終止條件。7.3合同解除與終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方。7.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任8.1違約情形：8.1.1船員未按合同規(guī)定履行職責。8.1.2船員違反公司規(guī)章制度。8.1.3船舶管理公司未按時支付薪酬。8.1.4船舶管理公司未提供合同約定的培訓(xùn)。8.2違約責任承擔：8.2.1船員違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2公司違約，船員有權(quán)要求賠償損失，并可要求繼續(xù)履行合同。8.3違約賠償：8.3.1船員違約，賠償金額根據(jù)損失情況確定。8.3.2公司違約，賠償金額根據(jù)船員損失情況確定。九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2仲裁。9.1.3法院訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)。9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭議解決。9.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、合同附件10.1船員招聘簡章10.2船員培訓(xùn)計劃10.3薪酬福利表十一、合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2變更內(nèi)容以書面形式確認。11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致。11.3.2解除或終止合同以書面形式確認。十二、其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1合同中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸船舶管理公司所有。12.2保密條款：12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。12.3合同附件：12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署13.1簽署方式：13.1.1合同以書面形式簽署。13.1.2合同簽署人須具有完全民事行為能力。13.2簽署日期：13.2.1合同簽署日期為2025年1月1日。13.3簽署地點：13.3.1合同簽署地點為船舶管理公司所在地。十四、合同附件清單14.1附件一：船員招聘簡章14.2附件二：船員培訓(xùn)計劃14.3附件三：薪酬福利表合同方簽字：船舶管理公司代表（簽字）：船員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程1.1.1甲方負責制定招聘計劃和招聘條件。1.1.2甲方負責發(fā)布招聘信息，組織筆試和面試。1.1.3甲方負責對報名者進行資格審查和背景調(diào)查。1.2船員培訓(xùn)與考核1.2.1甲方負責對錄用船員進行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。1.2.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和生活保障。1.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織考核，考核不合格者不得上崗。1.3船員工作安排1.3.1甲方根據(jù)船舶運行需求，對船員進行崗位分配。1.3.2甲方負責監(jiān)督船員的工作，確保船舶安全運行。1.4薪酬待遇調(diào)整1.4.1甲方根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，每年對船員工資進行一次調(diào)整。1.4.2薪酬調(diào)整方案需提前通知船員，并經(jīng)船員同意。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程2.1.1乙方負責制定招聘計劃和招聘條件。2.1.2乙方負責發(fā)布招聘信息，組織筆試和面試。2.1.3乙方負責對報名者進行資格審查和背景調(diào)查。2.2船員培訓(xùn)與考核2.2.1乙方負責對錄用船員進行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備崗位所需技能。2.2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和生活保障。2.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方組織考核，考核不合格者不得上崗。2.3船員工作安排2.3.1乙方根據(jù)船舶運行需求，對船員進行崗位分配。2.3.2乙方負責監(jiān)督船員的工作，確保船舶安全運行。2.4薪酬待遇調(diào)整2.4.1乙方根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況，每年對船員工資進行一次調(diào)整。2.4.2薪酬調(diào)整方案需提前通知船員，并經(jīng)船員同意。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方進行招聘宣傳和報名工作。3.1.2第三方中介負責對報名者進行初步篩選，提供合格人選名單。3.2船員培訓(xùn)與考核3.2.1第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方對錄用船員進行專業(yè)培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)期間，第三方中介應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和生活保障。3.2.3培訓(xùn)結(jié)束后，第三方中介組織考核，考核不合格者不得上崗。3.3薪酬待遇3.3.1船員工資標準由甲方或乙方制定，第三方中介不得干預(yù)。3.3.2第三方中介不得收取船員任何形式的費用。3.4合同簽訂與解除3.4.1合同簽訂：船員與甲方或乙方簽訂勞動合同，第三方中介不參與合同簽訂。3.4.2合同解除：船員與甲方或乙方協(xié)商一致后解除合同，第三方中介不參與合同解除。附件及其他補充說明一、附件列表：1.船員招聘簡章2.船員培訓(xùn)計劃3.薪酬福利表4.船員資格證書5.船員體檢報告6.船員背景調(diào)查報告7.船員勞動合同8.船員培訓(xùn)記錄9.船員考核記錄10.薪酬調(diào)整方案二、違約行為及認定：1.違約行為：船員未按合同規(guī)定履行職責。認定：根據(jù)船員行為與合同條款的對比，確認船員是否違反合同規(guī)定。2.違約行為：船員違反公司規(guī)章制度。認定：根據(jù)船員行為與公司規(guī)章制度的對比，確認船員是否違反規(guī)定。3.違約行為：船舶管理公司未按時支付薪酬。認定：根據(jù)支付時間與合同約定時間的對比，確認公司是否按時支付。4.違約行為：船舶管理公司未提供合同約定的培訓(xùn)。認定：根據(jù)實際培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定內(nèi)容的對比，確認公司是否提供約定培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.船員資格證書：指船員依法取得的證明其具備相應(yīng)船員崗位資格的證書。2.背景調(diào)查：指對船員的歷史、教育、工作經(jīng)歷等進行調(diào)查，以了解其背景情況。3.薪酬福利：指船員在工作中獲得的報酬和福利待遇。4.勞動合同：指船員與船舶管理公司簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方出現(xiàn)分歧時采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：船員培訓(xùn)質(zhì)量不高。解決辦法：加強與培訓(xùn)機構(gòu)的溝通，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：船員考核不公正。解決辦法：制定明確的考核標準，確?？己说墓?。3.問題：薪酬待遇不透明。解決辦法：公開薪酬福利標準，確保船員對薪酬待遇有清晰了解。4.問題：船員流失率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪酬待遇，加強員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場景：1.新船員招聘。2.船員崗位調(diào)整。3.船員培訓(xùn)計劃制定。4.船員考核與評價。5.薪酬福利調(diào)整。6.船員合同管理。全文完。2025年度船舶管理公司船員招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同系甲方（船舶管理公司）為滿足其2025年度船舶運營需要，與乙方（船員）簽訂的船員招聘合同。旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保船舶運營的安全、高效。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國船員法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方具備從事船舶相關(guān)工作的專業(yè)資質(zhì)、技能和經(jīng)驗。3.2關(guān)鍵詞解釋1.船舶：指甲方擁有的可用于運輸貨物的各類船舶。2.船員：指具備從事船舶相關(guān)工作的專業(yè)資質(zhì)、技能和經(jīng)驗的人員。3.船舶管理：指甲方對船舶進行組織、指揮、調(diào)度、維護等工作。4.船員招聘：指甲方為滿足船舶運營需要，按照規(guī)定程序招聘船員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照合同約定，對乙方進行考核、培訓(xùn)、使用和獎懲。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行崗位職責，確保船舶運營安全。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保護船舶設(shè)施，合理使用船舶設(shè)備，確保船舶運營效率。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所屬船舶的運營區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的船舶崗位上，按照甲方要求的時間、地點和任務(wù)，完成船舶運營工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或船舶退役等原因，提前終止合同；3.乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；4.發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；3.合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理船舶、設(shè)備等交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)工資、福利待遇等；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所擔任的船員崗位和工作性質(zhì)，按照國家規(guī)定和船舶管理公司的薪酬標準確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和船舶運營效益，按照船舶管理公司的獎金制度發(fā)放。3.補貼：包括但不限于交通補貼、伙食補貼、高溫補貼等，具體標準由船舶管理公司制定。4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和船舶管理公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他費用：包括培訓(xùn)費、體檢費、服裝費等，具體費用由船舶管理公司根據(jù)實際情況確定。7.2支付方式1.甲方將按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時到指定銀行辦理收款手續(xù)。7.3支付時間1.基本工資：每月末支付，如遇節(jié)假日，則提前至一個工作日支付。2.獎金：根據(jù)船舶管理公司的獎金制度，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。3.補貼：按照國家規(guī)定和船舶管理公司的相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)按照合同約定，在支付工資和福利待遇時，提供支付憑證。2.乙方應(yīng)妥善保管支付憑證，并在需要時提供給甲方或相關(guān)機構(gòu)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，并承擔乙方因此遭受的損失。2.甲方因自身原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行職責，導(dǎo)致船舶安全或運營受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方因個人原因提出辭職，未提前一個月通知甲方的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式與工資支付方式相同。2.損失賠償?shù)慕痤~由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于船舶運營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方在船舶管理過程中獲得的非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方任職期間獲得的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.如協(xié)商和調(diào)解均未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方如需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對船舶運營管理和船員管理的最終決定權(quán)。2.乙方同意甲方對船舶運營過程中的相關(guān)事項擁有決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時對乙方的工作時間和工作地點進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.任何修改或補充的條款，其效力等同于原合同條款。2.修改或補充的條款如有沖突，以最新修改或補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就船舶運營和安全事項進行充分溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)配合甲方進行船舶維護和檢查工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即采取行動，共同應(yīng)對。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于船舶管理船員招聘的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（船舶管理公司）：（此處填寫甲方簽字）（此處填寫甲方蓋章）（此處填寫甲方簽字日期）乙方（船員）：（此處填寫乙方簽字）（此處填寫乙方蓋章）（此處填寫乙方簽字日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康體檢報告4.船舶管理公司薪酬制度5.船舶管理公司規(guī)章制度6.社會保險和住房公積金繳納證明7.合同修改和補充文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付工資和福利待遇。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和福利待遇。未保障乙方合法權(quán)益，維護人身安全和身體健康。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行崗位職責，導(dǎo)致船舶安全或運營受到影響。未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。未保護船舶設(shè)施，合理使用船舶設(shè)備。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同制度。2.船員法：規(guī)范船員管理，保障船員權(quán)益，提高船員素質(zhì)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解不清。解決辦法：甲方應(yīng)在簽訂合同前向乙方詳細解釋合同條款，確保乙方充分