2025年度飯店保安部短期安保人員勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度飯店保安部短期安保人員勞務(wù)合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員1：姓名為______，性別______，身份證號碼______。勞務(wù)人員2（如有）：姓名為______，性別______，身份證號碼______。勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)保安資格，并符合甲方要求的身體條件。2.勞務(wù)人員職責(zé)乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方飯店的規(guī)章制度，負責(zé)飯店的安保工作，包括但不限于巡視、監(jiān)控、突發(fā)事件處理等。乙方保證派遣的勞務(wù)人員具備必要的安保技能和應(yīng)急處理能力。乙方保證所派遣的勞務(wù)人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因勞務(wù)人員原因?qū)е碌娘埖臧踩鹿省６?、勞?wù)數(shù)量與報酬1.勞務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計雇傭的勞務(wù)人員數(shù)量如下：勞務(wù)人員1：數(shù)量為______。勞務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.勞務(wù)人員報酬勞務(wù)人員1的日工資為______元，勞務(wù)人員2（如有）的日工資為______元。本合同勞務(wù)報酬預(yù)計為______元（大寫：______），該報酬根據(jù)預(yù)計雇傭天數(shù)和相應(yīng)日工資計算得出，最終報酬以實際雇傭天數(shù)和相應(yīng)日工資結(jié)算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將首批勞務(wù)人員交付至甲方指定的飯店。對于后續(xù)勞務(wù)人員（如有）的交付，乙方應(yīng)根據(jù)甲方飯店的運營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.雇傭地點乙方將勞務(wù)人員交付至甲方位于______（詳細地址）的飯店。四、勞動保護與待遇1.勞動保護乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在工作中享有必要的勞動保護措施，包括但不限于提供符合安全標(biāo)準的勞動防護用品、保證工作環(huán)境安全等。乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.待遇乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付勞務(wù)人員的工資和福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方應(yīng)提供必要的工作餐和住宿條件，確保勞務(wù)人員的生活和工作質(zhì)量。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的安保人員進行考核，確保其符合飯店安保要求。有權(quán)根據(jù)飯店運營情況調(diào)整安保人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的安保人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付安保人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付安保人員的工資和福利。如因甲方原因?qū)е掳脖Ｈ藛T工作條件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方進行改善。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的安保人員。對派遣的安保人員進行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行職責(zé)的能力。六、考核與評估1.考核方式乙方派遣的安保人員應(yīng)定期接受甲方考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、突發(fā)事件處理能力等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，并通知乙方。2.評估標(biāo)準評估標(biāo)準以本合同約定的安保人員職責(zé)和飯店安保要求為準。七、工資與福利支付1.工資支付乙方派遣的安保人員工資按月支付，每月______日前（具體日期）支付上月工資。2.福利待遇乙方派遣的安保人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的安保人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的安保人員違反飯店規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日