2025年度餐飲連鎖企業(yè)簡(jiǎn)易用工管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲連鎖企業(yè)簡(jiǎn)易用工管理協(xié)議甲方（餐飲連鎖企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息乙方應(yīng)提供符合甲方用工需求的用工人員，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能等基本信息。乙方保證用工人員的身份真實(shí)、合法，并提供相應(yīng)的身份證明文件。2.用工人員素質(zhì)要求用工人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方餐飲服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求。二、用工數(shù)量與期限1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)用工人數(shù)為_(kāi)_____人，實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，合理調(diào)配用工人員。2.用工期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、用工管理與待遇1.用工管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)用工人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保其遵守甲方的工作規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.用工待遇用工人員的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。用工人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等福利待遇。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）一方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議的。2.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，并監(jiān)督其工作表現(xiàn)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整用工人員的崗位和工時(shí)。義務(wù)：為乙方提供的用工人員提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。按時(shí)支付乙方提供的用工人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付用工人員的工資和福利。有權(quán)對(duì)甲方提供的用工環(huán)境和工作條件提出改進(jìn)建議。義務(wù)：按照甲方要求提供符合條件的人力資源。確保提供的用工人員符合甲方的工作要求，并承擔(dān)因用工人員原因造成的損失。六、用工人員的考核與調(diào)整1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行用工人員的考核。2.調(diào)整規(guī)定如用工人員不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。乙方應(yīng)在接到甲方更換要求后的______個(gè)工作日內(nèi)完成人員更換。七、工資與福利支付1.工資支付甲方將在每月的______日前支付乙方提供的用工人員的工資。工資支付方式由雙方另行約定。2.福利支付甲方將為乙方提供的用工人員支付國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方無(wú)故解除用工關(guān)系，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供符合條件的人力資源，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。如乙方提供的用工人員有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______