2025年度兒童安全看護(hù)及生活照料保姆雇傭協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度兒童安全看護(hù)及生活照料保姆雇傭協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保姆職責(zé)描述1.職責(zé)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)照顧甲方家中的兒童，包括但不限于日常生活照料、看護(hù)、教育等。乙方應(yīng)確保兒童的安全，防止兒童受到傷害。乙方應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度，維護(hù)家庭和諧。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備一定的兒童教育經(jīng)驗(yàn)和看護(hù)能力。乙方應(yīng)定期接受甲方提供的培訓(xùn)，提高看護(hù)水平。二、雇傭期限與薪酬1.雇傭期限本協(xié)議的有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。雙方可提前30天書(shū)面通知對(duì)方終止協(xié)議。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為_(kāi)_____元。薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。三、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作______天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。2.休息時(shí)間乙方每月享有______天帶薪休假。乙方在休假期間應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；（2）甲方家庭發(fā)生重大變故，需要乙方協(xié)助處理；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。若乙方違反協(xié)議，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方賠償因終止協(xié)議而產(chǎn)生的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的看護(hù)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)要求或終止雇傭。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整雇傭期限或服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：提供安全的居住和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。按照約定支付乙方的薪酬，并按時(shí)發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相符的薪酬和其他福利。有權(quán)在合同期滿或解除合同后獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的家庭規(guī)定和規(guī)章制度，提供專業(yè)的看護(hù)服務(wù)。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)看護(hù)工作情況，包括但不限于兒童的成長(zhǎng)記錄、健康狀態(tài)等。甲方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方的看護(hù)工作進(jìn)行不定期檢查。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如甲方對(duì)乙方的服務(wù)不滿意，應(yīng)在收到匯報(bào)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款在簽訂本協(xié)議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方______元（大寫(xiě)：______）作為預(yù)付款。2.按月薪酬乙方每月的薪酬為_(kāi)_____元，甲方應(yīng)在每月的______日支付乙方的當(dāng)月薪酬。3.離職補(bǔ)償在協(xié)議終止或乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際貢獻(xiàn)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方離職補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止協(xié)議或解雇乙方，應(yīng)按照乙方的工作年限和貢獻(xiàn)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行看護(hù)職責(zé)或違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。若乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并按照協(xié)議約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、家庭隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于保姆個(gè)人資料、家庭生活習(xí)慣等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__