2025年公司員工競(jìng)業(yè)違限制違反責(zé)任協(xié)議

2025年公司員工競(jìng)業(yè)違限制違反責(zé)任協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）同意受雇于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制及違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方任職期間及離職后競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)及違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方任職期間，甲方投入了一定的教育培訓(xùn)成本，為防止乙方離職后利用其在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等對(duì)甲方造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議。

三、競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行或與他人共同從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

2.乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。

四、違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定，自行或與他人共同從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，或加入與甲方業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)，應(yīng)向甲方支付違約金。

2.甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方停止違法行為、賠償損失等。

3.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、復(fù)制或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。

3.乙方離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)，直至所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等不再具有保密價(jià)值或甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核和項(xiàng)目，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。

2.乙方所提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合甲方的要求，并達(dá)到行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)水平。

四、價(jià)格支付

1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和績(jī)效，支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

2.乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付方式、支付時(shí)間及支付標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，造成甲方損失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方離職前三個(gè)月工資的總額。

3.乙方違反工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、協(xié)議解除

1.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)、損害甲方利益等原因，解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、通知

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)將變更的聯(lián)系方式、地址等信息通知對(duì)方。

2.任何一方未按照本協(xié)議約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方無(wú)法及時(shí)收到通知的，該方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、法律適用

本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

b.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。

c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

d.甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

e.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)、損害甲方利益時(shí)，解除本協(xié)議。

2.甲方義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

b.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

c.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

d.甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)、考核和晉升機(jī)會(huì)。

e.甲方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，不得違反保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

b.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

c.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、考核和晉升機(jī)會(huì)。

d.乙方有權(quán)要求甲方遵守保密義務(wù)，不得泄露其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

e.乙方有權(quán)在甲方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

b.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核和項(xiàng)目。

c.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得泄露或傳播。

d.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度。

e.乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

f.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)的個(gè)人信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，相互支持、配合，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

2.甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的工作進(jìn)展和需求，提供必要的支持和幫助。

3.乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告工作情況，積極解決工作中遇到的問(wèn)題。

4.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，公平、公正地處理合作過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。

5.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成合作項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得以任何方式損害公司的利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方另有約定或法律法規(guī)規(guī)定，否則本協(xié)議的條款對(duì)雙方具有約束力。

二、合同變更

1.雙方同意，在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

2.如雙方就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同解除

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款；

b.乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，給甲方造成重大損失；

c.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；

d.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

四、合同終止

1.本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

2.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行本協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。

3.如本協(xié)議任何條款因法律法規(guī)的修改或廢止而無(wú)效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中或離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中或離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密責(zé)任。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

8.法律適用：指在解決法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律法規(guī)。

9.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

10.合同效力：指合同成立后是否具有法律約束力，以及合同是否能夠產(chǎn)生預(yù)期法律效果的狀態(tài)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：保密信息的界定模糊。

注意事項(xiàng)：在合同中應(yīng)明確界定保密信息的范圍，包括技術(shù)、商業(yè)、客戶信息等。

解決辦法：詳細(xì)列舉保密信息的具體類型，并說(shuō)明保密信息的使用范圍和保密期限。

2.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)限制期限過(guò)長(zhǎng)。

注意事項(xiàng)：競(jìng)業(yè)限制期限應(yīng)合理，過(guò)長(zhǎng)可能違反法律法規(guī)或?qū)σ曳皆斐刹还健?/p>

解決辦法：根據(jù)乙方的崗位和行業(yè)特性，合理確定競(jìng)業(yè)限制期限，通常不超過(guò)兩年。

3.問(wèn)題：違約金數(shù)額難以確定。

注意事項(xiàng)：違約金數(shù)額應(yīng)與違約造成的損失相當(dāng)，過(guò)高或過(guò)低都可能引起爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中明確違約金的具體計(jì)算方式，如按月工資的一定比例或直接設(shè)定固定金額。

4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決方式選擇困難。

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式對(duì)雙方都公平合理。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，通常包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，并約定優(yōu)先順序。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。

解決辦法：設(shè)立定期溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、報(bào)告制度等，確保信息暢通。

6.問(wèn)題：合同變更缺乏正式程序。

注意事項(xiàng)：任何合同變更都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

解決辦法：對(duì)于任何變更，雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充部分。

7.問(wèn)題：合同解除條件不明確。

注意事項(xiàng)：合同解除條件應(yīng)明確，避免在解除時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列明解除條件，如嚴(yán)重違約、不可抗力等，并確保條件合理。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容以符合最新法律規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，確保其符合現(xiàn)行法律法規(guī)，必要時(shí)進(jìn)行合同修訂。

9.問(wèn)題：合同雙方對(duì)合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在簽訂合同前充分理解合同條款。

解決辦法：在合同簽訂前進(jìn)行詳細(xì)的條款解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

2.員工離職后，公司要求員工遵守競(jìng)業(yè)限制條款，防止其加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或從事同類業(yè)務(wù)。

3.公司為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

4.公司需要明確員工在任職期間及離職后的保密責(zé)任，以防止商業(yè)信息泄露。

5.公司與員工在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要依據(jù)合同條款解決糾紛。

6.公司在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工可能違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，需要采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。

7.公司與員工協(xié)商合同變更事宜，如調(diào)整工作內(nèi)容、薪酬待遇等。

8.公司因員工違反合同約定而解除勞動(dòng)合同，需要明確解除條件和程序。

9.公司在合同執(zhí)行過(guò)程中，遇到法律法規(guī)變更或行業(yè)政策調(diào)整，需要調(diào)整合同條款以適應(yīng)新情況。

10.公司與員工之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)簽訂本合同/協(xié)議，確保雙方權(quán)益的平衡和保護(hù)。

所需附件列表：

1.雙方有效身份證件復(fù)印件。

2.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

3.乙方的工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄。

5.乙方的保密協(xié)議。

6.乙方的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

7.乙方的工資和福利明細(xì)。

8.乙方的離職通知及交接清單。

9.任何雙方同意的其他相關(guān)文