2025年人才流失風險競業(yè)禁止合同

2025年人才流失風險競業(yè)禁止合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，甲乙雙方為維護雙方合法權(quán)益，確保商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方離職后的競業(yè)禁止事宜，特訂立本合同。

合同目的：明確乙方離職后應(yīng)遵守的競業(yè)禁止義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。

簽訂背景：甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的競業(yè)禁止事宜達成一致意見，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。

1.2乙方離職后，應(yīng)遵守本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，不得在離職后的一定期限內(nèi)，在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或兼職。

二、保密條款

2.1乙方在任職期間及離職后，對甲方擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。

2.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、披露、使用或傳播甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

三、競業(yè)禁止期限

3.1乙方離職后，競業(yè)禁止期限自離職之日起計算，期限為（競業(yè)禁止期限）年。

3.2在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或兼職。

四、違約責任

4.1乙方違反本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。

4.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并依法追究其法律責任。

五、價格支付

5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金數(shù)額為乙方離職前12個月平均工資的（補償金比例）。

5.2甲方應(yīng)在乙方離職后一個月內(nèi)支付首期競業(yè)禁止補償金，后續(xù)補償金按月支付。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

7.3如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，本合同自動解除。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

1.競業(yè)禁止地域范圍；

2.競業(yè)禁止對象；

3.競業(yè)禁止補償金的支付方式及時間；

4.違約金的具體數(shù)額；

5.爭議解決的具體程序及管轄法院。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同的競業(yè)禁止條款，確保乙方離職后不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，不泄露給任何第三方；

（3）甲方有權(quán)在乙方違反本合同時，要求乙方承擔違約責任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付競業(yè)禁止補償金；

（2）甲方應(yīng)提供乙方在任職期間所需的必要工作條件和工作環(huán)境；

（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間所知悉的商業(yè)秘密；

（4）甲方應(yīng)在本合同終止后，協(xié)助乙方恢復(fù)正常職業(yè)生活。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，獲得甲方支付的競業(yè)禁止補償金；

（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得違反合同約定，損害乙方的合法權(quán)益；

（3）乙方有權(quán)在合同終止后，要求甲方協(xié)助乙方恢復(fù)正常職業(yè)生活。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)遵守本合同的競業(yè)禁止條款，不得在離職后的一定期限內(nèi)，在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或兼職；

（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、復(fù)制、披露、使用或傳播甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方應(yīng)在離職后，按照甲方的要求，提供與競業(yè)禁止相關(guān)的證明材料；

（4）乙方應(yīng)積極配合甲方，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲乙雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本合同。

3.2甲方應(yīng)在本合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，按照約定的支付方式，向乙方支付競業(yè)禁止補償金。

3.3乙方應(yīng)在本合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.4甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，確保合同的順利履行。

3.5如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同條款，以適應(yīng)實際情況的變化。

3.6本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。

四、合同終止與解除

4.1本合同到期后，如甲乙雙方無異議，本合同自動終止。

4.2在合同執(zhí)行過程中，如遇以下情況之一，甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同：

（1）乙方因個人原因離職，且甲方同意解除合同；

（2）合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為（合同有效期限）年。

1.2本合同期滿后，如甲乙雙方無異議且符合法定條件，可續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方業(yè)務(wù)需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更本合同。

2.2變更后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或拒絕履行合同；

（5）合同約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。

4.2在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，給甲方造成重大損失；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；

（3）乙方違反合同約定，情節(jié)嚴重；

（4）合同約定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交（指定法院）解決。

七、合同效力

7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止：指勞動者在與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或者類似業(yè)務(wù)、生產(chǎn)或者經(jīng)營活動的義務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.保密義務(wù)：指合同當事人對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。

7.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的活動。

8.法律適用：指在處理法律事務(wù)時，依據(jù)適用的法律規(guī)范來解決問題。

9.管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后對合同當事人的約束力，以及合同是否具有法律效力的狀態(tài)。

11.友好協(xié)商：指合同當事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好對話解決合同爭議的方式。

12.補救措施：指合同當事人一方違約后，另一方為減少損失而采取的措施。

13.賠償損失：指違約方因其違約行為給守約方造成的損失，依法應(yīng)當賠償?shù)呢熑巍?/p>

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，因個人原因需要尋找工作，但擔心違反競業(yè)禁止條款。

注意事項：確保乙方了解競業(yè)禁止的具體范圍和限制，以及違反競業(yè)禁止可能帶來的后果。

解決辦法：提供一份詳細的競業(yè)禁止指南，明確哪些活動屬于競業(yè)禁止范圍，同時鼓勵乙方尋找與原行業(yè)無關(guān)的工作機會。

2.問題：甲方發(fā)現(xiàn)乙方可能違反了競業(yè)禁止條款，但缺乏確鑿證據(jù)。

注意事項：確保甲方在采取行動前，有充分的證據(jù)證明乙方違反了競業(yè)禁止條款。

解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，如通信記錄、工作記錄等，并在必要時咨詢法律專業(yè)人士。

3.問題：乙方在離職后，甲方未按時支付競業(yè)禁止補償金。

注意事項：確保甲方按時支付競業(yè)禁止補償金，以維護乙方的合法權(quán)益。

解決辦法：設(shè)立明確的支付計劃和監(jiān)督機制，確保甲方按合同約定的時間支付補償金。

4.問題：合同條款中的一些表述不夠明確，導(dǎo)致雙方對條款的理解存在差異。

注意事項：確保合同條款的表述清晰、準確，避免歧義。

解決辦法：在簽訂合同時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通，確保理解一致。

5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)爭議，但協(xié)商無果。

注意事項：確保爭議解決機制的效率和公正性。

解決辦法：在合同中明確爭議解決的具體流程，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并在爭議出現(xiàn)時及時啟動相應(yīng)機制。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，影響合同履行。

注意事項：合理評估不可抗力事件對合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)合同中的不可抗力條款，采取相應(yīng)的措施，如延期履行、部分履行或解除合同。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，一方當事人出現(xiàn)重大變化，可能影響合同的履行。

注意事項：及時溝通，評估變化對合同履行的影響。

解決辦法：根據(jù)合同條款，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或?qū)で笃渌鉀Q方案。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于企業(yè)為保護自身商業(yè)秘密和技術(shù)信息，防止關(guān)鍵員工離職后對行業(yè)造成競爭威脅時，與離職員工簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。

2.適用于企業(yè)希望確保離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競爭對手處工作或開展與原雇主業(yè)務(wù)相沖突的活動。

3.適用于企業(yè)內(nèi)部員工因個人原因離職，但企業(yè)認為其掌握的信息和技能可能對競爭對手構(gòu)成威脅，因此要求其遵守競業(yè)禁止條款。

4.適用于企業(yè)為了維護市場秩序和自身合法權(quán)益，防止離職員工利用其在職期間獲取的客戶資源、商業(yè)機密等敏感信息。

5.適用于企業(yè)間的人才競爭，特別是涉及高級管理人員、技術(shù)人員或銷售人員的流動時，用以約束離職員工的行為。

6.適用于企業(yè)為了減少因人才流失帶來的經(jīng)濟損失，通過競業(yè)禁止協(xié)議獲取一定的經(jīng)濟補償。

7.適用于合同雙方因合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，需要明確的解決機制和法律適用標準。

8.適用于企業(yè)希望在全球或特定地區(qū)的法律框架下，保護自身商業(yè)利益，避免因人才流動而遭受損失。

9.適用于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的補充，為離職員工的競業(yè)禁止行為提供具體指導(dǎo)。

10.適用于企業(yè)為了提高合同執(zhí)行的透明度和可操作性，制定詳細的競業(yè)禁止條款和爭議解決流程。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方個人身份證明文件（身份證、護照等）

3.乙方離職證明文件

4.乙方原職位工作職責說明書

5.乙方在甲方任職期間的業(yè)績評估報告

6.乙方知悉的商業(yè)秘密清單

7.甲方商業(yè)秘密保護措施說明

8.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本

9.甲方競業(yè)禁止補償金支付計劃

10.甲方與乙方之間的保密協(xié)議（如有）

11.乙方競業(yè)禁止行為指南

12.爭議解決程序說明

13.不可抗力事件清單及處理方案

14.法律適用和管轄法院選擇聲明

15.合同雙方簽字或蓋章確認的合同副本

16.合同雙方協(xié)商達成的任何補充協(xié)議或諒解備忘錄

17.合同雙方就合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何變更或補充協(xié)議的書面記錄

18.合同雙方就爭議解決達成的任何和解協(xié)議或仲裁裁決書（如有）

雙方簽字、蓋章位