2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師資描述1.師資名稱與資質(zhì)師資1：名稱為______，資質(zhì)為______（詳細說明如專業(yè)背景、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等）。師資2（如有）：名稱為______，資質(zhì)為______。師資應(yīng)符合甲方企業(yè)培訓(xùn)需求，具備相關(guān)行業(yè)背景和教學(xué)能力。2.師資質(zhì)量要求乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠有效傳授知識，提升學(xué)員技能，確保培訓(xùn)效果。二、師資數(shù)量與費用1.師資數(shù)量甲方預(yù)計引進的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______人。師資2（如有）：數(shù)量為______人。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.師資費用與總價師資1的費用為______元/人，師資2（如有）的費用為______元/人。本合同師資總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際引進數(shù)量和相應(yīng)費用結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引進時間與方式1.引進時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成師資的引進工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計劃，合理安排師資的引進時間，確保培訓(xùn)按期進行。2.引進方式乙方可通過內(nèi)部推薦、外部招聘等方式引進師資，確保師資質(zhì)量符合甲方要求。四、師資培養(yǎng)與支持1.培養(yǎng)要求乙方應(yīng)對引進的師資進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其教學(xué)水平和專業(yè)能力。乙方應(yīng)定期對師資進行考核，確保師資持續(xù)提升。2.支持措施乙方應(yīng)提供師資所需的培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等支持，確保師資能夠順利進行培訓(xùn)工作。乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解師資工作情況，及時解決師資在工作中遇到的問題。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的師資進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃調(diào)整師資引進數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的師資，并按照合同約定支付費用。為乙方引進師資提供必要的協(xié)助，如提供培訓(xùn)場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供師資后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因?qū)е聨熧Y引進延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供師資。對甲方提供的與師資相關(guān)的培訓(xùn)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、師資考核與評估1.考核方式乙方在師資引進后應(yīng)對其進行考核，確保師資符合甲方要求。甲方在收到師資后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用聽課、考核等方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的師資資質(zhì)、教學(xué)能力以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的師資后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資引進且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕使用符合要求的師資，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、師資費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供師資，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的師資不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的師資，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因師資問題給甲方培訓(xùn)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當(dāng)事人1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決1.9合同保密條款1.10合同解除條件1.11合同解除程序1.12合同解除后的處理1.13合同終止條件1.14合同終止程序1.15合同終止后的處理第二章培訓(xùn)師資引進2.1師資引進原則2.2師資引進條件2.3師資引進程序2.4師資引進標(biāo)準(zhǔn)2.5師資引進費用2.6師資引進合同2.7師資引進合同期限2.8師資引進合同解除2.9師資引進合同變更2.10師資引進合同終止2.11師資引進合同爭議解決第三章培訓(xùn)師資培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間3.5培養(yǎng)費用3.6培養(yǎng)效果評估3.7培養(yǎng)合同3.8培養(yǎng)合同期限3.9培養(yǎng)合同解除3.10培養(yǎng)合同變更3.11培養(yǎng)合同終止3.12培養(yǎng)合同爭議解決第四章培訓(xùn)師資考核4.1考核原則4.2考核內(nèi)容4.3考核方式4.4考核標(biāo)準(zhǔn)4.5考核結(jié)果運用4.6考核爭議解決第五章培訓(xùn)師資待遇5.1薪酬待遇5.2社會保險5.3工作環(huán)境5.4工作時間5.5休假制度5.6培訓(xùn)師資福利5.7培訓(xùn)師資晉升5.8培訓(xùn)師資退出5.9培訓(xùn)師資待遇爭議解決第六章培訓(xùn)師資管理6.1管理原則6.2管理職責(zé)6.3管理制度6.4管理流程6.5管理監(jiān)督6.6管理爭議解決第七章培訓(xùn)師資培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)時間7.5培訓(xùn)費用7.6培訓(xùn)效果評估7.7培訓(xùn)爭議解決第八章培訓(xùn)師資考核評估8.1考核評估原則8.2考核評估內(nèi)容8.3考核評估方式8.4考核評估標(biāo)準(zhǔn)8.5考核評估結(jié)果運用8.6考核評估爭議解決第九章合同履行9.1履行原則9.2履行方式9.3履行時間9.4履行地點9.5履行費用9.6履行爭議解決第十章合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序10.5變更與解除后的處理10.6變更與解除爭議解決第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理11.4終止?fàn)幾h解決第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除12.4違約責(zé)任爭議解決第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃13.2附件二：培訓(xùn)師資考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)師資待遇明細13.4附件四：培訓(xùn)師資管理規(guī)范13.5附件五：合同履行記錄13.6附件六：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同附件生效14.7合同解除及終止后的處理14.8合同爭議解決程序14.9合同附件爭議解決14.10合同解釋14.11合同簽訂地14.12合同語言14.13合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同”。1.2合同目的本合同的目的是通過引進和培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，滿足企業(yè)發(fā)展需求。1.3合同當(dāng)事人甲方：企業(yè)名稱乙方：培訓(xùn)師資1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同變更與解除7.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同任何一方違反合同約定，造成對方損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。1.8合同爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。1.9合同保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同解除條件10.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師資費用，乙方有權(quán)解除合同。1.11合同解除程序11.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。11.2另一方在接到解除通知之日起____日內(nèi)未提出異議，合同自解除通知送達之日起解除。1.12合同解除后的處理12.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。12.2合同解除后，雙方應(yīng)互不追究對方責(zé)任。1.13合同終止條件13.1合同期限屆滿，合同自動終止。13.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。1.14合同終止程序14.1一方提出終止合同，應(yīng)書面通知對方。14.2另一方在接到終止通知之日起____日內(nèi)未提出異議，合同自終止通知送達之日起終止。1.15合同終止后的處理15.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。15.2合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對方責(zé)任。第二章培訓(xùn)師資引進2.1師資引進原則2.1.1符合企業(yè)培訓(xùn)需求2.1.2具備相關(guān)專業(yè)知識和技能2.2師資引進條件2.2.2具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗2.2.3通過甲方組織的面試2.3師資引進程序2.3.1甲方發(fā)布師資引進需求2.3.2乙方提交應(yīng)聘材料2.3.3甲方組織面試2.3.4甲方與乙方簽訂師資引進合同2.4師資引進標(biāo)準(zhǔn)2.4.1具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗2.4.3具有較強的團隊協(xié)作精神2.5師資引進費用2.5.1甲方支付乙方引進費用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.6師資引進合同2.6.1合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.6.2甲方支付乙方引進費用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.7師資引進合同期限2.7.1合同期限為一年，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。2.8師資引進合同解除2.8.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.8.2甲方未按合同約定支付引進費用，乙方有權(quán)解除合同。2.9師資引進合同變更2.9.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.10師資引進合同終止2.10.1合同期限屆滿，合同自動終止。2.10.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第三章培訓(xùn)師資培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升培訓(xùn)師資的專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)培訓(xùn)師資的教學(xué)能力3.1.3提高培訓(xùn)師資的職業(yè)道德3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)知識和技能培訓(xùn)3.2.2教學(xué)方法和技巧培訓(xùn)3.2.3職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.3培養(yǎng)方式3.3.1集中培訓(xùn)3.3.2在職培訓(xùn)3.3.3在線培訓(xùn)3.4培養(yǎng)時間3.4.1集中培訓(xùn)時間為____天。3.4.2在職培訓(xùn)時間為____天。3.4.3在線培訓(xùn)時間為____天。3.5培養(yǎng)費用3.5.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。3.6培養(yǎng)效果評估3.6.1甲方對培訓(xùn)效果進行評估。3.6.2評估內(nèi)容包括培訓(xùn)師資的專業(yè)技能、教學(xué)能力和職業(yè)道德。3.7培養(yǎng)合同3.7.1合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.7.2甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用。3.8培養(yǎng)合同期限3.8.1合同期限為一年，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。3.9培養(yǎng)合同解除3.9.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.9.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)解除合同。3.10培養(yǎng)合同變更3.10.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.11培養(yǎng)合同終止3.11.1合同期限屆滿，合同自動終止。3.11.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第四章培訓(xùn)師資考核4.1考核原則4.1.1公平、公正、公開4.1.2客觀、真實、準(zhǔn)確4.2考核內(nèi)容4.2.1專業(yè)知識和技能4.2.2教學(xué)能力和效果4.2.3職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)4.3考核方式4.3.1筆試4.3.2口試4.3.3實踐操作4.4考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.1考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.5考核結(jié)果運用4.5.1考核結(jié)果作為培訓(xùn)師資晉升、獎懲的依據(jù)。4.6考核爭議解決4.6.1雙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。第五章培訓(xùn)師資待遇5.1薪酬待遇5.1.1乙方按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金。5.2社會保險5.2.1甲方為乙方繳納社會保險。5.3工作環(huán)境5.4工作時間5.4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.5休假制度5.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。5.6培訓(xùn)師資福利5.6.1甲方為乙方提供一定的福利待遇。5.7培訓(xùn)師資晉升5.7.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機會。5.8培訓(xùn)師資退出5.8.1乙方因個人原因提出退出，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.9培訓(xùn)師資待遇爭議解決5.9.1雙方對待遇有異議，可向甲方提出申訴。第六章培訓(xùn)師資管理6.1管理原則6.1.1依法管理6.1.2民主管理6.1.3科學(xué)管理6.2管理職責(zé)6.2.1甲方負責(zé)培訓(xùn)師資的引進、培養(yǎng)、考核和管理。6.2.2乙方負責(zé)自身的工作職責(zé)。6.3管理制度6.3.1甲方制定培訓(xùn)師資管理制度。6.4管理流程6.4.1甲方按照管理制度，對培訓(xùn)師資進行管理。6.5管理監(jiān)督6.5.1甲方對培訓(xùn)師資的管理進行監(jiān)督。6.6管理爭議解決6.6.1雙方對管理有異議，可向甲方提出申訴。第七章培訓(xùn)師資培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計劃7.1.1甲方根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識和技能、教學(xué)方法和技巧、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.3培訓(xùn)方式7.3.1甲方采用集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種方式。7.4培訓(xùn)時間7.4.1培訓(xùn)時間為____天。7.5培訓(xùn)費用7.5.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。7.6培訓(xùn)效果評估7.6.1甲方對培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)師資的專業(yè)技能、教學(xué)能力和職業(yè)道德。7.7培訓(xùn)爭議解決7.7.1雙方對培訓(xùn)有異議，可向甲方提出申訴。第八章培訓(xùn)師資考核評估8.1考核評估原則8.1.1公平、公正、公開8.1.2客觀、真實、準(zhǔn)確8.2考核評估內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)師資的專業(yè)知識和技能水平8.2.2培訓(xùn)師資的教學(xué)方法和技巧8.2.3培訓(xùn)師資的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)8.2.4培訓(xùn)師資的工作表現(xiàn)和成果8.3考核評估方式8.3.1定期考核8.3.2不定期抽查8.3.3學(xué)員反饋8.3.4同行評議8.4考核評估標(biāo)準(zhǔn)8.4.1設(shè)定明確的考核評估指標(biāo)體系8.4.2制定考核評估評分標(biāo)準(zhǔn)8.5考核評估結(jié)果運用8.5.1作為培訓(xùn)師資晉升、獎懲的依據(jù)8.6考核評估爭議解決8.6.1雙方對考核評估結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴8.6.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起____個工作日內(nèi)給予答復(fù)第九章合同履行9.1履行原則9.1.1誠信履行9.1.2全面履行9.1.3按時履行9.2履行方式9.2.1甲方按照合同約定支付培訓(xùn)師資費用9.2.2乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.3履行時間9.3.1甲方支付培訓(xùn)師資費用的期限9.3.2乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的期限9.4履行地點9.4.1甲方指定的培訓(xùn)地點9.5履行費用9.5.1培訓(xùn)師資的薪酬標(biāo)準(zhǔn)9.5.2培訓(xùn)費用承擔(dān)方9.6履行爭議解決9.6.1雙方友好協(xié)商解決9.6.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十章合同變更與解除10.1變更條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定10.2變更程序10.2.1雙方書面通知對方10.2.2簽訂書面變更協(xié)議10.3解除條件10.3.1合同雙方協(xié)商一致10.3.2符合法律法規(guī)規(guī)定10.3.3一方違約10.4解除程序10.4.1雙方書面通知對方10.4.2簽訂書面解除協(xié)議10.5變更與解除后的處理10.5.1雙方按照合同約定處理10.5.2按照法律法規(guī)規(guī)定處理10.6變更與解除爭議解決10.6.1雙方友好協(xié)商解決10.6.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十一章合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2合同雙方協(xié)商一致11.1.3一方違約11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.2終止程序11.2.1雙方書面通知對方11.2.2簽訂書面終止協(xié)議11.3終止后的處理11.3.1雙方按照合同約定處理11.3.2按照法律法規(guī)規(guī)定處理11.4終止?fàn)幾h解決11.4.1雙方友好協(xié)商解決11.4.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按合同約定履行義務(wù)12.1.2違反合同約定導(dǎo)致對方損失12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2賠償對方損失12.3違約責(zé)任免除12.3.1不可抗力12.3.2法律法規(guī)規(guī)定可以免除責(zé)任的其他情形12.4違約責(zé)任爭議解決12.4.1雙方友好協(xié)商解決12.4.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃13.2附件二：培訓(xùn)師資考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)師資待遇明細13.4附件四：培訓(xùn)師資管理規(guī)范13.5附件五：合同履行記錄13.6附件六：其他相關(guān)文件第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除14.3.1本合同解除應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。14.4合同終止14.4.1本合同終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。14.5合同爭議解決14.5.1本合同爭議解決應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。14.6合同附件生效14.6.1本合同附件自合同生效之日起生效。14.7合同解除及終止后的處理14.7.1合同解除及終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。14.8合同爭議解決程序14.8.1本合同爭議解決程序應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。14.9合同附件爭議解決14.9.1本合同附件爭議解決應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行。14.10合同解釋14.10.1本合同解釋應(yīng)按照合同條款進行。14.11合同簽訂地14.11.1本合同簽訂地為____。14.12合同語言14.12.1本合同語言為____。14.13合同簽署日期14.13.1本合同簽署日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________附件：1.培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃2.培訓(xùn)師資考核評估標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)師資待遇明細4.培訓(xùn)師資管理規(guī)范5.合同履行記錄6.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)研與評估1.1.1甲方負責(zé)對內(nèi)部培訓(xùn)需求進行調(diào)研，并形成書面報告。1.1.2甲方應(yīng)組織專家對培訓(xùn)需求進行評估，確保評估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。1.2師資引進計劃制定1.2.1甲方根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定詳細的師資引進計劃。1.2.2師資引進計劃應(yīng)包括引進師資的數(shù)量、專業(yè)領(lǐng)域、技能要求等。1.3師資引進流程管理1.3.1甲方應(yīng)建立健全師資引進流程，確保流程的規(guī)范性和透明度。1.3.2甲方應(yīng)定期對師資引進流程進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。1.4培訓(xùn)效果跟蹤與反饋1.4.1甲方負責(zé)對培訓(xùn)效果進行跟蹤，收集學(xué)員反饋意見。1.4.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)效果，以便乙方了解培訓(xùn)進展。1.5培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)1.5.1甲方負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等資源。1.5.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足和有效利用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1師資選拔與推薦2.1.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，選拔合適的師資進行推薦。2.2培訓(xùn)方案設(shè)計2.2.1乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，設(shè)計詳細的培訓(xùn)方案。2.2.2培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等。2.3培訓(xùn)實施與監(jiān)督2.3.1乙方負責(zé)組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)進展情況，接受甲方監(jiān)督。2.4培訓(xùn)效果評估2.4.1乙方負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，形成書面報告。2.4.2評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)的達成情況、學(xué)員滿意度等。2.5培訓(xùn)資源保障2.5.1乙方負責(zé)保障培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等資源。2.5.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的充足和有效利用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求3.1.1甲方、乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)。3.1.2中介機構(gòu)資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2中介機構(gòu)職責(zé)3.2.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方、乙方進行師資引進和培訓(xùn)工作。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方、乙方的需求。3.3中介機構(gòu)費用3.3.1中介機構(gòu)費用由甲方、乙方協(xié)商確定。3.3.2中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同中明確約定。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)3.4.1中介機構(gòu)對甲方、乙方提供的信息負有保密義務(wù)。3.4.2中介機構(gòu)未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.5中介機構(gòu)責(zé)任3.5.1中介機構(gòu)因自身原因?qū)е录追健⒁曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5.2中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃2.培訓(xùn)師資考核評估標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)師資待遇明細4.培訓(xùn)師資管理規(guī)范5.合同履行記錄6.其他相關(guān)文件7.中介機構(gòu)資質(zhì)證明（如有）8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師資費用。b.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。c.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。d.中介機構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)或泄露信息。2.違約行為的認定：a.甲方未支付費用，有支付憑證或雙方確認的書面記錄。b.乙方未提供或提供的服務(wù)不符合要求，有培訓(xùn)記錄或?qū)W員反饋。c.雙方或中介機構(gòu)泄露信息，有證據(jù)證明信息已泄露。d.中介機構(gòu)未履行職責(zé)，有合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲取的對方信息負有保密責(zé)任。4.法律法規(guī)：指國家制定的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不符合預(yù)期。解決辦法：重新進行師資選拔，或與乙方協(xié)商更換師資。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)方案，增加培訓(xùn)時長或改進教學(xué)方法。3.問題：費用支付爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或提交仲裁機構(gòu)或法院裁決。4.問題：合同變更或解除困難。解決辦法：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定進行變更或解除。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資的引進和培養(yǎng)。2.與第三方中介機構(gòu)合作進行師資引進和培訓(xùn)。3.培訓(xùn)效果評估和師資考核。4.培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)和保障。5.培訓(xùn)費用的支付和結(jié)算。全文完。2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師資描述1.師資名稱與資質(zhì)師資1：名稱為______，資質(zhì)為______（詳細說明如專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等）。師資2（如有）：名稱為______，資質(zhì)為______。師資應(yīng)符合甲方企業(yè)培訓(xùn)的要求，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和教學(xué)能力。2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)證書和證明文件，如教師資格證、教學(xué)成果證明等。師資的教學(xué)水平應(yīng)滿足甲方企業(yè)培訓(xùn)的需求，包括但不限于課程設(shè)計、教學(xué)方法、互動交流等方面的要求。乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠達到甲方預(yù)期的培訓(xùn)效果。二、師資數(shù)量與價格1.師資數(shù)量甲方預(yù)計引進的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______。師資2（如有）：數(shù)量為______。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)計劃確定前______天（具體時長）發(fā)出。2.師資單價與總價師資1的單價為______元/課時，師資2（如有）的單價為______元/課時。本合同師資總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計課時計算得出，最終總價以實際課時和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、師資引進時間與方式1.引進時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成師資的引進工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計劃的需求，安排師資的授課時間。2.引進方式乙方將通過招聘、合作等方式引進師資，確保師資符合甲方的要求。四、師資培養(yǎng)與考核1.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將對師資進行專業(yè)知識和教學(xué)技能的培養(yǎng)，包括但不限于課程開發(fā)、教學(xué)方法、教學(xué)評估等方面的培訓(xùn)。乙方將定期對師資進行考核，以確保師資的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。2.考核標(biāo)準(zhǔn)師資的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、專業(yè)能力等方面的評估。乙方保證所提供師資在培訓(xùn)過程中，能夠達到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的師資進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃調(diào)整師資數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的師資，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供師資培養(yǎng)所需的資源和信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進師資后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、方式和質(zhì)量引進師資。對甲方提供的與師資相關(guān)的培訓(xùn)信息保密，不得泄露給第三方。六、師資考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對引進的師資進行定期考核，包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員反饋、專業(yè)能力等方面的評估。甲方有權(quán)參與師資的考核過程，并提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的師資資質(zhì)、教學(xué)能力以及甲方企業(yè)培訓(xùn)的要求為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知甲方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的師資培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資培養(yǎng)且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕師資，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、師資遣返費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、方式和質(zhì)量引進師資，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的師資不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的師資，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因師資質(zhì)量問題給甲方培訓(xùn)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)方案、師資信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)師資引進數(shù)量2.2培訓(xùn)師資引進條件2.3培訓(xùn)師資培養(yǎng)目標(biāo)3.培訓(xùn)師資引進程序3.1報名及資格審查3.2面試及選拔3.3簽訂引進合同4.培訓(xùn)師資培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)師資培養(yǎng)時間4.2培訓(xùn)師資培養(yǎng)內(nèi)容4.3培訓(xùn)師資培養(yǎng)方式5.培訓(xùn)師資待遇及福利5.1培訓(xùn)師資薪酬5.2培訓(xùn)師資福利5.3培訓(xùn)師資晉升機制6.培訓(xùn)師資考核及評價6.1培訓(xùn)師資考核方式6.2培訓(xùn)師資評價標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)師資考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)師資合同期限及解除7.1培訓(xùn)師資合同期限7.2培訓(xùn)師資合同解除條件7.3培訓(xùn)師資合同解除程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃13.2附件二：培訓(xùn)師資考核及評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)師資合同樣本14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[師資引進方名稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)師資引進數(shù)量甲方計劃引進[具體數(shù)量]名培訓(xùn)師資。2.2培訓(xùn)師資引進條件（1）具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗；（2）持有相關(guān)資格證書；（4）年齡在[具體年齡范圍]之間。2.3培訓(xùn)師資培養(yǎng)目標(biāo)通過[具體時間]的培訓(xùn)，使引進的師資具備[具體培養(yǎng)目標(biāo)]。3.培訓(xùn)師資引進程序3.1報名及資格審查（1）乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息，接受報名；（2）甲方對報名者進行資格審查，確認符合引進條件的人員；3.2面試及選拔（1）甲方組織面試，對報名者進行綜合評價；（2）根據(jù)面試結(jié)果，甲方確定擬引進的師資名單；3.3簽訂引進合同（1）甲方與乙方簽訂培訓(xùn)師資引進合同；（2）合同內(nèi)容包括培訓(xùn)師資的引進期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。4.培訓(xùn)師資培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)師資培養(yǎng)時間[具體時間]，每年[具體時間]進行一次集中培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)師資培養(yǎng)內(nèi)容（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）行業(yè)前沿知識講座；（3）教學(xué)技能提升培訓(xùn)；（4）團隊協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)師資培養(yǎng)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）在線學(xué)習(xí)；（3）導(dǎo)師輔導(dǎo)；（4）實踐鍛煉。5.培訓(xùn)師資待遇及福利5.1培訓(xùn)師資薪酬根據(jù)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和經(jīng)驗，設(shè)定不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.2培訓(xùn)師資福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問；（4）員工體檢。5.3培訓(xùn)師資晉升機制（1）設(shè)立晉升通道，提供職業(yè)發(fā)展機會；（2）定期進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行晉升；（3）提供內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.培訓(xùn)師資考核及評價6.1培訓(xùn)師資考核方式（1）年度績效考核；（2）教學(xué)質(zhì)量評估；（3）學(xué)員滿意度調(diào)查。6.2培訓(xùn)師資評價標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)知識水平；（2）教學(xué)能力；（3）職業(yè)道德；（4）團隊合作。6.3培訓(xùn)師資考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為培訓(xùn)師資晉升、薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.違約責(zé)任及賠償8.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方培訓(xùn)師資薪酬；（2）乙方未按時提供培訓(xùn)師資；（3）任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)師資引進或培養(yǎng)計劃；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方未按約定履行合同解除程序。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約金金額為合同總額的[具體比例]%；（2）賠償金額根據(jù)實際情況，不超過合同總額的[具體比例]%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于甲方企業(yè)秘密、乙方師資個人隱私、培訓(xùn)計劃、學(xué)員信息等。9.2保密義務(wù)（1）任何一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露或以任何形式披露保密內(nèi)容。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更要求，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算。12.其他約定事項12.1其他約定事項一[具體約定內(nèi)容]12.2其他約定事項二[具體約定內(nèi)容]12.3其他約定事項三[具體約定內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)計劃[詳細培養(yǎng)計劃內(nèi)容]13.2附件二：培訓(xùn)師資考核及評價標(biāo)準(zhǔn)[詳細考核評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]13.3附件三：培訓(xùn)師資合同樣本[詳細合同樣本內(nèi)容]14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期[具體簽署日期]14.2合同簽署地點[具體簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與培訓(xùn)師資引進及培養(yǎng)過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)或其他任何形式的服務(wù)提供者。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：師資選拔、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)實施、考核評估、合同履行監(jiān)督等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同的要求。2.2程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為[具體金額]；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照