二零二五年度勞動合同解除社保待遇領(lǐng)取證明書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除社保待遇領(lǐng)取證明書甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除情況1.合同解除原因因______原因，雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同。2.合同解除時間合同解除時間為______年______月______日。二、社保待遇領(lǐng)取1.社保待遇領(lǐng)取條件乙方符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的社保待遇領(lǐng)取條件。2.社保待遇領(lǐng)取方式乙方可在合同解除后______個月內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定辦理社保待遇領(lǐng)取手續(xù)。三、合同解除后的待遇1.工資待遇甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同解除前的所有工資待遇。2.獎金及補貼甲方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同解除前應(yīng)得的獎金及補貼。四、其他事項1.雙方無其他爭議。2.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的解除勞動合同證明進行審核，如發(fā)現(xiàn)證明不符合要求，有權(quán)拒收或要求乙方重新提供。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整解除勞動合同的條件，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。義務(wù)：在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。為乙方提供必要的幫助，協(xié)助其辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除后，有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同證明，并按照國家規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的社會保險待遇。如因甲方原因?qū)е潞贤獬环弦?guī)定，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。義務(wù)：在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會保險關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。積極配合甲方完成合同解除后的各項工作，包括但不限于交接工作、離職證明等。六、解除勞動合同證明的提供1.提供時間乙方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提供解除勞動合同證明。2.提供方式乙方應(yīng)將解除勞動合同證明以書面形式提交給甲方，并保留一份復(fù)印件。七、社會保險待遇領(lǐng)取1.領(lǐng)取條件乙方符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的社會保險待遇領(lǐng)取條件。2.領(lǐng)取程序乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策辦理社會保險待遇領(lǐng)取手續(xù)，并提交相關(guān)材料。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方拒絕提供解除勞動合同證明，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供解除勞動合同證明，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的解除勞動合同證明不符合規(guī)定，應(yīng)負責重新提供，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明書。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本證明書，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行證明書義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決證明書的履行問題，如變更證明書內(nèi)容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本證明書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在本證明書履行過程中知悉的對方個人信息、解除勞動合同的原因以及其他機密信息（包括但不限于個人身份信息、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明書簽訂之日起至證明書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、證明書的生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期