二零二五年度蛋糕店員工培訓(xùn)與招聘合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蛋糕店員工培訓(xùn)與招聘合同甲方（采購方）：甲方名稱：蛋糕店名稱甲方地址：蛋糕店地址甲方聯(lián)系方式：蛋糕店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：培訓(xùn)機構(gòu)名稱乙方地址：培訓(xùn)機構(gòu)地址乙方聯(lián)系方式：培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程1：名稱為烘焙技術(shù)，內(nèi)容為蛋糕制作技巧、烘焙理論等。培訓(xùn)課程2（如有）：名稱為服務(wù)禮儀，內(nèi)容為顧客服務(wù)規(guī)范、溝通技巧等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方蛋糕店的經(jīng)營需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員掌握所需技能和知識。培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)提供必要的教材、設(shè)備等，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常情況下，學(xué)員培訓(xùn)合格率達到______%。二、培訓(xùn)人數(shù)與時間1.培訓(xùn)人數(shù)甲方預(yù)計培訓(xùn)人數(shù)為______人。實際培訓(xùn)人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為______天，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。三、招聘需求與條件1.招聘人數(shù)甲方預(yù)計招聘人數(shù)為______人。實際招聘人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘條件具備一定的烘焙基礎(chǔ)或相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡在______至______歲之間。四、費用與支付1.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用總計為______元，包括培訓(xùn)課程費用、教材費用等。甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的一半，剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。2.招聘費用招聘費用總計為______元，包括招聘廣告費用、面試費用等。甲方應(yīng)在招聘開始前支付招聘費用的一半，剩余費用在招聘結(jié)束后支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和招聘結(jié)果進行評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或重新招聘。有權(quán)根據(jù)蛋糕店經(jīng)營狀況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和招聘計劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的商業(yè)信息和個人信息保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)效果評估與改進1.評估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進意見。2.改進措施如評估結(jié)果顯示培訓(xùn)效果不達標(biāo)，乙方應(yīng)在接到甲方反饋后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、增加培訓(xùn)課時等。七、招聘效果評估與改進1.評估方式乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提交招聘效果評估報告。甲方有權(quán)對招聘效果進行評估，并提出改進意見。2.改進措施如評估結(jié)果顯示招聘效果不達標(biāo)，乙方應(yīng)在接到甲方反饋后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施，如調(diào)整招聘渠道、優(yōu)化招聘流程等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓(xùn)或招聘，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)或招聘結(jié)果不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費重新培訓(xùn)或招聘，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)或招聘問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方培訓(xùn)內(nèi)容、招聘信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方