二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、合同主體1.用人單位信息2.員工信息3.合同簽訂地點三、勞動合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時間3.合同續(xù)簽條件4.合同續(xù)簽程序四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作地點五、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.工作時間安排3.休息休假制度4.休息休假時間六、勞動報酬1.基本工資2.獎金與提成3.加班工資4.補貼與津貼七、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.健康體檢4.婚喪假八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)九、勞動合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.終止合同的條件4.終止合同的程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、其他約定1.保密條款2.競業(yè)限制3.違約責(zé)任4.合同附件十二、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件生效十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的待遇2.工資結(jié)算3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.其他處理事項十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______二、合同主體1.用人單位信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.員工信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同簽訂地點：____________________三、勞動合同期限1.合同期限類型：固定期限勞動合同2.合同期限起止時間：_______至_______3.合同續(xù)簽條件：員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為用人單位經(jīng)營狀況良好，無裁員計劃4.合同續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個月進行協(xié)商協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：____________________2.工作內(nèi)容：負責(zé)____________________負責(zé)____________________負責(zé)____________________3.工作職責(zé)：負責(zé)____________________負責(zé)____________________負責(zé)____________________4.工作地點：____________________五、工作時間與休息休假1.工作時間制度：標準工時制2.工作時間安排：每日工作8小時，每周工作40小時3.休息休假制度：周末休息法定節(jié)假日休息年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.休息休假時間：每周休息2天法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行六、勞動報酬1.基本工資：_______元/月2.獎金與提成：獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放提成：根據(jù)個人業(yè)績和銷售目標發(fā)放3.加班工資：按照國家規(guī)定計算4.補貼與津貼：交通補貼：_______元/月通訊補貼：_______元/月七、社會保險與福利1.社會保險繳納：基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險2.福利待遇：年終獎節(jié)日福利生日福利3.健康體檢：每年提供一次免費健康體檢4.婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行八、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：提供符合國家安全標準的勞動防護用品定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)保障員工在勞動過程中的安全與健康2.職業(yè)健康檢查：定期組織員工進行職業(yè)健康檢查根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護措施3.職業(yè)病防治：制定職業(yè)病防治計劃對接觸職業(yè)病危害的員工進行定期監(jiān)測4.安全生產(chǎn)：定期進行安全生產(chǎn)檢查確保生產(chǎn)設(shè)施和安全設(shè)施完好有效九、勞動合同解除與終止1.解除合同的條件：員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整勞動組織雙方協(xié)商一致2.解除合同的程序：提前通知對方確認解除合同的原因簽訂解除合同協(xié)議3.終止合同的條件：合同期限屆滿用人單位依法宣告破產(chǎn)員工退休、死亡或被宣告失蹤4.終止合同的程序：雙方確認合同終止原因簽訂合同終止協(xié)議十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會人民法院3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)4.爭議解決費用：仲裁費由敗訴方承擔(dān)十一、其他約定1.保密條款：員工對本單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)保密期限為合同期限屆滿后3年2.競業(yè)限制：員工離職后1年內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)任職競業(yè)限制期間，員工可領(lǐng)取競業(yè)限制補償3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失4.合同附件：本合同附件一為崗位說明書本合同附件二為工作職責(zé)說明書十二、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致簽訂合同修改協(xié)議3.合同附件生效：合同附件與本合同具有同等法律效力十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的待遇：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償退還押金和預(yù)付款2.工資結(jié)算：按照合同約定結(jié)算工資結(jié)算工資時扣除欠款3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)4.其他處理事項：解除合同后的其他事宜按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。甲方應(yīng)每年至少組織一次專業(yè)培訓(xùn)，并鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證其工資和福利不受影響。2.甲方工作調(diào)整條款：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)提前30日通知乙方，并給予合理的補償。3.甲方績效考核條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與乙方的工資、獎金和晉升機會掛鉤。4.甲方保密條款：甲方對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，乙方在合同期間及合同終止后均應(yīng)遵守。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方合同解除條款：甲方在解除合同時，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃選擇工作內(nèi)容和工作地點。甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，并提供必要的支持和配合。2.乙方休息時間條款：乙方有權(quán)享受法定的休息時間和年休假。甲方不得安排乙方在休息時間內(nèi)加班，除非有特殊情況。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款：乙方有權(quán)申請晉升和轉(zhuǎn)崗，甲方應(yīng)提供必要的條件和機會。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方合同解除條款：乙方在解除合同時，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。5.乙方權(quán)益保障條款：乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的勞動合同文本。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款：甲方或乙方如需通過第三方中介提供服務(wù)，應(yīng)與中介簽訂書面服務(wù)協(xié)議。中介服務(wù)費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體金額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定執(zhí)行。2.中介責(zé)任條款：中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。中介如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介費用支付條款：中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后支付，甲方或乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間節(jié)點支付。4.中介爭議解決條款：甲方或乙方與中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.中介合同終止條款：甲方或乙方在合同履行期間，如需終止中介服務(wù)，應(yīng)提前30日通知中介，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.附件六：甲方績效考核標準7.附件七：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。甲方未履行工作調(diào)整通知義務(wù)，未提前30日通知乙方調(diào)整工作崗位。甲方未履行績效考核義務(wù)，未建立公平、公正的績效考核體系。乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方未履行合同解除通知義務(wù)，未提前30日通知甲方解除合同。中介未遵守保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。中介未按協(xié)議約定收取或支付服務(wù)費用。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。違約行為的認定需有證據(jù)支持，如書面記錄、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素引起的疾病。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中對商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)任職的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)履行義務(wù)。2.問題：甲方未履行績效考核義務(wù)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查并改正。3.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：中介未遵守保密義務(wù)。解決辦法：甲方或乙方可向中介提出書面投訴，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動合同續(xù)簽。2.適用于乙方為主導(dǎo)的勞動合同續(xù)簽。3.適用于有第三方中介參與的勞動合同續(xù)簽。4.適用于涉及社會保險、職業(yè)健康、勞動保護等方面的勞動合同續(xù)簽。全文完。二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同續(xù)簽程序4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼6.4工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：1.2法定代表人或負責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：X市X區(qū)X路X號乙方：X市X區(qū)X路X號2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因鑒于乙方在甲方處工作表現(xiàn)良好，甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽勞動合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起止日期自2005年1月1日起至2009年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，且乙方滿足甲方要求，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽本合同。3.3合同續(xù)簽程序合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任市場營銷經(jīng)理一職。4.2職責(zé)描述（1）負責(zé)市場調(diào)研與分析，制定市場營銷策略；（2）負責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行；（3）負責(zé)銷售團隊的管理與培訓(xùn)；（4）負責(zé)客戶關(guān)系維護與拓展；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容（1）收集市場信息，分析競爭對手；（2）制定市場營銷計劃，并組織實施；（4）協(xié)調(diào)銷售團隊，提高銷售業(yè)績；（5）定期向甲方匯報工作進展。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息時間。5.3休假制度（1）年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受5至15天的年休假；（2）事假：根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)甲方批準后，可享受事假；（3）病假：根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)甲方批準后，可享受病假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。6.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.3獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金；（2）交通補貼：每月發(fā)放交通補貼人民幣500元；（3）餐費補貼：每月發(fā)放餐費補貼人民幣300元。6.4工資支付方式甲方按月支付乙方工資，每月10日前將工資打入乙方指定銀行賬戶。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）甲方提供工作期間的午餐補貼；（3）甲方提供必要的勞動保護用品；（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方在工作中的安全和健康，包括但不限于定期進行安全檢查，提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。9.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資或社會保險；（2）乙方違反工作職責(zé)，造成甲方重大損失；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）任何一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方；（2）合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利；（3）乙方應(yīng)妥善交接工作。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、仲裁、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，因不可抗力或特殊情況，需要第三方介入；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，雙方同意由第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入的程序（1）雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體情形和程序；（2）雙方應(yīng)書面通知第三方介入，并約定介入的時間和方式；（3）第三方介入后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，獨立、公正地履行職責(zé)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1責(zé)任劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（3）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循各自協(xié)議的約定。16.2權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作；（3）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的失誤、疏忽或違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素，由甲乙雙方在合同中約定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于法定最低賠償限額。17.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，第三方應(yīng)協(xié)助雙方完成合同履行。18.2爭議解決（1）第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方提出爭議解決請求；（3）第三方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地處理爭議。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方同意變更合同的，應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)按照變更后的合同約定，繼續(xù)履行其職責(zé)。19.2變更效力第三方介入后的合同變更，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：本附件用于證明乙方身份，確保合同簽訂的合法性。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，確保信息真實有效。說明：本附件用于證明乙方學(xué)歷，作為合同簽訂的依據(jù)之一。4.附件四：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方最近一年的社會保險繳納記錄，確保信息真實有效。說明：本附件用于證明乙方已繳納社會保險，符合合同約定。5.附件五：乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，確保身體健康，符合工作要求。說明：本附件用于證明乙方身體健康，符合合同簽訂條件。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加公司培訓(xùn)的記錄，證明乙方具備相應(yīng)的工作能力。說明：本附件用于證明乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同變更時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的細節(jié)，確保雙方權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)簽訂書面爭議解決協(xié)議，明確解決方式。說明：本附件用于記錄爭議解決的具體方式，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月10日前支付乙方工資及社會保險。如甲方未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行工作職責(zé)。如乙方未履行職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：任何一方違反合同約定，給對方造成損失。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中，因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)賠償對方損失。4.違約行為：合同解除后，乙方未妥善交接工作。責(zé)任認定標準：乙方在合同解除后，應(yīng)按照約定妥善交接工作。如乙方未妥善交接，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：合同解除后，乙方未按約定時間完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方于______年______月______日簽訂的《______》勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就本合同的續(xù)簽事宜達成一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同的續(xù)簽旨在明確雙方在______年度的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如勞動法、勞動合同等，均按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2）續(xù)簽：指甲方與乙方在原有勞動合同基礎(chǔ)上，續(xù)訂新的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定，依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理。2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，保障乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全，確保乙方身心健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的勞動規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。2）乙方應(yīng)努力工作，完成甲方交付的任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。3）乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得損害甲方的利益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方規(guī)定的地點工作。5.3合同履行方式：1）乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1）勞動合同到期；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）依照法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。6.3終止程序：1）勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；2）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方；3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果：1）勞動合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部工資標準執(zhí)行；2）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定及甲方政策執(zhí)行；3）乙方的工作餐、住宿補貼、交通補貼等福利費用；4）乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費用；5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號：__________7.3支付時間1）乙方的基本工資每月______日支付；2）乙方的社會保險和住房公積金每月______日繳納；3）其他費用根據(jù)實際情況，在合同約定的期限內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)按時足額支付乙方上述費用；2）乙方應(yīng)在每月______日前將當月應(yīng)支付的費用明細提交甲方；3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金；2）甲方未按約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付______%的違約金；2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算方式：按照違約金額的______%計算；2）賠償金額的支付方式：違約金和賠償金應(yīng)一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴格保守本合同的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2）乙方不得以任何形式將保密內(nèi)容用于商業(yè)用途；3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；3）其他導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法履行合同；2）政府發(fā)布禁令，導(dǎo)致乙方無法正常工作；3）罷工導(dǎo)致甲方無法正常生產(chǎn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；3）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)；2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；3）甲方保留對乙方工作時間和地點的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和支持；2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于______年度勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：______年______月______日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作證明文件；3.乙方的工作能力證明文件；4.乙方的社會保險和住房公積金繳納證明；5.乙方的工作績效評估報告；6.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金，經(jīng)認定后，甲方應(yīng)支付違約金。未按約定提供乙方工作條件，經(jīng)認定后，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反保密協(xié)議，經(jīng)認定后，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責(zé)，經(jīng)認定后，乙方應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認定后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反保密協(xié)議，經(jīng)認定后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.賠償金：指當事人一方因違反合同約定給對方造成損失，應(yīng)支付一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件不滿。解決辦法：雙方應(yīng)進行溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容或工作條件的調(diào)整。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密泄露的擴大，并追究乙方責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。5.問題：合同條款存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及地址：__________2.第三方主體聯(lián)系人及聯(lián)系電話：__________3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用；第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保甲方按照合同約定支付相關(guān)費用；第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的履行情況。5.第三方責(zé)任：如第三方未能履行上述義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇；乙方享有合同約定的提成和獎金；乙方享有合同約定的晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資和福利，應(yīng)向乙方支付______%的違約金；甲方如未提供必要的工作條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方如違反合同約定，限制乙方晉升和發(fā)展，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點；甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)對乙方進行考核和獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動成果；甲方可根據(jù)合同約定獲得乙方的提成和獎金。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責(zé)，甲方可解除合同，并要求乙方支付______%的違約金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方如違反保密協(xié)議，甲方可解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動法與員工勞動合同續(xù)簽合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及時間2.1生效條件2.2生效時間3.勞動合同續(xù)簽依據(jù)及程序3.1續(xù)簽依據(jù)3.2續(xù)簽程序4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資支付方式6.2工資標準6.3福利待遇7.勞動保護及職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同續(xù)簽期限11.1續(xù)簽期限11.2續(xù)簽條件12.合同保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2員工姓名：___________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：___________1.2.2員工住址：___________1.3雙方法定代表人或負責(zé)人1.3.1用人單位法定代表人或負責(zé)人：___________1.3.2員工本人1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.4.2員工聯(lián)系電話：___________1.4.3用人單位電子郵箱：___________1.4.4員工電子郵箱：___________2.合同生效條件及時間2.1生效條件2.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.1.2本合同符合國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。2.2生效時間2.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.2本合同生效日期為：____年____月____日。3.勞動合同續(xù)簽依據(jù)及程序3.1續(xù)簽依據(jù)3.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.1.2本合同續(xù)簽依據(jù)雙方協(xié)商一致。3.2續(xù)簽程序3.2.1用人單位提前一個月向員工提出續(xù)簽意向。3.2.2員工在接到續(xù)簽意向后一個月內(nèi)給予答復(fù)。3.2.3雙方就續(xù)簽事宜達成一致后，簽訂本合同。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1員工工作崗位：___________4.1.2員工工作地點：___________4.2工作內(nèi)容4.2.1員工工作內(nèi)容：___________4.2.2員工工作職責(zé)：___________5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作制度：___________5.1.2每日工作時間：___________5.1.3每周工作時間：___________5.2休息休假5.2.1休息日：___________5.2.2法定節(jié)假日：___________5.2.3年休假：___________6.工資及福利待遇6.1工資支付方式6.1.1工資支付周期：___________6.1.2工資支付方式：___________6.2工資標準6.2.1基本工資：___________6.2.2獎金及津貼：___________6.2.3其他工資性收入：___________6.3福利待遇6.3.1社會保險：___________6.3.2住房公積金：___________6.3.3其他福利待遇：___________7.勞動保護及職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2用人單位應(yīng)保障員工在工作中的安全與健康。7.2職業(yè)危害防護7.2.1用人單位應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查。7.2.2用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1用人單位未按約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的____%支付違約金。8.1.2員工未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.1.3雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1用人單位單方面解除合同的條件：___________9.1.2員工單方面解除合同的條件：___________9.2合同終止條件9.2.1合同期滿終止。9.2.2雙方協(xié)商一致終止。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。10.2變更程序10.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式。10.2.2變更合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同續(xù)簽期限11.1續(xù)簽期限11.1.1本合同續(xù)簽期限為____年。11.1.2續(xù)簽期限自合同期滿之日起計算。11.2續(xù)簽條件11.2.1用人單位經(jīng)營狀況良好，無重大違法違規(guī)行為。11.2.2員工工作表現(xiàn)良好，無重大違法違規(guī)行為。12.合同保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.1.2員工在工作中知悉的用人單位的機密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露或使用保密信息。12.2.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1員工入職登記表14.1.2員工健康檢查報告14.2附件二14.2.1用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.2.2員工身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，邀請的具有專業(yè)資質(zhì)或特定職能的第三方機構(gòu)或個人參與合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事務(wù)。1.2.1提供專業(yè)咨詢或評估服務(wù)。1.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行。1.2.3作為中立第三方調(diào)解或仲裁爭議。1.2.4提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)支持。2.第三方介入的條件及程序2.1條件2.1.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方應(yīng)具備完成相關(guān)任務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2程序2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜。2.2.2雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3雙方將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的書面同意。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過其注冊資本或約定的賠償限額。3.2第三方的責(zé)任免除3.2.1第三方在履行合同過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，免除其賠償責(zé)任。3.2.2第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的資料不準確或不完整造成的損失，由提供資料的一方承擔(dān)。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)