2025年度臨時(shí)勞動合同范本（法律咨詢服務(wù)）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)勞動合同范本（法律咨詢服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.勞動關(guān)系主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同履行過程中發(fā)生爭議，適用中華人民共和國法律。2.勞動關(guān)系主體2.1用人單位信息用人單位名稱：X法律咨詢服務(wù)住所地：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2勞動者信息勞動者姓名：X身份證號碼：X3.勞動合同期限3.1合同起始日期2025年4月1日3.2合同終止日期2025年10月31日4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位擔(dān)任法律咨詢顧問，負(fù)責(zé)為客戶提供法律咨詢服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、法律文書起草、法律風(fēng)險(xiǎn)評估等。4.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）為客戶提供專業(yè)、高效的法律咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助處理客戶法律事務(wù)，參與相關(guān)法律文件起草；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。6.勞動報(bào)酬6.1基本工資每月基本工資為人民幣元。6.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評定結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。6.3其他津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣X元。7.社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（2）公司提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）公司組織員工參加各類培訓(xùn)、活動。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保勞動者的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者相應(yīng)的賠償金；（2）用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；（3）用人單位違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2勞動者違約責(zé)任（1）勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除勞動合同；（2）勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）勞動者因個(gè)人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，并支付相應(yīng)的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者勞動合同約定的，可以立即解除勞動合同；（3）發(fā)生不可抗力或者勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同。10.2合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽署日期：_________________簽署日期：_________________14.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動者）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源管理工作；（2）提供法律咨詢服務(wù)，包括但不限于合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)評估等；（3）協(xié)助解決勞動合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方介入的責(zé)任限于其在介入過程中因故意或重大過失造成的損失。4.2責(zé)任限額（1）第三方介入的賠償責(zé)任，以《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的賠償限額為準(zhǔn)；（2）如無約定，第三方介入的賠償責(zé)任不超過人民幣萬元。5.第三方介入與其他各方的劃分5.1甲方與第三方的劃分甲方負(fù)責(zé)支付第三方介入的費(fèi)用，并承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.2乙方與第三方的劃分乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，并承擔(dān)因其配合不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3甲方與乙方的劃分甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍按照本合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。7.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止介入的通知；（2）第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。9.本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；明確崗位的薪酬、福利待遇；列出崗位所需的專業(yè)技能和培訓(xùn)要求。說明：崗位說明書用于明確勞動者的工作職責(zé)和用人單位對勞動者的要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密期限；列出違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止勞動者在合同履行期間泄露保密信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的和范圍；規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任；約定第三方介入的賠償限額和爭議解決方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的過程，保障各方的合法權(quán)益。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例和繳納金額；明確社會保險(xiǎn)繳納的時(shí)間和方式。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于明確用人單位和勞動者繳納社會保險(xiǎn)的具體情況。5.附件五：勞動保護(hù)措施要求：列出用人單位提供的勞動保護(hù)用品和設(shè)施；規(guī)定勞動者使用勞動保護(hù)用品和設(shè)施的要求。說明：勞動保護(hù)措施用于確保勞動者的勞動安全健康。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)；約定績效考核的時(shí)間和方法；規(guī)定績效考核的結(jié)果應(yīng)用。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評價(jià)勞動者的工作績效，作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者未履行崗位職責(zé)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的賠償金，包括拖欠工資的金額及賠償利息。示例：用人單位拖欠勞動者一個(gè)月工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付該工資及相應(yīng)的賠償利息。3.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：勞動者違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、停止侵權(quán)等。示例：勞動者在離職后泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)勞動合同范本（法律咨詢服務(wù)）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方提供法律咨詢服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“法律咨詢服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供法律咨詢、法律意見、法律文件起草、法律事務(wù)代理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同。（2）法律咨詢：指乙方為甲方提供有關(guān)法律問題解答、法律意見、法律文件起草等服務(wù)。（3）法律意見：指乙方根據(jù)甲方提供的案件事實(shí)、法律依據(jù)等，對案件的法律問題進(jìn)行分析、解答，并出具書面意見。（4）法律文件起草：指乙方根據(jù)甲方提供的案件事實(shí)、法律依據(jù)等，起草相關(guān)法律文件，如合同、協(xié)議等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供法律咨詢服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議。（3）有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。（4）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定為甲方提供法律咨詢服務(wù)。（2）確保提供的服務(wù)符合法律規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。（4）按照合同約定完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方需要時(shí)，及時(shí)提供法律咨詢服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決；（4）一方違約的，違約方應(yīng)在接到書面通知后，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本咨詢服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方需求，乙方提供的基本法律咨詢服務(wù)費(fèi)。（2）專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)：針對甲方特定法律需求，乙方提供的專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本咨詢服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起，支付乙方一定比例的基本咨詢服務(wù)費(fèi)。（2）專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成專項(xiàng)法律服務(wù)后，支付相應(yīng)的專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)服務(wù)后，支付相應(yīng)的其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本咨詢服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）專項(xiàng)法律服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方完成專項(xiàng)法律服務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)服務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，注明“2025年度臨時(shí)勞動合同服務(wù)費(fèi)”字樣。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠款，并按每日萬分之五支付滯納金。8.2乙方違約若乙方未按約定提供法律咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并賠償由此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政府禁令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。（3）雙方另有約定的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方提供的法律咨詢服務(wù)的最終審核權(quán)，乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或服務(wù)范圍的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中未列明的條款，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的業(yè)務(wù)資料及相關(guān)文件2.乙方出具的法律咨詢服務(wù)報(bào)告及文件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）4.與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件5.雙方協(xié)商達(dá)成的任何書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。未按約定提供業(yè)務(wù)資料或相關(guān)文件的，視為違約。未按照合同約定提供法律咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成法律咨詢服務(wù)的，視為違約。提供的法律咨詢服務(wù)不符合合同約定的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.保密條款：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致約定，以保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)催收費(fèi)用，必要時(shí)可依法采取法律手段追討欠款。2.問題：乙方未按時(shí)完成法律咨詢服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成服務(wù)。3.問題：泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取有效措施保護(hù)商業(yè)秘密。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，確保理解一致，如有爭議，可依法協(xié)商解決。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減輕損失，如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的法律咨詢服務(wù)的全部責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、時(shí)效性、準(zhǔn)確性等。第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求提供服務(wù)。4.第三方變更：若第三方需要更換，需提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的獎金和提成。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后支付一定的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。甲方不得無理拒絕乙方的合理工作請求。甲方不得將乙方提供的服務(wù)信息泄露給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供法律咨詢服務(wù)。甲方可要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。甲方可對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供一定期限的售后服務(wù)。甲方可要求乙方在合同期間不得為競爭對手提供服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或泄露甲方提供的服務(wù)信息。乙方不得同時(shí)為甲方的競爭對手提供服務(wù)。全文完。2025年度臨時(shí)勞動合同范本（法律咨詢服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容3.勞動期限3.1合同期限3.2試用期4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排5.2工作時(shí)間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金7.工資支付方式及時(shí)間8.勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2職業(yè)發(fā)展10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.保密條款13.1保密事項(xiàng)13.2保密義務(wù)14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容主要包括：（1）提供法律咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方處理法律事務(wù)；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.勞動期限3.1合同期限本合同期限自2025年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止，共計(jì)[合同期限月數(shù)]個(gè)月。3.2試用期本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月，自2025年[起始月份]日起計(jì)算。4.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間與甲方協(xié)商確定。5.2工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，甲方將給予乙方一定比例的績效獎金。6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工資支付方式及時(shí)間7.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.2工資支付時(shí)間甲方于每月[支付日]前將乙方當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。8.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在正常工作條件下完成工作任務(wù)。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。9.2職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制月數(shù)]個(gè)月。10.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元作為補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資或違反勞動保護(hù)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同；或遇不可抗力等情形，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同可解除。12.2合同終止條件合同期滿自然終止；或因雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)而終止。12.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方。13.保密條款13.1保密事項(xiàng)乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，均屬保密范圍。13.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1觸發(fā)條件（1）甲方或乙方請求第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中需要第三方協(xié)助；（3）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同或違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的上限。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行其義務(wù)；（2）第三方違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.3利益（1）第三方在履行合同過程中，有權(quán)享受合同約定的利益；（2）第三方有權(quán)在合同終止后，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂；（2）甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂；（2）乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入請求；6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方式和具體事項(xiàng)；6.3第三方根據(jù)協(xié)商結(jié)果履行相關(guān)職責(zé)；6.4第三方完成工作后，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入工作完成后，合同自動終止；7.2如合同終止前，第三方未能完成工作，甲方或乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.特別約定8.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；8.2如本合同與第三方合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照正副本的復(fù)印件，需加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面的復(fù)印件，需加蓋乙方簽字或蓋章。3.第三方資質(zhì)證明要求：如涉及第三方介入，提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明，如中介機(jī)構(gòu)許可證、評估機(jī)構(gòu)資質(zhì)等。4.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)和責(zé)任。5.工作任務(wù)說明書要求：詳細(xì)列明乙方工作內(nèi)容和職責(zé)，包括工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.薪資支付明細(xì)表要求：列明乙方每月工資、獎金、福利等具體金額。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納的具體金額和繳納單位。8.競業(yè)限制協(xié)議要求：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金額。9.第三方合同要求：如涉及第三方介入，提供與第三方簽訂的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事件、變更事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計(jì)算。（2）未提供符合規(guī)定的勞動條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方損失及市場價(jià)值確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方或乙方實(shí)際損失確定。（2）違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方或乙方損失及市場價(jià)值確定。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。3.第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2025年度臨時(shí)勞動合同范本（法律咨詢服務(wù)）3合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽1.7合同解除1.8合同變更1.9合同保密條款1.10合同爭議解決第二章勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動關(guān)系性質(zhì)2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作量與標(biāo)準(zhǔn)2.5工作成果與考核2.6工作交接與保密2.7工作環(huán)境與條件第三章勞動報(bào)酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3休假與年假3.4社會保險(xiǎn)與公積金3.5其他福利待遇3.6薪酬調(diào)整3.7稅費(fèi)承擔(dān)第四章保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.4保密期限4.5違約責(zé)任第五章勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.5勞動關(guān)系解除后的后續(xù)事宜第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4違約糾紛解決第七章合同爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決期限7.4爭議解決費(fèi)用7.5爭議解決后的執(zhí)行第八章法律適用與管轄8.1合同法律適用8.2合同管轄法院8.3其他法律適用8.4管轄權(quán)異議第九章合同生效與通知9.1合同生效條件9.2合同簽署與生效日期9.3通知方式與送達(dá)9.4通知內(nèi)容要求第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力事件10.3不可抗力通知10.4不可抗力影響與處理第十一章其他條款11.1附加條款11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3合同附件11.4合同份數(shù)11.5合同解釋第十二章合同簽署與見證12.1合同簽署主體12.2合同簽署日期12.3合同見證人12.4合同簽署地點(diǎn)第十三章合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：工作職責(zé)描述13.3附件三：薪酬福利明細(xì)13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同所指的“臨時(shí)勞動合同”是指勞動者與用人單位在不超過一定期限內(nèi)建立勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同目的1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度，勞動者從事法律咨詢服務(wù)工作。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同終止條件1.5.1勞動者完成臨時(shí)工作內(nèi)容，合同自然終止；1.5.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，提前通知勞動者解除合同；1.5.3勞動者提出解除合同，需提前30日通知用人單位；1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.5出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。1.6合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。1.7合同解除1.7.1用人單位在勞動者嚴(yán)重違反合同約定或勞動紀(jì)律時(shí)，有權(quán)解除合同；1.7.2勞動者因合同約定解除條件出現(xiàn)，可單方面解除合同；1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同變更1.8.1本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；1.8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.9合同保密條款1.9.1勞動者應(yīng)對在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密；1.9.2保密期限自勞動合同終止之日起不少于三年。1.10合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動關(guān)系性質(zhì)本合同為非全日制臨時(shí)勞動合同。2.2工作崗位與職責(zé)2.2.1勞動者擔(dān)任法律咨詢服務(wù)崗位；2.2.2勞動者職責(zé)包括但不限于為客戶提供法律咨詢服務(wù)、處理相關(guān)法律事務(wù)等。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1勞動者工作時(shí)間：根據(jù)雙方約定及實(shí)際工作需求靈活調(diào)整；2.3.2工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作場所。2.4工作量與標(biāo)準(zhǔn)2.4.1勞動者工作量為每月不少于80小時(shí)；2.4.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定，并以用人單位的要求為準(zhǔn)。2.5工作成果與考核2.5.1勞動者工作成果應(yīng)達(dá)到用人單位要求的標(biāo)準(zhǔn)；2.5.2用人單位定期對勞動者工作進(jìn)行考核。2.6工作交接與保密2.6.1勞動者在離職前應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作及資料完整交接；2.6.2勞動者離職后，仍需履行保密義務(wù)。2.7工作環(huán)境與條件用人單位應(yīng)確保勞動者在工作中享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第三章勞動報(bào)酬與福利3.1基本工資3.1.1勞動者基本工資為每月人民幣______元；3.1.2基本工資按月支付。3.2獎金與提成3.2.1勞動者可獲得根據(jù)工作成果計(jì)算的獎金和提成；3.2.2獎金和提成的計(jì)算方式及比例由雙方約定。3.3休假與年假3.3.1勞動者享受國家法定休假制度；3.3.2年假安排由雙方協(xié)商確定。3.4社會保險(xiǎn)與公積金3.4.1用人單位按規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；3.4.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.5其他福利待遇3.5.1勞動者可享受用人單位提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容以雙方約定為準(zhǔn)。3.6薪酬調(diào)整3.6.1勞動者工資根據(jù)雙方約定及市場情況適時(shí)調(diào)整；3.6.2薪酬調(diào)整程序及標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。3.7稅費(fèi)承擔(dān)3.7.1勞動者應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)；3.7.2用人單位代扣代繳勞動者應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第四章保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1保密信息范圍4.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等；4.1.2保密信息不包括公開信息、已為公眾所知悉的信息或雙方事先約定的公開信息。4.2保密義務(wù)4.2.1勞動者應(yīng)對在工作中知悉的保密信息嚴(yán)格保密；4.2.2勞動者離職后，仍需履行保密義務(wù)。4.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3.1勞動者在履行本合同過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；4.3.2用人單位尊重勞動者的知識產(chǎn)權(quán)。4.4保密期限4.4.1保密期限自勞動合同終止之日起不少于三年。4.5違約責(zé)任4.5.1勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.5.2用人單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章勞動合同解除與終止5.1合同解除條件5.1.1勞動者嚴(yán)重違反合同約定或勞動紀(jì)律；5.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，提前通知勞動者解除合同；5.1.3勞動者提出解除合同，需提前30日通知用人單位；5.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；5.1.5出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。5.2合同終止條件5.2.1勞動者完成臨時(shí)工作內(nèi)容，合同自然終止；5.2.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，提前通知勞動者終止合同；5.2.3勞動者提出終止合同，需提前30日通知用人單位；5.2.4雙方協(xié)商一致終止合同；5.2.5出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。5.3解除與終止程序5.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，辦理解除或終止合同手續(xù)；5.3.2勞動者離職前，應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作及資料完整交接。5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.4.1勞動者因解除或終止合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定；5.4.2勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.5勞動關(guān)系解除后的后續(xù)事宜5.5.1勞動者離職后，用人單位應(yīng)結(jié)清勞動者工資及應(yīng)得福利；5.5.2勞動者離職后，應(yīng)依法辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)；6.1.2用人單位未按合同約定支付工資及福利；6.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；6.1.4雙方未按合同約定履行合同變更、解除、終止程序。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2違約責(zé)任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金的具體金額由雙方約定；6.3.2違約金計(jì)算方式按合同約定執(zhí)行。6.4違約糾紛解決6.4.1違約糾紛解決方式由雙方協(xié)商確定；6.4.2協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章法律適用與管轄8.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2合同管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院管轄。8.3其他法律適用如合同涉及其他法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八章合同生效與通知8.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.5合同簽署與生效日期本合同自____年____月____日起生效。8.6通知方式與送達(dá)8.6.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；8.6.2通知可以通過快遞、電子郵件或雙方約定的其他方式進(jìn)行送達(dá)。8.7通知內(nèi)容要求8.7.1通知內(nèi)容應(yīng)明確、具體；8.7.2通知送達(dá)后，應(yīng)保留送達(dá)憑證。第九章不可抗力9.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行。9.2不可抗力事件9.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；9.2.2政府行為，如政策變動、戰(zhàn)爭等；9.2.3社會異常事件，如罷工、暴亂等。9.3不可抗力通知9.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)通知對方；9.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的性質(zhì)、影響及持續(xù)期限。9.4不可抗力影響與處理9.4.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同繼續(xù)履行事宜；9.4.2如協(xié)商不成，可暫停合同履行或解除合同，并依據(jù)不可抗力事件的影響程度，由雙方分擔(dān)損失。第十章其他條款10.1附加條款雙方可在本合同附件中約定其他附加條款。10.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。10.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的一方所有。第十一章合同簽署與見證11.1合同簽署主體11.1.1勞動者：____（姓名）11.1.2用人單位：____（名稱）11.2合同簽署日期____年____月____日11.3合同見證人____（姓名）____（姓名）11.4合同簽署地點(diǎn)____（地點(diǎn)）第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：工作職責(zé)描述12.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有未盡事宜或與本合同不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第十四章合同簽署本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，于____年____月____日簽訂。勞動者（簽字）：____年____月____日用人單位（蓋章）：____年____月____日勞動