2025年度門崗智能門禁系統聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門崗智能門禁系統聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯系方式1.3雙方住所2.門崗智能門禁系統簡介2.1系統功能概述2.2系統技術參數2.3系統安裝地點3.聘用人員信息3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員身份證號碼3.4聘用人員學歷3.5聘用人員專業(yè)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作內容5.1門崗值班5.2系統操作與維護5.3負責區(qū)域安全5.4其他工作6.工作時間及班次6.1工作時間6.2班次安排6.3調休及請假規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4其他福利8.考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.違約責任9.1雙方違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1系統操作手冊13.2工作考核標準13.3其他相關文件14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達方式14.3合同份數及效力14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3雙方聯系方式1.3.1聘用方聯系電話：02156781.3.2被聘用方聯系電話：13856781.4雙方住所1.4.1聘用方住所：上海市區(qū)路號1.4.2被聘用方住所：上海市區(qū)路號2.門崗智能門禁系統簡介2.1系統功能概述2.1.1門禁權限管理2.1.2實時監(jiān)控2.1.3事件記錄2.1.4報警功能2.2系統技術參數2.2.1系統采用嵌入式Linux操作系統2.2.2主控板采用高性能處理器2.2.3支持多種身份認證方式，如指紋、人臉、IC卡等2.2.4網絡接口：以太網2.3系統安裝地點2.3.1安裝于公司總部大樓門口3.聘用人員信息3.1聘用人員姓名3.1.13.2聘用人員性別3.2.1男3.3聘用人員身份證號碼3.3.11101011990030756783.4聘用人員學歷3.4.1本科3.5聘用人員專業(yè)3.5.1計算機科學與技術4.聘用期限4.1聘用起始日期4.1.12025年1月1日4.2聘用終止日期4.2.12025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1雙方無違約行為4.3.2被聘用方工作表現良好5.工作內容5.1門崗值班5.1.124小時值班，確保門禁系統正常運行5.1.2接待來訪人員，登記來訪信息5.1.3確保公司內部人員正常通行5.2系統操作與維護5.2.1熟練掌握門禁系統操作流程5.2.2定期檢查系統設備，確保系統穩(wěn)定運行5.2.3及時處理系統故障5.3負責區(qū)域安全5.3.1監(jiān)控區(qū)域安全，防止盜竊、破壞等事件發(fā)生5.3.2發(fā)現可疑情況及時報告5.4其他工作5.4.1完成領導交辦的其他工作6.工作時間及班次6.1工作時間6.1.124小時值班6.2班次安排6.2.1白班：8:0016:006.2.2夜班：16:008:006.3調休及請假規(guī)定6.3.1每月可調休1天6.3.2請假需提前一天向領導請假，并說明原因6.3.3請假期間工資按實際出勤天數計算7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：每月人民幣5000元7.2績效獎金7.2.1績效獎金：根據公司年度考核結果，最高可達基本工資的20%7.3社會保險7.3.1聘用方為被聘用方繳納五險一金7.4其他福利7.4.1提供工作餐7.4.2定期組織員工活動8.考核與獎懲8.1考核標準8.1.1工作態(tài)度：包括責任心、團隊協作等8.1.2工作效率：包括任務完成速度、準確性等8.1.3工作質量：包括操作規(guī)范、設備維護等8.2獎勵措施8.2.1對表現優(yōu)秀者給予績效獎金、晉升機會等8.2.2對提出合理化建議并采納者給予獎勵8.3懲罰措施8.3.1對違反公司規(guī)章制度者進行警告、罰款等8.3.2對工作嚴重失誤者給予降職或解除合同9.違約責任9.1雙方違約情形9.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責9.1.2被聘用方泄露公司機密或造成公司損失9.1.3聘用方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務9.2違約責任承擔9.2.1被聘用方違約，需向聘用方支付違約金9.2.2聘用方違約，需向被聘用方支付違約金9.3違約金計算9.3.1違約金按合同未履行部分金額的20%計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方友好協商10.1.2爭議無法協商解決時，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會受理并指派仲裁員10.3.3仲裁員進行調查取證10.3.4仲裁庭開庭審理10.3.5仲裁庭作出仲裁裁決11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定11.1.3聘用方因故提前解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方11.2.2合同解除后，雙方應立即終止合同履行11.3合同解除后的責任11.3.1雙方應按照合同約定履行合同解除后的義務11.3.2合同解除后，聘用方應向被聘用方支付剩余工資及福利12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序12.2.1雙方協商一致后，簽署書面變更協議12.3合同變更效力12.3.1變更后的合同內容具有同等法律效力13.合同附件13.1系統操作手冊13.2工作考核標準13.3其他相關文件14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知送達方式14.2.1通知應以書面形式送達，或通過雙方約定的電子郵箱發(fā)送14.3合同份數及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、設備供應商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據本合同約定，允許第三方在本合同項下提供特定服務或承擔特定責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務或承擔責任時，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任范圍應限于其提供服務或承擔責任的范圍內，不擴大至本合同其他條款所規(guī)定的甲乙雙方的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據本合同約定，獲得報酬及相關的費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協助。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的身份、服務內容、責任范圍及報酬等事項。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的責任限額、保密義務等事項達成一致。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據其提供的服務或承擔的責任性質、風險程度等因素確定。15.5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前書面通知甲乙雙方。15.5.3第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲乙雙方各自的責任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關系，第三方獨立承擔其法律責任。15.6.2第三方提供的服務或承擔的責任不構成甲乙雙方之間合同關系的變更或替代。15.6.3第三方在提供服務或承擔責任時，應獨立承擔相應的風險，不得將風險轉嫁給甲乙雙方。15.7第三方介入的合同變更15.7.1第三方介入導致本合同內容發(fā)生變化時，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽署書面變更協議。15.7.2變更后的協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。15.8.2協商不成時，任何一方均可將爭議提交至本合同約定的爭議解決機構。15.9第三方介入的保密義務15.9.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的技術信息、商業(yè)秘密等保密內容負有保密義務。15.10第三方介入的合同解除15.10.1第三方介入后，如發(fā)生本合同約定的解除合同情形，甲乙雙方有權解除合同，并通知第三方。15.10.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據本合同約定的責任承擔。15.11第三方介入的合同終止15.11.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應就終止后的善后事宜進行協商，并簽署書面協議。15.11.2第三方介入的合同終止后，第三方的責任應按照終止協議或本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.系統操作手冊詳細說明門崗智能門禁系統的操作流程、維護保養(yǎng)方法等。要求：內容清晰、圖文并茂，便于操作人員快速掌握。2.工作考核標準規(guī)定門崗工作人員的考核指標、評分標準及獎懲措施。要求：考核指標合理，獎懲措施明確，能夠有效激勵員工。3.第三方介入協議明確第三方介入的具體內容、責任范圍、權利義務等。要求：協議內容完整，條款清晰，確保第三方介入的合法性和有效性。4.保密協議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務。要求：保密內容明確，保密期限合理，確保商業(yè)秘密的安全。5.緊急聯系名單列出甲乙雙方及第三方的緊急聯系人信息，便于在緊急情況下快速聯系。要求：信息準確，及時更新，確保緊急情況下能夠及時溝通。6.爭議解決協議明確爭議解決方式、機構及程序。要求：協議內容合法，程序公正，確保爭議能夠得到有效解決。7.合同變更協議規(guī)定合同變更的流程、條件及效力。要求：變更協議內容明確，程序合法，確保變更后的合同具有同等法律效力。8.合同解除協議規(guī)定合同解除的條件、程序及后果。要求：解除協議內容明確，程序合法，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責，如擅自離崗、玩忽職守等。1.2被聘用方泄露公司機密或造成公司損失。1.3聘用方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務。1.4第三方違反合同約定，如提供虛假信息、未按時提供服務等。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：根據違約情節(jié)的嚴重程度，扣除相應工資、罰款或解除合同。2.2聘用方違約：向被聘用方支付違約金，賠償因違約造成的損失。2.3第三方違約：根據違約情節(jié)的嚴重程度，扣除相應報酬、罰款或解除合同。3.違約行為示例說明：3.1被聘用方未按時到崗，連續(xù)3天未履行工作職責，視為嚴重違約，扣除3天工資，并給予警告。3.2聘用方未按時支付工資，逾期7天，需向被聘用方支付違約金，并賠償因逾期造成的損失。3.3第三方提供虛假信息，導致合同無法履行，扣除相應報酬，并賠償因虛假信息造成的損失。全文完。2025年度門崗智能門禁系統聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同雙方基本信息二、聘用條款1.聘用崗位及職責2.聘用期限3.工作地點4.工作時間5.工作內容6.工作要求三、薪資待遇1.基本工資2.獎金及提成3.薪資支付方式4.薪資調整四、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序六、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任七、知識產權1.知識產權歸屬2.侵權責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構九、其他約定1.合同附件2.合同生效3.合同修改十、合同附件1.聘用人員基本情況表2.薪資支付明細表3.社會保險繳納明細表十一、合同解除與終止通知1.解除與終止通知的形式2.通知送達3.通知期限十二、合同解除與終止后的處理1.資產清算2.保密協議3.爭議處理十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限十四、合同終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔2.賬目結算3.合同終止證明合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，決定在2025年度聘用乙方擔任門崗智能門禁系統的相關崗位。2.合同目的明確甲乙雙方的權利和義務，確保門崗智能門禁系統的正常運行。3.合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方名稱]乙方（聘用人員）：[乙方姓名]甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]聯系方式：[甲方聯系方式]、[乙方聯系方式]二、聘用條款1.聘用崗位及職責乙方被聘用為門崗智能門禁系統操作員，負責系統的日常維護、操作及管理。2.聘用期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作地點[工作地點]4.工作時間標準工作時間：每日8小時，每周40小時。5.工作內容確保門崗智能門禁系統的正常運行；處理日常系統操作及故障；定期進行系統檢查和維護；配合甲方進行相關培訓及工作調整。6.工作要求乙方需具備計算機操作及維護能力；乙方需熟悉門崗智能門禁系統的操作規(guī)程；乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、薪資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.獎金及提成乙方根據工作表現和系統運行情況，可享受年度獎金及提成。3.薪資支付方式甲方每月[支付日期]支付乙方工資。4.薪資調整根據甲方財務狀況及市場行情，甲方有權調整乙方的薪資。四、社會保險及福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因工作能力不足，經甲方培訓后仍無法勝任工作；乙方出現重大失誤，嚴重影響甲方利益。2.合同終止條件聘用期限屆滿；雙方協商一致解除合同；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.解除與終止的程序雙方應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。六、保密條款1.保密內容甲方業(yè)務信息、技術秘密、客戶資料等。2.保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務。3.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、知識產權1.知識產權歸屬乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有。2.侵權責任乙方在使用甲方知識產權時，如發(fā)生侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同爭議。2.爭議解決機構若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員基本情況表、薪資支付明細表、社會保險繳納明細表。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同修改本合同的任何修改均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十、合同附件[此處插入合同附件的具體內容]十一、合同解除與終止通知1.解除與終止通知的形式通知應以書面形式發(fā)出。2.通知送達通知應送達至對方的地址。3.通知期限解除或終止合同的通知期限為[通知期限]天。十二、合同解除與終止后的處理1.資產清算合同解除或終止后，雙方應進行資產清算。2.保密協議合同解除或終止后，保密協議仍繼續(xù)有效。3.爭議處理合同解除或終止后，任何未解決的爭議應按照本合同的爭議解決條款處理。十三、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件雙方均可根據實際情況提出續(xù)簽合同。2.續(xù)簽程序雙方應在合同到期前[提前通知期限]以書面形式協商續(xù)簽事宜。3.續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協商確定。十四、合同終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔合同終止后，雙方應將相關資料歸檔保存。2.賬目結算合同終止后，雙方應進行賬目結算。3.合同終止證明合同終止后，雙方應出具合同終止證明。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：__________________________[附件]聘用人員基本情況表薪資支付明細表社會保險繳納明細表多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.系統培訓與支持條款甲方應負責對乙方進行門崗智能門禁系統的專業(yè)培訓，確保乙方能夠熟練操作和維護系統。甲方應提供必要的系統操作手冊和技術支持，包括電話、郵件或現場服務。2.系統升級與維護條款甲方有責任定期對門崗智能門禁系統進行升級，以適應新技術和安全標準的變化。甲方應保證系統維護工作的及時性和質量，確保系統穩(wěn)定運行。3.工作環(huán)境與設施條款甲方應提供符合國家安全標準和職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。甲方應保證工作場所的設施和設備完好，確保乙方工作安全。4.職業(yè)健康與安全條款甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.績效考核與獎勵條款甲方應建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現進行定期評估。根據績效考核結果，甲方應給予乙方相應的獎勵或懲罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作自主性條款乙方在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，有權自主決定工作方式和方法。乙方有權提出改進系統操作流程的建議，甲方應予以考慮。2.個人發(fā)展條款甲方應支持乙方的個人職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和學習機會。乙方有權申請調換工作崗位，甲方應根據實際情況予以考慮。3.福利待遇調整條款乙方有權根據市場行情和個人工作表現，與甲方協商調整福利待遇。乙方在合同期內，如因個人原因需要調整工作時間，應提前與甲方協商。4.知識產權歸屬條款乙方在工作中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方有權在支付相應報酬的情況下，使用乙方在履行職務過程中產生的知識產權。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用條款甲方與乙方之間的中介服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方與中介機構協商確定。中介機構應在合同簽訂前向甲方和乙方提供詳細的費用清單。2.中介責任條款中介機構應保證提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對提供的服務質量承擔相應的責任。中介機構在合同執(zhí)行過程中，如出現違約行為，應承擔相應的法律責任。3.中介保密條款中介機構應對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。中介機構在合同期內，不得參與與甲方或乙方有利益沖突的活動。4.中介解除條款如中介機構在合同執(zhí)行過程中出現嚴重違約行為，甲方或乙方有權解除與中介機構的合作關系。解除中介合同后，中介機構應退還已收取的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員基本情況表2.薪資支付明細表3.社會保險繳納明細表4.知識產權歸屬協議5.系統操作手冊6.職業(yè)健康檢查報告7.工作環(huán)境安全評估報告8.績效考核表9.中介服務協議10.合同解除與終止證明二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間完成系統維護或故障處理。認定：甲方有權根據合同規(guī)定，要求乙方支付違約金或終止合同。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利。認定：乙方有權要求甲方支付工資和福利，并可能要求賠償損失。3.違約行為：中介機構泄露甲方或乙方信息。認定：中介機構應承擔相應的法律責任，包括賠償損失。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方應承擔法律責任，包括賠償損失和可能的經濟處罰。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時的基本生活的一種社會保險制度。2.住房公積金：指國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的一種長期住房儲金制度。3.知識產權：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利權、商標權、著作權等。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當依照法律規(guī)定或者合同約定支付給對方一定數額的金錢。5.保密協議：指雙方就保密事項達成一致，約定在一定期限內對特定信息保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對系統操作不熟悉，導致故障處理不及時。解決辦法：甲方提供額外的培訓，或安排經驗豐富的同事協助乙方。2.問題：甲方未及時更新系統，影響乙方工作。解決辦法：甲方應制定系統更新計劃，并提前通知乙方。3.問題：中介機構服務不到位，影響合同執(zhí)行。解決辦法：與中介機構協商解決，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.企業(yè)門崗智能門禁系統的日常維護和管理。2.公共設施或住宅小區(qū)的門崗智能門禁系統的操作員聘用。3.機關單位、學校等場所的門崗智能門禁系統的管理。4.需要專業(yè)人員進行門崗智能門禁系統維護和管理的場合。全文完。2025年度門崗智能門禁系統聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度門崗智能門禁系統聘用過程中的權利、義務及責任，以確保雙方合作順利進行。2.2目的本合同旨在規(guī)范門崗智能門禁系統的聘用流程，確保門崗智能門禁系統的正常運行，保障甲方單位的安全、有序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）門崗智能門禁系統：指采用現代電子技術，通過識別人員身份，實現對出入口的自動控制，確保單位安全、有序的電子設備。（2）聘用：指甲方根據工作需要，聘請乙方提供門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等服務。3.2關鍵詞解釋（1）門崗：指單位出入口的守衛(wèi)崗位。（2）智能門禁系統：指采用生物識別、密碼識別、IC卡識別等技術的門禁系統。（3）安裝：指將門崗智能門禁系統設備安裝到指定位置。（4）調試：指對門崗智能門禁系統設備進行功能測試和性能調整。（5）維護：指對門崗智能門禁系統設備進行日常保養(yǎng)、故障排除和升級。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，按時、按質完成門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等服務。（2）乙方應保證門崗智能門禁系統的正常運行，確保甲方單位的安全、有序。（3）乙方應積極配合甲方對服務質量的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等地點為甲方單位。5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，按時、按質完成門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等服務，確保甲方單位的安全、有序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方單位因故不再需要門崗智能門禁系統；（3）雙方協商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，乙方應立即停止提供服務。（2）雙方應按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將門崗智能門禁系統設備完好無損地移交給甲方。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定，結算服務費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）安裝費：包括門崗智能門禁系統的安裝費用、安裝材料費用、運輸費用等。（2）調試費：包括系統調試所需的人工費用、調試工具費用等。（3）維護費：包括日常維護、定期檢修、故障排除、軟件升級等費用。（4）服務費：包括乙方提供的技術支持、培訓、現場服務等費用。7.2支付方式（1）甲方應按照合同約定的金額，采用銀行轉賬方式支付乙方費用。（2）支付時，甲方應將款項轉入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間（1）安裝費：在系統安裝完畢并驗收合格后10個工作日內支付。（2）調試費：在系統調試完畢并驗收合格后10個工作日內支付。（3）維護費：按年度或季度支付，具體支付時間雙方另行協商確定。（4）服務費：按實際發(fā)生費用支付，具體支付時間雙方另行協商確定。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的及時性和準確性。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方出具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的千分之五。（2）若甲方單方面解除合同，應向乙方支付相當于剩余服務期費用百分之五十的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定提供服務質量，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付金額的千分之五。（2）若乙方未按合同約定完成安裝、調試、維護等服務，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付金額的千分之五。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約造成的損失，應按照實際損失賠償。（2）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均免除履行合同的責任。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方無法正常提供服務。（2）戰(zhàn)爭導致甲方單位無法正常使用門崗智能門禁系統。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得將合同轉讓給第三方。（2）經雙方同意，乙方可以將合同中的一部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）合同約定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對門崗智能門禁系統的所有權。（2）乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得轉讓或以其他方式處置門崗智能門禁系統的相關權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同期滿后，對門崗智能門禁系統進行升級、改造或更換的權利。（2）乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得對門崗智能門禁系統進行任何形式的修改或破壞。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的條款是合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應就門崗智能門禁系統的安裝、調試、維護等工作，相互協作，確保合同順利履行。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的場地、設備等條件，以支持乙方的工作。（2）乙方應按照甲方要求，及時、準確地完成各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于門崗智能門禁系統聘用事宜的完整協議，任何與合同內容相沖突的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位門崗智能門禁系統需求說明書2.乙方公司資質證明文件3.門崗智能門禁系統設備清單4.系統安裝、調試、維護方案5.保密協議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.合同履行過程中的相關記錄和文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用。b.單方面解除合同，未支付違約金。乙方違約：a.未按合同約定提供服務質量。b.未按合同約定完成安裝、調試、維護等服務。c.未經甲方同意，轉讓合同或處置門崗智能門禁系統的相關權利。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據甲方支付費用的記錄和解除合同的通知來確定。乙方違約的認定：根據甲方提供的驗收報告、服務記錄和乙方的工作報告來確定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供安裝場地和設備。解決辦法：雙方協商確定安裝時間，甲方應確保在約定時間內提供必要的場地和設備。2.問題：乙方未能按時完成系統調試。解決辦法：乙方應立即向甲方說明原因，并采取有效措施加快調試進度，確保按期完成。3.問題：門崗智能門禁系統出現故障，乙方未能及時修復。解決辦法：乙方應在接到故障通知后立即進行維修，確保系統正常運行。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應進行友好協商，協商不成的，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并承擔因服務質量問題導致的全部責任。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.第三方權利：第三方有權按照合同約定，獲取相應的服務費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。3.第三方義務：第三方應按照合同約定，按時、按質完成相關工作。第三方應配合甲方和乙方進行合同履行過程中的檢查和監(jiān)督。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方在合同履行過程中，提供必要的場地和設備。乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權要求甲方在合同履行過程中，提供必要的技術支持。2.乙方的利益條款：乙方有權在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方單位的續(xù)約權。乙方有權在合同履行過程中，因不可抗力導致的服務中斷，要求甲方給予合理的補償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付金額的千分之五。若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供詳細的服務報告。甲方可要求乙方在合同履行過程中，接受甲方進行的定期檢查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期滿后，提供優(yōu)惠的續(xù)約價格。甲方可要求乙方在合同履行過程中，提供優(yōu)質的客戶服務。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定提供服務質量，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付金額的千分之五。若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度門崗智能門禁系統聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.門崗智能門禁系統簡介2.1系統概述2.2系統功能3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱4.2崗位職責5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3福利待遇7.考核及獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件清單13.1附件一：門崗智能門禁系統技術參數13.2附件二：崗位職責說明書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXXX1.2.3乙方地址：省市區(qū)路號2.門崗智能門禁系統簡介2.1系統概述本門崗智能門禁系統采用先進的技術，實現人員出入管理的自動化、智能化。2.2系統功能系統具備人員權限管理、實時監(jiān)控、報警處理、訪客登記等功能。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協商續(xù)簽本合同。4.聘用崗位及職責4.1崗位名稱門崗智能門禁系統操作員4.2崗位職責4.2.1負責門崗智能門禁系統的日常操作和維護；4.2.2對出入人員進行身份驗證和登記；4.2.3監(jiān)控門禁系統運行狀況，確保系統穩(wěn)定運行；4.2.4處理門禁系統報警信息；4.2.5協助上級完成其他相關工作。5.工作時間及休息5.1工作時間5.1.1工作時間為每天8小時，每周40小時；5.1.2工作時間具體安排由甲方根據實際需要制定。5.2休息時間5.2.1每周安排一天休息，具體休息日由甲方根據實際情況確定；5.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度5.3.1乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇；5.3.2休假期間，乙方應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及提成6.2.1乙方完成工作任務后，可獲得相應的獎金；6.2.2乙方如有突出貢獻，可獲得提成獎勵。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；6.3.2甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。8.保密條款8.1保密內容乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。9.解除合同9.1解除條件9.1.1乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同；9.1.2乙方因個人原因無法履行本合同職責，甲方有權解除合同；9.1.3甲方因經營需要或法律法規(guī)變更等原因，有權解除合同。9.2解除程序9.2.1甲方解除合同，應提前三十日書面通知乙方；9.2.2乙方解除合同，應提前三十日書面通知甲方。9.3解除賠償9.3.1甲方解除合同，應按乙方在本合同期內已提供服務的時間比例支付賠償金；9.3.2乙方解除合同，如因甲方原因，甲方應按乙方在本合同期內已提供服務的時間比例支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。11.2合同附件11.2.1門崗智能門禁系統操作手冊；11.2.2乙方崗位職責說明書；11.2.3甲方提供的其他相關文件。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件清單13.1附件一：門崗智能門禁系統操作手冊13.2附件二：乙方崗位職責說明書14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構、個人或組織，包括但不限于中介機構、技術支持方、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務或協助，應事先書面通知對方，并經對方同意后方可引入第三方。15.3第三方職