二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址第三章崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作內容3.4工作標準3.5工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調整第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3帶薪年假5.4事假、病假、產假等假期規(guī)定第六章社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險和公積金的待遇第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容7.3考核結果運用7.4晉升制度第八章違約責任8.1員工違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金的計算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件12.4合同生效第十三章合同附件13.1員工個人簡歷13.2崗位說明書13.3考核標準13.4其他相關文件第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：中醫(yī)養(yǎng)生中心1.4.2用人單位地址：[詳細地址]1.4.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4.4員工姓名：[員工姓名]1.4.5員工身份證號碼：[員工身份證號碼]1.5合同目的：明確中醫(yī)養(yǎng)生中心與員工之間的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二章員工基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2員工性別：[員工性別]2.3員工出生日期：[員工出生日期]2.4員工身份證號碼：[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.6員工家庭住址：[員工家庭住址]第三章崗位職責3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責描述：3.2.1負責為客戶提供中醫(yī)養(yǎng)生咨詢服務3.2.2參與制定和實施養(yǎng)生保健方案3.2.3維護中心環(huán)境整潔，確保服務質量3.3工作內容：3.3.1接待客戶，了解客戶需求3.3.2協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療方案制定3.3.3負責養(yǎng)生保健項目的操作和執(zhí)行3.4工作標準：3.4.1熟練掌握中醫(yī)養(yǎng)生知識3.4.2嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確?？蛻舭踩?.5工作時間：3.5.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時3.5.2上班時間：[具體上班時間]第四章工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：[具體金額]4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據績效考核結果發(fā)放4.2.2崗位補貼：[具體補貼金額]4.3加班工資：4.3.1加班工資計算標準：按照國家規(guī)定計算4.4工資支付方式：4.4.1通過銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶4.5工資調整：4.5.1根據年度績效考核結果和行業(yè)薪酬水平進行調整第五章工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時5.1.2工作時間安排：[具體工作時間安排]5.2休息休假規(guī)定：5.2.1員工享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2員工享有年休假、事假、病假等休假5.3帶薪年假：5.3.1員工工作滿一年后，享有帶薪年休假5.4事假、病假、產假等假期規(guī)定：5.4.1事假：根據實際情況批準，最多不超過[具體天數(shù)]5.4.2病假：根據實際情況批準，按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.3產假：按照國家規(guī)定執(zhí)行第六章社會保險和公積金6.1社會保險繳納：6.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金繳納：6.2.1用人單位依法為員工繳納住房公積金6.3社會保險和公積金的待遇：6.3.1按照國家規(guī)定享受相應的社會保險待遇6.3.2按照國家規(guī)定享受相應的住房公積金待遇第七章考核與晉升7.1考核制度：7.1.1建立健全員工績效考核制度7.1.2定期對員工進行績效考核7.2考核內容：7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.2.4團隊協(xié)作7.3考核結果運用：7.3.1根據考核結果確定員工的獎懲和晉升7.4晉升制度：7.4.1建立員工晉升機制7.4.2根據員工的工作表現(xiàn)和崗位需求進行晉升第八章違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工未經批準擅自離職，應賠償用人單位經濟損失。8.1.2員工違反保密條款，泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時足額支付工資，應支付滯納金并賠償員工損失。8.2.2用人單位未依法繳納社會保險，應補繳并承擔相應責任。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的具體數(shù)額根據違約情況由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2員工嚴重違反合同規(guī)定9.1.3用人單位因經營困難或法律變更需解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2員工退休、死亡或因故無法履行合同9.3合同解除或終止的程序9.3.1提前通知對方9.3.2確保雙方權益得到保障9.4合同解除或終止后的處理9.4.1結算工資和福利待遇9.4.2清理工作交接第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1有關公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等10.2保密義務10.2.1員工在合同有效期內及離職后均應遵守保密義務10.3違反保密義務的責任10.3.1違反保密義務者，應承擔相應的法律責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1[具體仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序11.3.1雙方提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁11.3.3仲裁委員會作出裁決第十二章其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.2法律變更12.2.1如國家法律法規(guī)變更，合同條款相應調整12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三章合同附件13.1員工個人簡歷13.2崗位說明書13.3考核標準13.4其他相關文件第十四章合同簽署14.1合同簽署日期：[具體日期]14.2合同簽署地點：[具體地點]14.3合同簽署人簽字蓋章[用人單位名稱]（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）[員工姓名]（簽字）[用人單位名稱]（蓋章）[員工姓名]（簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任1.1.1甲方負責對新入職員工進行崗前培訓，確保員工熟悉工作流程和崗位職責。1.1.2培訓內容應包括中醫(yī)養(yǎng)生知識、服務技能、職業(yè)道德等。1.1.3甲方應提供必要的培訓設施和師資力量。1.2甲方考核監(jiān)督權1.2.1甲方有權對員工的工作進行定期考核，考核結果作為員工晉升和獎懲的依據。1.2.2甲方有權對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保服務質量。1.3甲方人事調整權1.3.1甲方有權根據業(yè)務需要調整員工的工作崗位和職責。1.3.2甲方在調整員工崗位時應充分考慮員工的意見和實際情況。1.4甲方薪酬調整權1.4.1甲方有權根據市場行情和員工表現(xiàn)調整員工薪酬。1.4.2薪酬調整應遵循公平、公正、公開的原則。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作自主權2.1.1乙方在完成工作任務的前提下，有權自主安排工作時間和方式。2.1.2乙方有權拒絕不合理的工作安排。2.2乙方休息時間保障2.2.1乙方有權享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.2.2甲方應保障乙方休息時間的合法權益。2.3乙方晉升機會2.3.1乙方有權通過考核和表現(xiàn)爭取晉升機會。2.3.2甲方應提供必要的晉升通道和培訓。2.4乙方離職補償2.4.1乙方在合同期滿或因甲方原因解除合同時，甲方應按照國家規(guī)定支付經濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任3.1.1中介機構應負責提供真實、有效的招聘信息，并協(xié)助雙方簽訂合同。3.1.2中介機構應對雙方提供的服務質量進行監(jiān)督。3.2中介費用承擔3.2.1中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費用在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構保密義務3.3.1中介機構應保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構不得利用雙方信息進行不正當競爭。3.4中介機構違約責任3.4.1中介機構如違反合同約定，應承擔相應的法律責任。3.4.2雙方有權解除與中介機構的合作關系，并要求其承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人簡歷2.崗位說明書3.考核標準4.中醫(yī)養(yǎng)生知識培訓資料5.中醫(yī)養(yǎng)生中心規(guī)章制度6.中介機構服務協(xié)議（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付工資未依法繳納社會保險未經協(xié)商擅自調整員工崗位或職責未提供必要的培訓乙方違約行為：未經批準擅自離職泄露公司機密拒絕執(zhí)行工作安排不履行保密義務中介機構違約行為：提供虛假招聘信息泄露雙方商業(yè)秘密未提供有效服務2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同約定、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商。甲方和乙方應各自承擔因違約行為造成的經濟損失。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公積金：國家強制實行的住房儲蓄制度，用于職工住房消費。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內容不滿，影響工作積極性。解決辦法：加強溝通，了解員工訴求，調整工作安排或提供培訓。2.問題：員工離職率高，影響中心運營。解決辦法：優(yōu)化薪酬福利體系，改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。3.問題：中介機構服務質量不高。五、所有應用場景：1.中醫(yī)養(yǎng)生中心與員工簽訂服務合同。2.中醫(yī)養(yǎng)生中心與中介機構合作招聘員工。3.中醫(yī)養(yǎng)生中心內部員工晉升或調整崗位。4.中醫(yī)養(yǎng)生中心與員工因合同履行發(fā)生爭議。全文完。二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.服務內容2.1中醫(yī)養(yǎng)生中心服務項目2.2服務標準及要求2.3服務期限3.服務費用3.1服務費用標準3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班規(guī)定及補償5.培訓與晉升5.1員工培訓計劃5.2員工晉升機制5.3培訓費用承擔6.員工福利6.1員工社會保險6.2員工福利待遇6.3員工休假規(guī)定7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律適用12.合同附件12.1服務項目清單12.2員工培訓計劃12.3福利待遇明細13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1合同修改14.2合同解釋14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：中醫(yī)養(yǎng)生中心地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2合同訂立時間及地點本合同于2025年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務內容2.1中醫(yī)養(yǎng)生中心服務項目中醫(yī)診療養(yǎng)生咨詢康復理療健康講座2.2服務標準及要求乙方應按照甲方規(guī)定的服務標準和要求，提供高質量的服務。2.3服務期限本合同服務期限為自2025年[具體日期]起至2026年[具體日期]止。3.服務費用3.1服務費用標準乙方服務費用按照甲方制定的標準執(zhí)行，具體費用如下：中醫(yī)診療：每次[具體金額]養(yǎng)生咨詢：每次[具體金額]康復理療：每次[具體金額]健康講座：每次[具體金額]3.2費用支付方式乙方服務費用按月結算，每月[具體日期]前支付當月費用。3.3費用支付時間乙方應在每月[具體日期]前將服務費用支付至甲方指定賬戶。4.工作時間及休息4.1工作時間安排乙方工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作天數(shù)]。4.2休息時間安排乙方每周享有[具體天數(shù)]休息日，具體休息日由甲方安排。4.3加班規(guī)定及補償乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費，具體標準如下：周六、日加班：[具體加班費率]法定節(jié)假日加班：[具體加班費率]5.培訓與晉升5.1員工培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于：中醫(yī)理論知識養(yǎng)生技能培訓服務技巧培訓5.2員工晉升機制乙方有資格根據工作表現(xiàn)和考核結果晉升職位。5.3培訓費用承擔甲方承擔乙方參加培訓的費用。6.員工福利6.1員工社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2員工福利待遇帶薪年假：[具體天數(shù)]婚假：[具體天數(shù)]產假：[具體天數(shù)]6.3員工休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，如嚴重失職、重大過失等，有權立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同服務期限屆滿。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.3解除或終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式進行，并應通過甲方指定的聯(lián)系方式送達。8.3.2雙方應保證在[具體天數(shù)]內完成合同解除或終止的相關手續(xù)。9.違約責任9.1違約行為認定9.1.1乙方未按照合同約定提供服務，視為違約。9.1.2甲方未按照合同約定支付服務費用，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，具體金額為[具體金額]。9.2.2甲方違約，應向乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]。9.3違約賠償標準9.3.1因違約造成的直接經濟損失，由違約方承擔。9.3.2因違約造成的間接經濟損失，由違約方承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方在工作中了解到的客戶信息10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3違反保密義務的責任10.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構提交書面申請。11.3.2爭議解決機構應在收到申請后[具體天數(shù)]內作出裁決。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用爭議解決過程中的法律適用，應遵循中華人民共和國法律。13.合同附件13.1服務項目清單13.2員工培訓計劃13.3福利待遇明細14.其他約定14.1合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后方可生效。14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有關聯(lián)的，為達成本合同目的而介入合同關系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或協(xié)助履行合同義務時，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入應經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責權利15.3.1第三方應根據合作協(xié)議履行相應的職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。15.3.2第三方的權利包括但不限于：收取約定的服務費用；享受甲方或乙方提供的必要支持；在其職責范圍內對甲方或乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。15.3.3第三方的義務包括但不限于：按照合作協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務；保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶隱私；對其提供的服務質量承擔責任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方介入后，其責任、權利和義務僅限于合作協(xié)議的約定，與甲方和乙方的合同關系不直接產生聯(lián)系。15.4.2甲方和乙方應明確各自的權利和義務，避免因第三方介入而產生責任不清的情況。15.4.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，由第三方自行解決，甲方和乙方不承擔第三方之間的爭議責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在其職責范圍內因違約或侵權行為給甲方或乙方造成的損失，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額。16.1.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權要求乙方承擔超出部分的責任。16.2超出責任限額的處理16.2.1若第三方責任限額不足以彌補損失，乙方應承擔超出部分的責任，并賠償甲方或乙方的損失。16.2.2乙方賠償后，有權向第三方追償。16.3第三方責任保險16.3.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其履行合作協(xié)議過程中可能產生的賠償責任。16.3.2甲方或乙方有權要求第三方提供責任保險的證明文件。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經對方同意。17.1.2第三方更換后，原合作協(xié)議中關于第三方的權利、義務和責任仍有效。17.2第三方更換后的協(xié)議17.2.1第三方更換后，雙方應重新簽訂合作協(xié)議，明確新的第三方在合同中的地位、權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：中醫(yī)養(yǎng)生中心服務項目清單要求：詳細列明中醫(yī)養(yǎng)生中心提供的服務項目及收費標準。說明：本清單為合同附件，用于明確雙方服務內容。2.附件二：員工培訓計劃要求：詳細列出乙方在合同期間應參加的培訓課程、時間及預期目標。說明：本計劃為合同附件，用于確保乙方接受必要的專業(yè)培訓。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列明乙方應享有的社會保險、福利待遇及休假規(guī)定。說明：本明細為合同附件，用于明確乙方在合同期間應享受的福利待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方在合同中的職責、權利、義務及責任限額。說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入后的責任劃分。5.附件五：第三方責任保險證明文件要求：提供第三方購買責任保險的證明文件，包括保險單、保險金額等信息。說明：本證明文件為合同附件，用于證明第三方具備承擔相應責任的能力。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、雙方意見及簽字蓋章。說明：本協(xié)議為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、機構和程序。說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供服務，導致服務質量不符合標準。1.2甲方未按合同約定支付服務費用，導致乙方權益受損。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方損失。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶隱私。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定提供服務，導致服務質量不符合標準，應向甲方支付違約金，具體金額為[具體金額]。2.2甲方未按合同約定支付服務費用，導致乙方權益受損，應向乙方支付違約金，具體金額為[具體金額]。2.3第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應責任，具體賠償金額由甲方和乙方與第三方協(xié)商確定。2.4任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶隱私，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按合同約定提供中醫(yī)診療服務，導致服務質量不符合標準，甲方有權要求乙方支付違約金[具體金額]。3.2示例二：若甲方未按合同約定支付乙方服務費用，導致乙方權益受損，甲方應向乙方支付違約金[具體金額]。3.3示例三：若第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲方損失，第三方應承擔相應責任，賠償金額由甲方和乙方與第三方協(xié)商確定。全文完。二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.服務內容2.1崗位職責2.2工作時間2.3工作地點2.4工作性質3.服務期限3.1合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.服務費用4.1薪酬標準4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整5.休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產假5.5喪假6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.福利待遇7.1員工體檢7.2員工培訓7.3員工活動7.4其他福利8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1甲方單方解除合同9.2乙方單方解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同10.保密條款11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定13.合同生效與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同1.2合同編號：ZYSY202500011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同簽訂地點：中醫(yī)養(yǎng)生中心總部1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（用人單位）：中醫(yī)養(yǎng)生中心1.5.1.1名稱：中醫(yī)養(yǎng)生中心1.5.1.2地址：市區(qū)路號1.5.1.3法定代表人：1.5.2乙方（員工）：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性別：男1.5.2.3身份證號碼：1.5.2.4聯(lián)系電話：1382.服務內容2.1崗位職責2.1.1負責中醫(yī)養(yǎng)生中心的日常運營管理2.1.2提供中醫(yī)養(yǎng)生咨詢服務2.1.3參與制定和實施養(yǎng)生方案2.1.4負責養(yǎng)生中心的客戶關系維護2.2工作時間2.2.1工作時間：周一至周日，每天8小時2.2.2休息時間：每周休息一天，具體休息日由甲方安排2.3工作地點2.3.1工作地點：中醫(yī)養(yǎng)生中心總部2.4工作性質2.4.1全職3.服務期限3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2試用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止3.3合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.服務費用4.1薪酬標準4.1.1基本工資：每月人民幣8000元4.1.2績效獎金：根據年度績效考核結果發(fā)放4.2薪酬支付方式4.2.1每月10日支付上月工資4.2.2通過銀行轉賬方式支付4.3薪酬調整4.3.1根據國家相關政策及公司薪酬制度進行調整5.休假制度5.1帶薪年假5.1.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天5.2事假5.2.1乙方因個人原因需請假，需提前3天向甲方提出申請5.3病假5.3.1乙方因病需請假，需提供醫(yī)院證明，按實際情況給予病假5.4產假5.4.1乙方生育，享有國家規(guī)定的產假5.5喪假5.5.1乙方直系親屬去世，享有喪假3天6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險6.2住房公積金6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金，并承擔相應的法律責任。8.1.2甲方未按約定提供社會保險和住房公積金，應立即補繳，并支付相應的滯納金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2.2乙方在試用期內離職，應提前30天通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除9.1甲方單方解除合同9.1.1乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德，甲方有權立即解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方可提前30天通知乙方解除合同。9.2乙方單方解除合同9.2.1乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行合同，如未按時支付工資、未提供社會保險等，乙方有權解除合同。9.2.2乙方因個人原因需要解除合同，應提前30天書面通知甲方。9.3雙方協(xié)商解除合同9.3.1雙方經協(xié)商一致，可以解除合同。10.保密條款10.1乙方在服務期間及合同解除后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2乙方入職體檢報告14.1.3乙方身份證復印件14.1.4乙方其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關服務的個人或機構。15.1.2第三方服務包括但不限于：人力資源服務、財務審計、法律咨詢、保險代理等。15.2第三方選擇15.2.1甲方有權選擇第三方提供相關服務，乙方應予以配合。15.2.2乙方有權對甲方選擇的第三方提出異議，如無正當理由，甲方有權決定是否更換第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保證服務質量。15.3.2第三方因自身原因造成乙方損失，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議予以明確。15.5.2第三方對甲乙雙方的責任，不因本合同的存在而免除。15.6第三方責任限額15.6.1第三方因履行服務過程中的疏忽或過失，造成乙方損失，其賠償責任不超過乙方因該損失所遭受的直接經濟損失。15.6.2甲方和乙方應在本合同中約定第三方的責任限額，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，甲方應提前30天通知乙方，并書面說明更換原因。15.7.2乙方有權對更換的第三方提出異議，如無正當理由，甲方有權決定是否更換。16.第三方介入下的合同履行16.1甲方、乙方和第三方應共同確保本合同的履行，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。16.2甲方、乙方和第三方應就服務過程中的問題及時溝通，共同解決。16.3甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中產生的費用，按照各自的責任承擔。17.第三方介入下的保密條款17.1甲方、乙方和第三方對本合同內容、服務內容以及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。17.2任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入下的爭議解決18.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入下的合同終止19.1本合同因第三方介入而終止的，甲方、乙方和第三方應根據本合同約定及實際情況，共同處理相關事宜。19.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據之一。2.乙方入職體檢報告要求：包含乙方的體檢結果，確認乙方身體健康，符合工作要求。說明：本附件用于甲方了解乙方的健康狀況，確保乙方能夠勝任工作。3.乙方身份證復印件要求：清晰復印乙方身份證正反面。說明：本附件用于證明乙方的身份，確保合同簽訂的真實性。4.乙方其他相關證明文件要求：包括但不限于學歷證書、資格證書、無犯罪記錄證明等。說明：本附件用于證明乙方的相關資質，確保乙方具備履行合同的能力。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務的具體內容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。6.乙方工作手冊要求：包含乙方的崗位職責、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于指導乙方開展工作，確保工作質量和效率。7.乙方績效考核表要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結果等。說明：本附件用于評估乙方的工作能力，作為薪酬調整和晉升的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付工資總額的1%作為違約金，并承擔相應的法律責任。示例：若甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行工作職責。責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例：若乙方在工作中嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償乙方損失。示例：若第三方在提供服務過程中造成乙方財產損失，第三方應賠償損失。4.合同解除違約責任違約行為：甲方單方解除合同。責任認定：甲方應提前30天通知乙方，并支付相當于一個月工資的違約金。示例：若甲方未按規(guī)定提前通知乙方解除合同，甲方應支付違約金。全文完。二零二五年度中醫(yī)養(yǎng)生中心員工服務合同范本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（中醫(yī)養(yǎng)生中心）：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工）：姓名：__________________________身份證號碼：____________________地址：__________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為滿足社會對中醫(yī)養(yǎng)生服務的需求，甲方決定成立中醫(yī)養(yǎng)生中心，特聘請乙方擔任本中心員工，為顧客提供專業(yè)的中醫(yī)養(yǎng)生服務。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保中醫(yī)養(yǎng)生中心正常運營，同時保障乙方權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“中醫(yī)養(yǎng)生服務”指以中醫(yī)理論為指導，運用中草藥、針灸、推拿、食療等方法，對顧客進行保健、治療和康復的過程。3.2關鍵詞解釋：（1）中醫(yī)養(yǎng)生中心：指甲方設立的，以提供中醫(yī)養(yǎng)生服務為主的專業(yè)機構。（2）員工：指乙方，甲方聘請的從事中醫(yī)養(yǎng)生服務的工作人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保服務質量。（2）甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應提供必要的工作條件，保障乙方人身安全。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應努力學習中醫(yī)養(yǎng)生知識，提高自身業(yè)務水平。（3）乙方應按時完成工作任務，確保服務質量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的中醫(yī)養(yǎng)生中心工作。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，提供中醫(yī)養(yǎng)生服務，確保服務質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方因個人原因離職，應提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）乙方應將工作交接清楚，確保甲方業(yè)務不受影響。七、費用與支付7.1費用構成：本合同中所述費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式：甲方應按照國家相關規(guī)定及本合同約定，以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月固定日期支付，具體日期為每月的____日；（2）加班費、獎金、津貼等：根據實際情況，在相應時間支付；（3）社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定及當?shù)卣撸磿r繳納。7.4支付條款：（1）甲方應在每月支付工資前，向乙方提供工資清單，詳細列明各項費用；（2）乙方應在收到工資清單后，核對無誤；（3）如甲方未按時支付工資，應向乙方支付_____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約金及賠償金應按照本合同約定及國家相關規(guī)定支付，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：乙方在履行職務過程中，所知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等，均屬于本合同的保密內容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，當事人應及時通知對方；（2）當事人應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致中醫(yī)養(yǎng)生中心無法正常運營，視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）合同主體資格的轉讓；（2）合同權利義務的轉讓；（3）合同內容的轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權利，并根據評估結果對乙方進行獎勵或處罰。13.2特殊權力保留：甲方保留在必要時對乙方工作職責進行調整的權利，但需保證乙方收入不受不利影響。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，確保中醫(yī)養(yǎng)生中心運營的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成工作任務；（2）乙方應按照甲方要求，積極完成工作任務，與同事保持良好協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同主體的唯一完整協(xié)議，未經雙方書面同意，不得對本合同進行修改或補充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（中醫(yī)養(yǎng)