二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍1.4合同有效期第二章當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3第三方信息（如有）第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位權(quán)限3.4工作時間第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4節(jié)假日與加班工資第五章工作條件與設施5.1工作場所5.2工作設施5.3工作環(huán)境5.4安全防護措施第六章工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果運用第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件7.4合同解除程序第八章違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任8.3違約責任承擔方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章合同編號2025MV第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就門衛(wèi)值班人員的聘用事宜達成一致，特訂立本合同。1.2合同目的和意義本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，確保門衛(wèi)值班工作的正常開展。1.3合同適用范圍本合同適用于本單位的門衛(wèi)值班人員。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章當事人信息2.1聘用方信息單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用方信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.3第三方信息（如有）（此處如有第三方參與，需填寫相關第三方信息）第三章聘用崗位與職責3.1崗位名稱門衛(wèi)值班人員3.2崗位職責3.2.1負責門崗的巡邏和值守，確保單位安全；3.2.2對進出人員進行登記和詢問，防止可疑人員進入；3.2.3維護門崗秩序，處理突發(fā)事件；3.2.4配合單位其他部門的工作需要；3.2.5完成領導交辦的其他任務。3.3崗位權(quán)限3.3.1擁有對進出人員進行詢問、登記的權(quán)限；3.3.2擁有對違反規(guī)定者進行制止和報告的權(quán)限；3.3.3擁有對突發(fā)事件進行初步處理的權(quán)限。3.4工作時間3.4.1工作時間：____小時/天，具體班次安排根據(jù)實際情況確定；3.4.2節(jié)假日及特殊情況下的工作時間另行安排。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2工資支付方式：按月支付。4.2獎金與提成4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和單位業(yè)績，給予一定的獎金；4.2.2獎金發(fā)放時間和標準根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金；4.3.2繳納比例和標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4節(jié)假日與加班工資4.4.1節(jié)假日工資按照國家法定節(jié)假日工資支付標準執(zhí)行；4.4.2加班工資按照國家法定加班工資支付標準執(zhí)行。第五章工作條件與設施5.1工作場所被聘用方需在聘用方指定的門崗工作場所工作。5.2工作設施聘用方提供必要的工作設施，包括但不限于門崗設備、通訊工具等。5.3工作環(huán)境聘用方保證被聘用方的工作環(huán)境符合國家相關標準。5.4安全防護措施聘用方提供必要的安全防護措施，確保被聘用方的人身安全。第六章工作紀律與考核6.1工作紀律被聘用方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和門衛(wèi)工作紀律。6.2考核制度6.2.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等；6.2.2考核方式：定期考核和不定期抽查；6.2.3考核結(jié)果：作為薪酬調(diào)整、獎懲和續(xù)聘的依據(jù)。6.3考核內(nèi)容6.3.1工作質(zhì)量；6.3.2工作效率；6.3.3工作態(tài)度；6.3.4遵守紀律情況；6.3.5團隊協(xié)作能力。6.4考核結(jié)果運用6.4.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎懲和續(xù)聘的依據(jù)；6.4.2對考核不合格者，聘用方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進行處理。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；7.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。7.2合同解除7.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（一）被聘用方嚴重違反工作紀律；（二）被聘用方因身體原因無法勝任工作；（三）被聘用方有其他違反合同約定的情況。7.3合同解除條件7.3.1被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職；7.3.2被聘用方嚴重違反工作紀律；7.3.3被聘用方因身體原因無法勝任工作；7.3.4被聘用方有其他違反合同約定的情況。7.4合同解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應提前____天書面通知對方；7.4.2聘用方單方面解除合同的，應提前____天書面通知被聘用方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；7.4.3被聘用方單方面解除合同的，應提前____天書面通知聘用方，并按照國家規(guī)定支付違約金。第八章違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1被聘用方如有違反合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)要求其改正，并可給予警告、罰款等處理；8.1.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應支付相當于____個月工資的違約金。8.2聘用方違約責任8.2.1聘用方如有違反合同規(guī)定的行為，被聘用方有權(quán)要求其改正，并可要求賠償損失；8.2.2聘用方未按約定支付工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（如有約定爭議解決機構(gòu)，此處填寫）9.3爭議解決程序（如有約定爭議解決程序，此處填寫）第十章法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用合同簽訂地的法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2通知方式除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。11.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同到期；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4其他導致合同終止的情形。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應相互通知，并辦理相關手續(xù)。第十三章合同附件（此處填寫合同附件）第十四章合同簽署14.1簽署日期（此處填寫簽署日期）14.2簽署人簽名（此處填寫聘用方代表簽名）（此處填寫被聘用方簽名）14.3簽署單位蓋章（此處填寫聘用方單位蓋章）（此處填寫被聘用方單位蓋章）（此處填寫聘用方代表簽名）（此處填寫被聘用方簽名）（此處填寫聘用方單位蓋章）（此處填寫被聘用方單位蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導地位，包括但不限于工作安排、人員調(diào)配、考核標準等方面。條款內(nèi)容：1.1.1甲方對本合同所涉及的工作安排、人員調(diào)配、考核標準等擁有最終決定權(quán)；1.1.2乙方應服從甲方的安排，并積極配合甲方的工作要求；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責。1.2工作安排調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定甲方在必要時可對乙方的工作安排進行調(diào)整，乙方應予以配合。條款內(nèi)容：1.2.1甲方因工作需要，可對乙方的工作崗位、工作時間、班次等進行調(diào)整；1.2.2甲方在調(diào)整乙方工作安排前，應提前____天書面通知乙方；1.2.3乙方應積極配合甲方的調(diào)整，如有異議，應在接到通知后____天內(nèi)提出。1.3保密條款說明：本條款要求乙方在合同履行過程中對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。條款內(nèi)容：1.3.1乙方在合同履行過程中，對甲方提供的商業(yè)秘密負有保密義務；1.3.2乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的主導地位，包括但不限于工作執(zhí)行、工作成果、工作評價等方面。條款內(nèi)容：2.1.1乙方對本合同所涉及的工作執(zhí)行、工作成果、工作評價等擁有最終決定權(quán)；2.1.2甲方應尊重乙方的專業(yè)判斷和工作成果；2.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作提出建議和意見，但不得干涉乙方的正常工作。2.2工作成果確認條款說明：本條款規(guī)定乙方完成的工作成果需經(jīng)甲方確認，以確保工作質(zhì)量。條款內(nèi)容：2.2.1乙方完成工作后，應向甲方提交工作成果報告；2.2.2甲方應在____天內(nèi)對乙方的工作成果進行確認；2.2.3甲方對乙方的工作成果有異議，應在確認期內(nèi)提出，乙方應在接到異議通知后____天內(nèi)進行整改。2.3工資調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行期間，如工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)對其進行工資調(diào)整。條款內(nèi)容：2.3.1乙方在合同履行期間，如工作表現(xiàn)突出，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對其進行工資調(diào)整；2.3.2工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并經(jīng)乙方同意；2.3.3工資調(diào)整后的合同條款應予以書面確認。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的職責和服務內(nèi)容。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介在本合同履行過程中提供中介服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等；3.1.2第三方中介應按照合同約定，保證招聘到符合甲方要求的門衛(wèi)值班人員；3.1.3第三方中介的服務費用由甲方支付。3.2中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責任和義務。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介應保證招聘到的門衛(wèi)值班人員符合合同約定；3.2.2如因第三方中介原因?qū)е抡衅甘?，第三方中介應承擔相應的責任?.2.3第三方中介應遵守國家法律法規(guī)，不得利用中介服務進行不正當競爭。3.3中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務；3.3.2第三方中介不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.考核標準3.社會保險與公積金繳納明細4.工作安排調(diào)整通知5.工資調(diào)整通知6.第三方中介服務協(xié)議7.保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職。認定：根據(jù)合同第七章第7.3條，被聘用方擅自離職構(gòu)成違約。2.違約行為：聘用方未按約定支付工資。認定：根據(jù)合同第八章第8.2條，聘用方未按約定支付工資構(gòu)成違約。3.違約行為：被聘用方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同第八章第8.1條，被聘用方泄露甲方商業(yè)秘密構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方中介未履行中介服務協(xié)議。認定：根據(jù)合同第九章第3.2條，第三方中介未履行中介服務協(xié)議構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.平等自愿：指合同雙方在簽訂合同時，地位平等，意愿自愿。2.誠實信用：指合同雙方在合同履行過程中，應遵循誠實守信的原則。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。5.公積金：指國家規(guī)定的，由單位和個人共同繳納，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.問題：工資發(fā)放不及時。解決辦法：聘用方應嚴格按照合同約定支付工資，如出現(xiàn)拖欠，應立即補發(fā)并支付滯納金。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：聘用方有權(quán)要求第三方中介改進服務質(zhì)量，如不改進，可解除中介服務協(xié)議。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.適用于企事業(yè)單位、機關、學校等單位的門衛(wèi)值班人員聘用。2.適用于第三方中介機構(gòu)提供門衛(wèi)值班人員招聘及服務。3.適用于門衛(wèi)值班人員與聘用方之間的權(quán)利義務關系界定。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（受聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于門衛(wèi)值班人員聘用關系的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，確保門衛(wèi)值班工作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于門衛(wèi)值班人員：指在甲方指定的地點，負責對出入人員進行安全檢查、維護公共秩序、保障甲方財產(chǎn)安全的專職人員。3.2關鍵詞解釋1.門衛(wèi)值班：指乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點，對出入人員進行安全檢查、維護公共秩序、保障甲方財產(chǎn)安全的行為。2.聘用關系：指甲方與乙方之間建立的一種勞動合同關系，乙方作為甲方聘請的門衛(wèi)值班人員，為甲方提供門衛(wèi)值班服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險等相關費用。3.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責，確保門衛(wèi)值班工作質(zhì)量。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應保護甲方財產(chǎn)安全和公共秩序，防止各類違法犯罪行為發(fā)生。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行門衛(wèi)值班職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點，對出入人員進行安全檢查、維護公共秩序、保障甲方財產(chǎn)安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；5.甲方因故停業(yè)、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。6.3終止程序1.合同到期前，雙方應協(xié)商續(xù)簽或解除合同；2.一方提出解除合同，應提前_________日書面通知另一方；3.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應按照合同約定繼續(xù)履行至合同終止；2.合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方工資、社會保險等相關費用；3.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)甲方所在地區(qū)及乙方工作年限，基本工資按月計算，具體金額為_________元/月。2.崗位津貼：乙方在履行門衛(wèi)值班職責期間，可獲得崗位津貼，具體金額為_________元/月。3.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.法定節(jié)假日加班費：乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。7.2支付方式1.甲方應按月支付乙方工資及各項費用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間1.甲方應在每月的_________日前將乙方上一個月的工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如遇國家法定節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付章件1.甲方在支付乙方工資及各項費用時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。2.乙方在收到支付憑證后，應在_________日內(nèi)確認收到，如未確認，甲方有權(quán)要求乙方提供確認收到的證明。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。2.如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法訴訟解決。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方在履行門衛(wèi)值班職責過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.乙方在履行門衛(wèi)值班職責過程中所了解的甲方內(nèi)部事務、財務狀況等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起_________年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方應采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調(diào)整、政府命令等；3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即協(xié)商，采取措施減少損失；2.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解或仲裁。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商、調(diào)解不成，雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟；2.仲裁或訴訟地點為_________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置合同權(quán)利和義務；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將其對乙方的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在履行門衛(wèi)值班職責過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.乙方在履行門衛(wèi)值班職責過程中所了解的甲方內(nèi)部事務、財務狀況等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和職責的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重違反甲方規(guī)章制度時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓和教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充內(nèi)容，均視為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護甲方財產(chǎn)安全和公共秩序。2.乙方應協(xié)助甲方完成與門衛(wèi)值班工作相關的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通和協(xié)作。2.乙方應按照甲方要求，及時反饋工作情況和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的補充或修改。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同中的任何條款。2.本合同增減條款的生效，應以雙方簽字（或蓋章）為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）代表（簽字）：_________日期：_________乙方（受聘方）：（蓋章）代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.銀行賬戶信息確認函4.社會保險及公積金繳納證明5.不可抗力事件證明材料（如遇）6.違約金和賠償金額的計算依據(jù)7.爭議解決相關文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）8.合同修改和補充文件9.協(xié)助與配合的相關記錄10.其他雙方認為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資及各項費用；b)未提供必要的工作條件和安全保障；c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容和職責；乙方違約行為：a)未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責；b)違反甲方規(guī)章制度；c)泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a)乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算；b)如甲方違約導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方違約行為的認定：a)甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；b)如乙方違約導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動關系、勞動條件和勞動保護的法律。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：國家強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工住房消費的專項儲蓄。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時履行門衛(wèi)值班職責。解決辦法：甲方應按照合同約定進行考核，如乙方連續(xù)兩次未按時履行職責，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在提醒后的_________日內(nèi)支付工資及費用，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如處罰措施不當，乙方有權(quán)提出異議。4.問題：合同履行期間發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方合同主體：第三方名稱：_________第三方地址：_________第三方聯(lián)系人：_________第三方聯(lián)系電話：_________2.第三方的責任：第三方應保證提供符合甲方要求的門衛(wèi)值班人員。第三方應對其提供的人員進行必要的培訓和考核。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整人員配置。第三方有權(quán)收取甲方支付的管理費用。4.第三方的義務：第三方應確保提供的人員具備履行門衛(wèi)值班職責的能力。第三方應配合甲方對門衛(wèi)值班人員的管理。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓和晉升機會。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方的工資水平不低于行業(yè)平均水平。甲方應保障乙方的社會保險及公積金繳納符合國家規(guī)定。甲方應提供帶薪年假和節(jié)假日加班費。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前_________日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在履行職責過程中，保護甲方財產(chǎn)安全和公共秩序。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時履行門衛(wèi)值班職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的1.3合同期限2.人員信息2.1人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2工作地點3.3職責范圍3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3員工福利4.4社會保險及公積金5.工作紀律5.1工作時間5.2工作內(nèi)容5.3工作要求5.4工作交接6.考勤及請假制度6.1考勤記錄6.2請假流程6.3請假規(guī)定7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止流程9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2合同附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除及終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方（用人單位）：[單位名稱]1.1.2乙方（員工）：[姓名]1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。1.2.2甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔任門衛(wèi)值班人員。1.3合同期限1.3.1本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。2.人員信息2.1人員姓名：[姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[年齡]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[電話號碼/電子郵箱]3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：門衛(wèi)值班人員3.2工作地點：[工作地點]3.3職責范圍：3.3.1負責門崗的值守，對進出人員進行登記和審查。3.3.2維護秩序，保障單位安全。3.3.3及時處理突發(fā)事件，確保安全。3.4工作時間：3.4.1每天工作時間：[小時]3.4.2值班時間安排：[具體時間表]4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1乙方月基本工資為人民幣[金額]元。4.1.2甲方按月支付乙方工資。4.2績效獎金：4.2.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予適當績效獎金。4.3員工福利：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.3.2乙方享有單位規(guī)定的福利待遇。4.4社會保險及公積金：4.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作紀律5.1工作時間：5.1.1乙方應嚴格按照甲方規(guī)定的時間進行工作。5.1.2乙方不得擅自離崗、遲到或早退。5.2工作內(nèi)容：5.2.1乙方應按照職責范圍履行工作職責。5.2.2乙方應保持工作場所的整潔和安全。5.3工作要求：5.3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。5.4工作交接：5.4.1乙方交接班時，應確保工作交接的完整性和準確性。5.4.2交接班時，應向接班人員詳細介紹工作情況。6.考勤及請假制度6.1考勤記錄：6.1.1甲方將建立考勤記錄，如實記錄乙方出勤情況。6.1.2乙方應按時參加考勤，如有特殊情況，應提前向甲方請假。6.2請假流程：6.2.1乙方請假需提前[小時/天]向甲方提出申請。6.2.2甲方應在[小時/天]內(nèi)給予答復。6.3請假規(guī)定：6.3.1乙方請假應說明請假原因。6.3.2未經(jīng)批準擅自離崗者，按曠工處理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。8.1.2乙方違反工作紀律，造成安全事故或經(jīng)濟損失。8.1.3乙方未經(jīng)批準擅自離崗或曠工。8.1.4乙方泄露單位機密或違反保密協(xié)議。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3違約處理8.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應及時通知乙方，并要求其改正。8.3.2乙方在接到通知后，應在[天數(shù)]內(nèi)改正違約行為。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[天數(shù)]通知甲方。9.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3合同解除及終止流程9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2甲方應提前[天數(shù)]書面通知乙方合同解除或終止事宜。9.3.3雙方應按照合同約定辦理工作交接和財務結(jié)算。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。10.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。10.2保密義務10.2.1乙方不得泄露、復制、傳播保密信息。10.2.2乙方離職后，仍應遵守保密義務。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。11.2爭議解決11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在任職期間，為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考勤記錄、保密協(xié)議等。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。14.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[天數(shù)]通知甲方。14.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，導致合同無法繼續(xù)履行。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。14.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。14.3合同解除及終止流程14.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。14.3.2甲方應提前[天數(shù)]書面通知乙方合同解除或終止事宜。14.3.3雙方應按照合同約定辦理工作交接和財務結(jié)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同關系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在認為需要第三方介入時，應書面通知對方。16.2雙方應共同確定第三方介入的必要性和合理性。16.3雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1直接經(jīng)濟損失。17.2.2因第三方行為導致的合同履行延誤。17.2.3第三方違反保密協(xié)議導致的損失。17.3第三方責任限額的具體數(shù)額由合作協(xié)議確定，并在合同中予以明確。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息。18.3第三方有權(quán)對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。19.第三方義務19.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為符合相關要求。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。19.3第三方應按照合作協(xié)議的要求，履行其職責，確保合同履行的順利進行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。20.1.2第三方應按照甲方的指示行事，確保合同履行的效果。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和財產(chǎn)。20.2.2第三方應協(xié)助乙方完成工作任務，不得無故拖延或阻礙。20.3第三方與其他各方的關系20.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守公平、公正的原則，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的合同變更21.1當?shù)谌浇槿牒贤P系時，雙方應就合同內(nèi)容進行必要的變更。21.2合同變更應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.3合同變更不影響原合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述門衛(wèi)值班人員的工作職責、工作流程、安全注意事項等。2.考勤記錄記錄門衛(wèi)值班人員的出勤情況，包括工作時間、請假記錄等。3.工資支付憑證證明甲方已按照合同規(guī)定支付乙方工資的憑證。4.社會保險及公積金繳納憑證證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金的憑證。5.保密協(xié)議明確乙方在任職期間和離職后對甲方保密信息的保密義務。6.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的介入合同關系的合作協(xié)議。7.合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議雙方在爭議解決過程中達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責。乙方違反工作紀律，造成安全事故或經(jīng)濟損失。乙方未經(jīng)批準擅自離崗或曠工。乙方泄露單位機密或違反保密協(xié)議。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。甲方未提供合同規(guī)定的福利待遇。2.責任認定標準：乙方違反工作職責或紀律，造成損失的，應承擔賠償責任。乙方擅自離崗或曠工，每次扣除相應工資。乙方泄露機密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償相應損失。甲方未按時支付工資或未繳納社會保險及公積金，應支付滯納金并承擔相應責任。示例說明：乙方違反工作職責，未及時處理突發(fā)事件，導致財產(chǎn)損失，乙方應賠償損失金額。乙方未經(jīng)批準離崗，一次曠工，扣除當天的工資。乙方泄露客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償損失金額，并承擔相應的法律責任。甲方未按時支付工資，每逾期一天，支付相當于工資金額[百分比]的滯納金。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.聘用人員信息2.1基本信息登記2.2身份證明2.3健康狀況3.工作內(nèi)容與職責3.1門衛(wèi)崗位職責3.2安全防范職責3.3工作時間與班次3.4工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4法定節(jié)假日安排5.工作條件與設施5.1工作場所條件5.2安全防護設施5.3必備工具與用品6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲戒措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽訂與簽署13.1簽訂地點13.2簽署方式13.3簽署日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版門衛(wèi)值班人員聘用合同”。1.2合同雙方1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用人員信息2.1基本信息登記乙方應向甲方提供真實、完整的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2身份證明乙方須提供有效的身份證件，以證明其身份。2.3健康狀況乙方應保證自身身體健康，能夠勝任門衛(wèi)工作。3.工作內(nèi)容與職責3.1門衛(wèi)崗位職責（1）負責管理甲方大門的出入，確保安全；（2）負責對來訪人員進行登記和審查；（3）負責對可疑人員進行監(jiān)控和報警；（4）負責維護甲方內(nèi)部秩序，確保安全；（5）執(zhí)行甲方交辦的其他相關工作。3.2安全防范職責乙方應嚴格執(zhí)行安全防范制度，包括但不限于：（1）對進出人員進行身份核查；（2）對可疑人員進行跟蹤；（3）對重點區(qū)域進行巡邏；（4）對突發(fā)事件進行處理。3.3工作時間與班次乙方工作時間為每日____時，實行輪班制。3.4工作地點乙方工作地點為甲方指定的門衛(wèi)崗位。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金，獎金金額為____元。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日期間，按照國家規(guī)定享受休假待遇。5.工作條件與設施5.1工作場所條件甲方將為乙方提供符合國家安全標準的工作場所。5.2安全防護設施甲方將配備必要的安全防護設施，如監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等。5.3必備工具與用品甲方將為乙方提供門衛(wèi)工作所需的必備工具與用品。6.考核與獎懲6.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、安全防范等。6.2獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。6.3懲戒措施對違反合同規(guī)定或工作紀律的乙方，甲方將按照相關規(guī)定進行懲戒。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或工作紀律提出解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因經(jīng)營需要提前終止合同；（3）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)工作。8.3解除與終止的程序（1）甲方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知乙方；（2）乙方收到解除或終止合同通知后，應在____日內(nèi)辦理相關手續(xù)；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.違約責任9.1違約行為定義（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方未按約定支付工資。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方違約，應按照合同約定向乙方支付違約金；（3）雙方違約，應根據(jù)具體情況承擔相應的責任。9.3違約金計算違約金按照合同約定或相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行爭議解決。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、保密協(xié)議、社會保險繳納明細等。12.合同附件清單12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽訂與簽署13.1簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。13.2簽署方式本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.3簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法