南通2025年合同制教師勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南通2025年合同制教師勞動合同規(guī)范合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家法律法規(guī)1.2地方政策文件1.3教育主管部門規(guī)定1.4學校規(guī)章制度第二章合同主體2.1學校名稱及性質(zhì)2.2教師姓名及性別2.3教師出生年月及民族2.4教師學歷及專業(yè)第三章合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同起始日期3.3合同終止日期3.4合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)4.2教學質(zhì)量要求4.3教研活動參與4.4其他工作職責第五章工作時間5.1工作時間規(guī)定5.2工作日制度5.3假期規(guī)定5.4工作時間調(diào)整第六章工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效工資6.4獎金及津貼6.5工資支付方式第七章社會保險及福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇7.4住房補貼7.5其他福利第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4解除或終止合同后的待遇第九章違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二章其他約定12.1違約金12.2保密條款12.3法律適用12.4合同份數(shù)及保管第十三章合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師學歷證明13.3教師教師資格證13.4教師工作業(yè)績證明第十四章合同簽署14.1學校代表簽字14.2教師簽字14.3簽署日期合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家法律法規(guī)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國教師法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》1.2地方政策文件1.2.1依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》1.2.2依據(jù)《南通市合同制教師管理辦法》1.3教育主管部門規(guī)定1.3.1依據(jù)教育部《關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》1.3.2依據(jù)南通市教育局相關(guān)文件規(guī)定1.4學校規(guī)章制度1.4.1依據(jù)學校章程1.4.2依據(jù)學校教師工作考核辦法1.4.3依據(jù)學校財務(wù)管理制度第二章合同主體2.1學校名稱及性質(zhì)2.1.1學校全稱：南通市學校2.1.2學校性質(zhì)：公立學校2.2教師姓名及性別2.2.1教師姓名：2.2.2教師性別：男2.3教師出生年月及民族2.3.1教師出生年月：1985年1月1日2.3.2教師民族：漢族2.4教師學歷及專業(yè)2.4.1教師學歷：本科2.4.2教師專業(yè)：漢語言文學第三章合同期限3.1合同簽訂日期：2025年3月1日3.2合同起始日期：2025年9月1日3.3合同終止日期：2029年8月31日3.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校工作需要和教師工作表現(xiàn)第四章工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)4.1.1承擔初中語文教學工作4.1.2完成學校安排的教學課時4.2教學質(zhì)量要求4.2.1達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準4.2.2參加學校組織的教學質(zhì)量評估4.3教研活動參與4.3.1積極參與學校組織的教研活動4.3.2完成學校規(guī)定的教研任務(wù)4.4其他工作職責4.4.1參與學校組織的各類教育教學活動4.4.2配合學校完成其他相關(guān)工作第五章工作時間5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間為每周五天，每天8小時5.2工作日制度5.2.1按照國家法定節(jié)假日及學校作息時間執(zhí)行5.3假期規(guī)定5.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期5.4工作時間調(diào)整5.4.1學?？筛鶕?jù)工作需要調(diào)整教師工作時間第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.2崗位工資6.2.1崗位工資根據(jù)教師職稱和崗位確定6.3績效工資6.3.1績效工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學?？冃Э己私Y(jié)果確定6.4獎金及津貼6.4.1學校根據(jù)國家及地方政策，對優(yōu)秀教師給予獎金及津貼6.5工資支付方式6.5.1按月支付工資，每月10日前發(fā)放上月工資第七章社會保險及福利7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2社會保險繳納比例7.2.1按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險費7.3福利待遇7.3.1享有國家法定福利待遇7.3.2學校提供一定數(shù)額的住房補貼7.4住房補貼7.4.1住房補貼標準按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.5其他福利7.5.1享有學校組織的各類福利活動第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師提出解除合同，需提前一個月書面通知學校8.1.2學校因教師嚴重違反學校規(guī)章制度或因教師身體健康狀況無法履行工作職責，可提前一個月書面通知教師解除合同8.1.3教師因國家政策原因需調(diào)離或退休，合同自然解除8.2合同終止條件8.2.1合同到期8.2.2教師死亡或喪失民事行為能力8.2.3學校因故停辦或解散8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)8.4解除或終止合同后的待遇8.4.1解除或終止合同后，教師應(yīng)按照國家及地方規(guī)定享受相應(yīng)待遇8.4.2學校需按規(guī)定支付教師解除或終止合同后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責任9.1教師違約責任9.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.1.2教師因違約給學校造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任9.2學校違約責任9.2.1學校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任9.2.2學校因違約給教師造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1南通市勞動爭議仲裁委員會10.2.2南通市人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出解決請求10.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2學校審核通過11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件見第八章11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.3.2需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)第十二章其他約定12.1違約金12.1.1違約金標準按照合同約定執(zhí)行12.2保密條款12.2.1教師應(yīng)保守學校商業(yè)秘密和教學秘密12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.4合同份數(shù)及保管12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第十三章合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師學歷證明13.3教師教師資格證13.4教師工作業(yè)績證明第十四章合同簽署14.1學校代表簽字14.2教師簽字學校代表簽字：____________________日期：____________________教師簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師培訓與發(fā)展1.1.1甲方應(yīng)提供定期或不定期的教師培訓機會，以提高教師的專業(yè)技能和教育教學水平。1.1.2甲方負責組織教師參加各類教育教學研討會、學術(shù)交流活動，鼓勵教師進行教育教學研究。1.2教學資源與設(shè)施1.2.1甲方應(yīng)保障教師所需的教材、教輔資料、教學設(shè)備等教學資源的充足與更新。1.2.2甲方負責維護和更新學校的教學設(shè)施，確保教學環(huán)境的舒適和安全。1.3教師考核與晉升1.3.1甲方應(yīng)建立健全教師考核制度，對教師的教學質(zhì)量、工作態(tài)度、科研能力等進行全面考核。1.3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，為表現(xiàn)優(yōu)異的教師提供晉升機會，如職稱評定、職務(wù)晉升等。1.4教師權(quán)益保障1.4.1甲方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、休息休假等。1.4.2甲方應(yīng)設(shè)立教師權(quán)益保障機制，及時解決教師在工作過程中遇到的問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主權(quán)2.1.1乙方享有自主選擇教學內(nèi)容的權(quán)利，可根據(jù)教學需求調(diào)整教學計劃。2.1.2乙方有權(quán)對教學方法和手段進行創(chuàng)新，以提高教學質(zhì)量。2.2教師工作壓力與支持2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持，如心理輔導、職業(yè)規(guī)劃等。2.2.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作壓力，提供必要的休息和調(diào)整時間。2.3教師職業(yè)發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)參加各類職業(yè)培訓，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，并對合同雙方提供必要的法律咨詢。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2中介機構(gòu)費用包括合同簽訂費、合同履行監(jiān)督費、咨詢服務(wù)費等。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)嚴格保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容，不得利用合同信息謀取不正當利益。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)保證合同履行的有效性，對因中介機構(gòu)原因?qū)е碌暮贤m紛承擔相應(yīng)責任。3.4.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題，確保合同目的的實現(xiàn)。3.5中介機構(gòu)解除合同3.5.1當合同雙方協(xié)商一致解除合同時，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.5.2中介機構(gòu)在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師學歷證明3.教師教師資格證4.教師工作業(yè)績證明5.學校規(guī)章制度6.教師工作考核辦法7.學校財務(wù)管理制度8.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教師違約行為：未按照合同約定履行教學任務(wù)。嚴重違反學校規(guī)章制度。未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。提前解除合同，未按照規(guī)定支付違約金。泄露學校商業(yè)秘密。2.學校違約行為：未按照合同約定支付工資或福利。未能提供合同約定的教學資源或設(shè)施。未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。未履行合同約定的教師考核與晉升責任。未提供合同約定的權(quán)益保障。3.違約行為認定：違約行為需有確鑿證據(jù)支持。雙方協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。3.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的活動。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對勞動爭議進行審理和判決。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助，而建立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同條款理解不清。解決辦法：組織合同解讀會，由學校負責人或法律顧問進行詳細講解。2.問題：教師工作壓力大，影響教學質(zhì)量。解決辦法：提供心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助教師緩解壓力。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，及時解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.南通市公立學校與合同制教師簽訂勞動合同。2.中介機構(gòu)協(xié)助學校與教師簽訂勞動合同。3.學校內(nèi)部教師之間的合同續(xù)簽或變更。4.教師因故提前解除合同。5.學校因故解除教師合同。全文完。南通2025年合同制教師勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期期限3.工作內(nèi)容和崗位職責3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責具體要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日和休假制度4.3加班和加班費5.勞動報酬5.1基本工資標準5.2工資支付方式和時間5.3獎金和津貼5.4工資調(diào)整6.社會保險和福利待遇6.1社會保險種類和繳納標準6.2福利待遇6.3醫(yī)療保健7.勞動保護7.1工作條件保障7.2職業(yè)健康安全7.3勞動保護用品8.勞動紀律8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守學校規(guī)章制度8.3保密協(xié)議9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止的程序10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約金10.3損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁委員會11.3訴訟12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效和修改13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：勞動保護用品清單14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：南通市某區(qū)教育局1.1.2乙方：1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3住所地1.3.1甲方住所地：南通市某區(qū)某路某號1.3.2乙方住所地：南通市某區(qū)某路某號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年8月1日2.2合同終止日期：2028年7月31日2.3試用期期限：自2025年8月1日起至2025年9月30日3.工作內(nèi)容和崗位職責3.1工作內(nèi)容概述：乙方在甲方所屬某中學擔任初中語文教師，負責本年級語文課程的教學工作。3.2崗位職責具體要求：3.2.1認真履行教育教學職責，完成教學任務(wù)；3.2.2積極參與教研活動，提高教育教學水平；3.2.3關(guān)愛學生，尊重學生個性，促進學生全面發(fā)展；3.2.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日休息。4.2休息日和休假制度：每周六、日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班和加班費：加班需經(jīng)甲方批準，加班費按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.勞動報酬5.1基本工資標準：乙方基本工資為每月5000元。5.2工資支付方式和時間：每月5日支付上一個月工資，如遇節(jié)假日順延。5.3獎金和津貼：根據(jù)學校年度考核結(jié)果，乙方可享受年終獎金和津貼。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家政策及學校實際情況，工資可適時調(diào)整。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險種類和繳納標準：乙方需參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等福利待遇。6.3醫(yī)療保健：乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。7.勞動保護7.1工作條件保障：甲方提供符合國家規(guī)定的教育教學設(shè)施和條件，保障乙方的工作環(huán)境安全。7.2職業(yè)健康安全：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。7.3勞動保護用品清單：7.3.1防護眼鏡7.3.2防塵口罩7.3.3防輻射服7.3.4防寒服7.3.5防暑降溫用品8.勞動紀律8.1遵守國家法律法規(guī)8.1.1乙方必須遵守國家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，不得從事違法活動。8.1.2乙方必須遵守國家教育方針，維護教育公平，保護學生合法權(quán)益。8.2遵守學校規(guī)章制度8.2.1乙方必須遵守學校制定的各項規(guī)章制度，服從學校的管理。8.2.2乙方必須按時到崗，不得無故缺勤或遲到早退。8.3保密協(xié)議8.3.1乙方對學校的教學計劃、學生信息、科研成果等保密事項負有保密義務(wù)。8.3.2未經(jīng)學校同意，乙方不得泄露或公開上述保密信息。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，合同終止。9.3解除和終止的程序9.3.1任何一方解除或終止合同，均需書面通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1雙方違約責任10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.1.2乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2違約金10.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.3損害賠償10.3.1因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔損害賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁委員會11.2.1雙方協(xié)商一致，可以約定仲裁委員會解決爭議。11.3訴訟11.3.1訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提起。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3合同生效和修改12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.2對本合同內(nèi)容的任何修改，均需雙方書面同意并簽字蓋章。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：勞動保護用品清單14.合同簽署14.1合同簽署日期：2025年7月15日14.2合同簽署地點：南通市某區(qū)教育局14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1甲方代表：（簽字）14.3.2乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念和范圍14.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。14.1.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方提供的專業(yè)服務(wù)；14.1.2.2甲方或乙方為了實現(xiàn)合同目的，需要與第三方進行合作；14.1.2.3甲方或乙方因合同履行需要，需要對第三方進行委托或授權(quán)。14.2第三方的責任和義務(wù)14.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，保證其提供的服務(wù)符合合同約定。14.2.2第三方在介入本合同時，應(yīng)保證其自身具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約承擔責任。14.2.3第三方在介入本合同時，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。14.3第三方的責任限額14.3.1第三方因違約或疏忽造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過其介入合同所收取的費用。14.3.2第三方在介入合同時，應(yīng)購買相應(yīng)的責任保險，以保障甲乙雙方的利益。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當通過書面協(xié)議明確約定，并在本合同中予以說明。14.4.2第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其權(quán)利和義務(wù)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4.3第三方在介入本合同時，其行為后果由其自行承擔，甲乙雙方不承擔任何責任。14.5第三方介入的程序14.5.1甲方或乙方需要第三方介入合同時，應(yīng)提前通知對方，并書面說明第三方介入的原因、目的和范圍。14.5.2甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將協(xié)議副本送交對方。14.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。14.6第三方介入的終止14.6.1第三方介入合同履行完畢或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并書面終止第三方介入。14.6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.8本合同其他條款的適用14.8.1本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)的條款，適用于第三方介入后的合同履行。14.8.2第三方介入合同履行過程中，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細要求：包含乙方的工作內(nèi)容、崗位職責、工作標準、考核標準等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作要求和考核標準。2.社會保險繳納明細表詳細要求：列明乙方參加的社會保險種類、繳納標準、繳納時間等信息。說明：此明細表作為合同附件，用于記錄乙方社會保險的繳納情況。3.勞動保護用品清單詳細要求：列明乙方在工作過程中需要使用的勞動保護用品種類、數(shù)量、使用要求等。說明：此清單作為合同附件，用于確保乙方在工作中的安全與健康。4.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.不可抗力條款說明詳細要求：定義不可抗力事件的范圍、發(fā)生時的處理程序、合同雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：此說明作為合同附件，用于明確不可抗力事件對合同履行的影響。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、范圍、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任劃分等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。7.違約責任認定標準詳細要求：列明各種違約行為的認定標準、違約責任及賠償方式。說明：此標準作為合同附件，用于明確違約行為的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。示例：若甲方延遲支付工資一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。1.2未提供符合合同要求的工作條件責任認定：甲方應(yīng)承擔因工作條件不符合要求導致乙方損失的賠償責任。示例：若甲方未提供必要的教學設(shè)施，導致乙方教學質(zhì)量下降，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成教學工作責任認定：乙方應(yīng)承擔因未按時完成教學工作導致甲方損失的賠償責任。2.2違反保密協(xié)議責任認定：乙方應(yīng)承擔因泄露商業(yè)秘密導致的賠償責任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔因未按約定提供專業(yè)服務(wù)導致的賠償責任。示例：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.2違反保密義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔因違反保密義務(wù)導致的賠償責任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。南通2025年合同制教師勞動合同規(guī)范2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》等法律法規(guī)，以及南通市2025年合同制教師招聘的相關(guān)政策，為明確甲方與乙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.中華人民共和國勞動合同法2.江蘇省勞動合同條例3.南通市2025年合同制教師招聘政策三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方應(yīng)聘的崗位所屬的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指本合同，包括本合同和附件。2.甲方：指南通市教育行政部門。3.乙方：指應(yīng)聘南通市2025年合同制教師崗位的應(yīng)聘者。4.合同期限：指本合同的生效時間至終止時間的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否簽訂本合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方的工資、福利等進行調(diào)整。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應(yīng)保障乙方的工作時間和休息時間，依法安排乙方參加培訓和進修。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行工作職責。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成教育教學任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高教育教學水平。4.乙方應(yīng)維護學校形象，不得散布有損學校聲譽的言論。五、履行章件5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的學校或教育教學機構(gòu)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學、管理工作等職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿。2.乙方因違反合同約定，甲方解除合同。3.乙方因個人原因提出解除合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿，甲方應(yīng)當提前通知乙方。2.乙方提出解除合同，應(yīng)當提前通知甲方。3.甲方因乙方違反合同約定解除合同，應(yīng)當書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。3.合同終止后，乙方不得再以本合同為由向甲方主張權(quán)利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南通市2025年合同制教師工資標準，按照乙方所聘崗位確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，按照規(guī)定比例確定。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他補貼：根據(jù)國家和地方政策，甲方可能為乙方提供其他補貼，如交通補貼、住房補貼等。7.2支付方式甲方將按月將乙方應(yīng)得工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間7.4支付章件1.甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。2.乙方應(yīng)妥善保管工資支付憑證，以備日后查詢。八、違約責任8.1甲方違約2.甲方未按約定提供工作條件或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法由雙方另行協(xié)商確定。2.違約責任的具體賠償方式由雙方在合同中約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、工作秘密、學生隱私等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間所知悉的保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行中的問題。2.因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.發(fā)生地震，導致乙方無法到校工作。2.政府頒布政策，要求學校停課，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向南通市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同期內(nèi)患有重大疾病，需進行長期治療或休養(yǎng)的。2.乙方因違反合同被甲方解除合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)其他法律法規(guī)或內(nèi)部規(guī)定所享有的權(quán)利。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充后的合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學工作。2.甲乙雙方應(yīng)共同維護學校形象，提高教育教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，協(xié)商解決教育教學工作中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面溝通、電話溝通等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他文件的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.南通市2025年合同制教師招聘政策文件。2.甲方制定的教師崗位職責說明。3.甲方制定的教師績效考核辦法。4.甲方制定的教師培訓計劃。5.甲方制定的教師福利待遇規(guī)定。6.雙方簽訂的補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則視為違約。未提供工作條件：甲方未按合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，視為違約。解除合同未支付違約金：甲方在乙方違約時，未按規(guī)定支付違約金，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時履行工作職責：乙方未按合同約定履行教育教學等職責，視為違約。擅自離職：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，視為違約。泄露保密信息