崗位聘用合同書樣本

崗位聘用合同書樣本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的用人資格。甲方有權(quán)根據(jù)自身的工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方（受聘人員）乙方具有完全民事行為能力，具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，享受休息休假的權(quán)利。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)一][詳細(xì)描述崗位職責(zé)二][詳細(xì)描述崗位職責(zé)三]乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度和管理，提高工作效率和質(zhì)量。三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期為[X]個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作條件和工作地點(diǎn)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，每周工作[X]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方的工資根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行考核，如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]。3.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利等]。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.其他福利甲方為乙方提供[其他福利內(nèi)容，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。八、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得從事與工作無關(guān)的事情。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。2.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整和晉升。乙方應(yīng)努力工作，積極進(jìn)取，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的解除和終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無法繼續(xù)履行的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁訴訟調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達(dá)、掛號(hào)信或快遞等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址。通知自送達(dá)之日起生效，如對(duì)方拒收或無法送達(dá)，通知自發(fā)出之日起[X]日后視為送達(dá)。2.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)商