實行排班管理制度

實行排班管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了科學合理地組織醫(yī)院的工作，提高醫(yī)療服務效率，保證醫(yī)務人員的休息和健康，特訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，并結(jié)合我院實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于我院各科室全部醫(yī)務人員的排班管理。第三條排班責任醫(yī)院院長和各科室主任是排班工作的重要責任人，必需保證排班工作的順利進行。排班工作由科室主任或其指定的具有管理職能的醫(yī)務人員負責具體執(zhí)行。第二章排班原則第四條公平公正原則排班工作必需嚴格依照公平公正原則進行，不得偏袒個別人員或科室。第五條確保合理休息排班工作應注意醫(yī)務人員的合理休息，避開過度疲乏，確保其身體和精神健康。第六條保證醫(yī)療服務質(zhì)量排班要合理布置醫(yī)療資源，保證醫(yī)院的各項醫(yī)療服務項目能夠順利開展，確保醫(yī)療服務質(zhì)量。第七條保持連續(xù)性和穩(wěn)定性排班布置應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保醫(yī)院日常工作的正常進行。第八條合理調(diào)配工時排班應合理調(diào)配工時，依據(jù)醫(yī)務人員的專業(yè)水平和工作需求，合理調(diào)配其工作時間和輪休時間。第九條考慮特殊情況排班工作應特殊情況，如節(jié)假日、突發(fā)事件等進行合理調(diào)整，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。第三章排班流程第十條排班周期排班周期為一個月，按月份為單位進行排班。第十一條排班方式醫(yī)務人員的排班方式分為固定班和輪班兩種方式。固定班：適用于穩(wěn)定工作時間和工作量的科室，依照一段時間內(nèi)固定的工作時間來排班。輪班：適用于工作量波動較大的科室，依照不同的班次布置不同的醫(yī)務人員輪流上班。第十二條排班編制排班編制依據(jù)醫(yī)院各科室的工作需求和醫(yī)務人員的工作本領(lǐng)進行編制。編制時要重視合理調(diào)配工時，確保工作負荷均衡。第十三條排班調(diào)整排班完成后，如遇特殊情況需要調(diào)整，須征得醫(yī)務人員的同意，并經(jīng)過科室主任或其指定的負責人批準后方可調(diào)整。第十四條排班公告排班公告應提前一周張貼在科室公告欄上，確保醫(yī)務人員及時了解本身的排班情況。第四章排班管理第十五條記錄與考勤科室應建立醫(yī)務人員的排班記錄和考勤制度，對醫(yī)務人員的出勤情況進行嚴格管理。第十六條請假制度醫(yī)務人員如需請假，應提前至少兩天向科室主任或其指定的負責人提出書面請假申請。請假需符合相關(guān)規(guī)定，經(jīng)科室主任批準后方可請假。第十七條加班制度醫(yī)務人員如需要加班，應提前至少一天向科室主任或其指定的負責人提出書面加班申請。加班需符合相關(guān)規(guī)定，經(jīng)科室主任批準后方可加班。第十八條換班制度醫(yī)務人員如需要換班，應提前至少一天向科室主任或其指定的負責人提出書面換班申請。換班需符合相關(guān)規(guī)定，經(jīng)科室主任批準后方可換班。第十九條績效考核醫(yī)務人員的排班情況將作為績效考核的緊要指標之一，與出勤情況、工作質(zhì)量等因素一起計入考核中。第五章附則第二十條違規(guī)懲罰醫(yī)務人員如發(fā)現(xiàn)違反排班管理制度的行為，包含但不限于調(diào)換班次、串班、請假不報備等，將視情節(jié)輕重予以相應的懲罰。嚴重者將移交給人事部門進行處理。第二十一條勞動權(quán)益保障醫(yī)務人員在排班過程中享有合理工時、休息和休假等勞動權(quán)益保障，不得侵害其合法權(quán)益。第二十二條維護穩(wěn)定科室主任和醫(yī)務人員應共同努力，維護科室的穩(wěn)定和正常運轉(zhuǎn)，避開因排班問題引發(fā)不必需的糾紛和矛盾。第二十三條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。本制度自頒布之日起生效，可依據(jù)醫(yī)院的實際情況進行修訂，并須提前公示。如有規(guī)章制度沖突的，以本制度為準。以上就是