職業(yè)健康咨詢管理制度

職業(yè)健康咨詢管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了確保企業(yè)員工的職業(yè)健康，防備和掌控職業(yè)病，促進員工的身心健康，提高工作效率和生產(chǎn)安全。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)和職業(yè)健康管理制度要求而訂立，適用于企業(yè)內(nèi)全部員工和各個部門。第二條職業(yè)健康咨詢服務的內(nèi)涵和范圍職業(yè)健康咨詢是指為員工供應關于職業(yè)健康保護、職業(yè)病防治、健康教育等方面的咨詢服務。職業(yè)健康咨詢服務范圍包含但不限于職業(yè)病防治、事故防備、職業(yè)健康監(jiān)測、職業(yè)病防護用品管理、健康宣傳教育等。第三條相關責任人企業(yè)領導班子是職業(yè)健康咨詢服務的重要責任人，負責訂立職業(yè)健康咨詢管理制度，并對其執(zhí)行情況負總體責任。人力資源部門負責職業(yè)健康咨詢服務的具體組織和協(xié)調(diào)工作。職業(yè)健康咨詢委員會由企業(yè)員工代表和相關管理人員構(gòu)成，負責訂立職業(yè)健康咨詢服務的年度計劃和具體工作布置，監(jiān)督執(zhí)行情況。第二章職業(yè)健康咨詢服務的內(nèi)容與要求第四條職業(yè)病防治職業(yè)健康咨詢服務應加強職業(yè)病防治知識的宣傳和培訓，提高員工職業(yè)病防治的意識和本領。職業(yè)健康咨詢服務應定期組織職業(yè)病危害因素的檢測和評估，掌握工作場合的職業(yè)病防控情況。職業(yè)健康咨詢服務應建立健全職業(yè)病防治檔案，記錄員工的接觸職業(yè)病危害物質(zhì)情況及檢測結(jié)果。第五條事故防備職業(yè)健康咨詢服務應加強事故防備知識的宣傳和培訓，提高員工安全意識和事故應急處理本領。職業(yè)健康咨詢服務應定期組織事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并除去不安全因素，確保工作場合的安全。職業(yè)健康咨詢服務應記錄并分析事故發(fā)生情況，提出改進措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第六條職業(yè)健康監(jiān)測職業(yè)健康咨詢服務應組織職業(yè)健康監(jiān)測工作，對員工進行定期體檢，及時發(fā)現(xiàn)和診斷因工作引起的健康問題。職業(yè)健康咨詢服務應建立健全職業(yè)病診斷鑒定體系，出具職業(yè)病診斷報告，為員工享受相關福利和權(quán)益供應依據(jù)。第七條職業(yè)病防護用品管理職業(yè)健康咨詢服務應加強對職業(yè)病防護用品的采購、發(fā)放和管理，確保員工正常使用，并供應相應的培訓和引導。職業(yè)健康咨詢服務應定期檢查和清點職業(yè)病防護用品的庫存情況，及時增補和更換損壞的防護用品。職業(yè)健康咨詢服務應建立健全職業(yè)病防護用品使用記錄，追溯和排查職業(yè)病發(fā)生的原因和責任。第八條健康宣傳教育職業(yè)健康咨詢服務應定期開展健康宣傳教育活動，提高員工的健康知識和健康行為。職業(yè)健康咨詢服務應利用企業(yè)內(nèi)部媒體和平臺，向員工傳遞與職業(yè)健康相關的知識和信息。職業(yè)健康咨詢服務應幫助企業(yè)開展職工的心理健康咨詢和輔導工作，幫忙員工解決心理問題。第三章組織實施與管理第九條組織機構(gòu)企業(yè)設立職業(yè)健康咨詢委員會，由企業(yè)領導班子成員、人力資源部門負責人、相關部門負責人和員工代表構(gòu)成。職業(yè)健康咨詢委員會負責職業(yè)健康咨詢服務的組織和協(xié)調(diào)工作，訂立年度計劃和具體工作布置。第十條人員配備企業(yè)應配備專業(yè)的職業(yè)健康咨詢?nèi)藛T，具備相關的職業(yè)健康管理背景知識和專業(yè)技能。職業(yè)健康咨詢?nèi)藛T應定期參加職業(yè)健康管理培訓，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。第十一條工作流程職業(yè)健康咨詢服務依照年度計劃和工作布置進行組織實施，并進行定期評估和改進。職業(yè)健康咨詢工作由職業(yè)健康咨詢委員會負責，人力資源部門幫助組織和協(xié)調(diào)具體工作。第十二條監(jiān)督與評估職業(yè)健康咨詢服務的執(zhí)行情況由企業(yè)領導班子進行監(jiān)督，并定期對職業(yè)健康咨詢服務進行評估和檢查。職業(yè)健康咨詢委員會負責訂立評估指標和評估方法，并對評估結(jié)果進行分析和改進。第十三條獎懲措施對于在職業(yè)健康咨詢服務中表現(xiàn)突出的單位和個人，予以表揚和嘉獎。對于職業(yè)健康咨詢服務工作中存在的違規(guī)行為和失職情況，予以相應的批判和矯正。第四章附則第十四條保密原則職業(yè)健康咨詢服務工作中所涉及的員工個人隱私和相關信息，應嚴格保密，遵從相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條本制度的解釋權(quán)和修訂本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)領導班子，法律法規(guī)的修改以及企業(yè)職工健康管理制度的要求更改，本制度也