科研和學(xué)術(shù)交流制度

科研和學(xué)術(shù)溝通制度第一章總則第一條目的和意義本制度的目的是規(guī)范醫(yī)院科研和學(xué)術(shù)溝通的組織和管理，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)研究的發(fā)展，提高醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)醫(yī)院科研成績(jī)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，共同促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的組織、管理和實(shí)施。第三條基本原則科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)遵從以下基本原則：1.科學(xué)性原則：科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)基于科學(xué)研究的目標(biāo)和方法，遵從學(xué)術(shù)道德規(guī)范，真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。2.公開(kāi)公平原則：科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行，公平評(píng)價(jià)科研成績(jī)和學(xué)術(shù)表現(xiàn)，避開(kāi)利益沖突。3.提高本領(lǐng)原則：科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)重視提高醫(yī)務(wù)人員的科研本領(lǐng)和學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。4.共享共贏原則：科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)促進(jìn)信息溝通和資源共享，推動(dòng)科研成績(jī)的共同利用和應(yīng)用。第二章科研活動(dòng)管理第四條科研項(xiàng)目立項(xiàng)科研項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)科研處審核通過(guò)后才略進(jìn)行?？蒲许?xiàng)目的立項(xiàng)需符合醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃和科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定?？蒲许?xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)料子應(yīng)包含研究方案、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算和研究團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容。第五條科研項(xiàng)目實(shí)施科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)研究的基本原則，保證研究的真實(shí)性和可靠性?？蒲腥藛T應(yīng)定時(shí)完成科研任務(wù)，并及時(shí)向科研處匯報(bào)研究進(jìn)展和成績(jī)?？蒲许?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如遇到問(wèn)題和困難，科研人員應(yīng)及時(shí)向科研處反饋并尋求解決方法。第六條科研成績(jī)管理科研成績(jī)包含學(xué)術(shù)論文、專著、科研報(bào)告、發(fā)明專利等，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)保護(hù)和轉(zhuǎn)化。科研人員應(yīng)依照醫(yī)院科研成績(jī)管理制度，如實(shí)填寫(xiě)科研成績(jī)登記表，保證科研成績(jī)的真實(shí)性和完整性?？蒲谐煽?jī)應(yīng)及時(shí)向科研處報(bào)備，科研處將組織評(píng)審，對(duì)符合條件的成績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和嘉獎(jiǎng)。第七條學(xué)術(shù)論文發(fā)表學(xué)術(shù)論文的發(fā)表應(yīng)遵從學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)禁抄襲、剽竊等學(xué)術(shù)不端行為。學(xué)術(shù)論文的發(fā)表應(yīng)維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象，不得損害醫(yī)院的利益。學(xué)術(shù)論文的發(fā)表需經(jīng)科研處審核通過(guò)后方可進(jìn)行。第八條科研經(jīng)費(fèi)管理科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)依照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)和管理，用于科研項(xiàng)目的實(shí)施?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用應(yīng)規(guī)范，嚴(yán)禁挪用和揮霍，必需時(shí)應(yīng)及時(shí)向科研處申請(qǐng)調(diào)整和報(bào)備。第三章學(xué)術(shù)溝通管理第九條學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)組織學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的組織由科研處負(fù)責(zé)，可依據(jù)需要成立學(xué)術(shù)溝通委員會(huì)進(jìn)行具體組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的具體布置和內(nèi)容由學(xué)術(shù)溝通委員會(huì)和科研處共同訂立。第十條學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和研討會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和研討會(huì)需提前報(bào)備，并依照規(guī)定程序進(jìn)行組織和管理。學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和研討會(huì)的重要內(nèi)容和演講人員應(yīng)保證學(xué)術(shù)水平和質(zhì)量。學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和研討會(huì)的參加人員應(yīng)定時(shí)參加，做好會(huì)議記錄和總結(jié)。第十一條學(xué)術(shù)溝通資金管理學(xué)術(shù)溝通資金應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)和管理，嚴(yán)禁挪用和揮霍。學(xué)術(shù)溝通資金的使用應(yīng)與具體溝通活動(dòng)緊密結(jié)合，確保資金使用的合理性和效益性。第十二條學(xué)術(shù)溝通成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的成績(jī)應(yīng)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)和總結(jié)，依照科研成績(jī)管理制度予以嘉獎(jiǎng)和鼓舞。學(xué)術(shù)溝通成績(jī)的評(píng)價(jià)應(yīng)公正、公平、客觀，避開(kāi)利益沖突和偏頗。第四章紀(jì)律監(jiān)管和評(píng)估考核第十三條違紀(jì)行為處理對(duì)于違反科研和學(xué)術(shù)溝通制度的行為，將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，并依法追究法律責(zé)任。對(duì)于嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，將予以開(kāi)除處分，并追究法律責(zé)任。第十四條考核和評(píng)估對(duì)醫(yī)務(wù)人員的科研和學(xué)術(shù)溝通工作將進(jìn)行定期考核和評(píng)估，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)?？己撕驮u(píng)估應(yīng)公正、客觀、公