二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（雇主）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（員工）名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止與乙方勞動(dòng)合同的行為。3.補(bǔ)償：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指甲方與乙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：指根據(jù)乙方在本協(xié)議約定的工作年限、月工資等因素，確定甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證明材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的美發(fā)店。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在合同履行期限內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在接到甲方終止本協(xié)議的通知后，應(yīng)當(dāng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在本協(xié)議約定的工作年限、月工資等因素，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.法定補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，因甲方解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給乙方的法定補(bǔ)償金。3.其他費(fèi)用：包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的次月底前支付完畢。2.法定補(bǔ)償金及其他費(fèi)用應(yīng)在合同解除后的次月底前支付完畢。7.4支付章件甲方在支付上述費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或法定補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的10%計(jì)算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的賠償金額和方式向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于個(gè)人檔案、健康信息等。9.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.甲方應(yīng)采取合理措施，確保商業(yè)秘密的安全。2.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極協(xié)商，共同應(yīng)對(duì)。2.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行期限或解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。2.本協(xié)議涉及個(gè)人隱私的內(nèi)容。3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，乙方應(yīng)予以配合。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的追索權(quán)。2.乙方保留在甲方違約時(shí)的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式保持溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償?shù)耐暾麉f(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議的變更或補(bǔ)充均以本協(xié)議為準(zhǔn)。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）簽字（或蓋章）：_________________________乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方（雇主）蓋章：_________________________乙方（員工）蓋章：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作證明文件，包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證等。2.乙方工資支付證明，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。3.不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等官方文件。4.雙方協(xié)商或調(diào)解記錄，如會(huì)議紀(jì)要、書(shū)面協(xié)議等。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)出具的決定書(shū)或裁決書(shū)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或法定補(bǔ)償金。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定提供相關(guān)證明材料。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為以支付憑證或雙方書(shū)面確認(rèn)的協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違約行為以實(shí)際行為或雙方書(shū)面確認(rèn)的協(xié)議為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，提前終止與乙方勞動(dòng)合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指根據(jù)乙方在本協(xié)議約定的工作年限、月工資等因素，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密條款：指雙方就商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)所約定的條款。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能及時(shí)提供相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方所需證明材料，并給予合理期限，以便乙方準(zhǔn)備。2.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中意見(jiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說(shuō)明原因。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施，如更換工作內(nèi)容等。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________________________2.第三方主體地址：_________________________3.第三方主體聯(lián)系人：_________________________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________________________5.第三方責(zé)任：第三方作為甲方或乙方的代理人，負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中的特定條款。第三方應(yīng)確保其行為符合合同約定及法律法規(guī)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，代表甲方或乙方行使權(quán)利。第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告合同履行情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方支付因解除合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，為其提供一定的就業(yè)幫助。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方在合同解除后，有權(quán)要求乙方退還培訓(xùn)費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、雙方基本信息1.員工基本信息2.用人單位基本信息三、合同解除原因1.員工解除合同原因2.用人單位解除合同原因3.雙方協(xié)商解除合同原因四、合同解除程序1.解除合同通知2.解除合同確認(rèn)3.合同解除生效五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.公積金轉(zhuǎn)移及結(jié)算七、離職手續(xù)1.工作交接2.離職證明3.辦理離職手續(xù)八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.不可抗力3.其他約定事項(xiàng)十二、協(xié)議附件1.員工基本信息表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)十三、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、協(xié)議附件清單合同編號(hào)2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議系依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)合同解除的具體情形、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，以及雙方在合同解除過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于美發(fā)店與員工之間因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)事宜。二、雙方基本信息1.員工基本信息員工姓名：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）職務(wù)：（職務(wù)）入職日期：（入職日期）離職日期：（離職日期）2.用人單位基本信息用人單位名稱：（美發(fā)店名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）三、合同解除原因1.員工解除合同原因a.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)；d.用人單位未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；e.其他法定或約定原因。2.用人單位解除合同原因a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.其他法定或約定原因。3.雙方協(xié)商解除合同原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。四、合同解除程序1.解除合同通知雙方應(yīng)在合同解除前十五日書(shū)面通知對(duì)方。2.解除合同確認(rèn)收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)確認(rèn)收到，并回復(fù)是否同意解除合同。3.合同解除生效雙方同意解除合同后，自解除合同確認(rèn)之日起合同解除生效。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：a.員工在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；b.員工在解除勞動(dòng)合同前的實(shí)際工作年限；c.國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式a.用人單位應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以貨幣形式支付。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的第一個(gè)工作日支付；b.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或非工作日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。六、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇a.員工在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；b.用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.公積金轉(zhuǎn)移及結(jié)算a.用人單位應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)協(xié)助員工辦理公積金的轉(zhuǎn)移及結(jié)算手續(xù)；b.員工的公積金余額歸員工所有。七、離職手續(xù)1.工作交接a.員工應(yīng)在離職前完成工作交接；b.用人單位應(yīng)提供必要的交接材料。2.離職證明a.用人單位應(yīng)在合同解除后五日內(nèi)向員工出具離職證明；b.離職證明應(yīng)載明員工離職時(shí)間、離職原因等信息。3.辦理離職手續(xù)a.員工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)；b.用人單位應(yīng)配合員工辦理離職手續(xù)。八、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限本保密協(xié)議的保密期限自員工離職之日起三年。3.違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件本協(xié)議在雙方約定的合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜完成后終止。3.協(xié)議解除條件如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。十一、其他約定事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在任職期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。2.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、協(xié)議附件1.員工基本信息表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)十三、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間本協(xié)議簽訂日期：（簽署日期）2.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）3.簽署人員用人單位代表：（法定代表人或授權(quán)代表姓名）員工代表：（員工姓名）十四、合同方簽字用人單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：（年月日）員工（簽字）：日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)解除合同的條件a.甲方應(yīng)在解除合同前三十日向乙方發(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明解除合同的理由。b.甲方解除合同的理由包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、無(wú)法勝任工作等。c.甲方應(yīng)在解除合同后十五日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?。c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。3.甲方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.甲方主導(dǎo)解除合同的保密條款a.乙方在離職后仍需遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。b.保密期限自合同解除之日起三年。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)解除合同的條件a.乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需提前三日通知甲方。b.乙方在試用期滿后，如因甲方原因（如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）有權(quán)解除合同。c.乙方解除合同需提前三十日書(shū)面通知甲方。2.乙方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.乙方在解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資。c.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁?.乙方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方主導(dǎo)解除合同的保密條款a.乙方在離職后仍需遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。b.保密期限自合同解除之日起兩年。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介的介入a.本協(xié)議的簽訂、履行、變更或解除，均需第三方中介參與見(jiàn)證。b.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行本協(xié)議的義務(wù)。2.第三方中介的費(fèi)用a.第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。b.第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介應(yīng)確保本協(xié)議的簽訂、履行、變更或解除符合法律法規(guī)。b.第三方中介應(yīng)在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)解。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況給任何第三方。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方中介提出仲裁申請(qǐng)。c.第三方中介應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出裁決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工基本信息表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.任何一方未履行保密協(xié)議；e.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的，視為違約；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未繳納的，視為違約；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方書(shū)面催告后仍不停止泄露的，視為違約；d.任何一方未履行保密協(xié)議，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后仍不履行的，視為違約；e.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后仍不履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法給予勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而遭受損失的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面催告甲方支付工資，甲方應(yīng)在催告后支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)書(shū)面催告乙方停止泄露，乙方應(yīng)立即停止泄露；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于美發(fā)店與員工之間因勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)事宜。2.適用于因甲方或乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的情況。3.適用于有第三方中介參與見(jiàn)證合同簽訂、履行、變更或解除的情況。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號(hào)碼3.4員工入職日期3.5員工離職日期4.合同解除原因4.1員工主動(dòng)提出離職4.2員工因故無(wú)法繼續(xù)工作4.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律4.4其他原因5.合同解除程序5.1員工提出解除合同5.2雙方協(xié)商一致解除合同5.3單方面解除合同5.4勞動(dòng)仲裁6.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.2獎(jiǎng)金及福利待遇6.3其他補(bǔ)償7.補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1員工權(quán)利8.2員工義務(wù)8.3店方權(quán)利8.4店方義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2勞動(dòng)仲裁10.3法院訴訟11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容11.2工作交接時(shí)間11.3工作交接責(zé)任12.合同附件12.1員工入職登記表12.2員工工資條12.3其他相關(guān)文件13.合同變更及終止13.1合同變更13.2合同終止14.合同生效及其他事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1員工姓名：1.1.2店方名稱：美發(fā)店1.2雙方地址1.2.1員工地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2店方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期2.1合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2員工性別：男3.3員工身份證號(hào)碼：110101199003073.4員工入職日期：2023年3月1日3.5員工離職日期：2025年1月31日4.合同解除原因4.1員工主動(dòng)提出離職4.1.1員工因個(gè)人原因提出離職4.2員工因故無(wú)法繼續(xù)工作4.2.1員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作4.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律4.3.1員工在工作中嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)4.4其他原因4.4.1因店方經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整，需裁減人員5.合同解除程序5.1員工提出解除合同5.1.1員工于2025年1月10日向店方提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)5.2雙方協(xié)商一致解除合同5.2.1雙方于2025年1月15日就合同解除事宜達(dá)成一致意見(jiàn)5.3單方面解除合同5.3.1店方于2025年1月20日書(shū)面通知員工解除合同5.4勞動(dòng)仲裁5.4.1如雙方無(wú)法就合同解除事宜達(dá)成一致，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁6.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.1.1根據(jù)員工在本店工作年限，按每月工資的N倍計(jì)算（N為工作年限，最高不超過(guò)12倍）6.2獎(jiǎng)金及福利待遇6.2.1按員工在本店工作期間實(shí)際應(yīng)得獎(jiǎng)金及福利待遇進(jìn)行補(bǔ)償6.3其他補(bǔ)償6.3.1按員工在本店工作期間實(shí)際應(yīng)得的其他補(bǔ)償進(jìn)行補(bǔ)償8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1員工權(quán)利8.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利8.1.2獲得休息休假的權(quán)利8.1.3獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利8.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利8.1.5對(duì)工作條件和環(huán)境的知情權(quán)8.2員工義務(wù)8.2.1遵守店規(guī)店紀(jì)，服從工作安排8.2.2完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量8.2.3保守商業(yè)秘密，維護(hù)店方利益8.3店方權(quán)利8.3.1制定和修改店規(guī)店紀(jì)8.3.2對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲8.3.3按時(shí)足額支付員工工資8.3.4提供安全的工作環(huán)境8.4店方義務(wù)8.4.1按合同約定支付員工工資及福利8.4.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品8.4.3保障員工的合法權(quán)益8.4.4提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1店方經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等9.2保密期限9.2.1自合同解除之日起，保密期限為三年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，需賠償?shù)攴揭虼嗽馐艿膿p失10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2勞動(dòng)仲裁10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3法院訴訟10.3.1如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向人民法院提起訴訟11.合同解除后的工作交接11.1工作交接內(nèi)容11.1.1工作資料、客戶信息、工具設(shè)備等11.2工作交接時(shí)間11.2.1員工離職前一周內(nèi)完成工作交接11.3工作交接責(zé)任11.3.1員工應(yīng)確保工作交接的完整性，店方應(yīng)予以協(xié)助12.合同附件12.1員工入職登記表12.2員工工資條12.3其他相關(guān)文件13.合同變更及終止13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更13.2合同終止13.2.1合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)14.合同生效及其他事項(xiàng)14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸店方所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，由非甲乙雙方之外的第三方參與合同事務(wù)的個(gè)人或單位。1.2第三方介入的類(lèi)型包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1甲乙雙方同意第三方介入合同事務(wù)。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的事務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。2.2.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.第三方介入的事務(wù)內(nèi)容3.1第三方介入的事務(wù)內(nèi)容應(yīng)限于合同履行過(guò)程中，如合同履行情況的評(píng)估、爭(zhēng)議解決、合同變更等。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與合同事務(wù)的處理。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違反協(xié)議約定或過(guò)失而給甲乙雙方造成損失的賠償限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2.2第三方責(zé)任限額不得低于第三方實(shí)際賠償能力。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方介入事務(wù)的處理，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.1.2第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方介入事務(wù)的處理，不影響乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2.2第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)。7.1.2第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除。7.2第三方介入的終止程序7.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后一定期限內(nèi)對(duì)第三方的工作進(jìn)行審核。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2協(xié)議解除8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.違約責(zé)任9.1第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲乙雙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與合同爭(zhēng)議解決方式相同。11.合同生效及其他事項(xiàng)11.1本修正條款作為原合同的一部分，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本修正條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、入職日期、合同期限、薪資待遇等。說(shuō)明：該表格用于記錄員工的基本情況和勞動(dòng)合同簽訂情況。2.員工工資條要求：每月，包含員工姓名、工資組成、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：該工資條用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為支付工資的憑證。3.員工績(jī)效考核表要求：定期填寫(xiě)，包含員工的工作表現(xiàn)、技能提升、獎(jiǎng)懲記錄等。說(shuō)明：該表格用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。4.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的各類(lèi)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：該記錄用于證明員工接受了必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。5.工作交接清單要求：離職員工交接時(shí)填寫(xiě)，包含工作內(nèi)容、物品清單、交接時(shí)間等。說(shuō)明：該清單用于確保離職員工的工作交接完整無(wú)誤。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同事務(wù)的行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說(shuō)明：該協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)雙方采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為未按合同約定完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等泄露店方商業(yè)秘密1.2店方違約行為未按時(shí)足額支付員工工資未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)未按合同約定解除勞動(dòng)合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任未按合同約定完成工作任務(wù)，按合同約定支付違約金嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任2.2店方違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資，支付賠償金未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，承擔(dān)賠償責(zé)任未履行培訓(xùn)義務(wù)，承擔(dān)賠償責(zé)任未按合同約定解除勞動(dòng)合同，支付違約金3.示例說(shuō)明3.1員工違約示例員工A因個(gè)人原因未能按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致店方損失1000元，應(yīng)支付違約金。3.2店方違約示例店方未按合同約定支付員工B工資，欠薪2000元，應(yīng)支付賠償金。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同解除及補(bǔ)償協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.當(dāng)事人基本信息3.合同解除原因及依據(jù)4.補(bǔ)償金的計(jì)算及支付5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間6.補(bǔ)償金的具體數(shù)額7.其他福利待遇的終止8.合同解除后的工作交接9.雙方責(zé)任及義務(wù)10.爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效及終止12.合同的修改與補(bǔ)充13.合同的簽署與生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2.1合同訂立的法律依據(jù)為國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。1.2.2合同訂立背景為甲乙雙方在二零二五年度勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，因乙方工作原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。2.當(dāng)事人基本信息2.1.1甲方：美發(fā)店名稱2.1.2甲方法定代表人：姓名2.1.3甲方地址：詳細(xì)地址2.2.1乙方：?jiǎn)T工姓名2.2.2乙方身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼2.2.3乙方住址：詳細(xì)地址3.合同解除原因及依據(jù)3.1乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。3.2乙方解除勞動(dòng)合同的依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定。4.補(bǔ)償金的計(jì)算及支付4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間5.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供銀行賬戶信息。6.補(bǔ)償金的具體數(shù)額6.1乙方在甲方工作年限為三年，月工資為五千元。6.2根據(jù)計(jì)算公式，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：3×5000=15000元。7.其他福利待遇的終止7.1乙方在合同解除后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。7.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起，停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.合同解除后的工作交接8.1乙方應(yīng)在本合同解除后，按照甲方的要求，完成工作交接。8.2乙方應(yīng)在合同解除后的五個(gè)工作日內(nèi)，將所有工作資料、工具、設(shè)備等物品交還甲方。8.3乙方在交接過(guò)程中應(yīng)確保所有物品的完好無(wú)損，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.雙方責(zé)任及義務(wù)9.1甲方有責(zé)任確保乙方在合同解除前享有應(yīng)得的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方有責(zé)任按照合同約定完成工作，并在合同解除后按照甲方要求完成工作交接。10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效及終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同在乙方完成工作交接且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付完畢后終止。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。13.合同的簽署與生效日期13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。14.3本合同如有違反法律法規(guī)之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自簽訂之日起，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.5本合同如有變更、解除或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并作為合同附件。14.6本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.7本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方可以是但不限于：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的前提是甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且雙方同意通過(guò)第三方介入解決爭(zhēng)議。16.2雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.3《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及介入程序。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)或建議。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)和資料，有權(quán)對(duì)爭(zhēng)