2024試用期員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1“保密信息”的定義1.2“競(jìng)業(yè)禁止”的定義1.3“員工”的定義1.4“公司”的定義1.5“相關(guān)方”的定義2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.3保密信息的保密期限2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止的具體內(nèi)容3.3競(jìng)業(yè)禁止的有效期限3.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的責(zé)任4.競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付期限5.試用期員工的具體規(guī)定5.1試用期的起始和結(jié)束5.2試用期的工作內(nèi)容和職責(zé)5.3試用期的工作地點(diǎn)5.4試用期的工作時(shí)間6.試用期員工的薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付時(shí)間6.3福利待遇7.試用期員工的考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3考核結(jié)果的處理8.試用期員工的轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正流程8.3轉(zhuǎn)正后的合同條款9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序9.4解除和終止合同后的權(quán)利和義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的影響12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知和通訊方式13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1“保密信息”的定義公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、研發(fā)成果、市場(chǎng)策略、客戶信息等；公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀況等；公司的經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策信息等；1.2“競(jìng)業(yè)禁止”的定義員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在任何競(jìng)爭(zhēng)公司或行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的職務(wù)或活動(dòng)；1.3“員工”的定義在公司工作的所有全職、兼職、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等；1.4“公司”的定義本合同所指的公司，包括但不限于所有子公司、關(guān)聯(lián)公司及分公司；1.5“相關(guān)方”的定義包括公司、員工以及任何因本合同而受益或受影響的第三方。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等；2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容員工不得向任何第三方泄露或以任何形式使用保密信息；2.3保密信息的保密期限自員工離職之日起，保密期限為三年；2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍員工離職后，不得在任何與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或行業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何相關(guān)業(yè)務(wù)；3.2競(jìng)業(yè)禁止的具體內(nèi)容員工不得自行創(chuàng)業(yè)或投資與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)；3.3競(jìng)業(yè)禁止的有效期限自員工離職之日起，競(jìng)業(yè)禁止期限為一年；3.4違反競(jìng)業(yè)禁止條款的責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。4.競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額競(jìng)業(yè)禁止期間，公司每月向員工支付相當(dāng)于其離職前三個(gè)月平均工資的50%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2補(bǔ)償支付方式每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至員工賬戶；4.3補(bǔ)償支付期限競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在公司支付給員工離職補(bǔ)償金時(shí)終止。5.試用期員工的具體規(guī)定5.1試用期的起始和結(jié)束試用期自員工正式入職之日起計(jì)算，為期三個(gè)月；5.2試用期的工作內(nèi)容和職責(zé)員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照公司規(guī)定，完成分配的工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度；5.3試用期的工作地點(diǎn)員工在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)；5.4試用期的工作時(shí)間員工在試用期內(nèi)的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.試用期員工的薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)試用期員工的薪酬包括基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等；6.2薪酬支付時(shí)間薪酬每月支付一次，具體支付日期為公司規(guī)定的時(shí)間；6.3福利待遇試用期員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。7.試用期員工的考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)員工在試用期內(nèi)，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；7.2考核流程考核流程包括：制定考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、反饋考核意見等；7.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，不合格的員工將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.試用期員工的轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，員工應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為；8.2轉(zhuǎn)正流程試用期結(jié)束時(shí)，人力資源部門將根據(jù)考核結(jié)果提出轉(zhuǎn)正建議；公司領(lǐng)導(dǎo)層審核通過后，人力資源部門將正式通知員工轉(zhuǎn)正；8.3轉(zhuǎn)正后的合同條款轉(zhuǎn)正后，員工與公司的勞動(dòng)合同期限將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并簽訂新的勞動(dòng)合同。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；9.2合同終止的條件勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；員工死亡或失蹤；公司因經(jīng)營需要或法定原因而解散、破產(chǎn)；9.3合同解除和終止的程序雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同；在合同解除或終止前，員工應(yīng)完成所有工作，并結(jié)清工資和福利待遇；9.4解除和終止合同后的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起十五日內(nèi)提交答辯狀；仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。11.法律適用11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律；11.2法律變更的影響法律變更不影響本合同的效力，但雙方應(yīng)按照變更后的法律規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽署本合同，并經(jīng)公司蓋章；12.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.其他約定13.1通知和通訊方式除非另有約定，所有通知和通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至雙方指定的地址；13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減輕損失；13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由雙方授權(quán)代表簽署；14.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日；14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方的介入條件和程序2.1第三方的介入條件甲乙雙方根據(jù)本合同的需要，可以邀請(qǐng)第三方介入；第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意；2.2第三方的介入程序甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體方案；方案應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等；方案經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方的職責(zé)和義務(wù)3.1第三方的職責(zé)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或咨詢；維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2第三方的義務(wù)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，確保其符合合同要求。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；在履行職責(zé)過程中，享有必要的權(quán)利和便利；對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出意見和建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；5.2責(zé)任限額的具體規(guī)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%；若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；6.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度；6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同完成合同約定的目標(biāo)。7.第三方的更換和終止7.1第三方的更換甲乙雙方可以協(xié)商一致更換第三方；更換第三方應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行；7.2第三方的終止第三方在合同履行完畢后，其服務(wù)終止；若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方的費(fèi)用和支付8.1第三方的費(fèi)用第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定支付；費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方在合同中約定；8.2第三方的支付第三方的費(fèi)用支付應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付；若甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，第三方有權(quán)暫停服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列舉公司所有保密信息的類別和具體內(nèi)容。要求：清單應(yīng)具有可操作性，便于員工識(shí)別和遵守。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止信息清單列出公司在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司名稱、業(yè)務(wù)范圍等。要求：清單應(yīng)實(shí)時(shí)更新，確保其準(zhǔn)確性。3.附件三：試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期員工考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性。4.附件四：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表規(guī)定員工轉(zhuǎn)正所需提交的材料和申請(qǐng)流程。要求：表格應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，便于員工填寫。5.附件五：合同解除和終止通知函規(guī)定合同解除和終止的通知方式和程序。要求：通知函應(yīng)包含必要的信息，確保雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和時(shí)限。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任和權(quán)益，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工泄露公司保密信息；員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款；員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格；甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用；第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有公正性、合理性。3.違約責(zé)任示例員工泄露公司保密信息，造成公司損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍；員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)賠償公司損失金額的____倍；第三方未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍。全文完。2024試用期員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2適用范圍2.定義與解釋2.1保密信息2.2競(jìng)業(yè)限制2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密措施3.3違約責(zé)任4.競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制地域4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.1員工使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2公司使用員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.1員工侵權(quán)責(zé)任7.2公司侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1保密信息泄露責(zé)任8.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任9.解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.通知13.效力14.其他第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確試用期內(nèi)員工的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，以保護(hù)公司及其關(guān)聯(lián)公司的合法權(quán)益，確保公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。1.2適用范圍本協(xié)議適用于與公司簽訂試用期勞動(dòng)合同的所有員工，無論其職位、崗位或部門。第二條定義與解釋2.1保密信息保密信息是指公司在其經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的，未對(duì)外公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、財(cái)務(wù)秘密以及其他任何可能對(duì)公司造成損害的信息。2.2競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指公司在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司依法擁有的，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第三條保密義務(wù)3.1保密信息范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)公司的保密信息進(jìn)行保密，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用。3.2保密措施員工應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）對(duì)保密信息進(jìn)行分類，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施；（2）限制對(duì)保密信息的訪問權(quán)限；（3）不在非工作場(chǎng)所討論保密信息；（4）不在社交媒體上發(fā)布或討論保密信息。3.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后六個(gè)月。4.3競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣究偛克诘丶捌渲饕獦I(yè)務(wù)區(qū)域。4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在任職期間，為公司創(chuàng)造或完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司依法擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工不得擅自使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.1員工使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在任職期間，應(yīng)按照公司規(guī)定合理使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2公司使用員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.1員工侵權(quán)責(zé)任員工在任職期間，因侵權(quán)行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2公司侵權(quán)責(zé)任公司因侵權(quán)行為給他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并保護(hù)員工的合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1保密信息泄露責(zé)任若員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。8.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任若員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，公司有權(quán)要求員工停止侵權(quán)行為，并賠償因此給公司造成的損失，包括但不限于實(shí)際損失、潛在損失、利潤損失等。第九條解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款；（2）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司辭退；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件（1）試用期員工因個(gè)人原因離職；（2）公司因經(jīng)營需要提前終止試用期；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)，仲裁地點(diǎn)為公司所在地。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十二條通知12.1通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知送達(dá)應(yīng)以約定的地址或雙方同意的其他方式，送達(dá)給另一方。12.2通知生效通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三條效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。第十四條其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，是指本合同簽訂后，因特定業(yè)務(wù)需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同履行過程中的獨(dú)立第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同規(guī)定的任務(wù)；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方的選定標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.2第三方合同甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保其與本合同不沖突。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要信息和支持。17.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲方或乙方的不當(dāng)干涉。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，完成工作任務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂合同時(shí)約定。19.2若第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他方的劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其與甲方或乙方簽訂的合同約定。20.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入的合同履行21.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的相應(yīng)義務(wù)。21.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)與甲方或乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同履行完畢或因故終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方。22.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行評(píng)估。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的法律適用24.1第三方介入合同的法律適用，應(yīng)按照合同約定或適用法律確定。24.2第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或適用法律解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列舉所有需保密的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)告等，并對(duì)每項(xiàng)信息進(jìn)行分類和描述。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本詳細(xì)要求：提供標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本，包括競(jìng)業(yè)限制期限、地域、范圍及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工在任職期間及離職后所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可協(xié)議詳細(xì)要求：明確公司使用員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條件、范圍和期限。5.附件五：第三方合同樣本詳細(xì)要求：提供第三方合同樣本，包括第三方權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉違約行為及對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括賠償金額、違約金等。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：以流程圖形式展示爭(zhēng)議解決步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。8.附件八：合同履行情況報(bào)告模板詳細(xì)要求：提供合同履行情況報(bào)告模板，包括工作進(jìn)展、問題及解決方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工泄露公司保密信息；（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；（3）第三方違反保密義務(wù)；（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（5）甲方或乙方未按合同約定支付款項(xiàng)；（6）甲方或乙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工泄露公司保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工違反競(jìng)業(yè)限制條款：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定支付違約金，并停止競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)。（3）第三方違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并停止泄露保密信息。（4）第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。（5）甲方或乙方未按合同約定支付款項(xiàng)：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。（6）甲方或乙方未按合同約定履行其他義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例說明：1.員工泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失10萬元，員工應(yīng)賠償公司10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.第三方在履行合同過程中，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)賠償公司5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024試用期員工保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用崗位3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止范圍4.2競(jìng)業(yè)禁止期限4.3競(jìng)業(yè)禁止地域4.4競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.終止條款8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3終止后的保密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書13.其他13.1不可抗力13.2合同解除的特殊條款13.3合同的解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本公司在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，能夠?yàn)樵摴編斫?jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。1.1.2“競(jìng)業(yè)禁止”是指在本合同約定的期限內(nèi)，員工不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本公司業(yè)務(wù)相同或者相近的工作，也不得自行經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)相同或者相近的業(yè)務(wù)。2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.1.1本合同適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的所有試用期員工。2.2適用崗位2.2.1本合同適用于所有涉及保密信息和競(jìng)業(yè)禁止的崗位。3.保密條款3.1保密信息范圍3.1.1包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、研發(fā)成果、客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等。3.2保密義務(wù)3.2.1員工在任職期間及離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3保密措施3.3.1員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.4.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止范圍4.1.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本公司業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。4.2競(jìng)業(yè)禁止期限4.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。4.3競(jìng)業(yè)禁止地域4.3.1競(jìng)業(yè)禁止地域?yàn)槿蚍秶?.4競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.4.1本公司在員工離職時(shí)一次性支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，金額為員工離職前三個(gè)月平均工資的百分之五十。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義5.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法產(chǎn)生的，能夠?yàn)闄?quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的無形資產(chǎn)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1員工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸本公司所有。6.違約責(zé)任6.1保密違約責(zé)任6.1.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。6.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任6.2.1員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.終止條款9.1合同終止條件a)本合同約定的期限屆滿；b)員工或公司依法解除勞動(dòng)合同；c)出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止后的保密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.3.1本合同終止后，員工仍應(yīng)遵守保密和競(jìng)業(yè)禁止條款的規(guī)定，直至約定的期限屆滿。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可通過電子郵件、傳真、郵寄等方式。10.2送達(dá)地址10.2.1雙方應(yīng)在合同中明確約定各自的送達(dá)地址。11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除11.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明所有保密信息的具體內(nèi)容。12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書12.2.1附件二為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的具體條款。13.其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同解除的特殊條款13.2.1在特定情況下，如員工因公司原因離職，雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)禁止條款。13.3合同的解釋13.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)提供商等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方在合同中的職責(zé)包括：a)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或支持；b)遵守合同約定，保守商業(yè)秘密；c)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在合同中的權(quán)利包括：a)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；b)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得必要的資料和協(xié)助；c)在合同約定的情況下，有權(quán)提出合理的改進(jìn)建議。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方在合同中的義務(wù)包括：a)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；b)對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.2第三方在合同中的責(zé)任包括：a)對(duì)因自身原因造成的合同違約，承擔(dān)違約責(zé)任；b)對(duì)因第三方原因造成的合同違約，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任；c)對(duì)因不可抗力造成的合同違約，不承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過其收取的報(bào)酬總額。5.2如第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額應(yīng)不超過合同約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他