二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱2.2法定代表人或授權(quán)代表2.3聯(lián)系方式3.合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2執(zhí)行顧問服務(wù)3.3合作期限4.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1規(guī)劃目標(biāo)4.2規(guī)劃內(nèi)容4.3規(guī)劃實(shí)施步驟5.執(zhí)行顧問服務(wù)5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)方式5.3服務(wù)期限6.合作期限6.1合作起始日期6.2合作終止日期7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行全面的分析、評(píng)估和規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置和持續(xù)發(fā)展。1.1.2本合同中，“執(zhí)行顧問服務(wù)”指顧問方根據(jù)合同約定，為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的專業(yè)咨詢、培訓(xùn)和實(shí)施指導(dǎo)服務(wù)。1.1.3本合同中，“合作期限”指本合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.2解釋1.2.1本合同中的定義與解釋，如無特殊說明，均適用于合同全文。2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱2.1.1甲方：[企業(yè)名稱]2.1.2乙方：[顧問公司名稱]2.2法定代表人或授權(quán)代表2.2.1甲方：[法定代表人姓名]2.2.2乙方：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.3聯(lián)系方式2.3.1甲方：[聯(lián)系方式]2.3.2乙方：[聯(lián)系方式]3.合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1規(guī)劃目標(biāo)3.1.1.1優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.1.2實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，降低人力成本。3.1.2規(guī)劃內(nèi)容3.1.2.1人力資源現(xiàn)狀分析。3.1.2.2人力資源需求預(yù)測(cè)。3.1.2.3人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。3.1.3規(guī)劃實(shí)施步驟3.1.3.1顧問方進(jìn)行前期調(diào)研。3.1.3.2甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息。3.1.3.3顧問方提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告。3.2執(zhí)行顧問服務(wù)3.2.1服務(wù)內(nèi)容3.2.1.1提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢。3.2.1.2舉辦人力資源培訓(xùn)課程。3.2.1.3指導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。3.2.2服務(wù)方式3.2.2.1線上咨詢與培訓(xùn)。3.2.2.2線下輔導(dǎo)與實(shí)施。3.2.3服務(wù)期限3.2.3.1服務(wù)期限為自合同生效之日起至[具體日期]止。4.合作期限4.1合作起始日期4.1.1合同生效之日起。4.2合作終止日期4.2.1[具體日期]。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用：[金額]元。5.1.2執(zhí)行顧問服務(wù)費(fèi)用：[金額]元。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。5.2.2乙方完成相應(yīng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)支付剩余費(fèi)用。5.3付款時(shí)間5.3.1首期付款：[具體日期]。5.3.2剩余付款：[具體日期]。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方企業(yè)商業(yè)秘密。6.1.2乙方提供的服務(wù)內(nèi)容。6.2保密期限6.2.1自合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違約責(zé)任6.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的。8.1.2乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)的。8.1.3任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。8.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)提出解決建議。9.3.2如雙方在[具體天數(shù)]內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未糾正的。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3合同解除后的處理10.3.2雙方應(yīng)相互結(jié)算已支付和未支付的費(fèi)用。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明變更內(nèi)容。11.2.2變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同變更后的效力11.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章。12.2合同生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本合同附件為本合同不可分割的一部分。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性2.1.1如因特殊原因，甲乙雙方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，以協(xié)助完成合同項(xiàng)下的服務(wù)。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或中介服務(wù)的職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、場(chǎng)地等。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的選擇與確認(rèn)4.1第三方的選擇4.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由甲方委托乙方推薦。4.2第三方的確認(rèn)4.2.1第三方一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額5.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)另行協(xié)商確定。5.2責(zé)任免除5.2.1在下列情況下，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任：a)甲方或乙方未按照合同約定提供必要的信息或支持；b)第三方在履行職責(zé)過程中，遭遇不可抗力或其他甲方或乙方無法控制的因素；c)第三方在履行職責(zé)過程中，甲方或乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分6.1職責(zé)劃分6.1.1第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免責(zé)任不清。6.2權(quán)利劃分6.2.1第三方的權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利明確劃分，確保第三方能夠獨(dú)立行使權(quán)利。6.3責(zé)任劃分6.3.1第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，確保第三方對(duì)其自身的責(zé)任負(fù)責(zé)。7.第三方變更7.1變更條件7.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知雙方。7.2變更程序7.2.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并明確變更后的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。7.3變更后的合同效力7.3.1第三方變更后的合同條款具有同等法律效力。8.第三方介入的終止8.1終止條件8.1.1第三方服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就。8.2終止程序8.2.1第三方介入終止應(yīng)書面通知甲乙雙方，并說明終止原因。8.3終止后的處理8.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算已支付和未支付的費(fèi)用。8.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報(bào)告和資料，以證明其履行職責(zé)的情況。9.本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測(cè)、優(yōu)化建議及實(shí)施步驟等內(nèi)容。說明：本附件為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的核心文件，用于指導(dǎo)后續(xù)執(zhí)行顧問服務(wù)的開展。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)施指導(dǎo)費(fèi)等。說明：本附件用于明確雙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)，確保費(fèi)用透明。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合作過程中的信息安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任及雙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任劃分，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速解決。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，降低合作風(fēng)險(xiǎn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序及變更后的合同效力。說明：本附件用于規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件、程序及解除后的處理方式。說明：本附件用于規(guī)范合同解除流程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的。甲方未按約定提供必要的信息或支持的。甲方違反保密協(xié)議的。1.2乙方違約行為乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)的。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。乙方違反保密協(xié)議的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方應(yīng)在合同生效后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用，但逾期未支付，則構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例乙方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，但未按時(shí)提交，則構(gòu)成違約。全文完。二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同目的3.合同期限二、顧問服務(wù)內(nèi)容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.人力資源體系搭建3.人力資源管理體系優(yōu)化4.人力資源效能提升5.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.招聘與配置7.績(jī)效考核與薪酬管理8.人力資源數(shù)據(jù)分析三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.顧問方的權(quán)利與義務(wù)2.客戶方的權(quán)利與義務(wù)四、服務(wù)交付與驗(yàn)收1.服務(wù)交付方式2.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)驗(yàn)收流程五、費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬七、違約責(zé)任1.顧問方違約責(zé)任2.客戶方違約責(zé)任3.違約責(zé)任追究八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十一、其他1.合同附件2.相關(guān)法律法規(guī)3.合同未盡事宜十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、合同附件1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.人力資源管理體系文件3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.招聘與配置方案5.績(jī)效考核與薪酬管理制度6.人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告十四、合同附件1.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.法定代表人身份證明3.聯(lián)系方式及地址合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂雙方名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方就二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。二、顧問服務(wù)內(nèi)容1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）分析甲方人力資源現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議；（3）參與制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施路徑。2.人力資源體系搭建（1）指導(dǎo)甲方建立完善的人力資源管理體系；（2）協(xié)助制定人力資源管理制度及流程；（3）提供人力資源管理體系優(yōu)化方案。3.人力資源管理體系優(yōu)化（1）對(duì)甲方現(xiàn)有人力資源管理體系進(jìn)行診斷；（2）提出優(yōu)化方案并協(xié)助實(shí)施；（3）跟蹤優(yōu)化效果，持續(xù)改進(jìn)。4.人力資源效能提升（1）提升甲方人力資源管理水平；（2）提高員工工作效率；（3）降低人力資源成本。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；（3）跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。6.招聘與配置（1）協(xié)助甲方制定招聘策略；（2）提供招聘渠道及方法；（3）參與招聘面試及評(píng)估。7.績(jī)效考核與薪酬管理（1）協(xié)助甲方建立績(jī)效考核體系；（2）制定薪酬管理制度；（3）提供績(jī)效考核與薪酬管理咨詢服務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.顧問方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.客戶方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定支付顧問費(fèi)用；（2）提供必要的工作條件及支持；（3）配合顧問方完成相關(guān)工作。四、服務(wù)交付與驗(yàn)收1.服務(wù)交付方式顧問方按照合同約定，以書面形式提交服務(wù)成果。2.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果符合甲方要求，滿足合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)驗(yàn)收流程甲方收到服務(wù)成果后，在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。五、費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、管理體系優(yōu)化、效能提升、員工培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與配置、績(jī)效考核與薪酬管理等方面的費(fèi)用。2.費(fèi)用支付方式甲方按照合同約定，分階段支付服務(wù)費(fèi)用。3.費(fèi)用支付時(shí)間甲方在顧問方完成相應(yīng)服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、違約責(zé)任1.顧問方違約責(zé)任（1）未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求顧問方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，顧問方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反合同約定的，顧問方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.客戶方違約責(zé)任（1）未按合同約定支付費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未提供必要工作條件及支持的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）未配合顧問方完成相關(guān)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無九、合同變更與解除1.合同變更條件在合同履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可解除合同。3.合同變更與解除程序任何一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。十、合同生效與終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。3.合同終止后的處理十一、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、人力資源管理體系文件、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、招聘與配置方案、績(jī)效考核與薪酬管理制度、人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告等。2.相關(guān)法律法規(guī)本合同履行過程中，如涉及相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)規(guī)定。3.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十二、合同簽署1.簽署日期____年____月____日2.簽署地點(diǎn)________________________3.簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________十三、合同附件（此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容）十四、合同簽署甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：____________________________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方向和目標(biāo)。（2）甲方應(yīng)提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持，確保顧問方能夠準(zhǔn)確制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。（3）甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與顧問方的溝通協(xié)調(diào)工作，確保雙方信息暢通。2.甲方責(zé)任條款（1）甲方負(fù)責(zé)確保顧問方在執(zhí)行過程中所需的人力資源管理權(quán)限和決策支持。（2）甲方應(yīng)保證顧問方在實(shí)施過程中，不受公司內(nèi)部其他部門或個(gè)人的不當(dāng)干擾。（3）甲方對(duì)顧問方提出的合理建議和方案，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。3.甲方支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前支付顧問費(fèi)用，不得無故拖延。（2）如因甲方原因?qū)е骂檰柗綗o法按期完成工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，獨(dú)立制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（2）乙方在執(zhí)行過程中，有權(quán)對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.乙方責(zé)任條款（1）乙方應(yīng)確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的科學(xué)性和可行性。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行保密。（3）乙方在執(zhí)行過程中，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。3.乙方支付條款（1）乙方在完成合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)按照合同約定支付顧問費(fèi)用。（2）如因乙方原因?qū)е聼o法按期完成工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款（1）本合同中涉及的第三方中介，其服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由雙方另行約定。（2）第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.第三方中介責(zé)任條款（1）第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方中介在執(zhí)行過程中，應(yīng)主動(dòng)與甲乙雙方溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。3.第三方中介支付條款（1）第三方中介的費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式由雙方另行約定。（2）如因第三方中介原因?qū)е聼o法按期完成工作，甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。（3）第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.人力資源管理體系文件3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.招聘與配置方案5.績(jī)效考核與薪酬管理制度6.人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.法定代表人身份證明10.聯(lián)系方式及地址二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)的；甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；任何一方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反合同約定的。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以合同條款為準(zhǔn)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行判斷；如發(fā)生爭(zhēng)議，由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的數(shù)據(jù)和信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：要求甲方提供更準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)和信息，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或第三方評(píng)估。2.問題：乙方提出的服務(wù)方案與甲方期望不符。解決辦法：雙方重新協(xié)商，調(diào)整方案以滿足甲方需求。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.人力資源管理體系搭建與優(yōu)化；3.員工培訓(xùn)與發(fā)展；4.招聘與配置；5.績(jī)效考核與薪酬管理；6.人力資源數(shù)據(jù)分析；7.與第三方中介的合作。全文完。二零二五年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（企業(yè)）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同背景為乙方（企業(yè)）在二零二五年度內(nèi)，為提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，特與甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）簽訂本合作協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）為乙方（企業(yè)）提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的顧問服務(wù)，雙方共同推進(jìn)乙方（企業(yè)）的人力資源管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）根據(jù)乙方（企業(yè)）的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)等因素，對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行全面分析、規(guī)劃，為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略方案。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源戰(zhàn)略：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，對(duì)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、配置、管理和開發(fā)的總體思路和行動(dòng)方案。（2）執(zhí)行顧問：指甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）為乙方（企業(yè)）提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的專業(yè)咨詢服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方（企業(yè)）提供相關(guān)資料，以便甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方（企業(yè)）的人力資源管理工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。（3）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方（企業(yè)）收取顧問服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方（企業(yè)）應(yīng)積極配合甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，提供相關(guān)資料。（2）乙方（企業(yè)）應(yīng)按照甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）的建議，改進(jìn)人力資源管理工作。（3）乙方（企業(yè)）應(yīng)按照合同約定，支付甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）顧問服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為乙方（企業(yè)）所在地。5.3合同履行方式甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）通過線上、線下等多種方式為乙方（企業(yè)）提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理剩余款項(xiàng)結(jié)算。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本顧問服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)________元，用于支付甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）提供的基本人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)。（2）專項(xiàng)咨詢服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)________元，用于支付甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）提供的專項(xiàng)人力資源咨詢服務(wù)。（3）差旅費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，由乙方（企業(yè)）承擔(dān)甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）因履行合同而產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方（企業(yè)）應(yīng)在本合同生效之日起_________個(gè)工作日內(nèi)，將基本顧問服務(wù)費(fèi)支付至甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）指定的賬戶。（2）專項(xiàng)咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，在甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）完成相關(guān)服務(wù)后，乙方（企業(yè)）應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）指定的賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本顧問服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間為合同生效之日起_________個(gè)工作日內(nèi)。（2）專項(xiàng)咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)的支付時(shí)間為相關(guān)服務(wù)完成后_________個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）乙方（企業(yè)）應(yīng)按照約定的支付方式，及時(shí)足額支付費(fèi)用。（2）甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）應(yīng)在收到乙方（企業(yè)）支付的費(fèi)用后，向乙方（企業(yè)）提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)的，乙方（企業(yè)）有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е乱曳剑ㄆ髽I(yè)）遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追剑ㄆ髽I(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例支付賠償金，最高不超過合同總金額的_________%。（2）賠償金支付方式為：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后_________個(gè)工作日內(nèi)，向受損方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方均無法控制的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并盡力減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方（企業(yè)）辦公場(chǎng)所無法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）無法履行合同；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致雙方無法正常通信。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）對(duì)本合同所涉及的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方法、建議和成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方（企業(yè)）不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。（2）本合同中未明確約定的權(quán)利，均歸甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）保留對(duì)乙方（企業(yè)）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行過程的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）保留對(duì)乙方（企業(yè)）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行效果的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。（2）任何修改或補(bǔ)充均不影響本合同的完整性。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行工作。（2）乙方（企業(yè)）應(yīng)積極配合甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）開展工作，提供必要的支持和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)按照本合同第十四條的規(guī)定進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：____________________乙方（企業(yè)）：_________________________代表人（簽字）：_________________________日期：____________________附件：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鏊懈郊└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.雙方簽署的正式合同文本。2.甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）提供的資質(zhì)證明文件。3.乙方（企業(yè)）提供的企業(yè)基本情況、組織結(jié)構(gòu)、人力資源現(xiàn)狀等資料。4.雙方協(xié)商確定的專項(xiàng)咨詢服務(wù)清單。5.雙方簽訂的保密協(xié)議。6.雙方約定的支付憑證。7.任何其他與本合同履行相關(guān)的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問服務(wù)。b.提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。c.違反保密條款，泄露乙方（企業(yè)）的商業(yè)秘密。（2）乙方違約：a.未按合同約定支付費(fèi)用。b.阻礙或干擾甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）的工作。c.違反保密條款，泄露甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）的商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。（2）雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明違約行為的存在。（3）如雙方對(duì)違約行為存在爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人自愿選擇的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行判決的一種司法解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）未按時(shí)完成服務(wù)。解決辦法：乙方（企業(yè)）應(yīng)及時(shí)與甲方（企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行顧問）溝通，了解原因