二零二五便利店員工勞動合同終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工勞動合同終止合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂時間3.合同生效時間4.合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間5.員工基本信息5.1員工姓名5.2性別5.3民族5.4出生日期5.5身份證號碼5.6婚姻狀況5.7家庭住址5.8聯(lián)系電話6.員工工作崗位6.1崗位名稱6.2崗位職責6.3工作地點7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動報酬8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險和公積金8.4其他福利待遇9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3競業(yè)限制補償11.勞動合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.違約責任12.1違約責任承擔方式12.2違約責任承擔范圍13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：二零二五便利店乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地地址]乙方住所地：[乙方住所地地址]2.合同簽訂時間[合同簽訂日期]3.合同生效時間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同期限4.1合同起始時間[合同起始日期]4.2合同終止時間[合同終止日期]5.員工基本信息5.1員工姓名[員工姓名]5.2性別[性別]5.3民族[民族]5.4出生日期[出生日期]5.5身份證號碼[身份證號碼]5.6婚姻狀況[婚姻狀況]5.7家庭住址[家庭住址]5.8聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]6.員工工作崗位6.1崗位名稱[崗位名稱]6.2崗位職責[崗位職責詳細描述]6.3工作地點[工作地點地址]7.工作時間及休息休假7.1工作時間甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2休息休假甲方安排乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、婚假等休假待遇。8.勞動報酬8.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，甲方按月支付。8.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結果，乙方有資格獲得年度績效獎金，具體獎金數(shù)額及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。8.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金。具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定福利待遇，并按照公司規(guī)章制度提供其他福利，如節(jié)日禮品、員工體檢等。9.試用期9.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。9.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元。9.3試用期考核甲方將在試用期內對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限乙方離職后[競業(yè)限制月數(shù)]個月內，不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或企業(yè)任職或兼職。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方所在行業(yè)、甲方業(yè)務領域及甲方客戶資源。10.3競業(yè)限制補償甲方將按照乙方離職前十二個月平均工資的[百分比]支付競業(yè)限制補償金。11.勞動合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方提出解除勞動合同，且符合法定解除條件；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除和終止程序合同解除或終止前，甲方應提前[通知期限]日通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。12.違約責任12.1違約責任承擔方式（1）違約方應承擔相應的民事責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失。12.2違約責任承擔范圍違約責任承擔范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、律師等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，解決合同執(zhí)行中的問題，提供專業(yè)意見或服務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在介入過程中，僅就其提供的服務或意見承擔相應的責任，不承擔因甲乙雙方違反合同而產生的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供錯誤意見或服務導致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責任不超過[金額]元。（2）第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利內容（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方必要的信息和資料；（2）在必要時，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。18.第三方義務18.1第三方義務內容（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，提供專業(yè)、準確的意見或服務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方委托第三方提供相關服務或意見。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，第三方為乙方提供相關服務或意見。19.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔甲乙雙方合同履行責任。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。20.2第三方介入批準對方收到第三方介入申請后，應在[批準期限]內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。20.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方按照合同約定和雙方的要求，開展介入工作。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同簽署終止協(xié)議，明確雙方的權利義務。22.第三方介入費用22.1第三方費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。22.2第三方費用支付第三方介入費用在第三方介入結束后，按照合同約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋公章。說明：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件，加蓋公章。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.乙方學歷證書復印件要求：提供學歷證書復印件，加蓋公章。說明：證明乙方具備相應學歷水平。4.乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供前一份工作單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明，加蓋公章。說明：證明乙方具備一定的工作經(jīng)驗和能力。5.乙方健康體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，加蓋公章。說明：證明乙方身體健康，適合從事本工作。6.甲方支付憑證要求：提供支付給乙方的工資、獎金、福利等款項的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，加蓋公章。說明：證明甲方已履行支付義務。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議，加蓋甲乙雙方公章。說明：明確第三方介入的目的、范圍、責任和費用等。8.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中產生的其他相關文件，如會議紀要、驗收報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時足額支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金為應付款項的[比例]%。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方應支付違約金，違約金為[金額]元。甲方違反保密協(xié)議：甲方應支付違約金，違約金為[金額]元。2.乙方違約行為及責任認定未按合同規(guī)定提供勞動：乙方應支付違約金，違約金為[金額]元。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：乙方應支付違約金，違約金為[金額]元。乙方違反保密協(xié)議：乙方應支付違約金，違約金為[金額]元。示例說明：如果甲方在合同約定的時間內未支付乙方工資，則甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的20%。如果乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，到與甲方業(yè)務有競爭關系的公司工作，則乙方應向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。全文完。二零二五便利店員工勞動合同終止合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動者）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營便利店業(yè)務，為保障乙方在甲方處的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國就業(yè)促進法》4.《中華人民共和國社會保險法》5.有關法律法規(guī)及政策規(guī)定三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.便利店：指甲方經(jīng)營的，以提供日常生活必需品為主，具備一定規(guī)模的零售業(yè)態(tài)。2.勞動者：指乙方在甲方處提供勞動，依法簽訂勞動合同，并履行相應義務的自然人。3.甲方：指在本合同中，用人單位一方的主體。4.乙方：指在本合同中，勞動者一方的主體。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指雙方簽訂勞動合同的起止時間。2.工作內容：指乙方在甲方處提供勞動的具體職責。3.工作時間：指乙方在甲方處提供勞動的時間。4.工資待遇：指乙方在甲方處提供勞動后，甲方應支付的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂勞動合同。2.按照合同約定支付乙方工資。3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.依法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按照合同約定履行工作職責。3.保守甲方的商業(yè)秘密。4.依法參加社會保險。5.依法解除勞動合同。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方處提供勞動的地點為____。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，在約定的時間和地點，完成甲方分配的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方辭職。3.甲方依法解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿或提前終止時，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理終止手續(xù)。2.乙方辭職時，應提前____天向甲方提出書面辭職報告。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的其他事項。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方按照合同約定的工作時間和崗位工資標準，獲得的基本工資。2.獎金：根據(jù)甲方公司的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將支付給乙方的獎金。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方的繳費比例，甲方將為乙方繳納的社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉賬方式支付乙方工資和獎金。2.社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定和甲方的繳費比例，由甲方代扣代繳。7.3支付時間1.工資和獎金：每月____日支付，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至一個工作日支付。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付章件1.甲方應在支付工資和獎金前，向乙方提供工資條，詳細列出各項費用。2.甲方應確保支付給乙方的工資和獎金不低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應賠償。2.若甲方未按時繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按實際損失計算，賠償方式為一次性支付。2.乙方違約的賠償金額按合同約定或法律規(guī)定計算，賠償方式為一次性支付。九、保密章款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方在工作中知悉的甲方客戶信息。3.甲方公司的經(jīng)營策略和財務狀況。9.2保密期限1.乙方在合同終止后____年內，對上述保密內容負有保密義務。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密內容。2.乙方不得自行或協(xié)助他人以任何方式獲取、使用或披露上述保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方門店無法正常營業(yè)。2.罷工導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.合同中明確約定不得轉讓的情形。2.法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對便利店經(jīng)營管理的最終決定權。2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其在甲方處的職位、職責和權利轉讓給他人。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和職業(yè)道德的監(jiān)督權。2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充后的合同條款，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同維護便利店的正常運營。2.乙方應按照甲方的要求，協(xié)助完成各項工作任務。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調。2.雙方應按照國家法律法規(guī)和公司政策，履行各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動合同關系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式修改或補充本合同。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.增減條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權代表）：_______簽字：_______日期：_______蓋章：_______乙方（勞動者）：簽字：_______日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷、資格證書等證明材料復印件。4.社會保險和住房公積金繳費記錄。5.甲方提供的其他與合同履行相關的文件和資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付工資或獎金，認定違約。未按時繳納社會保險和住房公積金，認定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或職責，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行工作職責，認定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。未經(jīng)甲方同意，兼職其他工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性的社會保險制度。5.住房公積金：指職工個人及其所在單位按規(guī)定的比例共同繳存的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓或調整工作內容。2.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。3.問題：合同終止后，乙方未按時辦理社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：甲方應及時提醒乙方辦理相關手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體指在合同中作為甲方或乙方的補充，參與合同履行并提供特定服務的第三方。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供高質量的服務，確保服務質量符合行業(yè)標準。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取服務費用。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務不侵犯他人的合法權益。5.第三方違約責任：若第三方未能履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。乙方有權參與公司的民主管理，對公司的經(jīng)營管理提出建議。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方非法解除勞動合同，應支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此進行獎懲。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處分。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任。全文完。二零二五便利店員工勞動合同終止合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章工作內容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作地點第五章工作時間5.1工作制度5.2工作時間5.3加班制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產7.3職業(yè)健康第八章違約責任8.1用人單位違約責任8.2員工違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的待遇第十章勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：員工入職登記表第十三章其他13.1法律效力13.2通知方式13.3爭議管轄第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：二零二五便利店2.1.2單位地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[性別]2.2.3員工身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4員工入職日期：[入職日期]第三章合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽：[如有續(xù)簽條件，此處列出]第四章工作內容4.1工作崗位：便利店收銀員4.2工作職責：4.2.1負責收銀、結賬、找零等工作；4.2.2維護店內秩序，確保商品安全；4.2.3協(xié)助顧客解決問題，提供優(yōu)質服務；4.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務。4.3工作地點：[具體工作地點]第五章工作時間5.1工作制度：[工作制度類型，如標準工時制、綜合工時制等]5.2工作時間：[每日工作時間、每周工作時間]5.3加班制度：[加班工資計算方式、加班申請流程等]第六章工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件、數(shù)額等]6.3社會保險和公積金：[繳納比例、繳納基數(shù)等]第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：7.1.1確保工作場所符合國家安全生產標準；7.1.2定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患；7.1.3為員工提供必要的安全防護用品。7.2安全生產：7.2.1員工需接受安全生產教育和培訓；7.2.2員工應嚴格遵守操作規(guī)程，確保人身和財產安全；7.2.3用人單位應制定應急預案，應對突發(fā)事件。7.3職業(yè)健康：7.3.1定期對員工進行職業(yè)健康檢查；7.3.2為員工提供符合國家標準的勞動保護用品；7.3.3對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和控制。第八章違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1未按合同約定支付工資的，應支付工資的相應利息；8.1.2未提供合同約定工作條件的，應承擔相應的賠償責任；8.1.3未依法解除勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償金。8.2員工違約責任8.2.1未按合同約定履行工作職責的，用人單位有權根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；8.2.2因個人原因導致合同提前終止的，應承擔相應的賠償責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.3用人單位依法單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方約定的終止條件成就；9.2.3法定解除條件成就。9.3合同終止后的待遇9.3.1用人單位應按合同約定支付員工經(jīng)濟補償；9.3.2員工應辦理工作交接手續(xù)。第十章勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動爭議仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1仲裁優(yōu)先；10.2.2仲裁裁決為終局裁決。第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律、法規(guī)或政策變化；11.1.3用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化。11.2合同續(xù)簽條件11.2.1雙方同意；11.2.2合同期限屆滿。第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：員工入職登記表第十三章其他13.1法律效力13.1.1本合同依法成立，具有法律約束力；13.1.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2通知方式13.2.1通知應以書面形式進行，送達對方；13.2.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.3爭議管轄13.3.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交[仲裁委員會名稱]仲裁；13.3.2仲裁裁決為終局裁決。第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期：[生效日期]14.2合同終止日期：[終止日期]合同簽訂：用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：工作調整權1.1用人單位（甲方）在經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化時，有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整員工的工作崗位、工作地點或工作時間。1.2員工（乙方）應服從甲方的工作調整，如有異議，應在接到調整通知之日起5個工作日內提出。1.3甲方應在接到員工異議后15個工作日內給予答復，如無正當理由，不得拒絕員工的調整要求。附加條款2：保密條款2.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密等。2.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。附加條款3：競業(yè)限制3.1乙方在離職后1年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內擔任與原工作相關的職務。3.2甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為離職前一個月工資的50%，每月支付一次。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款4：工資調整權4.1乙方在合同期內，如因物價上漲、生活成本增加等原因，有權向甲方提出工資調整請求。4.2甲方應在接到乙方請求后30日內給予答復，如無正當理由，不得拒絕乙方的調整請求。附加條款5：休息日安排權5.1乙方在保證完成工作任務的前提下，有權向甲方提出休息日安排請求。5.2甲方應在接到