二零二五年度副總經(jīng)理職位任期業(yè)績考核與獎懲合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度副總經(jīng)理職位任期業(yè)績考核與獎懲合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的2.2考核依據(jù)3.考核內(nèi)容3.1考核指標(biāo)3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方法3.4考核周期4.考核程序4.1考核組織4.2考核實施4.3考核結(jié)果審核4.4考核結(jié)果公示5.獎勵制度5.1獎勵條件5.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)5.3獎勵形式5.4獎勵發(fā)放6.懲罰制度6.1懲罰條件6.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)6.3懲罰形式6.4懲罰執(zhí)行7.考核結(jié)果的應(yīng)用7.1考核結(jié)果與薪酬掛鉤7.2考核結(jié)果與晉升掛鉤7.3考核結(jié)果與績效考核掛鉤8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽后的合同12.合同的附件12.1附件一：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：獎勵制度12.3附件三：懲罰制度12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同的生效及解釋13.1合同生效13.2合同解釋14.合同的其他約定14.1合同的保密14.2合同的不可抗力14.3合同的管轄權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1本合同雙方名稱為：（甲方）X公司（乙方）X副總經(jīng)理1.1.2本合同雙方地址為：（甲方）地址：市區(qū)路號（乙方）地址：市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：聯(lián)系方式：13856781.2.2乙方法定代表人：聯(lián)系方式：13956781.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。2.考核目的及依據(jù)2.1考核目的為全面評估乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，明確乙方在任職期間的責(zé)任和義務(wù)，提高工作效益，激勵乙方發(fā)揮潛能，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。2.2考核依據(jù)本考核依據(jù)公司相關(guān)管理制度、崗位職責(zé)、工作計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)，以及國家相關(guān)法律法規(guī)。3.考核內(nèi)容3.1考核指標(biāo)本合同考核指標(biāo)包括：（1）經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)：收入增長率、利潤率等；（2）工作完成度指標(biāo)：任務(wù)完成率、項目進(jìn)度等；（3）團(tuán)隊建設(shè)指標(biāo)：團(tuán)隊凝聚力、員工滿意度等；（4）創(chuàng)新指標(biāo)：創(chuàng)新成果數(shù)量、創(chuàng)新效果等；（5）領(lǐng)導(dǎo)力指標(biāo)：決策能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)本合同考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司年度工作計劃及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3考核方法本合同采用定性與定量相結(jié)合的考核方法。3.4考核周期本合同考核周期為年度考核，每個自然年度為一個考核周期。4.考核程序4.1考核組織公司設(shè)立考核委員會，負(fù)責(zé)考核的組織、實施和監(jiān)督。4.2考核實施（1）收集資料：考核周期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及相關(guān)證明材料；（2）初步評審：考核委員會對收集到的資料進(jìn)行初步評審；（3）現(xiàn)場評審：考核委員會對乙方進(jìn)行現(xiàn)場評審；（4）綜合評分：根據(jù)評審結(jié)果，綜合評分并確定考核等級。4.3考核結(jié)果審核考核結(jié)果由公司總經(jīng)理審核，如對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的五個工作日內(nèi)提出。4.4考核結(jié)果公示考核結(jié)果在公司內(nèi)部公示五個工作日。5.獎勵制度5.1獎勵條件（1）年度考核得分達(dá)到或超過優(yōu)秀等級；（2）在工作中表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著效益；（3）積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動。5.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)（1）年度考核得分達(dá)到或超過優(yōu)秀等級，獎金為月薪的10%；（2）在工作中表現(xiàn)突出，獎金根據(jù)實際效益確定；（3）積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動，給予適當(dāng)獎勵。5.3獎勵形式（1）現(xiàn)金獎勵；（2）股權(quán)激勵；（3）榮譽(yù)稱號。5.4獎勵發(fā)放獎金于年度考核結(jié)果公示后的十五個工作日內(nèi)發(fā)放。6.懲罰制度6.1懲罰條件（1）年度考核得分未達(dá)到合格等級；（2）工作中存在重大失誤，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）違反公司規(guī)章制度。6.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)（1）年度考核得分未達(dá)到合格等級，扣除當(dāng)月工資的20%；（2）工作中存在重大失誤，根據(jù)損失情況給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰；（3）違反公司規(guī)章制度，按相關(guān)規(guī)定予以處罰。6.3懲罰形式（1）經(jīng)濟(jì)處罰；（2）警告、記過等行政處分；（3）降職、辭退等處理措施。6.4懲罰執(zhí)行懲罰決定由公司總經(jīng)理作出，并在五個工作日內(nèi)通知乙方。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。（2）任何一方提出合同變更的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。8.2合同解除（1）如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前六十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作，合同可解除，但乙方應(yīng)提前三十日通知甲方。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期限不超過三十日；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同的終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，確保合同終止后的工作銜接。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等歸還甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。11.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同。11.3續(xù)簽后的合同續(xù)簽后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同的附件12.1附件一：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：獎勵制度12.3附件三：懲罰制度12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同的生效及解釋13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同的其他約定14.1合同的保密雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同的不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。14.3合同的管轄權(quán)本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指因履行本合同需要而介入合同關(guān)系的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）為保障合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇（1）第三方由甲方或乙方單獨或共同選定，但應(yīng)保證其具備履行職責(zé)的能力和條件；（2）第三方選定后，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。15.4第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、客觀、公正地開展工作；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任；16.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙方正常的經(jīng)營管理活動；16.3甲乙方對第三方的工作成果負(fù)有審核責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)第三方存在過錯，有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；17.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（1）第三方履行職責(zé)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方履行職責(zé)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險；（3）甲方或乙方的合理預(yù)期。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方；如變更第三方，不影響本合同的履行。18.2第三方解除（1）如第三方無法履行職責(zé)，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如合同約定的其他解除情形，甲乙方有權(quán)解除合同。19.第三方介入費用的承擔(dān)19.1第三方介入費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定；19.2如合同未約定費用承擔(dān)方式，由提出引入第三方的一方承擔(dān)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配以及考核周期的具體安排。說明：該附件作為考核依據(jù)，用于評估乙方年度工作表現(xiàn)。2.附件二：獎勵制度詳細(xì)要求：明確獎勵的條件、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及發(fā)放流程。說明：該附件用于激勵乙方在考核中取得優(yōu)異成績。3.附件三：懲罰制度詳細(xì)要求：明確懲罰的條件、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及執(zhí)行流程。說明：該附件用于約束乙方在考核中違反規(guī)定的行為。4.附件四：合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更及解除的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：該附件用于處理合同履行過程中的變更和解除事宜。5.附件五：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)以及費用承擔(dān)。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費用承擔(dān)。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的程序。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密的內(nèi)容、范圍、期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：不可抗力證明詳細(xì)要求：明確不可抗力的定義、范圍、證明方式以及處理流程。說明：該附件用于處理合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致的問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運營；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；（4）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)工作任務(wù)的重要性和影響程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露內(nèi)容的嚴(yán)重程度，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，根據(jù)失誤造成的損失，認(rèn)定相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司形象受損，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的行政處分；（4）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度副總經(jīng)理職位任期業(yè)績考核與獎懲合同1甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______?？己酥笜?biāo)2（如有）：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______。考核結(jié)果將根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評定。2.考核方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況以及相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。二、考核周期與時間1.考核周期本合同考核周期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方將在每個考核周期結(jié)束后進(jìn)行一次全面考核。2.考核時間考核時間將根據(jù)甲方工作安排和乙方工作進(jìn)度確定，具體時間另行通知。三、獎懲措施1.獎勵乙方在考核周期內(nèi)，如達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。2.懲罰乙方在考核周期內(nèi)，如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降職、解聘等。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）考核周期屆滿；（2）乙方提前離職或甲方提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整考核指標(biāo)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。公正、公平、公開地進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的考核結(jié)果和獎懲情況。有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并要求重新考核。義務(wù)：積極參與考核過程，配合甲方完成考核工作。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)。六、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______?？己酥笜?biāo)2（如有）：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______?？己私Y(jié)果將根據(jù)各項指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評定。2.考核方法甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊合作以及領(lǐng)導(dǎo)評價進(jìn)行綜合考核。乙方應(yīng)積極配合考核工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)。七、獎懲措施1.獎勵乙方在考核周期內(nèi)，如達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會、榮譽(yù)稱號等。2.懲罰乙方在考核周期內(nèi)，如未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降職、解聘等。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）考核周期屆滿；（2）乙方提前離職或甲方提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于考核指標(biāo)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度副總經(jīng)理職位任期業(yè)績考核與獎懲合同3甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)與權(quán)重考核指標(biāo)1：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______?？己酥笜?biāo)2（如有）：______（具體指標(biāo)），權(quán)重為______。乙方應(yīng)按照考核指標(biāo)和權(quán)重要求，完成年度工作目標(biāo)。2.考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀：各項指標(biāo)均達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。良好：大部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，部分指標(biāo)有所不足。合格：部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，部分指標(biāo)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。不合格：大部分指標(biāo)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二、考核周期與方式1.考核周期本合同考核周期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.考核方式甲方將組織相關(guān)部門對乙方進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作匯報、業(yè)績評估、現(xiàn)場考察等。三、獎懲措施1.獎勵優(yōu)秀等級的乙方將獲得______元（大寫：______）的獎勵。良好等級的乙方將獲得______元（大寫：______）的獎勵。2.懲罰不合格等級的乙方將受到警告或降職等懲罰。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）乙方因故離職；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的考核周期屆滿。九、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起______年。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。2.仲裁條款仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十一、合同解除1.合同解除條件（1）乙方未能按照合同約定提供符合要求的業(yè)績；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方給予合理期限后仍未履行；（4）出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為無法繼續(xù)履行合同時。十二、其他1.合同附件（1）乙方提供的業(yè)績考核相關(guān)資料；（2）雙方協(xié)商確定的各項考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本合同履行相關(guān)