2025年度人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2合同雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢2.2咨詢范圍及內(nèi)容2.3咨詢周期及進(jìn)度安排第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額及支付比例3.2支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)及支付方式3.3付款憑證及發(fā)票要求第四條保密條款4.1保密義務(wù)4.2保密信息范圍4.3保密期限第五條合同履行及驗(yàn)收5.1服務(wù)提供方式5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程5.3驗(yàn)收不合格的處理第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決期限6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理第八條違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任8.2違約金的計(jì)算及支付8.3違約責(zé)任的追索第九條合同生效及解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同生效日期及解除日期第十條法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知方式11.2合同附件11.3合同變更及補(bǔ)充第十二條合同解除及終止后的后續(xù)事項(xiàng)12.1后續(xù)事項(xiàng)處理12.2未支付款項(xiàng)的追索12.3服務(wù)成果的歸屬第十三條合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)延續(xù)13.2保密信息處理第十四條合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1合同雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：人力資源管理咨詢有限公司法定代表人：1.2合同雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543211.3合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件見(jiàn)附件1。乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件見(jiàn)附件2。第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢本合同標(biāo)的為甲方公司的人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢。2.2咨詢范圍及內(nèi)容（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）崗位職責(zé)描述；（3）招聘與配置；（4）績(jī)效管理；（5）薪酬福利管理；（6）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（7）勞動(dòng)關(guān)系管理；（8）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)。2.3咨詢周期及進(jìn)度安排咨詢周期為3個(gè)月，具體進(jìn)度安排如下：（1）第1個(gè)月：調(diào)研、分析、診斷；（2）第2個(gè)月：方案設(shè)計(jì)、討論；（3）第3個(gè)月：方案實(shí)施、跟蹤、反饋。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額及支付比例服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。支付比例為：簽訂合同后支付30%，方案設(shè)計(jì)完成后支付50%，咨詢結(jié)束后支付20%。3.2支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)及支付方式支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：（1）簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用；（2）方案設(shè)計(jì)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付第二期費(fèi)用；（3）咨詢結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付尾期費(fèi)用。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3付款憑證及發(fā)票要求甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)提供付款憑證及發(fā)票。第四條保密條款4.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容以及咨詢過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密信息范圍（1）本合同內(nèi)容；（2）服務(wù)內(nèi)容；（3）咨詢過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（4）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。4.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。第五條合同履行及驗(yàn)收5.1服務(wù)提供方式乙方通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程咨詢、書(shū)面報(bào)告等方式向甲方提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方提供的服務(wù)符合甲方要求；（2）乙方提供的服務(wù)達(dá)到行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)收流程：（1）甲方收到乙方提交的咨詢服務(wù)成果后，對(duì)成果進(jìn)行審核；（2）甲方在收到成果后10個(gè)工作日內(nèi)提出驗(yàn)收意見(jiàn)；（3）乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行修改和完善；（4）甲方在收到修改后的成果后，再次進(jìn)行驗(yàn)收。5.3驗(yàn)收不合格的處理如甲方認(rèn)為乙方提供的咨詢服務(wù)成果不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至甲方滿意為止。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行的；（3）一方提出解除合同，并經(jīng)對(duì)方同意的。7.2合同終止條件（1）合同約定的咨詢周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。7.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)向甲方提交已完成的咨詢服務(wù)成果，甲方應(yīng)支付已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第八條違約責(zé)任8.1違約行為及責(zé)任（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總額的1%作為違約金；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的0.5%作為違約金；（3）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算及支付違約金應(yīng)在本合同約定的付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)之前支付。8.3違約責(zé)任的追索甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為造成的損失。第九條合同生效及解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.3合同生效日期及解除日期合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。合同解除日期以書(shū)面通知送達(dá)對(duì)方之日起計(jì)算。第十條法律適用及管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本合同的爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞、電子郵件等方式發(fā)送。11.2合同附件（1）服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單；（2）咨詢服務(wù)進(jìn)度表；（3）保密協(xié)議。11.3合同變更及補(bǔ)充任何對(duì)合同的變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同解除及終止后的后續(xù)事項(xiàng)12.1后續(xù)事項(xiàng)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并妥善處理已發(fā)生的后續(xù)事項(xiàng)。12.2未支付款項(xiàng)的追索合同解除或終止后，未支付的款項(xiàng)應(yīng)按照合同約定支付。12.3服務(wù)成果的歸屬合同解除或終止后，乙方提供的咨詢服務(wù)成果歸甲方所有。第十三條合同解除及終止后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)延續(xù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密信息處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息，確保其不被泄露。第十四條合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、技術(shù)支持等。1.2第三方的定義第三方是指根據(jù)本合同約定，為甲乙雙方提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，其服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍（1）項(xiàng)目咨詢與評(píng)估；（2）技術(shù)支持與培訓(xùn)；（3）法律咨詢與合規(guī)審核；（4）財(cái)務(wù)審計(jì)與報(bào)告；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。2.2第三方介入的方式（1）獨(dú)立咨詢；（2）聯(lián)合咨詢；（3）委托代理；（4）技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的方式。第三條第三方責(zé)任的界定與承擔(dān)3.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲方或乙方的損失賠償責(zé)任，不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）第三方對(duì)甲方或乙方的損失賠償責(zé)任，以合同約定的金額為最高限額。第四條第三方介入的審批與監(jiān)督4.1審批程序甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可引入第三方。4.2監(jiān)督機(jī)制（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，并對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行評(píng)估；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行說(shuō)明和解釋。第五條第三方介入的合同簽訂與履行5.1合同簽訂第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。5.2合同履行（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方介入的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）第三方提供的服務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有；（2）甲乙雙方可獨(dú)立使用或授權(quán)他人使用第三方提供的服務(wù)成果；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第八條第三方介入的合同解除與終止8.1合同解除條件（1）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反保密條款；（3）其他經(jīng)甲乙雙方約定的解除條件。8.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方變更如第三方在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。9.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.3第三方介入的后續(xù)處理合同解除或終止后，第三方應(yīng)立即停止履行其服務(wù)義務(wù)，并妥善處理已發(fā)生的后續(xù)事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列明咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)描述等。4.咨詢服務(wù)進(jìn)度表要求：明確列出咨詢服務(wù)的各個(gè)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保服務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。6.第三方服務(wù)合同要求：第三方提供的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。7.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告要求：第三方在服務(wù)過(guò)程中，定期向甲乙雙方提交服務(wù)進(jìn)度報(bào)告。8.服務(wù)成果報(bào)告要求：第三方在服務(wù)結(jié)束后，提交服務(wù)成果報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施效果等。9.付款憑證及發(fā)票要求：甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，提供付款憑證及發(fā)票。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供相關(guān)文件，包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)、調(diào)解協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總額的1%作為違約金。示例：若合同約定咨詢服務(wù)周期為3個(gè)月，乙方實(shí)際完成時(shí)間為4個(gè)月，則乙方應(yīng)支付甲方違約金。（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的0.5%作為違約金。示例：若合同約定支付服務(wù)費(fèi)用為萬(wàn)元，甲方逾期支付5天，則甲方應(yīng)支付乙方違約金元。（3）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；（2）違約方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同價(jià)款及支付方式二、人力資源管理體系設(shè)計(jì)內(nèi)容1.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)2.崗位說(shuō)明書(shū)編制3.招聘與配置4.培訓(xùn)與發(fā)展5.績(jī)效管理6.薪酬福利管理7.考勤與假期管理8.員工關(guān)系管理9.薪酬調(diào)查與市場(chǎng)分析10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)三、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃1.項(xiàng)目啟動(dòng)2.項(xiàng)目調(diào)研3.項(xiàng)目實(shí)施4.項(xiàng)目驗(yàn)收5.項(xiàng)目后期支持四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.委托方權(quán)利與義務(wù)2.受托方權(quán)利與義務(wù)3.雙方保密義務(wù)五、違約責(zé)任1.委托方違約責(zé)任2.受托方違約責(zé)任3.違約賠償六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序八、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件九、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件十、其他約定1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同附件十一、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十三、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件十四、合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方為甲方提供高質(zhì)量的人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]5.合同價(jià)款及支付方式本合同咨詢費(fèi)用總額為人民幣[咨詢費(fèi)用金額]元。甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付50%的預(yù)付款。剩余50%的款項(xiàng)在乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后15個(gè)工作日內(nèi)支付。二、人力資源管理體系設(shè)計(jì)內(nèi)容1.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)乙方將為甲方設(shè)計(jì)合理的組織架構(gòu)，包括部門(mén)設(shè)置、崗位設(shè)置及職責(zé)分工。2.崗位說(shuō)明書(shū)編制乙方將根據(jù)組織架構(gòu)，為甲方編制詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各崗位的職責(zé)、任職資格等。3.招聘與配置乙方將提供招聘策略、招聘渠道及招聘流程優(yōu)化建議。4.培訓(xùn)與發(fā)展乙方將設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)評(píng)估。5.績(jī)效管理乙方將提供績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案，包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效評(píng)估方法及績(jī)效改進(jìn)措施。6.薪酬福利管理乙方將提供薪酬體系設(shè)計(jì)方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平及福利政策。7.考勤與假期管理乙方將提供考勤管理制度，明確考勤規(guī)則、假期安排及加班制度。8.員工關(guān)系管理乙方將提供員工關(guān)系管理體系設(shè)計(jì)方案，包括員工溝通、員工投訴處理及員工關(guān)系維護(hù)。9.薪酬調(diào)查與市場(chǎng)分析乙方將進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，為甲方提供薪酬市場(chǎng)分析報(bào)告。10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方將提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案，包括系統(tǒng)功能、實(shí)施步驟及維護(hù)建議。三、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃1.項(xiàng)目啟動(dòng)乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)與甲方召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度及雙方責(zé)任。2.項(xiàng)目調(diào)研乙方將在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議后進(jìn)行為期2周的項(xiàng)目調(diào)研，了解甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系。3.項(xiàng)目實(shí)施乙方將在項(xiàng)目調(diào)研結(jié)束后開(kāi)始人力資源管理體系設(shè)計(jì)工作，預(yù)計(jì)耗時(shí)3個(gè)月。4.項(xiàng)目驗(yàn)收乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)后，提交設(shè)計(jì)方案供甲方驗(yàn)收。5.項(xiàng)目后期支持乙方在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，為甲方提供為期1年的后期支持服務(wù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.委托方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方咨詢費(fèi)用。甲方應(yīng)配合乙方完成項(xiàng)目調(diào)研、實(shí)施等工作。2.受托方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。乙方應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.委托方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.受托方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。七、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，本合同自行終止。3.合同解除與終止的程序雙方應(yīng)簽署合同解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜。八、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件九、其他約定1.合同解除條件若甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。若乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目且經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未在合理期限內(nèi)完成，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。3.合同解除與終止的程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并簽署合同解除或終止協(xié)議。十、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件十一、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]十二、合同附件1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件十三、合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表簽字：甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。甲方應(yīng)確保乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中能夠充分了解和掌握甲方的業(yè)務(wù)需求。甲方應(yīng)提供乙方所需的內(nèi)部資料和相關(guān)信息，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利等。2.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提出的合理需求給予支持和配合。甲方應(yīng)對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供必要的指導(dǎo)和幫助。甲方應(yīng)對(duì)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商和承擔(dān)。3.甲方?jīng)Q策權(quán)條款甲方擁有最終決策權(quán)，對(duì)乙方提出的人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審批。甲方應(yīng)在乙方提交設(shè)計(jì)方案和實(shí)施計(jì)劃后15個(gè)工作日內(nèi)給出反饋意見(jiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料和需求，獨(dú)立完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)工作。乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)方案符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，并具有前瞻性和可操作性。2.乙方責(zé)任條款乙方應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其符合甲方的需求和預(yù)期目標(biāo)。乙方應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和支持，確保甲方能夠有效運(yùn)用人力資源管理體系。3.乙方建議權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施情況，對(duì)甲方的管理流程、組織架構(gòu)等方面提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款若本合同涉及第三方中介，則雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確中介的職責(zé)和權(quán)利。2.中介費(fèi)用條款第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確費(fèi)用支付方式。3.中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方中介在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.中介保密條款第三方中介應(yīng)遵守合同保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。5.中介爭(zhēng)議解決條款若第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.組織架構(gòu)圖2.崗位說(shuō)明書(shū)模板3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.其他相關(guān)文件，包括但不限于：甲方內(nèi)部資料乙方提供的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐資料第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目或提交設(shè)計(jì)方案。任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，視為違約。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，經(jīng)對(duì)方書(shū)面確認(rèn)后，視為違約。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后仍未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指甲乙雙方依法訂立的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的資料不完整或不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)充或更正資料，并記錄溝通內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方設(shè)計(jì)方案與甲方需求不符。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，理解甲方需求，并調(diào)整設(shè)計(jì)方案。3.問(wèn)題：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新審查合同條款，確保理解一致，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方需要優(yōu)化人力資源管理體系的情況。2.適用于甲方希望提升人力資源管理效率的情況。3.適用于甲方需要引入外部專(zhuān)業(yè)咨詢的情況。4.適用于甲方與乙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的情況。全文完。2025年度人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢合同2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）名稱(chēng)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方和乙方于2025年度簽訂，旨在明確雙方在人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式和合同生效、終止等相關(guān)事宜，以確保雙方在合作過(guò)程中能夠順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源管理體系設(shè)計(jì)的預(yù)期目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.人力資源管理體系：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化，對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行合理規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和評(píng)價(jià)的體系。2.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源管理體系設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估等方面的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中委托乙方提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的單位。2.乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的單位。3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，為其量身定制的人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)信息，包括但不限于組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)用。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保咨詢服務(wù)的合法合規(guī)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的企業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案并經(jīng)甲方確認(rèn)之日起終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，采用現(xiàn)場(chǎng)咨詢、遠(yuǎn)程咨詢、線上線下相結(jié)合等方式提供人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿，乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案并經(jīng)甲方確認(rèn)。2.雙方協(xié)商一致，解除本合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)將已完成的咨詢服務(wù)成果交付甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。2.人力資源管理體系實(shí)施指導(dǎo)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。3.人力資源管理體系評(píng)估費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。4.其他相關(guān)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。7.2支付方式1.首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總咨詢費(fèi)用的_____%作為首付款。2.進(jìn)度款：在乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案并經(jīng)甲方初步確認(rèn)后，甲方支付總咨詢費(fèi)用的_____%作為進(jìn)度款。3.尾款：在乙方完成人力資源管理體系實(shí)施指導(dǎo)工作并經(jīng)甲方最終確認(rèn)后，甲方支付剩余的咨詢費(fèi)用作為尾款。7.3支付時(shí)間1.首付款應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.進(jìn)度款應(yīng)在乙方完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案并經(jīng)甲方初步確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.尾款應(yīng)在乙方完成人力資源管理體系實(shí)施指導(dǎo)工作并經(jīng)甲方最終確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按照合同約定提供相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成咨詢工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)重新提供符合要求的咨詢服務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方法為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：1.甲方的人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案。2.甲方的人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利、績(jī)效考核等內(nèi)部信息。3.甲方與乙方之間的合作內(nèi)容。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方均不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成咨詢服務(wù)。2.因政策調(diào)整導(dǎo)致人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。2.本合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密條款。2.甲方與乙方之間的商業(yè)秘密。3.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)其提供的人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)力。2.甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案提出修改意見(jiàn)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容對(duì)本合同原有條款有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保人力資源管理體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款均無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方企業(yè)基本信息表3.人力資源管理體系設(shè)計(jì)方案4.人力資源管理體系實(shí)施指導(dǎo)方案5.人力資源管理體系評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議7.支付憑證8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同第七條費(fèi)用與支付條款，甲方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)