安徽省危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審標準

安徽省危險化學品從業(yè)單位安全生產原則化評審原則

級要評審原則

BiS要素原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

1.建立疥認和獲取合用的安全生產

法律法規(guī)原則及政府其他有關要

1.辨認和獲取的法律、法規(guī)、原則及

求的管理制度；

砍府其他要求，一項不符合扣1分；

1.企業(yè)應隹立疥認和獲取合用2.明礴賁任部門、獲取渠道、方式；2E文件：

2.法律法規(guī)、原則及政府其他要求未

的安全生產法律、法規(guī)、炭則及3.及時爾人和獲取合用的安全生產1.辨隊和獲取合用的安全生產法

未明確專門部門定時辨濟認到條款，一項扣1分；

K他要求的管理制度，明碣費法律法規(guī)和原則及政府其他有關要律、法規(guī)、原則及政府其他要求叼

認和獲取，扣50分（B級3.未形成清單或文本數(shù)據(jù)庫,in5分：

任部門,擬定獲取柒道、方式和求：制度；

1.1法要索否決攻）.

時機，及時閑認和獲取，定時1.形成法律法規(guī)、限則及政府其他2.合用的法津法規(guī)、掰則及政厝其他1.未及時更新洎中或文本數(shù)據(jù)庫，川

仲、整戲

1法更新.行關要求向清單和文本數(shù)據(jù)庫，并要求啊清單和文本數(shù)據(jù)市；5分，

和原貝

律、法定時更新,3.定時更新統(tǒng)計.1.未及時見圻清華或文本故推庫.Ml5

的辨認

規(guī)和L形成法帝法規(guī)、原則及政府其他

格獲取分.

原則行美要求向潘單和文本數(shù)據(jù)陳，井

（50分）

（100定時更新.

分）杳文件：

未及時將合用的法律、法規(guī)、原則及

果用合適的方式、措施，將合用的安1.文件發(fā)放統(tǒng)計?

2.企業(yè)應將合用的安全牛.產法

全生產法律、法規(guī)、原則及其他要求2.培訓銃計、告知書、宣傳材料。其他要求向有關力進行傳達，一項不

律.法規(guī).原則及其他要求及時

及時傳達給有關方.問詢：常合扣1分.

傳達給有關方，

有關方是否極受到企業(yè)傳達的有關

信息.

1.2法企業(yè)應每年至少i次對合用的安1.每年至少1次對合用的安仝生產2E文件：未進行符合性評價,扣1.未編制符今忤評價根告.扣5分：

律、法規(guī)全生產法律、法規(guī)、原則及其他法律.法觀、原則及其他有關要求1.符合性評價報告.統(tǒng)計：50分（B級要素否決項）.2.未對全部合用的法律、法規(guī)、原則

席原則要求的執(zhí)行情況進行符合性評內執(zhí)行情況進行符合性評仰：2.不符合項整改統(tǒng)計.及其他有關要求進行評價,須扣2

級要評審原則

B圾要素原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

符合性價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為.2.對評價出的不符合項進行原因分分：

評價析.制定整改計劃和搭拖：

3.對部價出句不符合攻未進行原因分

（50分）3.編制符合性鉀價報告.

折時一項小2分：未制定整改計劃

或整改措附或整改揩6也不落實.?

項扣2分.

3.對評價出狗不符合項未迸行原因分

析的.,項加2分：未制定推改計劃

成整改指旗,或整改措施不落實.'

項扣2分.

2機1.主理賁7人也織制定符合木企業(yè)

1.企業(yè)應堅持“安全第一，預防

構和實際啊、文件化啊安全生產力11；

為主，捺合治理”的安全生產方1.缺一項扣2分：

職責2.主要費?工人也織制定符合企業(yè)支

針，主要我任人應根據(jù)國家法律2.安全生產日的不淌足原則要求，,

（100際的、文件化的年度安全生產H的：

法規(guī)，結科企業(yè)實際，組織制定杳文件：項不符合扣1分；

分）3.安全生產H的應滿足：

文件化的安全生產方計和”的.安全生產方針,年度安全生產目的.3.從業(yè)人員不了解安全生產方針或安

（1）形成文件，并得到全部從業(yè)人

安全生產方針和II的應滿足：問詢：未制定安全生產方斜?或全生產目的，1人次扣1分;

員的落實楣實成；

2.1方（1）形成文件，并得到全部從業(yè)抽在從業(yè)人鬼是否慌得本企業(yè)安全年度安全生產目的，扣L沒杓制定安全生產工作指標或指標

（2）符合或嚴「有關法律法規(guī)的變

曲目的人員的落實和實強：生產方針和安全生產目內。20分（B依要素否決項）.

求：未進行量化，扣2分；

（20分）（2）符合或產丁布關法律法規(guī)的解檢“

（3＞與企業(yè)的職業(yè)安全健康風險相5.公布安全生產目的的方式不符合公

要求：安全生產方針和安全生產目的告知

適應；眾易于取得的要求,扣2分.

（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風隴情況.

（4）根摳安全生產目的制定量化的公布安全生產目的啊方式不符合公

相適應；5.

安全生產工作指標；

（4）目的予以最化；眾易干取得的要求.扣2分.

＜5＞應以公眾易于取得的方式公布

（5）公眾易丁取得.

安全生產目的.

2.企業(yè)應簽訂各級娟織啊安全日1.將企業(yè)半旅安全目的分解到各級查文件：未簽訂各級組織的安全1.每缺一種小織的安全生產目啊費任

A級要評審原則

B圾要素原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

啊比任書，擬定量化的年度安全用織（涉及各個管理部門、車間.M1.企業(yè)的年度安全生產目的和安全目的費任書，扣加分（B書，扣2分?

工作口的，井予以考核,企業(yè)各M）.簽tr安全生產目的費住書t生產工作計劃：級要素否決項）?2.安全生產口的責任書內容與本組織

級姐織應制定年度安全工作計2.定時考核安全生產n叼完畢情況：2.各級姐織的安全生產目的責任書?的安全生產職費不符，力11分：

劃,以前保年度安全工作目的的3.企業(yè)及8■級班想應制定切實可行3.各級組織年度安全生產工作計劃?3.企業(yè)未帝定年度安全生產工作計

有效完畢.為年度安全生產工作計劃.1安全生產目的責任書的考核與獎劃，扣4分，各級組織未制定年度交

恁統(tǒng)計。全生產工作：|劃，除一種工作扣2分I

問詢：4.未定時考咳，扣4分；考核與安全

1.主名貴任人及各級絹綱責任人是生產目的責于書內容不符，扣2加

否廣斛各白安全生產目內：5.未落實安全生產目的考核獎懲,拉

.抽行從業(yè)人員是否了解本組織的

22分；

安全生產目的.

5.有關人員不了解本組用的安全生產

目町1人改扣1分?

6.件關人員不r解本組織的安全牛.產

Hr-J.1人及扣1分.

1.明確企業(yè)主要責任人站安全生產查文件：

第一費任人；安全生產責任制，

主要責任人對本單位的危險化學品安

1.企業(yè)主要貨任人是本單位安仝2.主要費?工人對本單位的危險化學問詢：未明確第一責任人，或

生產的第一出任人，應全方面份品安全管理工作全方面倒貫，落實1.主要責任人的安全生產職賁；不符合要求，扣20分（B全管理工作的況、對安全生產基礎評

責安全生產工作,落實安全生產安全生產基礎與英層工作.2.對本單位的危險化學品安全管理級要素否決項）.理工作情況不清楚,扣5分.

2.2fl

基礎和基層工作.2.主要貨壬人對本單位的危險化?7工作情況：

任人

品安全甘理工作全方面負員,落實安3.本單位安仝生產基甜和基層工作

（20分）

全生產基礎與基層工作.情況和做法.

1.主整費注入組想開展安全生產原杳文件：1.安全生產快則化實施方案內容，一

2.企業(yè)主翟貴住人應狙織實施安

則化讓收：1.受企業(yè)女至牛.產原則化實腦力案；項不符臺加2分；

全原則化，建設企業(yè)安全文化。

2.制定安全生產原則化女郎方案,2.主要費任人M織和參加安全生產>,無主娶貴任人組織或參加安全生產

明確實施時間、計劃、責任部門和責原則化建設的統(tǒng)計：原則化統(tǒng)計,扣3分：

A級要評審原則

B圾要索原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

4.從業(yè)人員不消楚主要貢任人啊安全

承諾.1人長扣1分.

1.主要責任人未定時召開安委會會議

查文件：或聽取報告，或10分;

主要也任人定時狙織4開安委會會

1.查安委會會議統(tǒng)計或紀要；2.未形成會議統(tǒng)計或紀要，扣2分：

1.企業(yè)主要求任人應定時狙織召議,或定時聽取安全生產工作情況

2.安全生產工作報告費科，

開安全生產委員會或領導小組會報告，了解安全生產情況，處理安3.安全生產問越未及時處理，一項不

問詢：

議（如下何辦安委會）。全生產向?,符合扣2分.

主要責任人聽取安全生產工作報告

3.安全生產問邈未及時處理?一項不

的情況。

符合扣2分.

1.領導干部無故不參加喘班,1人次扣

2分：

行文件：2.帶班統(tǒng)統(tǒng)一一不符合扣1分；

1.落實領導干部帶班制度；

1.領導干部僭班制度；未實詼領導干部密班，1未按要求進行短導沿班制度執(zhí)行情

2.主要說任人要對領導干佛帶班負

2.領導干就帶班線il及考核統(tǒng)計?？?0分（B級要素否決

5.全貴.凡考核，扣2分:

問詢:9）?

2.主要責任人要對領導干他帶班負1.主要責任人不滿處領導干能帶班怙

主要UT任人等有關我（E人了解和執(zhí)

除貴。況,扣2分.

行帶班制度的情況.

1.主要選任人不清是領導干他帶班情

況，扣2分.

1.缺乏一種首?理部門或葩層單位的安

查文件：

全職由，扣2分；

2.3職安全生產責任出文件及內容.

1.企業(yè)應制定安委會和管理部門利定安委會和各旨理部門及基層單2.安全生產缶任制內容與部門安全職

貢問詢:

啊安全職貴.位的安仝職貴.責不符合,-?項扣2分：

（30分）件管理部門及塔層取位出任人是否

3.主安貢H人小消楚安委會安全職

洛地本部fl安全職費.

ft.知10分:

A級要評審原則

B圾要素原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

4.有關人處不了轆本每門安全職責.1

人次扣2分.

5.缺乏安委會的安全職責,扣10分.

查文件：

1.明確主要由任人安全職責，對《安1.未鋌立安全生產責仃

安全生產責任制，

全生產法》要求的主要費任人安全職機扣100分（A緞整或1.安全職市與其所在崗位職黃不符

問詢：

揖進行細化；否決項）：合,一項扣分：

1.主要在任人是否了削《安全生產2

2.企業(yè)應制定主要貨任人、各級2.明俏各級管理人員的安全職決,2.主要責任人對其安全

法3要求的安仝職費和維化后的安全2.其別人員對其安全職說不清楚,1人

管理人處和從業(yè)人員的安全職假到“一陽一費”；職費不清蘢，扣30分（B

職費內容；次扣2分.

小3.明確從業(yè)人員安全職費，做到“級要素否決項）?

2.各級管理人房、從業(yè)人員對各自2.其別人員對其安全職貴不清楚，1人

肉一貴”.2.主要費任人對其安全

職責是否清楚.

3.明確從業(yè)人員安全職責,做到“職費不清是，扣30分（B次扣2分.

Z.谷被沿埋人負、從業(yè)人員對各tl

肉一貴”.級要素否決項）.

職賁是否清楚，

1.建立安全生產選任制考核機制，

3.企業(yè)應建立安全生產費任制考杳文件：未按考核制些對企業(yè)責任人、各級管

2.對企業(yè)?1任人、各級言理部門、管

核機制，對各級管理部門、管理1.安全生產責任制考核制便：未建立安全責任制考核

理人員及從業(yè)人員安全生產責任制理部門和從業(yè)人員的安全由任時進行

人員及從業(yè)人員安全職責的推行2.考核、獎懲決定文件，及獎懲兌現(xiàn)機制，扣30分（B級要素

進行定時考核，予以獎懲.定時考核，干以獎婷，一項不符合川

情況和安全牛.產責任制的實現(xiàn)情情況.否決項）?

2.對企業(yè)員任人、各級殍理部門、管2分。

況進行定時考核，予以獎恁，現(xiàn)場檢瞼：

理人員及從業(yè)人員安全牛.產貨任制

財務統(tǒng)計、行政文件.

進行定時苦核.予以獎懲.

:汲企業(yè)里立了健全的安全生產今

查文件：不符合，扣100分（A級

任制和安全生產規(guī)堂制度體系，笄

安全生產茴任制和安全生產規(guī)章制要素否決項）.

能泣連續(xù)改善.

度文件.

2.4組1.企業(yè)應設置安委會，設也安全1.設!I安委會?查文件:未設置安委會、安全生產1.專職安全管理人員配置不符合要

織機構生產管理部門或刖理專職安全生2.設置安全管珅機構或限置,，職安1.安委會、安全生產管對部門或專職管理部門或配置專職安求，一項扣2分；

A級要評審原刖

B圾要素原則化要求企業(yè)達標原則評審措施

K否決項扣分項

（20分）產管用人員，并按要求配置注冊至管理人員.安全生產管理機將要具安全管理人員配置文件.全管理人員，扣100分（A2.未按要求配置注冊安全工程師,或

安全工程肺.〃相對獨立職能.專職安全生產管理2.注冊安全工程陸配置或委托文件.

蝮要素否決項）?未按要求委正中介機構，扣2分：

人員應不少于企業(yè)員工總數(shù)的2M不3.安全生產甘刑人員叼華歷、工作及