個人勞動合同樣本：固定期限工作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人勞動合同樣本：固定期限工作合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作條件3.合同期限及起始日期3.1固定期限3.2起始日期3.3試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構成5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間及方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2健康保護7.3勞動保護設施8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件10.4經濟補償11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決地點及適用法律12.1地點12.2法律13.其他條款13.1通知與送達13.2合同的生效、變更和解除13.3附件14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。第二條工作內容2.1工作崗位：乙方擔任甲方___________（部門/崗位名稱）的___________（職位名稱）。（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________；（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________。第三條合同期限及起始日期3.1固定期限：本合同期限為固定期限，自2023年3月1日至2026年2月28日。3.2起始日期：本合同自2023年3月1日起正式生效。3.3試用期：乙方在本合同生效之日起至2023年9月1日為試用期，試用期間乙方享有勞動報酬，甲方有權解除本合同且無需支付經濟補償。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1工資構成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。5.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)章制度享有相應的獎金待遇。5.3津貼：乙方根據(jù)工作性質和甲方規(guī)章制度享有相應的津貼待遇。5.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的10日前，甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加基本醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，繳納生育保險費。第八條勞動保護7.1勞動安全：甲方應依照國家安全生產法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。7.2健康保護：甲方應依照國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.3勞動保護設施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施，如勞動防護用品、緊急事故疏散通道等。第九條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內容：乙方在甲方工作期間和離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起2年內有效。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條合同變更、解除和終止10.1變更條件：合同期限內，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。10.2解除條件：合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。10.4經濟補償：合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經濟補償。第十二條違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條爭議解決地點及適用法律12.1地點：本合同爭議的解決地點為中華人民共和國___________省/市。12.2法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款13.1通知與送達：雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方。13.2合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同的變更和解除應書面協(xié)議。13.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人資料、甲方規(guī)章制度等。第十五條合同簽署14.1甲方代表：___________（甲方代表姓名）14.2乙方代表：___________（乙方代表姓名）14.3簽署日期：2023年2月28日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人資料，包括身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等。附件的說明：個人資料應作為合同附件，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供最新的規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假制度、晉升制度等。附件的說明：規(guī)章制度是乙方向甲方提供勞動力過程中應遵守的規(guī)則，乙方應仔細閱讀并遵守相關規(guī)定。附件三：崗位職責說明書詳細要求：甲方應提供乙方的崗位職責說明書，明確乙方的具體工作內容、工作目標等。附件的說明：崗位職責說明書有助于乙方了解自己的工作職責，確保雙方對工作內容的認知一致。附件四：培訓計劃詳細要求：甲方應提供針對乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展所需的培訓計劃。附件的說明：培訓計劃有助于乙方提升自身能力，適應甲方的發(fā)展需求。附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件的說明：保密協(xié)議保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件的說明：社會保險繳納證明表明甲方為乙方依法繳納社會保險，保障乙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定的行為。責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方的獎金；如果甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的具體履行期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者按照勞動合