2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程2.培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)教材三、培訓(xùn)費用1.費用總額2.分期支付方式3.付款時間4.付款方式5.逾期付款責(zé)任四、培訓(xùn)人員1.培訓(xùn)人員資格2.培訓(xùn)人員選拔3.培訓(xùn)人員人數(shù)4.培訓(xùn)人員職責(zé)5.培訓(xùn)人員考核五、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)安排3.培訓(xùn)進(jìn)度4.培訓(xùn)記錄5.培訓(xùn)反饋六、廚師雇傭1.雇傭崗位2.雇傭期限3.雇傭薪資4.工作時間5.工作地點七、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.考勤制度4.假期制度5.社會保險八、工作職責(zé)1.廚師職責(zé)2.廚師培訓(xùn)要求3.廚師考核標(biāo)準(zhǔn)4.廚師晉升機制5.廚師離職手續(xù)九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除責(zé)任5.解除后果十二、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.協(xié)議附件4.協(xié)議解釋5.協(xié)議修訂十三、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效方式4.生效證明5.生效變更十四、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.廚師崗位職責(zé)5.薪資待遇明細(xì)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議2.協(xié)議目的：提高農(nóng)家樂廚師技能水平，提升農(nóng)家樂餐飲服務(wù)質(zhì)量3.協(xié)議雙方：甲方（農(nóng)家樂）與乙方（廚師）4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效5.協(xié)議期限：自2025年1月1日至2025年12月31日二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：包括中式烹飪技術(shù)、西式烹飪技術(shù)、營養(yǎng)學(xué)知識、食品安全管理等2.培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天2小時，共24周3.培訓(xùn)地點：甲方農(nóng)家樂內(nèi)部培訓(xùn)室4.培訓(xùn)師資：具備相關(guān)資質(zhì)的烹飪專業(yè)教師5.培訓(xùn)教材：甲方提供的專業(yè)烹飪教材和教學(xué)資料三、培訓(xùn)費用1.費用總額：人民幣______元2.分期支付方式：分兩次支付，首次支付50%，第二次支付50%3.付款時間：首次支付在協(xié)議簽訂后7個工作日內(nèi)，第二次支付在培訓(xùn)結(jié)束后7個工作日內(nèi)4.付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.逾期付款責(zé)任：逾期付款每日按應(yīng)付款額的1%支付滯納金四、培訓(xùn)人員2.培訓(xùn)人員選拔：通過面試、筆試等方式選拔3.培訓(xùn)人員人數(shù)：不超過10人4.培訓(xùn)人員職責(zé)：認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)5.培訓(xùn)人員考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書五、培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)計劃：由甲方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資安排等2.培訓(xùn)安排：根據(jù)培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)時間、地點和課程3.培訓(xùn)進(jìn)度：定期向乙方通報培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)按計劃進(jìn)行4.培訓(xùn)記錄：詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程，包括出勤情況、學(xué)習(xí)成果等5.培訓(xùn)反饋：收集乙方對培訓(xùn)的意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量六、廚師雇傭1.雇傭崗位：農(nóng)家樂廚師2.雇傭期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.雇傭薪資：人民幣______元/月，根據(jù)乙方技能水平和崗位要求確定4.工作時間：每周工作6天，每天工作8小時5.工作地點：甲方農(nóng)家樂廚房七、薪資待遇1.基本工資：人民幣______元/月2.獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)獎金3.考勤制度：按照甲方制定的考勤制度執(zhí)行4.假期制度：享有國家法定節(jié)假日、年假等5.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險八、工作職責(zé)1.廚師職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)家樂的烹飪工作，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平2.培訓(xùn)要求：完成甲方提供的廚師技能培訓(xùn)，并達(dá)到規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)3.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際操作技能進(jìn)行考核，考核成績作為晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)4.晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和技能提升，甲方將提供晉升機會5.離職手續(xù)：乙方離職需提前30天向甲方提出書面申請，并完成交接工作九、保密條款1.保密內(nèi)容：包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密期限：自協(xié)議終止之日起3年內(nèi)3.違約責(zé)任：泄露保密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任4.保密措施：乙方需采取合理措施保護(hù)保密信息5.保密責(zé)任：乙方對保密信息的保護(hù)負(fù)有直接責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或法院3.爭議解決程序：按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決十一、協(xié)議解除1.解除條件：違反協(xié)議約定、發(fā)生不可抗力等2.解除程序：一方提出解除，另一方確認(rèn)或仲裁機構(gòu)裁決3.解除通知：書面通知對方，并說明解除原因4.解除責(zé)任：雙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任5.解除后果：協(xié)議解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止十二、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律3.協(xié)議附件：包括培訓(xùn)計劃、薪資待遇明細(xì)等4.協(xié)議解釋：本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)5.協(xié)議修訂：本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂十三、協(xié)議生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起3.生效方式：書面形式4.生效證明：雙方簽字蓋章的協(xié)議文本5.生效變更：協(xié)議變更需雙方書面同意并簽字蓋章十四、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.廚師崗位職責(zé)5.薪資待遇明細(xì)甲方（農(nóng)家樂）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________乙方（廚師）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)家樂餐飲特色和服務(wù)水平提升相符。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保培訓(xùn)計劃與農(nóng)家樂的運營需求緊密結(jié)合，提升廚師團隊的整體技能。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場地、設(shè)備、原材料等資源充足，以滿足培訓(xùn)需求。說明：甲方需提供必要的培訓(xùn)條件，保證培訓(xùn)過程的順利進(jìn)行。3.甲方對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。說明：甲方對乙方進(jìn)行考核，有助于評估培訓(xùn)效果，同時激勵乙方不斷提升自身技能。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行不定期的技能抽查，以確保乙方技能水平符合農(nóng)家樂要求。說明：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行抽查，以確保乙方在實際工作中能夠持續(xù)保持高水平的烹飪技能。5.甲方需為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)成長。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供成長機會，提升員工的歸屬感和滿意度。6.甲方在乙方離職后，有權(quán)對乙方在農(nóng)家樂期間所學(xué)技能進(jìn)行保密，防止技術(shù)流失。說明：甲方有責(zé)任保護(hù)自身商業(yè)利益，防止乙方離職后將其所學(xué)技能應(yīng)用于競爭對手。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計劃的制定，提出合理建議，以確保培訓(xùn)內(nèi)容滿足自身職業(yè)發(fā)展需求。說明：乙方作為職業(yè)發(fā)展的主體，有權(quán)利參與培訓(xùn)計劃的制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容與個人職業(yè)目標(biāo)相匹配。2.乙方在培訓(xùn)期間享有休息權(quán)，甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時間，確保乙方身心健康。說明：乙方有權(quán)享受合理的休息時間，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)時間不會影響乙方的生活質(zhì)量。3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備等資源，以保障培訓(xùn)效果。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源，以確保培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果。4.乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資等進(jìn)行評價的權(quán)利。說明：乙方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行評價，以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提升。5.乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行技能鑒定，以證明其培訓(xùn)成果。說明：乙方有權(quán)要求甲方對其培訓(xùn)成果進(jìn)行鑒定，以證明其技能提升。三、第三方中介時的附加條款及說明1.甲方、乙方及第三方中介應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：三方協(xié)議有助于明確各方的責(zé)任，確保協(xié)議的執(zhí)行。2.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃和實施，確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。說明：第三方中介作為協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。3.第三方中介負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方、乙方提供評估報告。4.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方、乙方的履行情況，確保協(xié)議條款的執(zhí)行。說明：第三方中介作為監(jiān)督方，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行，保障各方的權(quán)益。5.第三方中介有權(quán)對甲方、乙方進(jìn)行技能考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。說明：第三方中介作為考核方，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行技能考核，以評估其培訓(xùn)效果。6.第三方中介應(yīng)保密甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介作為保密方，有責(zé)任保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密，維護(hù)商業(yè)利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資簡歷4.廚師崗位職責(zé)5.薪資待遇明細(xì)6.三方協(xié)議（甲方、乙方及第三方中介）7.技能考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.爭議解決規(guī)則10.離職手續(xù)指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資源或未達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：乙方根據(jù)培訓(xùn)記錄和第三方中介評估報告進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)或未達(dá)到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定：甲方根據(jù)培訓(xùn)記錄和第三方中介評估報告進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按時支付薪資或未按照協(xié)議約定調(diào)整薪資。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪資記錄和銀行轉(zhuǎn)賬憑證進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。認(rèn)定：甲方根據(jù)保密協(xié)議和第三方中介調(diào)查報告進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方或乙方未按照協(xié)議約定解除合同。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議中的解除條件和程序進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交給第三者進(jìn)行裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議。5.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，增加培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：乙方技能提升緩慢。解決辦法：定期進(jìn)行技能考核，提供個性化培訓(xùn)計劃，鼓勵乙方參與競賽。3.問題：薪資發(fā)放不及時。解決辦法：建立薪資發(fā)放監(jiān)控系統(tǒng)，確保按時支付薪資。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，實施嚴(yán)格的保密措施。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：提前制定爭議解決規(guī)則，明確爭議解決流程。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)家樂廚師技能提升。2.農(nóng)家樂餐飲服務(wù)質(zhì)量提升。3.廚師個人職業(yè)發(fā)展。4.農(nóng)家樂人力資源管理。5.農(nóng)家樂與第三方中介合作。全文完。2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國旅游業(yè)的發(fā)展，農(nóng)家樂行業(yè)逐漸興起，廚師技能作為農(nóng)家樂的重要服務(wù)之一，其水平直接影響著游客的用餐體驗。為提高農(nóng)家樂廚師的整體素質(zhì)，滿足市場需求，甲方?jīng)Q定開展2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)。同時，甲方擬雇傭經(jīng)過培訓(xùn)的廚師為乙方工作，達(dá)成雙贏的目的。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“農(nóng)家樂廚師”指具備烹飪技能，能獨立完成農(nóng)家樂特色菜肴制作的專業(yè)技術(shù)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)，包括理論知識和實踐操作。（2）雇傭：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方為甲方提供烹飪服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方烹飪技能。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方符合農(nóng)家樂廚師的要求。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方培訓(xùn)費用和工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身烹飪技能。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)烹飪知識。（3）乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供烹飪服務(wù)，確保菜肴質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點培訓(xùn)地點：甲方指定的農(nóng)家樂廚師培訓(xùn)基地工作地點：乙方被雇傭的農(nóng)家樂所在地5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)。（2）乙方按照甲方要求，為甲方提供烹飪服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方無異議；（2）甲乙任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（3）國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)場地費、師資費、教材費等。（2）雇傭費用：包括乙方的基本工資、績效工資、加班工資等。（3）其他費用：包括社會保險、住房公積金等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。（2）雇傭費用：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方上一個月的工資。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用支付時間：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。（2）雇傭費用支付時間：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方上一個月的工資。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時出具正式的付款憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（2）甲方支付的費用應(yīng)明確標(biāo)注為“農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭費用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費用或雇傭費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的千分之五。（2）乙方未按照合同約定提供烹飪服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為雇傭費用的千分之五。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付賠償金，賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報保密內(nèi)容的保管情況。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動亂等；（3）社會異常事件：傳染病疫情、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）發(fā)生新冠疫情，導(dǎo)致培訓(xùn)或雇傭無法進(jìn)行；（2）政策調(diào)整，導(dǎo)致農(nóng)家樂行業(yè)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）申請調(diào)解；（2）申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容和烹飪技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充作為合同的一部分，具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項事宜。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的農(nóng)家樂廚師培訓(xùn)課程大綱2.乙方提供的個人簡歷及技能證書3.培訓(xùn)期間的健康證明及體檢報告4.甲方制定的農(nóng)家樂廚師工作手冊5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的社會保險繳納協(xié)議7.合同履行過程中的通訊記錄8.任何一方提出的書面修改或補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方培訓(xùn)費用或雇傭費用。未按照合同約定提供培訓(xùn)。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時參加培訓(xùn)。未按照合同約定提供烹飪服務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律程序解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.仲裁：由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議，對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：甲方應(yīng)定期收集市場信息，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實用性和針對性。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行考核，提供反饋和培訓(xùn)機會，激勵乙方提高工作質(zhì)量。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定終止合同。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，完善保密措施，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方職責(zé)第三方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備以及必要的教學(xué)資源。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)符合合同要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)場地費、設(shè)備使用費等費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證培訓(xùn)場地的安全性和舒適性。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)設(shè)備的功能完好，并提供必要的維護(hù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)期間提供住宿和交通安排。乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況要求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.乙方利益條款乙方在合同履行期間，享有優(yōu)先就業(yè)權(quán)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方在農(nóng)家樂的就業(yè)機會。乙方在合同履行期間，享有培訓(xùn)期間工資的保障。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求賠償或解除合同。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付違約金。甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)市場變化和農(nóng)家樂的經(jīng)營需求，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方在合同履行期間所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。甲方可享有乙方在培訓(xùn)期間所獲得的技能和知識。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方不得擅自離開工作崗位，如需請假，應(yīng)提前通知甲方。乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資3.1師資力量3.2師資資格4.培訓(xùn)費用4.1費用總額4.2付款方式4.3退費條款5.培訓(xùn)學(xué)員5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)員資格要求5.3學(xué)員數(shù)量限制6.培訓(xùn)期間的管理6.1學(xué)員住宿安排6.2學(xué)員餐飲安排6.3學(xué)員安全與健康管理7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.2應(yīng)用范圍8.3應(yīng)用效果評估9.雇傭條件9.1雇傭崗位9.2雇傭期限9.3雇傭待遇10.雇傭合同簽訂10.1合同簽訂時間10.2合同簽訂地點10.3合同簽訂方式11.雇傭合同履行11.1雇傭期限履行11.2工作內(nèi)容履行11.3工作質(zhì)量履行12.雇傭合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提升農(nóng)家樂廚師的烹飪技能、食品安全知識和服務(wù)意識，使其能夠適應(yīng)農(nóng)家樂行業(yè)的發(fā)展需求，提高服務(wù)質(zhì)量。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技術(shù)培訓(xùn)、食品安全知識培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、農(nóng)家菜特色烹飪技術(shù)培訓(xùn)等。1.3培訓(xùn)方式采用理論授課、實操演練、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式。第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2025年3月至2025年6月，共計三個月，每周一至周五，每天8小時。2.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點設(shè)于農(nóng)家樂內(nèi)，具體教室和實操場地由農(nóng)家樂負(fù)責(zé)提供。第三條培訓(xùn)師資3.1師資力量培訓(xùn)師資由農(nóng)家樂聘請具有豐富烹飪經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的廚師擔(dān)任。3.2師資資格第四條培訓(xùn)費用4.1費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.2付款方式培訓(xùn)費用分兩次支付，首期付款為人民幣叁萬元整（￥30,000.00），在培訓(xùn)開始前支付；尾期付款為人民幣貳萬元整（￥20,000.00），在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。4.3退費條款如學(xué)員因特殊原因需退出培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個月提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，扣除已發(fā)生的費用，退還剩余培訓(xùn)費用。第五條培訓(xùn)學(xué)員5.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)員資格要求學(xué)員需通過農(nóng)家樂組織的面試和技能考核，合格者方可參加培訓(xùn)。5.3學(xué)員數(shù)量限制本次培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)不超過20人。第六條培訓(xùn)期間的管理6.1學(xué)員住宿安排農(nóng)家樂負(fù)責(zé)為學(xué)員提供培訓(xùn)期間的住宿，住宿條件需符合衛(wèi)生、安全要求。6.2學(xué)員餐飲安排農(nóng)家樂負(fù)責(zé)為學(xué)員提供培訓(xùn)期間的餐飲，餐飲質(zhì)量需符合營養(yǎng)、衛(wèi)生要求。6.3學(xué)員安全與健康管理農(nóng)家樂負(fù)責(zé)學(xué)員在培訓(xùn)期間的安全與健康管理，確保學(xué)員的人身安全。第七條培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，包括理論考核和實操考核兩部分。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)理論考核采用閉卷考試，實操考核采用現(xiàn)場操作，評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核要求制定。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者可獲得培訓(xùn)證書，不合格者需參加補考。第八條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化途徑培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需將所學(xué)技能應(yīng)用于農(nóng)家樂的實際工作中，包括但不限于菜品創(chuàng)新、烹飪技巧提升、食品安全管理等。8.2應(yīng)用范圍學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于農(nóng)家樂的日常餐飲服務(wù)、菜品研發(fā)、員工培訓(xùn)等方面。8.3應(yīng)用效果評估農(nóng)家樂將對學(xué)員應(yīng)用培訓(xùn)成果的效果進(jìn)行定期評估，包括顧客滿意度調(diào)查、菜品質(zhì)量檢查、員工技能提升等。第九條雇傭條件9.1雇傭崗位培訓(xùn)合格后，學(xué)員將有機會被雇傭為農(nóng)家樂的廚師或相關(guān)崗位。9.2雇傭期限雇傭期限為一年，自雙方簽訂雇傭合同之日起計算。9.3雇傭待遇雇傭待遇包括基本工資、績效獎金、社會保險和福利等，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)將在雇傭合同中詳細(xì)約定。第十條雇傭合同簽訂10.1合同簽訂時間培訓(xùn)合格后，雙方應(yīng)在一個月內(nèi)簽訂雇傭合同。10.2合同簽訂地點雇傭合同簽訂地點為農(nóng)家樂所在地。10.3合同簽訂方式雇傭合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十十一條雇傭合同履行11.1雇傭期限履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照雇傭合同約定的期限履行各自的義務(wù)。11.2工作內(nèi)容履行雇傭人員應(yīng)按照農(nóng)家樂的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。11.3工作質(zhì)量履行雇傭人員應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到農(nóng)家樂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第十十二條雇傭合同變更與解除12.1合同變更條件在合同履行期間，如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。12.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需提前一個月通知對方，并以書面形式確認(rèn)。第十十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方隱瞞或提供虛假信息；（3）一方違反合同約定，造成對方損失。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第十十四條爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲方（農(nóng)家樂）和乙方（廚師）之外的，因履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、推薦就業(yè)、提供咨詢服務(wù)、提供保險保障、進(jìn)行法律咨詢等。第二條甲方與第三方的關(guān)系2.1甲方與第三方之間的合同甲方與第三方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲方對第三方的監(jiān)督甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方提供必要的服務(wù)保障。第三條乙方與第三方的關(guān)系3.1乙方與第三方之間的合同乙方與第三方之間如有直接合同關(guān)系，應(yīng)遵守該合同約定。3.2乙方對第三方的信任乙方應(yīng)基于對甲方的信任，接受第三方提供的服務(wù)，但乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而可能產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方約定，第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.3責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況共同承擔(dān)。第五條第三方介入的具體條款5.1培訓(xùn)服務(wù)5.1.1第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足本合同規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量要求。5.1.2乙方應(yīng)接受第三方的培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)計劃。5.1.3甲方對第三方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2就業(yè)推薦5.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機會。5.2.2甲方對第三方的就業(yè)推薦服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保推薦的崗位符合乙方的能力和需求。5.3咨詢服務(wù)5.3.1第三方提供的咨詢服務(wù)應(yīng)有助于乙方提升職業(yè)技能和工作表現(xiàn)。5.3.2乙方有權(quán)對第三方的咨詢服務(wù)提出建議和反饋。5.4保險保障5.4.1第三方應(yīng)提供相應(yīng)的保險保障，以減輕乙方在工作中的風(fēng)險。5.4.2甲方和乙方應(yīng)共同確定保險保障的范圍和限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責(zé)任劃分甲方對乙方負(fù)有培訓(xùn)、雇傭和管理的主要責(zé)任；第三方對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。6.2義務(wù)劃分甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合本合同的要求；乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)則。6.3利益劃分甲方和乙方根據(jù)本合同享有相應(yīng)的利益，第三方僅在其服務(wù)范圍內(nèi)享有利益。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更的提出任何一方認(rèn)為本合同需要變更以適應(yīng)第三方介入的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏ㄗh。7.2合同變更的同意雙方應(yīng)在收到變更建議后的十五日內(nèi)同意或拒絕，并以書面形式確認(rèn)。7.3合同變更的生效經(jīng)雙方同意的合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)的時間表、課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)師資介紹提供每位培訓(xùn)師資的姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗等背景信息。3.雇傭合同模板提供甲方和乙方簽訂雇傭合同的模板，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利保障等。4.第三方服務(wù)協(xié)議記錄甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任范圍等。5.培訓(xùn)場地和設(shè)備清單詳細(xì)列出培訓(xùn)場地和設(shè)備的使用情況、維護(hù)保養(yǎng)要求等。6.培訓(xùn)考核記錄記錄每位學(xué)員的考核成績、評價意見等。7.雇傭人員檔案包含雇傭人員的個人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。8.保險合同提供第三方提供的保險合同的副本，包括保險類型、保險期限、保險金額等。9.第三方推薦信第三方為學(xué)員提供的就業(yè)推薦信，證明學(xué)員的技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.爭議解決協(xié)議記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)議，包括仲裁機構(gòu)、仲裁程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。（2）未按照合同約定支付培訓(xùn)費用。（3）未按照合同約定提供雇傭崗位。1.2乙方違約行為（1）未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，影響培訓(xùn)效果。（2）未按照雇傭合同履行工作職責(zé)，影響農(nóng)家樂的正常運營。（3）違反合同約定，造成甲方損失。1.3第三方違約行為（1）提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）未按照合同約定提供保險保障。（3）違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1甲方違約示例若甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失了培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失。3.2乙方違約示例若乙方未按照雇傭合同履行工作職責(zé)，導(dǎo)致農(nóng)家樂遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失。3.3第三方違約示例若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供保險保障，導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國鄉(xiāng)村旅游的快速發(fā)展，農(nóng)家樂作為鄉(xiāng)村旅游的重要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量越來越受到游客的關(guān)注。為了提高農(nóng)家樂廚師的專業(yè)技能，提升農(nóng)家樂的整體服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定開展2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，提高農(nóng)家樂廚師的專業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)家樂行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：農(nóng)家樂：指以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為背景，為游客提供休閑、娛樂、體驗等服務(wù)的場所。廚師：指從事烹飪、制作菜肴的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：技能培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)烹飪技能培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實踐操作。雇傭：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方農(nóng)家樂從事廚師工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保乙方掌握一定的烹飪技能。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。（3）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（4）甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)家樂業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的技能培訓(xùn)，提升自身烹飪技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，在農(nóng)家樂從事廚師工作，保證菜品質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方農(nóng)家樂所在地。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織技能培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后在農(nóng)家樂從事廚師工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除勞動合同；（3）甲方因農(nóng)家樂業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）乙方提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和農(nóng)家樂業(yè)務(wù)需求，決定是否同意乙方離職；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.4終止后果：（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費等。（2）雇傭費用：包括乙方在農(nóng)家樂工作的工資、社會保險、福利待遇等。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、誤工費等。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，按照協(xié)議約定的金額支付給乙方。（2）雇傭費用：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及社會保險。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定支付方式和時間。7.3支付時間：（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。（2）雇傭費用：甲方應(yīng)每月支付乙方工資，社會保險按月繳納。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法發(fā)票后，及時進(jìn)行費用支付。（2）甲方支付費用時，應(yīng)注明款項用途，確保乙方能夠準(zhǔn)確收到。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方未按時支付雇傭費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（3）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的千分之五。（2）乙方未按時到崗工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為工資總額的千分之五。（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約方應(yīng)按照約定方式支付賠償金，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方農(nóng)家樂的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)內(nèi)容和方法的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)的評估權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整培訓(xùn)計劃或暫停培訓(xùn)的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方違反培訓(xùn)規(guī)定或合同條款時采取相應(yīng)措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補充，自簽字之日起成為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保農(nóng)家樂廚師技能培訓(xùn)與雇傭協(xié)議的順利執(zhí)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：