2025年度臨時用工技能培訓與考核合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時用工技能培訓與考核合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同目的二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置2.培訓教材及資料3.培訓師資及資質(zhì)4.培訓時間安排三、培訓對象1.培訓人員范圍2.培訓人員資格要求3.培訓人員選拔流程四、培訓方式與考核1.培訓方式2.考核方式3.考核標準4.考核結(jié)果評定五、培訓費用1.培訓費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付責任六、培訓期間待遇1.培訓人員工資待遇2.培訓期間福利待遇3.培訓期間考勤管理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的責任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.合同附件2.合同附件內(nèi)容3.合同附件效力4.合同附件變更十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序十二、合同附件1.培訓課程表2.培訓師資名單3.培訓人員名單4.培訓費用明細十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除程序4.合同變更及解除后的責任十四、合同解除后的處理1.合同解除后的費用結(jié)算2.合同解除后的培訓人員安置3.合同解除后的保密義務(wù)4.合同解除后的爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.合同簽訂日期：2025年[日期]3.合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止4.合同目的：提高乙方員工技能水平，滿足甲方生產(chǎn)需求二、培訓內(nèi)容1.培訓課程設(shè)置（1）培訓課程應(yīng)包括但不限于：[具體課程名稱]（2）課程內(nèi)容應(yīng)結(jié)合甲方實際生產(chǎn)需求，確保培訓的實用性和針對性。2.培訓教材及資料（1）甲方提供必要的培訓教材及資料。（2）乙方應(yīng)妥善保管培訓資料，不得外傳或用于非法用途。3.培訓師資及資質(zhì)（1）甲方聘請具備相關(guān)資質(zhì)的講師進行授課。（2）講師應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗，確保培訓質(zhì)量。4.培訓時間安排（1）培訓時間根據(jù)實際情況確定，原則上每周[具體時間]進行。（2）培訓時長為[具體時長]，具體安排由甲方制定。三、培訓對象1.培訓人員范圍（1）乙方在職員工。（2）根據(jù)甲方生產(chǎn)需求，可適當擴展至外部人員。2.培訓人員資格要求（1）具備基本的文化程度和工作能力。（2）對培訓內(nèi)容有濃厚興趣和參與意愿。3.培訓人員選拔流程（1）由甲方根據(jù)工作需求提出培訓人員名單。（2）乙方對名單進行審核，確定最終培訓人員。四、培訓方式與考核1.培訓方式（1）理論教學與實際操作相結(jié)合。（2）現(xiàn)場教學與遠程教學相結(jié)合。2.考核方式（1）書面考試。（2）實際操作考核。3.考核標準（1）考核內(nèi)容應(yīng)與培訓課程內(nèi)容相對應(yīng)。（2）考核標準應(yīng)公平、公正、公開。4.考核結(jié)果評定（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（2）考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。五、培訓費用1.培訓費用總額（1）培訓費用總額為人民幣[具體金額]元。2.費用支付方式（1）甲方承擔培訓費用總額的[百分比]。（2）乙方承擔培訓費用總額的[百分比]。3.費用支付時間（1）培訓開始前支付[百分比]。（2）培訓結(jié)束后支付剩余[百分比]。4.費用支付責任（1）甲方負責支付其承擔的費用。（2）乙方負責支付其承擔的費用。六、培訓期間待遇1.培訓人員工資待遇（1）培訓期間，乙方員工工資按正常工作期間工資標準執(zhí)行。2.培訓期間福利待遇（1）培訓期間，乙方員工享有與正常工作期間相同的福利待遇。3.培訓期間考勤管理（1）培訓期間，乙方員工應(yīng)遵守考勤制度，不得無故缺勤。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）培訓目標實現(xiàn)，合同目的達到。3.合同解除及終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[具體時間]通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行費用結(jié)算。4.合同解除及終止后的責任（2）因一方違約導(dǎo)致合同解除或終止的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）培訓過程中獲取的乙方員工的個人信息。2.保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。3.違約責任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)（1）無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。3.爭議解決程序（1）爭議提交爭議解決機構(gòu)后，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實和法律作出公正裁決。4.爭議解決費用（1）爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。十、其他約定1.合同附件（1）合同附件包括但不限于：培訓計劃、考核標準、費用明細等。2.合同附件內(nèi)容（1）合同附件內(nèi)容與合同具有同等法律效力。3.合同附件效力（1）合同附件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同附件變更（1）合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十一、合同生效與備案1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效。2.合同備案要求（1）合同生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案。3.合同備案機構(gòu)（1）合同備案機構(gòu)為合同簽訂地工商行政管理部門。4.合同備案程序（1）雙方應(yīng)按照備案機構(gòu)的要求提交相關(guān)材料。十二、合同附件1.培訓課程表2.培訓師資名單3.培訓人員名單4.培訓費用明細十三、合同變更與解除1.合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件（1）合同約定的解除條件成立。3.合同變更及解除程序（1）合同變更或解除需以書面形式通知對方。（2）合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定進行費用結(jié)算。4.合同變更及解除后的責任（1）因一方違約導(dǎo)致合同變更或解除的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十四、合同解除后的處理1.合同解除后的費用結(jié)算（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進行費用結(jié)算。2.合同解除后的培訓人員安置（1）培訓人員安置方案由雙方協(xié)商確定。3.合同解除后的保密義務(wù)（1）合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.合同解除后的爭議解決（1）合同解除后的爭議解決方式參照第九章。[甲方全稱]（蓋章）：[乙方全稱]（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方有權(quán)決定培訓的具體內(nèi)容和方式。（2）甲方負責培訓場地、設(shè)施和設(shè)備的提供。（3）甲方有權(quán)對培訓進度和效果進行監(jiān)督和評估。2.培訓計劃調(diào)整（1）甲方根據(jù)生產(chǎn)需求，有權(quán)對培訓計劃進行調(diào)整。（2）培訓計劃調(diào)整需提前[具體時間]通知乙方，并取得乙方的同意。3.培訓效果評估（1）甲方負責對培訓效果進行評估，包括但不限于：學員滿意度、技能提升程度等。（2）評估結(jié)果作為后續(xù)培訓計劃制定和調(diào)整的依據(jù)。4.培訓資料更新（1）甲方負責提供最新的培訓資料，確保培訓內(nèi)容的時效性。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方更新培訓資料。5.培訓人員考核（1）甲方負責組織培訓人員的考核，包括理論考核和實際操作考核。（2）考核結(jié)果作為乙方員工晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)提出培訓需求，甲方應(yīng)予以考慮。（2）乙方有權(quán)參與培訓計劃的制定和調(diào)整。2.培訓需求反饋（1）乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓需求，包括但不限于：技能提升、崗位需求等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋的培訓需求，制定相應(yīng)的培訓計劃。3.培訓效果反饋（1）乙方有權(quán)對培訓效果進行反饋，包括但不限于：培訓內(nèi)容、講師水平等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，對培訓計劃進行優(yōu)化。4.培訓資料提供（1）乙方負責提供培訓所需的資料，包括但不限于：教材、案例等。（2）甲方應(yīng)確保提供的培訓資料符合乙方要求。5.培訓人員選拔（1）乙方有權(quán)對參加培訓的人員進行選拔，確保人員素質(zhì)符合培訓要求。（2）甲方應(yīng)配合乙方進行人員選拔工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款（1）中介方作為第三方，負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的培訓事宜。（2）中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定。2.中介費用（1）中介方提供的服務(wù)費用由甲方和乙方共同承擔。（2）中介費用支付方式及金額由雙方另行協(xié)商確定。3.中介責任（1）中介方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。（2）中介方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。4.中介保密（1）中介方對在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。（2）中介方不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。5.中介變更（1）如需更換中介方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。（2）更換中介方后，原中介方的權(quán)利義務(wù)由新中介方繼承。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資名單3.培訓人員名單4.培訓費用明細5.培訓計劃6.考核標準7.保密協(xié)議8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓場地、設(shè)施和設(shè)備。甲方未按約定支付培訓費用。乙方未按時提供培訓資料。乙方未按約定選拔培訓人員。中介方未履行保密義務(wù)。雙方未按約定進行費用結(jié)算。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，由對方提供證據(jù)證明。雙方協(xié)商不成時，由爭議解決機構(gòu)根據(jù)事實和法律進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密負有保密責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與甲方生產(chǎn)需求沖突。解決辦法：提前溝通，調(diào)整培訓時間或提供遠程培訓服務(wù)。2.問題：乙方員工對培訓內(nèi)容不滿意。解決辦法：收集反饋，調(diào)整培訓內(nèi)容或更換講師。3.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：終止中介服務(wù)，重新選擇中介方。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要提高乙方員工技能水平的情況。2.適用于甲方與乙方簽訂的臨時用工合同中包含技能培訓條款。3.適用于甲方與第三方中介合作進行員工培訓的情況。4.適用于甲方與乙方存在爭議解決需求的情況。全文完。2025年度臨時用工技能培訓與考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.培訓項目概述2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓對象及條件3.1培訓對象3.2報名條件3.3報名流程4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2費用支付方式4.3付款期限5.培訓實施與管理5.1培訓計劃5.2培訓師資5.3培訓教材5.4培訓考核5.5培訓紀律6.培訓考核與認證6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結(jié)果6.4認證證書7.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用指導(dǎo)7.3支持政策8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項12.1合同附件12.2保密條款12.3其他約定13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技乙方：職業(yè)培訓學校1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.培訓項目概述2.1培訓目的提高臨時用工人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.2培訓內(nèi)容包括但不限于：計算機操作、辦公軟件應(yīng)用、溝通技巧、團隊協(xié)作等。2.3培訓時間2025年3月1日至2025年5月31日，共計三個月。2.4培訓地點科技培訓室3.培訓對象及條件3.1培訓對象科技所有臨時用工人員。3.2報名條件1.具備基本的文化素養(yǎng)和溝通能力；2.對培訓內(nèi)容有濃厚興趣，愿意投入時間和精力學習；3.符合甲方規(guī)定的其他條件。3.3報名流程1.臨時用工人員向人力資源部提交報名申請；2.人力資源部審核報名資格；3.通知符合條件的臨時用工人員參加培訓。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用本次培訓費用共計人民幣萬元。4.2費用支付方式1.甲方于合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用；2.培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付剩余50%的培訓費用。5.培訓實施與管理5.1培訓計劃甲方將制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、時間安排、師資安排等。5.2培訓師資甲方將邀請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。5.3培訓教材甲方將為學員提供相應(yīng)的培訓教材。5.4培訓考核1.培訓結(jié)束后進行考核，考核形式為筆試和實操；2.考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的培訓證書。5.5培訓紀律1.學員應(yīng)遵守培訓紀律，按時參加培訓；2.學員應(yīng)愛護培訓設(shè)施，保持培訓環(huán)境整潔；8.合同變更與解除8.1變更條件1.培訓計劃或內(nèi)容因特殊原因需要調(diào)整時；2.任何一方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時；3.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的前提下。8.2變更程序1.一方提出變更要求，應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在收到通知之日起五個工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容；3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。8.3解除條件1.培訓項目因政策調(diào)整或甲方企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整而取消；2.乙方因故無法繼續(xù)履行培訓義務(wù)；3.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.4解除程序1.解除合同一方應(yīng)提前三十日書面通知另一方；2.雙方應(yīng)協(xié)商處理培訓期間的善后事宜；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按時支付培訓費用；2.乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)；3.一方未履行合同約定的保密義務(wù)；4.一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責任1.違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金；3.嚴重違約可能導(dǎo)致合同解除。9.3違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2.如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭議解決機構(gòu)1.如選擇仲裁，應(yīng)向仲裁委員會申請仲裁；2.如選擇訴訟，應(yīng)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序1.提起爭議解決申請的一方應(yīng)提前書面通知另一方；2.雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料；3.爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實和法律作出裁決或判決。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期2025年2月15日。11.3終止條件1.培訓項目完成；2.合同期滿；3.合同解除或終止。11.4終止日期根據(jù)終止條件確定。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、培訓師資介紹、培訓考核標準、付款憑證等。12.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容及培訓過程中的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.3其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間2025年2月15日。13.2簽署地點科技會議室。13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓考核標準14.4附件四：付款憑證14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培訓效果，確保培訓質(zhì)量。1.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成培訓合作；2.提供專業(yè)培訓服務(wù)，替代乙方或補充乙方服務(wù)；3.提供咨詢、評估、監(jiān)督等支持服務(wù)。2.第三方責任2.1責任范圍1.按照合同要求提供相關(guān)服務(wù)；2.保證服務(wù)的質(zhì)量、效率和合法性；3.對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的風險和損失承擔相應(yīng)責任。2.2責任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的%；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成的損失，其賠償責任免除；3.第三方責任限額在合同附件中詳細列明。2.3責任追究1.甲方或乙方認為第三方存在違約行為，應(yīng)書面通知第三方，要求其承擔相應(yīng)責任；2.第三方收到通知后，應(yīng)在個工作日內(nèi)回應(yīng)，并采取必要措施糾正違約行為；3.若第三方未在規(guī)定時間內(nèi)回應(yīng)或糾正違約行為，甲方或乙方有權(quán)采取法律手段追究其責任。3.第三方權(quán)利3.1收取服務(wù)費用第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取提供服務(wù)的費用。3.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。3.3服務(wù)調(diào)整第三方可根據(jù)實際情況，對提供服務(wù)的內(nèi)容、時間、方式等進行調(diào)整，但需提前個工作日通知甲乙雙方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作與委托的關(guān)系，乙方作為服務(wù)委托方，有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督。4.3第三方與學員的關(guān)系第三方與學員之間為培訓與被培訓的關(guān)系，第三方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和有效性。4.4第三方與監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，配合監(jiān)管機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更條件1.第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.2合同變更程序1.一方提出變更要求，應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在收到通知之日起個工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容；3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式1.第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可參照本合同原爭議解決方式解決。6.2爭議解決機構(gòu)1.如選擇仲裁，應(yīng)向仲裁委員會申請仲裁；2.如選擇訴訟，應(yīng)向合同履行地人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1終止條件1.培訓項目完成；2.合同期滿；3.合同解除或終止。7.2終止程序1.一方提出終止要求，應(yīng)書面通知另一方；2.雙方應(yīng)在收到通知之日起個工作日內(nèi)協(xié)商確定終止事宜；3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，作為合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、考核方式等詳細信息。說明：培訓計劃是合同的重要組成部分，應(yīng)詳細列出所有培訓細節(jié)，確保培訓的順利進行。2.附件二：培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等詳細信息。說明：師資介紹有助于學員了解培訓師資的背景和實力，增強學員對培訓的信心。3.附件三：培訓考核標準詳細要求：包括考核科目、考核方式、考核標準、考核結(jié)果評定等詳細信息。說明：考核標準是評估學員培訓效果的重要依據(jù)，應(yīng)明確列出各項考核要求。4.附件四：付款憑證詳細要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人等詳細信息。說明：付款憑證是證明雙方履行合同義務(wù)的重要憑證，應(yīng)妥善保管。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保雙方遵守。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等詳細信息。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，應(yīng)詳細記錄變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等詳細信息。說明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付培訓費用，否則構(gòu)成違約。示例說明：若甲方未在合同約定的第一個付款期限內(nèi)支付培訓費用，應(yīng)向乙方支付%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓服務(wù)，包括培訓內(nèi)容、時間、師資等。示例說明：若乙方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)向甲方退還已收取的培訓費用，并支付%的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，包括服務(wù)質(zhì)量、進度等。示例說明：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付%的違約金。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：雙方對本合同內(nèi)容及培訓過程中的信息負有保密義務(wù)。示例說明：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。5.違約行為：一方未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定標準：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。示例說明：若一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2025年度臨時用工技能培訓與考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓與考核機構(gòu)）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（臨時用工人員）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：（填寫相關(guān)方名稱）地址：（填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為提高臨時用工人員的技能水平，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定對乙方進行2025年度臨時用工技能培訓與考核。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在技能培訓與考核過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓與考核工作的順利進行，提高乙方技能水平，促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的工作崗位所需的專業(yè)技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）臨時用工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，臨時雇傭的乙方人員；（2）技能培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能培訓；（3）考核：指甲方對乙方培訓后的技能水平進行評估；（4）合同期限：指本合同生效至終止的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行技能培訓與考核；（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓課程、教材和師資；（3）甲方有權(quán)對乙方考核結(jié)果進行評價；（4）甲方應(yīng)保障乙方在培訓與考核過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的技能培訓與考核；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓課程，認真學習；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進行考核，如實反映自己的技能水平；（4）乙方應(yīng)遵守甲方培訓與考核過程中的各項規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的培訓地點參加培訓與考核。5.3合同履行方式甲方根據(jù)培訓與考核計劃，組織乙方參加培訓課程，進行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故退出培訓與考核；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓費用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還培訓資料、設(shè)備等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費等；（2）考核費用：包括但不限于考核組織費、評審費等；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加的其他費用。7.2支付方式（1）分期支付：乙方可根據(jù)合同約定，分階段支付培訓與考核費用；（2）一次性支付：乙方可在合同簽訂時一次性支付全部培訓與考核費用。7.3支付時間（1）培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前支付首期培訓費用；（2）考核費用：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后支付考核費用；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將培訓與考核費用支付至甲方指定賬戶；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如乙方逾期支付，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期利息，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供培訓與考核服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同培訓與考核費用的20%；（2）甲方未按時支付乙方培訓與考核費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期未支付金額的千分之五，自逾期之日起計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定參加培訓與考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同培訓與考核費用的10%；（2）乙方未按時支付培訓與考核費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期未支付金額的千分之五，自逾期之日起計算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金標準支付違約金。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)實際情況，承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于加強內(nèi)部管理、限制接觸保密內(nèi)容的人員等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓場地無法使用；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致培訓內(nèi)容發(fā)生變化；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法參加培訓。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在培訓與考核過程中表現(xiàn)出的優(yōu)秀技能進行表彰和獎勵的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方在培訓與考核過程中違反合同規(guī)定的行為進行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓與考核計劃的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成培訓與考核任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓與考核資源，包括但不限于師資、場地、設(shè)備等；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓與考核，并按照甲方要求完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行任何修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度臨時用工技能培訓與考核計劃2.培訓課程大綱及教材3.考核標準及評分細則4.培訓場地及設(shè)備清單5.培訓師資介紹6.保密協(xié)議7.支付憑證8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件記錄10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓與考核服務(wù)，認定為甲方違約。未按時支付乙方培訓與考核費用，認定為甲方違約。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定參加培訓與考核，認定為乙方違約。未按時支付培訓與考核費用，認定為乙方違約。泄露保密內(nèi)容，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約金：指當事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整培訓時間，盡量減少對乙方工作的影響。2.問題：培訓場地不足解決辦法：提前規(guī)劃培訓場地，確保培訓環(huán)境舒適，滿足培訓需求。3.問題：師資力量不足解決辦法：邀請外部專家授課，或?qū)?nèi)部師資進行培訓提升。4.問題：乙方參與度不高解決辦法：加強與乙方的溝通，提高培訓內(nèi)容的實用性和吸引力。5.問題：保密內(nèi)容泄露解決辦法：加強保密意識教育，對涉密人員實施保密協(xié)議管理。6.問題：費用支付爭議解決辦法：明確費用支付方式，及時提供發(fā)票，確保雙方權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方負責提供專業(yè)的培訓師資和課程內(nèi)容。第三方負責對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的培訓服務(wù)費用。第三方有權(quán)對培訓過程中的安全問題負責。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。第三方應(yīng)遵守合同約定，按時完成培訓任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓資料和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方對培訓效果進行公正的考核。2.乙方利益條款乙方在完成培訓后，有權(quán)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能證書。乙方在培訓期間，有權(quán)享受甲方提供的必要的生活和工作條件。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按合同約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方不得因乙方參加培訓而降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的培訓效果進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升或調(diào)崗。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和時間。2.甲方的利益條款甲方可通過培訓提升乙方的技能水平，提高工作效率。甲方可通過培訓，培養(yǎng)具備更高技能水平的臨時用工人員。3.乙方的違約及限制條款乙方在培訓期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在培訓結(jié)束后，不得在其他單位或個人處從事與甲方相同或類似的工作，否則需承擔違約責任。全文完。2025年度臨時用工技能培訓與考核合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目的與目標3.培訓內(nèi)容與課程安排3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓師資與教學方法4.1培訓師資要求4.2教學方法與手段5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間及節(jié)點6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用7.臨時用工人員選拔與資格要求7.1選拔流程7.2資格要求8.臨時用工人員培訓期間權(quán)益保障8.1培訓期間待遇8.2培訓期間權(quán)益9.臨時用工人員培訓期間責任與義務(wù)9.1臨時用工人員責任9.2臨時用工人員義務(wù)10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目的與目標甲方旨在提高乙方臨時用工人員的專業(yè)技能，提升工作效率，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。培訓目標為：2.1使乙方臨時用工人員掌握專業(yè)技能；2.2提高乙方臨時用工人員的綜合素質(zhì)；2.3促進甲方與乙方之間的合作共贏。3.培訓內(nèi)容與課程安排3.1培訓課程設(shè)置3.1.1專業(yè)技能基礎(chǔ)理論；3.1.2專業(yè)技能實踐操作；3.1.3安全生產(chǎn)與職業(yè)健康；3.1.4團隊協(xié)作與溝通技巧。3.2培訓時間安排本次培訓時間為2025年3月至2025年6月，共計4個月，每周一至周五，每天培訓時間為9:0017:00。3.3培訓地點培訓地點：省市區(qū)路號乙方培訓中心4.培訓師資與教學方法4.1培訓師資要求4.1.1具有相關(guān)專業(yè)背景和高級職稱；4.1.2具有豐富的教學經(jīng)驗和實踐操作技能；4.2教學方法與手段乙方采用理論教學、實踐操作、案例分析、小組討論等多種教學方法，以提高培訓效果。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式甲方應(yīng)在培訓開始前一次性支付全部培訓費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.培訓考核與評價6.1考核方式本次培訓考核分為理論考核和實踐考核兩部分，考核成績合格者可獲得培訓結(jié)業(yè)證書。6.2評價標準6.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格；6.2.2實踐考核：滿分為100分，60分為合格；6.2.3綜合評價：根據(jù)學員表現(xiàn)、考核成績等因素進行綜合評價。7.臨時用工人員選拔與資格要求7.1選拔流程甲方根據(jù)乙方提供的培訓課程和崗位需求，選拔符合條件的人員參加培訓。7.2資格要求7.2.3具備一定的專業(yè)技能基礎(chǔ)；7.2.4年齡在1845周歲之間。8.臨時用工人員培訓期間權(quán)益保障8.1培訓期間待遇8.1.1培訓期間的工資待遇按照甲方臨時用工人員的標準執(zhí)行；8.1.2享受國家法定節(jié)假日及休息日；8.1.3享有培訓期間的醫(yī)療保險待遇。8.2培訓期間權(quán)益8.2.1參加培訓期間，甲方不得無故解除或終止乙方的培訓合同；8.2.2乙方有權(quán)對培訓內(nèi)容、教學方法提出意見和建議；8.2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓資料和設(shè)備。9.臨時用工人員培訓期間責任與義務(wù)9.1臨時用工人員責任9.1.1遵守培訓紀律，按時參加培訓；9.1.2服從培訓安排，認真學習，努力提高自身技能；9.1.3保護培訓場地和設(shè)備的安全，不得隨意損壞。9.2臨時用工人員義務(wù)9.2.1保守培訓秘密，不得泄露培訓內(nèi)容；9.2.2遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；9.2.3積極參與培訓活動，配合甲方完成培訓任務(wù)。10.合同期限及終止條件10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2終止條件10.2.1培訓期限屆滿；10.2.2任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未予糾正；10.2.3國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定支付培訓費用；11.1.2乙方未按約定參加培訓或違反培訓紀律；11.1.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供培訓場地、設(shè)施或設(shè)備；15.2.2提供專業(yè)培訓師資；15.2.3提供培訓課程設(shè)計、開發(fā)與實施；15.2.4提供培訓評估與考核服務(wù)；15.2.5提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1確保提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標準；16.1.2對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任；16.1.3對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害，承擔賠償責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1按照合同約定收取服務(wù)費用；16.2.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；16.2.3對甲乙方的違約行為，有權(quán)要求甲方和乙方承擔相應(yīng)責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，對甲方和乙方應(yīng)承擔的最高賠償限額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風險等因素確定。17.3責任限額適用17.3.1第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的違約行為；17.3.2第三方因