2025版企事業(yè)單位協(xié)管員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企事業(yè)單位協(xié)管員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)管員姓名1.2協(xié)管員身份證號碼1.3企事業(yè)單位名稱1.4企事業(yè)單位法定代表人1.5企事業(yè)單位注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調整機制5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3休息休假5.4生育、婚喪、病假等福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.紀律與獎懲7.1員工行為規(guī)范7.2獎勵制度7.3懲戒制度8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1協(xié)管員違約責任11.2企事業(yè)單位違約責任12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)管員姓名：[協(xié)管員姓名]1.2協(xié)管員身份證號碼：[協(xié)管員身份證號碼]1.3企事業(yè)單位名稱：[企事業(yè)單位名稱]1.4企事業(yè)單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.5企事業(yè)單位注冊地址：[企事業(yè)單位注冊地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.工作內容3.1工作崗位：[工作崗位名稱]3.2工作職責：3.2.1負責企事業(yè)單位的安全巡邏和保衛(wèi)工作；3.2.2負責處理突發(fā)事件和緊急情況；3.2.3負責維護企事業(yè)單位的內部秩序；3.2.4負責執(zhí)行企事業(yè)單位的安全管理制度；3.3工作地點：[工作地點]3.4工作時間：3.4.1標準工作時間：[標準工作時間]3.4.2加班時間：[加班時間及計算方式]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數額]4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：[績效獎金數額及發(fā)放條件]4.2.2職務津貼：[職務津貼數額及發(fā)放條件]4.3加班工資：[加班工資數額及計算方式]4.4工資支付方式：[工資支付方式及時間]5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：5.1.1參加社會保險種類：[社會保險種類]5.1.2繳費比例：[繳費比例]5.2住房公積金繳納：5.2.1繳費比例：[住房公積金繳費比例]5.3休息休假：5.3.1周休日：[周休日安排]5.3.2年休假：[年休假天數及安排]5.4生育、婚喪、病假等福利待遇：5.4.1生育假：[生育假天數及待遇]5.4.2婚假：[婚假天數及待遇]5.4.3病假：[病假天數及待遇]6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：[培訓計劃內容]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容]6.3職稱評定：[職稱評定條件及程序]8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1企事業(yè)單位的商業(yè)秘密；8.1.2企事業(yè)單位的財務信息；8.1.3企事業(yè)單位的客戶信息；8.1.4企事業(yè)單位的技術秘密；8.2保密義務：8.2.1協(xié)管員在勞動合同期間及離職后，未經企事業(yè)單位書面同意，不得泄露或使用上述保密信息；8.2.2協(xié)管員應采取合理措施保護保密信息的安全；8.3違約責任：8.3.1協(xié)管員違反保密義務，給企事業(yè)單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2協(xié)管員違反保密義務，情節(jié)嚴重的，企事業(yè)單位有權解除勞動合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構：9.2.1協(xié)管員與企事業(yè)單位之間的爭議，由[具體法院名稱]管轄；9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[具體時間]內提交書面爭議解決申請；9.3.2法院受理后，按照法定程序進行審理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1協(xié)管員嚴重違反工作紀律或企事業(yè)單位規(guī)章制度；10.1.2協(xié)管員嚴重失職，營私舞弊，給企事業(yè)單位造成重大損失；10.1.3協(xié)管員被依法追究刑事責任；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3協(xié)管員提出辭職，且企事業(yè)單位同意；10.3合同解除與終止的程序：10.3.1雙方應提前[具體時間]以書面形式通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資及社會保險等費用。11.違約責任11.1協(xié)管員違約責任：11.1.1協(xié)管員違反合同約定，給企事業(yè)單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；11.1.2協(xié)管員擅自離職，給企事業(yè)單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；11.2企事業(yè)單位違約責任：11.2.1企事業(yè)單位違反合同約定，給協(xié)管員造成損失的，應承擔相應的賠償責任；11.2.2企事業(yè)單位未按時足額支付工資，應支付違約金。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效日期：[合同簽訂日期]13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方簽字確認；13.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內容。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動合同中，為特定目的介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方不得直接參與勞動合同的簽訂，但可根據合同約定提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過[具體數額]元。15.2.2第三方責任限額可根據合同具體內容協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1在合同約定范圍內，享有提供服務的權利；15.3.1.2享有獲得報酬的權利；15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定提供優(yōu)質服務；15.3.2.2對合同執(zhí)行過程中的保密信息負有保密義務；15.3.2.3對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方對甲方承擔的服務責任，甲方有權向第三方追償；15.4.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲方有權解除合同并要求第三方承擔相應責任。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方對乙方承擔的服務責任，乙方有權向第三方追償；15.4.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權解除合同并要求第三方承擔相應責任。16.第三方介入的具體情況16.1第三方介入的條件16.1.1經甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行合同；16.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同執(zhí)行的需求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體方案；16.2.2雙方簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方的權利義務；16.2.3第三方按照協(xié)議約定提供相關服務。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1甲乙雙方可根據實際情況，協(xié)商一致變更第三方服務協(xié)議；17.1.2變更后的協(xié)議應經雙方簽字（或蓋章）確認。17.2第三方介入的解除17.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權解除第三方服務協(xié)議；17.2.2第三方服務協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定結清相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括協(xié)管員的崗位職責、工作流程、工作標準、工作權限等，以明確協(xié)管員的工作內容和要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等，以明確協(xié)管員培訓的具體安排。說明：培訓計劃應作為合同附件，確保協(xié)管員接受必要的培訓和發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務、違約責任等，以保護企事業(yè)單位的保密信息。說明：保密協(xié)議應作為合同附件，確保協(xié)管員對保密信息的保護。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等，以明確第三方在合同中的角色和責任。說明：第三方服務協(xié)議應作為合同附件，確保第三方服務的順利進行。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、變更內容、變更日期等，以明確合同變更的具體情況。說明：勞動合同變更協(xié)議應作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：解除勞動合同協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、解除日期、雙方責任等，以明確合同解除的具體情況。說明：解除勞動合同協(xié)議應作為合同附件，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.協(xié)管員違約行為及責任認定：違約行為：未經批準擅自離職責任認定：賠償企事業(yè)單位因其離職造成的直接經濟損失，包括但不限于招聘成本、培訓成本等。示例：協(xié)管員未履行提前通知義務，擅自離職，導致企事業(yè)單位招聘新員工產生招聘費用和培訓費用。2.企事業(yè)單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付工資責任認定：支付違約金，違約金數額為應支付工資的[具體比例]。示例：企事業(yè)單位未在約定時間內支付協(xié)管員工資，應支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按協(xié)議提供服務質量責任認定：賠償甲乙雙方因第三方違約造成的直接經濟損失，包括但不限于服務費用、損害賠償等。示例：第三方未按協(xié)議提供約定的服務質量，導致甲乙雙方遭受經濟損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版企事業(yè)單位協(xié)管員勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同依據3.合同性質4.合同期限5.合同簽訂地點及時間二、協(xié)管員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯系方式6.家庭住址7.婚姻狀況8.教育程度9.專業(yè)技能三、崗位職責1.工作內容2.工作標準3.工作地點4.工作時間5.工作紀律6.工作交接四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班費計算及支付4.社會保險及公積金5.年終獎金五、勞動保護與工作條件1.工作環(huán)境2.安全生產3.健康檢查4.勞動防護用品5.休息休假六、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容4.變更后的合同效力七、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的經濟補償4.解除后的社會保險及公積金八、違約責任1.協(xié)管員違約責任2.單位違約責任3.違約責任的承擔方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限4.爭議解決費用十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用及爭議管轄4.合同附件十一、合同生效1.生效條件2.生效時間3.生效后合同效力十二、合同解除或終止后的處理1.經濟補償2.社會保險及公積金3.工作交接4.合同解除或終止后的爭議解決十三、合同附件1.協(xié)管員個人信息表2.工作職責說明書3.勞動合同附件十四、合同簽署1.協(xié)管員簽字2.單位代表簽字3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版企事業(yè)單位協(xié)管員勞動合同2.合同依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)3.合同性質：勞動合同4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同簽訂地點及時間：____市____區(qū)____年__月__日二、協(xié)管員基本信息1.姓名：________________2.性別：______3.出生日期：____年__月__日4.身份證號碼：________________5.聯系方式：________________6.家庭住址：________________7.婚姻狀況：______8.教育程度：______9.專業(yè)技能：________________三、崗位職責1.工作內容：負責企事業(yè)單位內部的安全保衛(wèi)、秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.工作標準：嚴格按照國家相關法律法規(guī)和企事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行。3.工作地點：____市____區(qū)____單位4.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由單位安排。5.工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、企事業(yè)單位規(guī)章制度，服從單位管理。6.工作交接：工作期間因特殊情況需離崗，應提前向單位匯報，并做好工作交接。四、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣____元。2.獎金及津貼：根據單位規(guī)定及個人表現發(fā)放。3.加班費計算及支付：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及單位制度繳納。5.年終獎金：根據單位規(guī)定及個人表現發(fā)放。五、勞動保護與工作條件1.工作環(huán)境：單位提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.安全生產：單位應保障協(xié)管員的人身安全，預防安全事故發(fā)生。3.健康檢查：單位應定期組織協(xié)管員進行健康檢查。4.勞動防護用品：單位應提供必要的勞動防護用品。5.休息休假：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行。六、合同變更1.變更條件：在合同有效期內，因國家政策調整、單位經營狀況變化等原因，可經雙方協(xié)商一致變更合同內容。2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.變更內容：包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬等。4.變更后的合同效力：變更后的合同繼續(xù)有效。七、合同解除（1）協(xié)管員嚴重違反單位規(guī)章制度；（2）協(xié)管員因個人原因無法履行合同；（3）單位因經營狀況等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定可解除合同的其他情形。2.解除程序：解除合同應提前通知對方，并書面確認。3.解除后的經濟補償：根據國家規(guī)定及雙方協(xié)商結果確定。4.解除后的社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及單位制度處理。八、違約責任1.協(xié)管員違約責任：（1）未經批準擅自離崗或曠工，每次扣除____天工資；（2）泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，賠償單位損失；（3）違反國家法律法規(guī)，依法承擔相應法律責任。2.單位違約責任：（1）未按時足額支付勞動報酬，應支付違約金，并賠償損失；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，依法承擔相應法律責任；（3）因單位原因解除合同，應支付經濟補償。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構：當地勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內。4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或按雙方協(xié)商結果承擔。十、其他約定1.保密條款：協(xié)管員應保守單位秘密，未經單位同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。3.法律適用及爭議管轄：本合同適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為合同簽訂地人民法院。4.合同附件：包括但不限于協(xié)管員個人信息表、工作職責說明書等。十一、合同生效1.生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效時間：____年__月__日。3.生效后合同效力：本合同生效后，對雙方具有法律約束力。十二、合同解除或終止后的處理1.經濟補償：合同解除或終止后，根據國家規(guī)定及雙方協(xié)商結果確定經濟補償。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及單位制度處理。3.工作交接：合同解除或終止后，協(xié)管員應將工作交接給接替人員或單位指定人員。4.合同解除或終止后的爭議解決：參照第九章爭議解決條款。十三、合同附件1.協(xié)管員個人信息表2.工作職責說明書3.勞動合同附件十四、合同簽署1.協(xié)管員簽字：________________2.單位代表簽字：________________3.簽署日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任：甲方有責任對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行崗位職責所需的知識和技能。培訓內容應包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、業(yè)務流程等。培訓期間，甲方應支付乙方不低于最低工資標準的報酬。2.甲方考核與晉升：甲方應建立完善的績效考核體系，定期對乙方的工作績效進行評估。依據考核結果，甲方應為表現優(yōu)秀的乙方提供晉升機會或獎勵。3.甲方工作調整權：甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位職責和工作地點。在調整前，甲方應與乙方進行充分溝通，并給予乙方合理的調整期限。4.甲方保密義務：甲方有義務對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。5.甲方勞動合同解除條件：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法勝任工作；（3）甲方因經營困難需裁員。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權：乙方有權根據自身情況和興趣選擇工作內容，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。2.乙方休息日安排：乙方有權要求合理安排休息日，甲方應盡量保證乙方每周至少休息一日。3.乙方個人發(fā)展：乙方有權要求甲方提供個人發(fā)展機會，如參加培訓、晉升等。4.乙方離職通知：乙方提前____天向甲方提出離職申請，甲方應給予必要的協(xié)助。5.乙方社會保險繳納：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額為乙方繳納社會保險。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用：甲方與乙方簽訂勞動合同前，中介服務費用由甲方承擔。若乙方在合同期內離職，中介服務費用由乙方承擔。2.中介責任：中介機構應保證乙方提供的個人信息真實、準確。中介機構應對其提供的乙方信息承擔相應的法律責任。3.中介費用支付方式：中介服務費用應在乙方入職前一次性支付。若乙方在合同期內離職，中介服務費用按比例退還甲方。4.中介合同解除條件：任何一方違反中介合同約定，另一方有權解除中介合同。5.中介爭議解決：中介合同爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.協(xié)管員個人信息表2.工作職責說明書3.中介服務協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議5.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.協(xié)管員違約行為及認定：未經批準擅自離崗或曠工，每次扣除____天工資。泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，賠償單位損失。違反國家法律法規(guī)，依法承擔相應法律責任。2.單位違約行為及認定：未按時足額支付勞動報酬，支付違約金，并賠償損失。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，依法承擔相應法律責任。因單位原因解除合同，支付經濟補償。3.中介違約行為及認定：提供虛假信息或隱瞞重要事實，承擔相應法律責任。違反中介服務協(xié)議約定，承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位根據勞動者提供的勞動支付給勞動者的貨幣性收入。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種制度。4.公積金：職工個人和所在單位按一定比例共同繳存的長期住房儲金。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響單位形象。解決辦法：進行績效考核，根據結果進行培訓和調整。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求支付。3.問題：中介服務存在漏洞。解決辦法：與中介機構協(xié)商，明確雙方責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)單位招聘協(xié)管員。2.事業(yè)單位招聘協(xié)管員。3.第三方中介機構代理招聘協(xié)管員。4.協(xié)管員離職或合同到期續(xù)簽。5.協(xié)管員工作表現不佳，需調整或解除合同。全文完。2024版企事業(yè)單位協(xié)管員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國企事業(yè)單位管理工作的不斷深化，為提高企事業(yè)單位的管理水平，保障協(xié)管員的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“協(xié)管員”指甲方單位內部從事協(xié)助管理工作的專職或兼職人員。3.2關鍵詞解釋（1）工作時間：指乙方在甲方單位從事協(xié)管員工作的時間。（2）工資：指乙方在甲方單位從事協(xié)管員工作所獲得的報酬。（3）社會保險：指乙方在甲方單位從事協(xié)管員工作期間，按照國家規(guī)定繳納的社會保險。（4）福利待遇：指乙方在甲方單位從事協(xié)管員工作期間，按照國家規(guī)定享有的各項福利待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式履行協(xié)管員工作職責。（2）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險。（4）甲方應保障乙方的工作安全和健康。（5）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定的時間、地點、方式履行協(xié)管員工作職責。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密。（4）乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，參加社會保險。（5）乙方應按照甲方單位的要求，接受培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地從事協(xié)管員工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位的安排，完成協(xié)管員工作職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前通知乙方續(xù)簽合同。（2）乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。（3）甲方因工作需要解除合同，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經濟補償。（2）乙方應按照國家規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。（3）雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方的工作津貼，根據乙方的工作性質和甲方單位的規(guī)章制度確定。（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方單位的具體規(guī)定繳納。（4）乙方的工作餐補貼、交通補貼等福利性費用。（5）乙方因工作需要產生的合理費用，如培訓費用、差旅費用等。7.2支付方式（1）基本工資、工作津貼等按月支付。（2）社會保險和住房公積金按月繳納。（3）福利性費用和合理費用根據實際情況支付。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方當月的工資和津貼。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應出具相應的支付憑證。（2）乙方收到費用后，應在收到憑證之日起____日內簽字確認。（3）如甲方未能按時支付費用，應向乙方支付____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方未提供乙方應得的勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行協(xié)管員工作職責的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方因個人原因導致合同解除的，應按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方單位的商業(yè)秘密。（2）甲方單位的內部信息。（3）甲方單位的客戶信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容，自合同終止之日起____年內，仍應承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密內容。（2）不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應采取一切可能的措施，減輕損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）向有關部門申請調解。（2）向仲裁機構申請仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方單位任職期間。（2）乙方因違紀違規(guī)被甲方解除合同期間。（3）乙方在合同約定的保密期限未滿期間。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現進行考核和評價的權利。（2）甲方保留根據國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度調整乙方工作內容、工作地點和工資待遇的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或單位規(guī)章制度時，采取必要的紀律處分措施的權利。（2）甲方保留在乙方因個人原因提出解除合同時，要求乙方按照合同約定支付違約金的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成協(xié)管員工作職責。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作所需的相關資料和條件。（2）乙方應按照甲方的要求，及時、準確地完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于協(xié)管員工作的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方入職登記表3.乙方身份證復印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險繳納明細6.乙方工資發(fā)放記錄7.乙方工作考核記錄8.乙方培訓記錄9.乙方離職手續(xù)辦理表10.不可抗力事件證明文件11.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定標準為實際支付時間與合同約定支付時間的差異。未提供乙方應得的勞動條件：認定標準為乙方實際工作條件與合同約定條件的差異。違反保密條款：認定標準為乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。因個人原因導致合同解除：認定標準為乙方提出解除合同的原因不屬于合同約定的情形。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約金：指當事人因違反合同約定而應向對方支付的金錢。4.保密條款：指合同中關于保守商業(yè)秘密的條款。5.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方應進行工作考核，