二零二五版影視制作公司競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版影視制作公司競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法本合同目錄一覽1.競業(yè)限制補償金的定義與范圍1.1補償金的定義1.2補償金的適用范圍2.補償金的計算方法2.1計算公式2.2計算基數3.補償金的支付方式3.1支付時間3.2支付方式4.補償金的調整與變更4.1調整條件4.2變更程序5.競業(yè)限制期限5.1期限規(guī)定5.2期限調整6.競業(yè)限制地域6.1地域范圍6.2地域調整7.競業(yè)限制對象7.1對象定義7.2對象變更8.競業(yè)限制違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.競業(yè)限制爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.合同的簽署與備案12.1簽署程序12.2備案要求13.合同的附件與補充13.1附件內容13.2補充說明14.合同的適用法律與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.競業(yè)限制補償金的定義與范圍1.1補償金的定義1.2補償金的適用范圍本合同約定的競業(yè)限制補償金適用于公司全體員工，包括但不限于編劇、導演、演員、攝影師、剪輯師等崗位人員。2.補償金的計算方法2.1計算公式競業(yè)限制補償金的計算公式為：補償金=（員工離職前十二個月平均工資×競業(yè)限制期限）/12。2.2計算基數補償金的計算基數為員工離職前十二個月的平均工資，包括基本工資、獎金、津貼等。3.補償金的支付方式3.1支付時間競業(yè)限制補償金應在員工離職后次月起，每月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。3.2支付方式競業(yè)限制補償金應以銀行轉賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。4.補償金的調整與變更4.1調整條件若員工在競業(yè)限制期限內因公司原因被解除勞動合同，公司應按照本合同約定的補償金計算方法，對員工已支付的競業(yè)限制補償金進行調整。4.2變更程序若需變更競業(yè)限制補償金的計算方法或支付方式，公司應提前一個月書面通知員工，經雙方協(xié)商一致后，方可變更。5.競業(yè)限制期限5.1期限規(guī)定本合同約定的競業(yè)限制期限為員工離職后兩年。5.2期限調整在競業(yè)限制期限內，若員工因公司原因被解除勞動合同，競業(yè)限制期限自動終止。6.競業(yè)限制地域6.1地域范圍本合同約定的競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內。6.2地域調整在競業(yè)限制期限內，若員工因公司原因被解除勞動合同，競業(yè)限制地域自動調整為員工原工作所在地。7.競業(yè)限制對象7.1對象定義本合同所稱競業(yè)限制對象，是指員工在離職后不得從事與公司業(yè)務相同或相似的業(yè)務，包括但不限于影視制作、發(fā)行、廣告、宣傳等領域。7.2對象變更在競業(yè)限制期限內，若員工因公司原因被解除勞動合同，競業(yè)限制對象自動調整為員工原工作領域。8.競業(yè)限制違約責任8.1違約行為員工在競業(yè)限制期限內違反本合同約定的競業(yè)限制義務，屬于違約行為。8.2違約責任員工違反競業(yè)限制義務的，應立即停止違約行為，并向公司支付違約金，違約金數額為競業(yè)限制補償金的二倍。9.競業(yè)限制爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）員工在競業(yè)限制期限內因公司原因被解除勞動合同；（2）員工因個人原因提出解除勞動合同，且公司同意；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2終止條件（1）競業(yè)限制期限屆滿；（2）員工死亡或喪失民事行為能力。11.合同的生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同因解除而終止；（3）合同因其他原因依法終止。12.合同的簽署與備案12.1簽署程序本合同應由公司法定代表人或其授權代表簽字（或蓋章），并加蓋公司公章。12.2備案要求本合同簽訂后，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理備案手續(xù)。13.合同的附件與補充13.1附件內容本合同的附件包括但不限于員工離職證明、競業(yè)限制協(xié)議等。13.2補充說明本合同的補充說明應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為本合同的組成部分。14.合同的適用法律與爭議解決14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均應適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、見證或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的界定（1）中介機構：在甲乙雙方之間提供信息、聯(lián)系、協(xié)調等服務的機構；（2）咨詢機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構；（3）見證機構：對甲乙雙方簽訂、履行合同進行見證的機構；（4）其他第三方：根據合同履行需要，經甲乙雙方同意的其他機構或個人。2.第三方的責任限額2.1責任限額的設定第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的違約行為，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應在合同中明確列出。2.2責任限額的調整如因不可抗力等原因導致第三方責任限額無法達到預期，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額，并簽訂補充協(xié)議。3.第三方的責權利3.1責任第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。3.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同履行；（3）第三方有權在合同履行過程中提出合理建議和意見。3.3利益第三方在合同履行過程中，可從甲乙雙方獲得合理的報酬或收益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，屬于委托關系。甲方應按照合同約定支付第三方費用，并對第三方提供的信息和意見負責。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，屬于委托關系。乙方應按照合同約定支付第三方費用，并對第三方提供的信息和意見負責。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在合同履行過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的必要性（1）合同履行過程中涉及復雜的技術或法律問題，需要第三方提供專業(yè)意見；（2）合同履行過程中涉及多個主體，需要第三方進行協(xié)調和溝通；（3）合同履行過程中涉及敏感信息，需要第三方進行保密。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方根據委托協(xié)議履行職責，并對甲乙雙方提供相關服務。5.3第三方介入的費用（1）第三方提供專業(yè)意見的費用；（2）第三方進行協(xié)調和溝通的費用；（3）第三方進行見證的費用。5.4第三方介入的爭議解決第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。爭議解決程序應遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三方在履行合同過程中，應積極配合甲乙雙方的工作。6.2合同變更若因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.3合同終止若因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應明確各方責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、地域、違約責任等內容，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：競業(yè)限制協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范員工離職后的競業(yè)限制行為。2.員工離職證明詳細要求：離職證明應包括員工的基本信息、離職原因、離職時間等內容，并由公司蓋章。說明：離職證明是證明員工離職的重要文件，用于確定競業(yè)限制期限的起始時間。3.競業(yè)限制補償金支付憑證詳細要求：支付憑證應包括支付金額、支付時間、支付方式等內容，并由銀行出具。說明：支付憑證是證明公司已支付競業(yè)限制補償金的重要文件，用于員工核對。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等內容，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同履行時的必要文件，用于明確各方的權利義務。5.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應包括合同履行過程中產生的變更、補充內容，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：補充協(xié)議是本合同的補充文件，用于解決合同履行過程中出現的新問題。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、費用等內容，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現的爭議的重要文件，用于指導爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為（1）員工在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制義務，從事與公司業(yè)務相同或相似的業(yè)務。責任認定標準：根據違約行為的具體情況，確定違約金的數額，一般為競業(yè)限制補償金的二倍。示例：員工在離職后加入與公司業(yè)務相同的企業(yè)，違反競業(yè)限制義務，應支付違約金。2.公司違約行為（1）公司未按時支付競業(yè)限制補償金。責任認定標準：公司應按照合同約定支付違約金，違約金數額為未支付金額的每日萬分之五。示例：公司未在規(guī)定時間內支付競業(yè)限制補償金，應支付違約金。3.第三方違約行為（1）第三方未按照協(xié)議約定提供服務質量或未履行服務義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時出現重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，應承擔賠償責任。4.合同解除違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定解除合同。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五版影視制作公司競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法1合同目錄一、總則1.目的與依據2.適用范圍3.定義與解釋二、競業(yè)限制補償金的計算與支付1.補償金計算標準2.支付方式3.支付期限三、競業(yè)限制期限1.競業(yè)限制期限的確定2.競業(yè)限制期限的調整四、競業(yè)限制地域范圍1.競業(yè)限制地域范圍的確定2.競業(yè)限制地域范圍的調整五、競業(yè)限制人員的范圍1.競業(yè)限制人員的確定2.競業(yè)限制人員的調整六、競業(yè)限制的解除與終止1.競業(yè)限制的解除條件2.競業(yè)限制的終止條件3.解除與終止的程序七、競業(yè)限制違約責任1.違約行為的認定2.違約責任的承擔3.違約賠償的計算八、保密條款1.保密信息的范圍2.保密義務3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件十一、其他1.通知方式2.附件3.合同變更4.合同份數5.合同簽署十二、附則1.適用法律2.爭議處理3.合同解釋十三、合同附件1.競業(yè)限制人員名單2.競業(yè)限制協(xié)議書3.保密協(xié)議十四、合同簽署與生效日期合同編號_________一、總則1.目的與依據本辦法旨在規(guī)范影視制作公司內部競業(yè)限制補償金的計算、支付、解除和終止等事宜，保障公司合法權益，維護員工合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。2.適用范圍本辦法適用于公司全體簽訂勞動合同的員工，包括但不限于編劇、導演、制片人、演員等。3.定義與解釋本辦法中，“競業(yè)限制”是指員工在離職后一定期限內不得在與公司業(yè)務有競爭關系的單位任職或從事與公司業(yè)務有競爭關系的經營活動。二、競業(yè)限制補償金的計算與支付1.補償金計算標準競業(yè)限制補償金按照員工離職前十二個月平均工資的百分之三十計算，最高不超過公司上年度職工平均工資的三倍。2.支付方式競業(yè)限制補償金應在員工離職時一次性支付。3.支付期限競業(yè)限制補償金應在員工離職后十個工作日內支付。三、競業(yè)限制期限1.競業(yè)限制期限的確定競業(yè)限制期限一般為離職后兩年。2.競業(yè)限制期限的調整在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，競業(yè)限制期限可以適當調整。四、競業(yè)限制地域范圍1.競業(yè)限制地域范圍的確定競業(yè)限制地域范圍為公司注冊地所在城市及周邊地區(qū)。2.競業(yè)限制地域范圍的調整在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，競業(yè)限制地域范圍可以適當調整。五、競業(yè)限制人員的范圍1.競業(yè)限制人員的確定競業(yè)限制人員為對公司業(yè)務有重要影響的關鍵崗位人員。2.競業(yè)限制人員的調整在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，競業(yè)限制人員可以適當調整。六、競業(yè)限制的解除與終止1.競業(yè)限制的解除條件員工在競業(yè)限制期限內，如因公司原因被解除勞動合同，競業(yè)限制義務自動解除。2.競業(yè)限制的終止條件競業(yè)限制期限屆滿，競業(yè)限制義務自動終止。3.解除與終止的程序員工提出解除或終止競業(yè)限制的，應提前三十日書面通知公司。七、競業(yè)限制違約責任1.違約行為的認定員工在競業(yè)限制期限內，違反競業(yè)限制義務，屬于違約行為。2.違約責任的承擔員工違約的，應向公司支付違約金，違約金數額為競業(yè)限制補償金總額的百分之五十。3.違約賠償的計算員工違約造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密條款1.保密信息的范圍本辦法所指保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等。2.保密義務員工在任職期間及離職后均應遵守保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司保密信息。3.違約責任員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構本辦法的爭議解決機構為公司內部勞動爭議調解委員會。3.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應按照勞動爭議調解委員會的規(guī)定提交爭議材料，并接受調解。十、合同生效與終止1.合同生效條件本辦法經雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件本辦法因法定原因或雙方協(xié)商一致可以終止。3.合同解除條件本辦法因法定原因或雙方協(xié)商一致可以解除。十一、其他1.通知方式本辦法中的通知均以書面形式進行，送達地址以合同中約定的為準。2.附件本辦法附件包括但不限于競業(yè)限制協(xié)議書、保密協(xié)議等。3.合同變更本辦法的任何變更需經雙方書面同意并簽署。4.合同份數本辦法一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同簽署本辦法自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、附則1.適用法律本辦法適用中華人民共和國法律。2.爭議處理本辦法的爭議處理應遵循公平、公正、公開的原則。3.合同解釋本辦法的條款如有歧義，應按有利于維護員工合法權益的原則進行解釋。十三、合同附件1.競業(yè)限制人員名單2.競業(yè)限制協(xié)議書3.保密協(xié)議十四、合同簽署與生效日期1.簽署日期：____年____月____日2.簽署方：影視制作公司（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________地址：______________________________聯(lián)系人：___________________________電話：______________________________郵編：______________________________2.員工（簽字）：________________姓名：______________________________地址：______________________________聯(lián)系人：___________________________電話：______________________________郵編：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款說明：在本辦法中，甲方（影視制作公司）擁有對競業(yè)限制補償金計算、支付、解除和終止等事項的主導權，包括但不限于確定競業(yè)限制人員的范圍、期限和地域。2.甲方通知義務條款說明：甲方應在員工離職前至少三十日以書面形式通知員工有關競業(yè)限制補償金的相關事宜，包括補償金數額、支付方式、支付期限等。3.甲方變更權條款說明：甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，在遵守法律法規(guī)的前提下，對競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法進行必要的變更，并及時通知員工。4.甲方監(jiān)督權條款說明：甲方有權對員工在競業(yè)限制期限內的行為進行監(jiān)督，如發(fā)現員工違反競業(yè)限制義務，甲方有權采取法律手段追究其違約責任。5.甲方賠償義務條款說明：如因甲方原因導致競業(yè)限制期限延長或員工遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方選擇權條款說明：乙方（員工）有權在簽訂競業(yè)限制協(xié)議時，選擇是否接受競業(yè)限制補償金，并在協(xié)議中明確補償金數額。2.乙方解除權條款說明：乙方在競業(yè)限制期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方，并承擔相應的競業(yè)限制違約責任。3.乙方異議權條款說明：乙方對甲方提出的競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法有異議時，有權在收到通知之日起七個工作日內向甲方提出，甲方應在收到異議后七個工作日內給予答復。4.乙方補償金調整權條款說明：乙方在競業(yè)限制期限內，如因個人原因提出離職，甲方應根據乙方離職前十二個月平均工資的變化情況，對競業(yè)限制補償金進行調整。5.乙方保密義務條款說明：乙方在離職后仍需遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款說明：如需第三方中介機構提供服務，雙方應簽訂中介服務合同，明確中介機構的職責、權利和義務。2.中介費用條款說明：中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.中介保密條款說明：中介機構在提供服務過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方任何一方信息。4.中介糾紛解決條款說明：如中介機構在提供服務過程中發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。5.中介責任條款說明：中介機構在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議書2.保密協(xié)議3.中介服務合同（如有）4.員工離職通知5.補償金支付憑證6.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：員工在競業(yè)限制期限內，未經甲方同意，在競業(yè)限制地域范圍內與競爭對手從事相同或類似業(yè)務。員工違反保密義務，泄露公司保密信息。甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金。乙方未按照約定履行保密義務。2.違約行為的認定：甲方通過調查、取證等方式確認員工存在違約行為。乙方承認存在違約行為或經法院判決認定存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的單位任職或從事與原用人單位業(yè)務有競爭關系的經營活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.勞動合同法：指調整勞動關系，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障和改善民生，推動經濟社會發(fā)展的法律。4.保密義務：指勞動者在勞動合同履行過程中，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對競業(yè)限制補償金數額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過勞動爭議調解委員會調解或向人民法院提起訴訟。2.問題：員工在競業(yè)限制期限內違反保密義務。解決辦法：公司應采取措施加強保密管理，員工違反保密義務的，依法追究其法律責任。3.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：甲方應按照約定支付，如逾期支付，應向員工支付違約金。五、所有應用場景：1.員工離職后，公司認為其掌握有重要商業(yè)秘密，要求其遵守競業(yè)限制義務。2.員工在離職后違反競業(yè)限制義務，公司要求其承擔違約責任。3.公司與員工簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密。4.公司與第三方中介機構合作，處理競業(yè)限制和保密事宜。全文完。二零二五版影視制作公司競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有，填寫其他相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國影視行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的影視制作公司進入市場，競爭日益激烈。為維護影視制作公司的合法權益，保障影視作品的原創(chuàng)性和獨創(chuàng)性，甲方與乙方根據國家相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制補償金執(zhí)行辦法。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在影視制作過程中的競業(yè)限制補償金相關事宜，保障雙方在合作過程中的合法權益，促進影視行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）競業(yè)限制：指在合同履行期間，乙方不得在與甲方有競爭關系的影視制作領域內，擔任其他影視制作公司的職務或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）補償金：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的一定數額的貨幣。3.2關鍵詞解釋（1）影視制作：指拍攝、制作、發(fā)行電影、電視劇、動畫片等影視作品。（2）競爭關系：指甲方與乙方在影視制作領域內存在直接或間接的競爭關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本合同的競業(yè)限制條款。（2）甲方有義務按照本合同約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付競業(yè)限制補償金。（2）乙方有義務在合同履行期間遵守競業(yè)限制條款。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至[履行終止時間]止。5.2合同履行地點本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式甲方按照本合同約定，在合同履行期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應提前[提前通知期限]書面通知乙方。（2）合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同項下的競業(yè)限制補償金構成如下：（1）基本補償金：根據乙方在甲方公司的職位、工作經驗和行業(yè)標準，每月支付[基本補償金金額]元。（2）績效獎金：根據乙方在甲方公司的績效考核結果，年度支付[績效獎金比例]%的績效獎金。（3）特殊補償金：因甲方原因導致乙方離職，甲方應支付[特殊補償金金額]元作為特殊補償。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[乙方姓名或公司全稱]開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]行號/卡號：[行號/卡號]7.3支付時間（1）基本補償金：每月[支付日]，甲方應在支付日前將當月的基本補償金支付至乙方指定賬戶。（2）績效獎金：年度績效考核結束后[支付日]，甲方應在支付日前將年度績效獎金支付至乙方指定賬戶。（3）特殊補償金：乙方離職后[支付日]，甲方應在支付日前將特殊補償金支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在支付時間內按照約定的支付方式向乙方支付競業(yè)限制補償金。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供錯誤信息導致款項未能成功支付的，責任由乙方承擔。（3）甲方支付競業(yè)限制補償金后，乙方應提供相應的收據或銀行回單作為支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。（2）甲方違反競業(yè)限制條款，造成乙方損失的，應賠償乙方實際損失。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)限制條款，未經甲方同意，在競業(yè)限制期限內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。（2）乙方因自身原因導致合同終止，未按約定履行競業(yè)限制義務的，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定向守約方支付違約金，支付方式同競業(yè)限制補償金支付方式。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方公司的經營策略、管理方法、技術秘密、商業(yè)計劃等；（2）甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息、市場信息等；（3）甲方公司的知識產權、專利、著作權等。9.2保密期限本保密條款的保密期限為[保密期限]，自乙方離職之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然因素或社會因素導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、罷工等；（3）社會異常事件，如恐怖襲擊、傳染病爆發(fā)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據實際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）自然災害；（3）戰(zhàn)爭；（4）政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會]申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲方保留所有權利。（2）乙方在合同履行期間及離職后，未經甲方書面同意，不得將本合同項下的權利轉讓或以其他方式處分。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方競業(yè)限制條款的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方違反競業(yè)限制條款的追索權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進影視制作項目的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的影視制作資源，包括但不限于場地、設備、人員等。（2）乙方應按照甲方要求，按時完成影視制作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就影視制作公司競業(yè)限制補償金事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充均不具有法律效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方協(xié)商確定的競業(yè)限制補償金計算標準4.乙方離職證明5.銀行轉賬記錄及相關憑證6.爭議解決過程中產生的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定時間支付競業(yè)限制補償金，認定甲方違約。違反競業(yè)限制條款，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未遵守競業(yè)限制條款，認定乙方違約。因自身原因導致合同終止，未按約定履行競業(yè)限制義務，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在合同履行期間，一方不得在與對方有競爭關系的領域內從事相關業(yè)務。2.補償金：指一方因特定原因向另一方支付的金錢，以彌補對方損失或補償對方權益。3.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.違約：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定。5.協(xié)議：指雙方就特定事項達成一致意見的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方無法確定乙方是否違反競業(yè)限制條款。解決