基于二零二五年度業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)終止合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)終止合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具類型4.2激勵(lì)工具分配比例4.3激勵(lì)工具行權(quán)條件5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核結(jié)果6.3績(jī)效考核申訴7.股權(quán)激勵(lì)終止條件7.1績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)7.2違反公司規(guī)章制度7.3其他終止條件8.股權(quán)激勵(lì)終止程序8.1通知與確認(rèn)8.2股權(quán)回購(gòu)8.3法律程序9.股權(quán)回購(gòu)價(jià)格9.1股權(quán)回購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格9.2股權(quán)回購(gòu)價(jià)格調(diào)整9.3股權(quán)回購(gòu)支付方式10.股權(quán)回購(gòu)時(shí)間10.1股權(quán)回購(gòu)期限10.2股權(quán)回購(gòu)時(shí)間安排10.3股權(quán)回購(gòu)延長(zhǎng)期限11.激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理11.1未行使權(quán)益的處理11.2激勵(lì)工具的收回11.3績(jī)效獎(jiǎng)金的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：基于二零二四年度業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)終止合同1.2合同編號(hào)：GSYQ20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位員工在2024年度實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：適用于公司全體在2024年1月1日前在職的副總經(jīng)理、部門經(jīng)理及關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格：具備公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核要求。3.2激勵(lì)對(duì)象名單：詳見附件一《2024年度股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單》。3.3激勵(lì)對(duì)象變更：如激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。4.激勵(lì)工具4.1股權(quán)激勵(lì)工具類型：股票期權(quán)。4.2激勵(lì)工具分配比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、績(jī)效及公司發(fā)展需要確定，具體分配比例詳見附件二《2024年度股權(quán)激勵(lì)工具分配比例表》。4.3激勵(lì)工具行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、績(jī)效考核及任職要求。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：公司于2024年1月1日前完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)工作。5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止：本合同規(guī)定的激勵(lì)計(jì)劃終止條件達(dá)成時(shí)，激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)：包括但不限于公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)等。6.2績(jī)效考核結(jié)果：公司于2025年3月31日前完成對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核，并將考核結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。6.3績(jī)效考核申訴：激勵(lì)對(duì)象對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在接到通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。7.股權(quán)激勵(lì)終止條件7.1績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)指標(biāo)或個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2違反公司規(guī)章制度：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后認(rèn)定。7.3其他終止條件：如國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行。8.股權(quán)激勵(lì)終止程序8.1通知與確認(rèn)：公司應(yīng)于激勵(lì)計(jì)劃終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象，并要求其確認(rèn)收到通知。8.2股權(quán)回購(gòu)：激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)應(yīng)按照本合同約定的回購(gòu)價(jià)格和程序進(jìn)行回購(gòu)。8.3法律程序：如激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)終止有異議，可依法向公司提出仲裁或訴訟。9.股權(quán)回購(gòu)價(jià)格9.1股權(quán)回購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)的市場(chǎng)行情和公司股票價(jià)格，確定回購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格。9.2股權(quán)回購(gòu)價(jià)格調(diào)整：如公司股票價(jià)格發(fā)生重大變化，回購(gòu)價(jià)格可按照公司董事會(huì)決議進(jìn)行調(diào)整。9.3股權(quán)回購(gòu)支付方式：回購(gòu)款項(xiàng)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給激勵(lì)對(duì)象，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。10.股權(quán)回購(gòu)時(shí)間10.1股權(quán)回購(gòu)期限：自激勵(lì)計(jì)劃終止之日起，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成股票期權(quán)的回購(gòu)。10.2股權(quán)回購(gòu)時(shí)間安排：公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象具體的股權(quán)回購(gòu)時(shí)間安排。10.3股權(quán)回購(gòu)延長(zhǎng)期限：如因特殊情況導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法在規(guī)定期限內(nèi)完成回購(gòu)，經(jīng)公司同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)回購(gòu)期限。11.激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理11.1未行使權(quán)益的處理：激勵(lì)對(duì)象未行使的股票期權(quán)應(yīng)予以作廢，不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于其他用途。11.2激勵(lì)工具的收回：公司有權(quán)收回因激勵(lì)計(jì)劃終止而未被行使的激勵(lì)工具。11.3績(jī)效獎(jiǎng)金的處理：激勵(lì)計(jì)劃終止后，已發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金不再進(jìn)行調(diào)整。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3違約糾紛解決：違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.2合同解除程序：合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并明確解除日期和后續(xù)處理事宜。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)計(jì)劃事宜，并履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同因約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除而終止。14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)計(jì)劃事宜，并履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)以及其他任何為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的第三方。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，提供專業(yè)意見、評(píng)估、見證、中介等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行。16.2第三方介入的同意：第三方介入前，需獲得甲乙雙方的書面同意。16.3第三方介入的委托：甲乙雙方應(yīng)向第三方出具委托書，明確委托事項(xiàng)、權(quán)限及期限。17.甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入的告知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入的情況通知對(duì)方。17.2第三方介入的協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。17.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其專業(yè)服務(wù)的范圍內(nèi)。18.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的1%，且不超過人民幣100萬(wàn)元。18.3.1由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；18.3.2由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性導(dǎo)致的第三方服務(wù)失誤；18.3.3由于甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致的第三方服務(wù)無法正常進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，甲方需向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)甲方確認(rèn)后方可生效。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，乙方需向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)乙方確認(rèn)后方可生效。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不受甲乙雙方的影響。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方不得將本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息泄露給任何第三方。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方在履行完畢本合同約定的服務(wù)后，可向甲乙雙方提出退出申請(qǐng)。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.第三方的變更與替換22.1第三方如需變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。22.2第三方的變更或替換不影響本合同的有效性及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2024年度股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單》要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)工具分配比例等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的資格和分配情況。2.附件二：《2024年度股權(quán)激勵(lì)工具分配比例表》要求：詳細(xì)列明各激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)的激勵(lì)工具類型、分配比例、行權(quán)條件等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確激勵(lì)工具的分配細(xì)節(jié)。3.附件三：《激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核指標(biāo)》要求：明確激勵(lì)計(jì)劃中涉及的績(jī)效考核指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法等信息。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作的進(jìn)行。4.附件四：《激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核結(jié)果》要求：詳細(xì)列明各激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，包括得分、排名等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核情況。5.附件五：《股權(quán)回購(gòu)協(xié)議》要求：明確股權(quán)回購(gòu)的價(jià)格、時(shí)間、支付方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范股權(quán)回購(gòu)的具體事宜。6.附件六：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等信息。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、方式履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付股權(quán)回購(gòu)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.違約行為：甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：乙方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致無法履行合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.違約行為：第三方違反合同約定，提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的審計(jì)報(bào)告存在重大錯(cuò)誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完?；诙愣哪甓葮I(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)終止合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同當(dāng)事人1.4合同生效日期1.5合同期限2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原因2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股票數(shù)量3.2激勵(lì)股票價(jià)格3.3激勵(lì)股票解鎖條件3.4激勵(lì)股票解鎖時(shí)間3.5激勵(lì)股票歸屬4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止原因4.1終止原因概述4.2終止原因具體分析4.3終止原因?qū)Ξ?dāng)事人影響5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序5.1終止通知5.2終止確認(rèn)5.3終止實(shí)施5.4終止后續(xù)事宜處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理6.1未解鎖股票處理6.2已解鎖股票處理6.3期權(quán)處理6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后業(yè)績(jī)補(bǔ)償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任計(jì)算方法8.4違約責(zé)任糾紛解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施文件12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止文件12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則13.2適用法律14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同份數(shù)與效力14.4通知與送達(dá)14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確基于二零二四年度業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止事宜，保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保合同終止后的權(quán)益處理得到妥善解決。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人之間的約定。1.3合同當(dāng)事人甲方（激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：[甲方名稱]乙方（激勵(lì)對(duì)象）：[乙方名稱]1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃背景2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原因鑒于二零二四年度公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，為激勵(lì)員工積極性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，特實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自二零二四年開始實(shí)施，至二零二四年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后終止。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體名單由甲方確定。2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象為甲方在職員工，具體名單由甲方確定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股票數(shù)量甲方根據(jù)二零二四年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，向乙方授予[激勵(lì)股票數(shù)量]股。3.2激勵(lì)股票價(jià)格激勵(lì)股票價(jià)格為[激勵(lì)股票價(jià)格]元/股。3.3激勵(lì)股票解鎖條件（1）在公司連續(xù)任職滿[解鎖期限]年；（2）二零二四年度個(gè)人績(jī)效考核合格。3.4激勵(lì)股票解鎖時(shí)間乙方在滿足解鎖條件后，自二零二四年度結(jié)束后[解鎖時(shí)間]內(nèi)解鎖。3.5激勵(lì)股票歸屬解鎖后的激勵(lì)股票歸乙方所有，乙方有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止原因4.1終止原因概述因[終止原因]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2終止原因具體分析[具體分析終止原因，如：公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化、員工違紀(jì)等]4.3終止原因?qū)Ξ?dāng)事人影響（1）乙方尚未解鎖的激勵(lì)股票將失去解鎖資格；（2）乙方已解鎖的激勵(lì)股票將按照合同約定進(jìn)行處理。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止程序5.1終止通知甲方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)向乙方發(fā)出終止通知。5.2終止確認(rèn)乙方應(yīng)在收到終止通知后[確認(rèn)期限]內(nèi)予以確認(rèn)。5.3終止實(shí)施自乙方確認(rèn)終止之日起，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式終止。5.4終止后續(xù)事宜處理雙方應(yīng)就終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后權(quán)益處理6.1未解鎖股票處理乙方尚未解鎖的激勵(lì)股票，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行回購(gòu)或注銷。6.2已解鎖股票處理乙方已解鎖的激勵(lì)股票，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償或回購(gòu)。6.3期權(quán)處理如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中包含期權(quán)，甲方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行行權(quán)或回購(gòu)。6.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后業(yè)績(jī)補(bǔ)償如合同約定有業(yè)績(jī)補(bǔ)償條款，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付業(yè)績(jī)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。7.3保密義務(wù)雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第八條違約責(zé)任8.1違約行為界定（1）甲方未按合同約定提供激勵(lì)股票或未及時(shí)履行回購(gòu)義務(wù)；（2）乙方未按合同約定履行解鎖條件；（3）任何一方泄露合同內(nèi)容或違反保密義務(wù)；（4）任何一方未按合同約定支付相關(guān)款項(xiàng)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。8.3違約責(zé)任計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約金的比例；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.4違約責(zé)任糾紛解決違約責(zé)任糾紛解決方式如下：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除情形。10.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并交付對(duì)方后生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同解除；（3）合同履行完畢；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。第十二條合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施文件12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止文件12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同解釋與適用法律13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。14.4通知與送達(dá)甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]14.5合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施文件附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止文件附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭(zhēng)議等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任；（2）第三方因監(jiān)督合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任；（3）第三方因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，具體包括：（1）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行談判、簽訂合同、履行合同等；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)價(jià)值、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；（4）律師事務(wù)所：提供法律咨詢、起草合同等。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，保持中立，不偏袒任何一方。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任限于第三方因違約行為導(dǎo)致的直接損失；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于合同約定的責(zé)任限額。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。第八條第三方變更8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。8.2第三方變更后，原合同中與第三方相關(guān)的條款及責(zé)任限額等仍有效。第九條第三方介入的終止9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第十二條第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本合同中未約定的第三方介入相關(guān)事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條第三方介入的效力13.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施文件要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)股票數(shù)量、價(jià)格、解鎖條件、解鎖時(shí)間等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是