二零二五年度臨時工勞動合同書范本（含加班費計算規(guī)范）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時工勞動合同書范本（含加班費計算規(guī)范）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作內容與崗位2.1工作內容2.2崗位職責3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3加班費計算規(guī)范5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1其他約定事項11.2不可抗力12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：加班費計算規(guī)范13.2附件二：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內容與崗位2.1工作內容工作內容：____________________2.2崗位職責崗位職責：____________________3.工作時間與工作地點3.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排如下：工作日：____________________休息日：____________________3.2工作地點乙方的工作地點為：____________________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________（金額）4.2獎金與補貼獎金：____________________補貼：____________________4.3加班費計算規(guī)范加班費的計算依據(jù)國家和地方的相關規(guī)定，具體如下：加班費計算標準：____________________加班費支付方式：____________________5.社會保險與福利5.1社會保險社會保險種類：____________________繳納比例：____________________5.2福利待遇福利待遇：____________________6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為：____________________6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過：____________________7.勞動合同解除與終止7.1解除條件解除條件：____________________7.2終止條件終止條件：____________________8.保密條款8.1保密范圍保密內容：____________________8.2保密義務保密措施：____________________9.違約責任9.1甲方違約責任違約責任：____________________9.2乙方違約責任違約責任：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。爭議解決方式：____________________10.2爭議解決機構爭議解決機構：____________________11.其他約定11.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方應相互理解，并可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。不可抗力：____________________12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。生效日期：____________________12.2合同解除本合同解除按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：加班費計算規(guī)范加班費計算規(guī)范詳見附件一。13.2附件二：其他相關文件其他相關文件包括但不限于：____________________14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽署日期：____________________14.2生效日期本合同生效日期為：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入條款8.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指中介機構、擔保公司、咨詢服務機構或其他任何非合同雙方的第三方主體。8.2第三方責任8.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產生的任何責任，其責任限額不得超過合同總價款的_____%。8.2.2第三方違約責任如第三方違反本合同約定或因第三方原因導致本合同無法履行或部分無法履行，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失。8.3第三方權利8.3.1第三方參與在必要時，第三方有權參與本合同的履行，并享有相應的權利，包括但不限于監(jiān)督、建議和協(xié)調。8.3.2第三方收益第三方在履行本合同過程中，按照合同約定或相關法律法規(guī)，有權獲得合理的收益。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務或代理關系，甲方作為合同主體，對第三方在本合同中的行為承擔責任。8.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務或代理關系，乙方作為合同主體，對第三方在本合同中的行為承擔責任。8.4.3第三方與合同履行的責任劃分8.4.3.1第三方作為中介方當?shù)谌阶鳛橹薪榉綍r，其責任限于提供合適的服務對象或資源，但不承擔乙方違約或服務質量問題導致的責任。8.4.3.2第三方作為擔保方當?shù)谌阶鳛閾７綍r，其責任限于擔保乙方履行合同義務，對乙方的違約行為承擔相應的擔保責任。8.4.3.3第三方作為咨詢服務機構當?shù)谌阶鳛樽稍兎諜C構時，其責任限于提供專業(yè)咨詢服務，但不承擔因服務建議導致的具體履行責任。9.增加的額外條款及說明9.1第三方變更通知任何一方在引入第三方參與本合同時，應提前____天書面通知對方，并取得對方的同意。9.2第三方協(xié)議的簽署第三方介入本合同時，需另行簽訂第三方協(xié)議，明確各方的權利義務。9.3第三方協(xié)議的效力第三方協(xié)議的效力不得與本合同相抵觸，如有抵觸，以本合同為準。10.第三方責任的界定10.1第三方責任的界定標準第三方責任的界定標準依照相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。10.2第三方責任的舉證責任如發(fā)生第三方責任爭議，由主張責任的一方承擔舉證責任。10.3第三方責任的承擔第三方責任的承擔按照本合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。10.4第三方責任的追究第三方責任的追究通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算規(guī)范詳細要求：詳細列明加班費的計算方法、加班時間界定、加班工資支付標準等。說明：本附件為合同附件，是計算和支付加班費的重要依據(jù)。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：明確乙方的具體工作職責、工作標準、工作流程等。說明：本附件為合同附件，用于指導乙方履行工作職責。3.附件三：乙方培訓計劃詳細要求：包括乙方入職培訓、在職培訓、技能提升培訓等內容。說明：本附件為合同附件，用于保障乙方職業(yè)發(fā)展和技能提升。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列明乙方應繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：包括乙方享受的各類福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方享受的福利待遇。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同中的角色、權利義務、責任限額等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方參與本合同的方式和責任。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：當合同到期后，雙方續(xù)簽合同的條款和條件。說明：本附件為合同附件，用于明確合同續(xù)簽的流程和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間報到或提前離職責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間報到，如未按時報到，每延遲一天應支付____元違約金；如提前離職，乙方應提前____天書面通知甲方，并支付____天工資作為違約金。示例說明：若乙方未按合同約定時間報到，延遲三天，則應支付____元違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資責任認定標準：甲方應按合同約定的時間和金額支付工資，如未按時支付，每延遲一天應支付____元違約金。示例說明：若甲方未按合同約定時間支付工資，延遲三天，則應支付____元違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供社會保險責任認定標準：甲方應按合同約定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳并支付相應的滯納金。示例說明：若甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付____元滯納金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成____元損失，乙方應賠償____元。5.違約行為：第三方未按協(xié)議履行責任責任認定標準：第三方未按協(xié)議履行責任，應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方損失。示例說明：若第三方未按協(xié)議履行責任，給甲方或乙方造成____元損失，第三方應賠償____元。全文完。二零二五年度臨時工勞動合同書范本（含加班費計算規(guī)范）2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方要求從事的相關工作內容。3.2關鍵詞解釋1.臨時工：指甲方根據(jù)工作需要，聘請的具有臨時性質的工作人員。2.加班費：指乙方在正常工作時間之外，按照國家規(guī)定和本合同約定，甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.1按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。1.2為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。1.3依法為乙方繳納社會保險。1.4對乙方進行必要的培訓和指導。4.2乙方的權利和義務2.1按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.3愛護甲方財物，保守商業(yè)秘密。2.4按時上下班，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成各項工作任務，甲方按照本合同約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.1本合同約定的合同期限屆滿；1.2乙方因工作需要被甲方解聘；1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；1.4本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求，提前通知乙方解除合同；1.3乙方因個人原因提出解除合同，提前30日通知甲方。6.4終止后果1.1合同終止后，甲方應向乙方支付終止合同的經(jīng)濟補償；1.2雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)。[此處省略合同其他部分內容]七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用構成如下：1.1基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標準確定。1.2加班費：根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，乙方在加班期間應得的加班費。1.3獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，甲方在年度或特定時期給予乙方的獎金。1.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式2.1基本工資、獎金等直接工資部分，甲方應在每月的[具體日期]前支付給乙方。2.2社會保險和公積金，甲方應按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間3.1基本工資、獎金等直接工資部分，應在每月的[具體日期]前支付。3.2社會保險和公積金，應在每月的[具體日期]前繳納。7.4支付條款4.1甲方支付給乙方的工資應通過銀行轉賬方式直接支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方應在收到工資后[具體天數(shù)]內確認收到，并在確認后向甲方提供收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。1.2甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.1乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式3.1甲方違約的賠償金額按照上述1.1條規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方違約的賠償金額根據(jù)具體情況確定，但不得低于實際損失。九、保密條款9.1保密內容9.1.1甲方的技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。9.1.2甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議內容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務的期限為自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。9.3保密履行方式9.3.1未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。9.3.2不得在履行本合同職責之外，以任何形式使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.2.1地震、洪水、臺風等自然災害。10.2.2戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務10.3.1不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。10.3.2不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例10.4.1地震導致甲方生產設施損壞，無法正常生產。10.4.2戰(zhàn)爭導致乙方無法按時到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形12.2.1涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內容。12.2.2涉及甲方業(yè)務經(jīng)營的關鍵崗位。[此處省略合同其他部分內容]十三、權利的保留13.1權力保留1.1甲方保留在合同履行期間對乙方工作內容的調整權，但調整應符合國家法律法規(guī)及本合同約定。13.2特殊權力保留2.1甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權利，但甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付加班費。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.1本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力2.1本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.1甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式2.1甲乙雙方應按照合同約定，通過會議、電話、書面等方式進行溝通和協(xié)調。十六、其他條款16.1法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性2.1本合同構成甲乙雙方之間完整、獨立的協(xié)議，取代了之前所有有關本合同內容的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款3.1本合同如有增減條款，應由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓記錄5.加班費計算明細表6.社會保險繳納明細表7.公積金繳納明細表8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.不可抗力事件證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資。b.違反保密條款，泄露乙方個人信息。c.未按照合同約定調整乙方工作內容。乙方違約：a.未按照合同約定履行工作職責。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按時上下班，擅自離崗。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行合同約定的支付工資義務，或違反保密條款，或未按約定調整工作內容，均構成違約。乙方違約的認定：乙方未履行合同約定的工作職責，或違反保密條款，或擅自離崗，均構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.臨時工：指用人單位根據(jù)工作需要，聘請的具有臨時性質的工作人員。3.加班費：指勞動者在正常工作時間之外，按照國家規(guī)定和勞動合同約定，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.保密協(xié)議：指勞動者與用人單位之間就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對加班費計算有異議。解決辦法：雙方應依據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，共同核對加班費計算明細，如有異議，可通過協(xié)商解決。2.問題：甲方因不可抗力事件無法履行合同。解決辦法：甲方應及時通知乙方，并提供不可抗力事件的證明，雙方協(xié)商調整合同履行方式或終止合同。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方要求解聘。解決辦法：甲方應按照勞動合同約定，提前通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.問題：雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在本合同中，第三方是指與甲方簽訂合作協(xié)議，為甲方提供乙方服務的第三方公司或個人。2.第三方責任：第三方應對其提供的服務質量負責，確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國家法律法規(guī)及本合同約定。第三方應確保其工作人員遵守甲方的規(guī)章制度，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲方收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方按照合作協(xié)議支付相關費用。4.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方，確保合同的履行。第三方應提供必要的工作培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及加班費。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康安全培訓。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的休息時間和休假權益。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的就業(yè)競爭力。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按照合同約定支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。甲方如未提供安全的工作環(huán)境和條件，應對乙方因工作原因受到的傷害承擔賠償責任。甲方如違反合同約定，解除乙方勞動合同，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)工作需要，調整乙方的工作內容和崗位。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方可要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方可要求乙方在合同期內，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的勞動合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方如未履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方如違反合同約定，擅自離崗，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。二零二五年度臨時工勞動合同書范本（含加班費計算規(guī)范）3合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條款三、工作崗位與職責3.1工作地點3.2工作內容3.3工作職責四、工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定五、勞動報酬5.1基本工資5.2加班費計算規(guī)范5.3工資支付方式5.4工資調整條款六、社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫(yī)療待遇七、勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件要求七、勞動紀律與考勤8.1勞動紀律規(guī)定8.2考勤管理8.3獎懲制度九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止手續(xù)十、違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序十二、其他約定事項12.1保密條款12.2知識產權12.3不可抗力十三、合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間十四、附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：加班費計算明細表14.3附件三：其他相關文件合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：乙方聯(lián)系電話：二、合同期限2.1合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條款在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、工作崗位與職責3.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.2工作內容（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務；（3）保守公司秘密；（4）維護公司形象；（5）其他由甲方要求乙方履行的職責。四、工作時間與休息4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3加班規(guī)定（1）加班需經(jīng)甲方同意，并提前告知乙方；（2）加班工資按國家規(guī)定計算；（3）加班時間超過每日三小時或每周加班時間超過三十六小時，甲方應安排補休或支付加班費。五、勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2加班費計算規(guī)范加班費計算標準如下：（1）平日加班：每小時____元；（2）休息日加班：每小時____元；（3）法定節(jié)假日加班：每小時____元。5.3工資支付方式甲方每月____日前支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。5.4工資調整條款如國家或地方政策調整，甲方將根據(jù)實際情況調整乙方工資。六、社會保險與福利6.1社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪年休假；（2）婚喪假；（3）產假；（4）其他福利。6.3醫(yī)療待遇（1）__________（2）__________（3）__________七、勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于：（1）安全防護用品；（2）安全操作規(guī)程；（3）職業(yè)健康檢查。7.2勞動條件要求甲方應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，包括但不限于：（1）工作場所安全；（2）工作環(huán)境舒適；（3）工作設施齊全。八、勞動紀律與考勤8.1勞動紀律規(guī)定（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）不得擅自離崗、串崗；（3）不得在工作時間從事與工作無關的活動；（4）不得泄露公司商業(yè)秘密；（5）遵守公司各項規(guī)章制度。8.2考勤管理甲方將建立考勤管理制度，對乙方的出勤情況進行記錄和考核。8.3獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的考勤情況和工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。九、合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳；（4）其他依法可以解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）其他導致合同終止的情形。9.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止時，甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。十、違約責任10.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、其他約定事項12.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2知識產權乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有。12.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十三、合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。十四、附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：加班費計算明細表14.3附件三：其他相關文件甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方工作安排調整權說明：甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。調整前應提前____天通知乙方，并充分考慮乙方的意見。1.2甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行崗位技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓期間，乙方享受正常工資待遇。1.3甲方保密責任說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方勞動條件保障說明：甲方應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，包括但不限于工作場所安全、工作環(huán)境舒適、工作設施齊全。1.5甲方合同解除責任說明：如甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳而解除合同，甲方應提前____天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權說明：乙方有權在甲方提供的多個工作崗位中選擇一個，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方加班費支付方式說明：乙方加班費支付方式可由雙方協(xié)商確定，包括加班費直接支付或計入月工資中。2