二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1聘任高校2.2特聘教授3.聘任期限與條件3.1聘任期限3.2聘任條件4.特聘教授的職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2科研職責(zé)4.3社會服務(wù)職責(zé)5.科研成果分享與獎勵機制5.1科研成果分享5.2獎勵機制6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.聘任高校的義務(wù)與責(zé)任7.1提供工作條件7.2支持科研成果轉(zhuǎn)化8.特聘教授的權(quán)益保障8.1工作環(huán)境保障8.2學(xué)術(shù)自由保障9.違約責(zé)任9.1特聘教授違約責(zé)任9.2聘任高校違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“特聘教授”是指根據(jù)本協(xié)議被聘任的高校教師，其具有在本校開展教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作的資格。1.1.2“科研成果”是指特聘教授在聘任期間所取得的學(xué)術(shù)成果，包括但不限于論文、專著、專利、軟件等。1.1.3“獎勵機制”是指對特聘教授在履行職責(zé)過程中取得的科研成果給予的物質(zhì)和精神獎勵。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則其含義與通常使用含義一致。1.2.2如本協(xié)議對某一術(shù)語有特定解釋，則該特定解釋優(yōu)先適用。2.雙方的基本信息2.1聘任高校2.1.1名稱：________大學(xué)2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2特聘教授2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3年齡：________2.2.4學(xué)歷：________2.2.5職稱：________2.2.6聯(lián)系電話：________3.聘任期限與條件3.1聘任期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為一年。3.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘任期限可延長，但最長不超過三年。3.2聘任條件4.特聘教授的職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1特聘教授應(yīng)按照聘任高校的教學(xué)計劃和要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作。4.1.2特聘教授應(yīng)積極參與教學(xué)研討和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2科研職責(zé)4.2.1特聘教授應(yīng)積極開展科研工作，爭取在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平論文。4.2.2特聘教授應(yīng)積極申請科研項目，爭取科研經(jīng)費。4.3社會服務(wù)職責(zé)4.3.1特聘教授應(yīng)積極參與社會服務(wù)活動，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。4.3.2特聘教授應(yīng)協(xié)助聘任高校開展對外交流與合作。5.科研成果分享與獎勵機制5.1科研成果分享5.1.1特聘教授在聘任期間所取得的科研成果，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密等情況外，應(yīng)優(yōu)先在學(xué)校內(nèi)部共享。5.1.2特聘教授應(yīng)將科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬明確，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。5.2獎勵機制5.2.1聘任高校設(shè)立科研成果獎勵基金，對特聘教授取得的科研成果給予獎勵。5.2.2獎勵基金的使用和管理辦法由聘任高校制定。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1特聘教授的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等。6.1.2薪酬的具體數(shù)額由聘任高校根據(jù)特聘教授的職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定。6.2福利待遇6.2.1特聘教授享有聘任高校規(guī)定的各項福利待遇。6.2.2特聘教授在聘任期間，如符合聘任高校的住房政策，可申請住房。7.聘任高校的義務(wù)與責(zé)任7.1提供工作條件7.1.1聘任高校應(yīng)提供特聘教授必要的工作條件，包括辦公場所、實驗設(shè)備等。7.1.2聘任高校應(yīng)保障特聘教授的教學(xué)、科研和社會服務(wù)工作順利進行。7.2支持科研成果轉(zhuǎn)化7.2.1聘任高校應(yīng)積極支持特聘教授將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。7.2.2聘任高校應(yīng)協(xié)助特聘教授申請科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策和資金支持。8.特聘教授的權(quán)益保障8.1工作環(huán)境保障8.1.2聘任高校應(yīng)提供必要的實驗設(shè)備、圖書資料等教學(xué)科研資源。8.2學(xué)術(shù)自由保障8.2.1特聘教授在學(xué)術(shù)研究、教學(xué)活動中享有充分的學(xué)術(shù)自由。8.2.2聘任高校不得干涉特聘教授的學(xué)術(shù)觀點和學(xué)術(shù)活動。9.違約責(zé)任9.1特聘教授違約責(zé)任9.1.1特聘教授如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致聘任高校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2特聘教授如未經(jīng)聘任高校同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘任高校違約責(zé)任9.2.1聘任高校如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致特聘教授遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2聘任高校如未按時支付特聘教授薪酬，應(yīng)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交聘任高校所在地的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照我國仲裁法的規(guī)定進行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。12.合同的生效與終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本協(xié)議在聘任期限屆滿后自動終止。12.2.2如有下列情況之一，本協(xié)議可提前終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）特聘教授嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（3）聘任高校因故終止特聘教授的聘任。13.合同的變更與解除13.1合同變更13.1.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除13.2.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式進行。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于特聘教授的簡歷、聘任高校提供的科研條件清單等。14.2其他約定事項14.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”是指本協(xié)議之外，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中的職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)符合雙方的要求。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本協(xié)議的履行。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；16.1.2約定第三方介入的期限和條件；16.1.3規(guī)定第三方介入的費用承擔(dān)方式；16.1.4約定第三方介入的成果歸屬和使用。16.2甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向第三方提供必要的資料和信息；16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保其符合協(xié)議要求；16.2.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作報告，并對其工作進行評估。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對本協(xié)議履行過程中的違約行為，其賠償責(zé)任不得超過甲乙雙方事先約定的責(zé)任限額；17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、服務(wù)內(nèi)容等因素確定；17.2.2責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；17.3.2調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨立于甲方，不得干涉甲方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過甲方指定的渠道。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)獨立于乙方，不得干涉乙方在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方指定的渠道。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨立，不得相互干涉；18.3.2如第三方之間需進行合作，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特聘教授簡歷詳細(xì)要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：簡歷用于評估特聘教授的資格和能力。2.聘任高?？蒲袟l件清單詳細(xì)要求：列出聘任高校提供的實驗設(shè)備、圖書資料、辦公場所等。說明：清單用于確保特聘教授能夠獲得必要的工作條件。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的內(nèi)容、范圍、期限、費用、責(zé)任等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行中的行為。4.科研成果清單詳細(xì)要求：列出特聘教授在聘任期間取得的科研成果，包括論文、專著、專利等。說明：清單用于跟蹤和評估特聘教授的科研成果。5.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出特聘教授的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：明細(xì)用于確保特聘教授獲得約定的薪酬和福利。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.特聘教授違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)聘任高校同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：特聘教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘任高校因違約所遭受的損失。示例：特聘教授在協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)聘任高校同意離職，應(yīng)賠償聘任高校因招聘和培訓(xùn)新教師所支付的額外費用。2.聘任高校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付特聘教授薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任高校應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額通常為未支付薪酬的百分之十。示例：聘任高校未按約定時間支付特聘教授薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬總額的百分之十。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)或提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期，應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付爭議解決費用。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議的約定提交爭議材料，應(yīng)承擔(dān)因爭議解決程序延遲所產(chǎn)生的費用。全文完。二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度高校特聘教授聘任過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在科研成果分享與獎勵機制方面的合作順利進行。2.2目的本協(xié)議的目的是通過明確特聘教授的聘任條件、科研成果分享與獎勵機制，促進高校師資隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動科研成果轉(zhuǎn)化。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在高校特聘教授聘任期間，從事的專業(yè)領(lǐng)域及研究方向。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）科研成果：指乙方在高校特聘教授聘任期間，以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得授權(quán)的專利、主持或參與的科研項目等。（2）獎勵機制：指根據(jù)乙方在高校特聘教授聘任期間取得的科研成果，甲方給予的獎勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在高校特聘教授聘任期間的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在高校特聘教授聘任期間取得的科研成果，給予相應(yīng)的獎勵。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在高校特聘教授聘任期間，按照協(xié)議約定從事專業(yè)領(lǐng)域的研究工作。（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時完成工作任務(wù)，確?？蒲谐晒馁|(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對科研成果的評估和獎勵工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在高校。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在高校特聘教授聘任期間，完成工作任務(wù)，取得科研成果。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對乙方的科研成果進行評估，并給予相應(yīng)的獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方因故提前解除聘任關(guān)系；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)費用及補償事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）聘任津貼：根據(jù)乙方在高校特聘教授聘任期間的工作表現(xiàn)和成果，甲方將支付乙方一定的聘任津貼。（2）科研啟動經(jīng)費：甲方將為乙方提供一定額度的科研啟動經(jīng)費，以支持乙方開展科研工作。（3）成果獎勵：根據(jù)乙方在高校特聘教授聘任期間取得的科研成果，甲方將按照協(xié)議約定的獎勵機制給予乙方獎勵。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、會議費等，根據(jù)實際情況由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）聘任津貼：每月支付一次，具體金額和支付日期由雙方另行約定。（2）科研啟動經(jīng)費：一次性支付，支付日期在乙方正式聘任后的一定期限內(nèi)。（3）成果獎勵：根據(jù)科研成果的完成情況，甲方將在一定期限內(nèi)支付獎勵金。7.3支付時間（1）聘任津貼的支付時間：每月的固定日期，具體日期由雙方在協(xié)議中約定。（2）科研啟動經(jīng)費的支付時間：乙方正式聘任后的一定期限內(nèi)，具體時間由雙方在協(xié)議中約定。（3）成果獎勵的支付時間：科研成果完成并經(jīng)甲方審核確認(rèn)后的一定期限內(nèi)，具體時間由雙方在協(xié)議中約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式，將費用支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后的一定期限內(nèi)，確認(rèn)收到款項。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按延遲支付金額的千分之五計算。（2）如甲方未提供約定的科研啟動經(jīng)費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在協(xié)議中約定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）科研成果的保密信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方約定的保密期滿為止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方約定的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震導(dǎo)致甲方所在高校設(shè)施受損，無法正常履行合同；（2）政府發(fā)布禁令，禁止雙方進行合作；（3）罷工導(dǎo)致乙方無法按時完成工作任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊事項；（2）涉及知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等敏感信息；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議中未明確授權(quán)給乙方的其他權(quán)利的保留權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方科研成果的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和使用權(quán)。（2）甲方保留對乙方在高校特聘教授聘任期間的工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于高校特聘教授聘任（含科研成果分享與獎勵機制）的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議內(nèi)容的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.特聘教授聘任條件及考核標(biāo)準(zhǔn)2.科研成果分享與獎勵機制細(xì)則3.乙方科研成果清單4.甲方支付費用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.協(xié)商解決爭議的記錄8.修改和補充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未提供科研啟動經(jīng)費：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方科研成果分享與獎勵機制不明確。解決辦法：雙方應(yīng)盡快簽訂科研成果分享與獎勵機制細(xì)則作為附件，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可要求支付違約金，并保留向法院提起訴訟的權(quán)利。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作計劃、提供必要支持等。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取有效措施保護保密內(nèi)容，如簽訂保密協(xié)議、限制訪問權(quán)限等。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施，追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，如延期履行、部分履行或解除合同等。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方職責(zé)：提供科研成果分享與獎勵機制的實施平臺；負(fù)責(zé)科研成果的評估與獎勵金的發(fā)放；協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。3.第三方權(quán)利：收取乙方科研成果分享與獎勵機制的評估與獎勵金發(fā)放服務(wù)費；對乙方科研成果進行評估；對違反保密條款的行為進行制止和追究。4.第三方義務(wù)：嚴(yán)格按照協(xié)議約定，公正、公平地評估乙方的科研成果；及時、準(zhǔn)確地發(fā)放獎勵金；對乙方科研成果進行保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：在高校特聘教授聘任期間，享有獨立開展科研工作的權(quán)利；享有科研成果的知識產(chǎn)權(quán)；享有科研成果分享與獎勵機制中的獎勵金。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在高校特聘教授聘任期間的工作條件和待遇；甲方應(yīng)尊重乙方的科研成果，不得擅自使用；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時支付乙方科研成果分享與獎勵機制的獎勵金。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金；如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；如甲方未提供科研啟動經(jīng)費，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方在高校特聘教授聘任期間的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；對乙方的科研成果進行評估；擁有科研成果的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方的利益條款：乙方在高校特聘教授聘任期間取得的科研成果，甲方有權(quán)進行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；甲方有權(quán)對乙方科研成果的分享與獎勵機制進行監(jiān)督和調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；如乙方在高校特聘教授聘任期間有不當(dāng)行為，甲方有權(quán)解除聘任關(guān)系。全文完。二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議期限6.協(xié)議目的7.協(xié)議原則二、特聘教授崗位職責(zé)1.教學(xué)工作2.科研工作3.社會服務(wù)4.學(xué)術(shù)交流5.師資培養(yǎng)6.研究團隊建設(shè)7.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化三、特聘教授任職條件1.學(xué)歷及學(xué)位要求2.學(xué)術(shù)水平要求3.工作經(jīng)歷要求4.個人品德要求5.身體健康要求四、特聘教授待遇1.薪酬待遇2.社會保險及福利3.工作條件及設(shè)施4.學(xué)術(shù)交流機會5.培養(yǎng)與發(fā)展五、科研成果分享與獎勵機制1.科研成果分享方式2.科研成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.科研成果獎勵流程4.科研成果獎勵資金來源5.科研成果獎勵分配原則六、特聘教授考核1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核周期5.考核結(jié)果運用七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序4.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限九、協(xié)議生效及解釋1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議修訂4.協(xié)議附件5.協(xié)議簽署十、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.協(xié)議修改與補充4.協(xié)議附件5.協(xié)議簽署十一、附件1.特聘教授崗位職責(zé)說明書2.科研成果分享與獎勵機制實施細(xì)則3.考核辦法4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點4.簽署手續(xù)5.簽署效力十三、協(xié)議備案1.備案機關(guān)2.備案程序3.備案期限4.備案費用5.備案效力十四、協(xié)議附件1.特聘教授崗位職責(zé)說明書2.科研成果分享與獎勵機制實施細(xì)則3.考核辦法4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件合同編號2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）》2.協(xié)議雙方：甲方（高校名稱）與乙方（特聘教授姓名）3.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日4.協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效5.協(xié)議期限：自協(xié)議生效之日起至____年__月__日止6.協(xié)議目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，促進高校學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)發(fā)展7.協(xié)議原則：遵循公平、公正、公開的原則，促進人才合理流動和優(yōu)化配置二、特聘教授崗位職責(zé)1.教學(xué)工作：承擔(dān)本科生、研究生課程的教學(xué)任務(wù)，參與教學(xué)研究和教學(xué)改革2.科研工作：主持或參與科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)科水平3.社會服務(wù)：參與社會咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動，推廣科研成果4.學(xué)術(shù)交流：參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，開展學(xué)術(shù)交流與合作5.師資培養(yǎng)：指導(dǎo)研究生，培養(yǎng)青年教師，提升師資隊伍整體水平6.研究團隊建設(shè)：組建研究團隊，開展跨學(xué)科合作研究7.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化：推動科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力三、特聘教授任職條件1.學(xué)歷及學(xué)位要求：具有博士學(xué)位2.學(xué)術(shù)水平要求：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有一定影響力3.工作經(jīng)歷要求：具有豐富的研究和教學(xué)經(jīng)驗5.身體健康要求：身體健康，能夠勝任工作四、特聘教授待遇1.薪酬待遇：根據(jù)高校相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬2.社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險，享受相應(yīng)福利待遇4.學(xué)術(shù)交流機會：支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動5.培養(yǎng)與發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機會五、科研成果分享與獎勵機制1.科研成果分享方式：通過學(xué)術(shù)論文、專利、著作等形式進行分享2.科研成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)科研成果的質(zhì)量和影響力確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.科研成果獎勵流程：由甲方設(shè)立獎勵評審委員會，按照規(guī)定程序進行評審4.科研成果獎勵資金來源：由甲方設(shè)立專項資金，用于獎勵科研成果5.科研成果獎勵分配原則：公平、公正、公開，根據(jù)貢獻(xiàn)大小進行分配六、特聘教授考核1.考核內(nèi)容：教學(xué)、科研、社會服務(wù)、學(xué)術(shù)交流等方面2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)高校相關(guān)規(guī)定和特聘教授崗位職責(zé)確定3.考核方式：定期考核與不定期考核相結(jié)合4.考核周期：每年進行一次全面考核5.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎勵的重要依據(jù)七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期限屆滿或因特殊原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行3.協(xié)議解除與終止程序：按照雙方協(xié)商一致的原則進行4.協(xié)議解除與終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.協(xié)議解除與終止后的后續(xù)處理：包括但不限于工作交接、成果歸屬等八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。2.爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會或____人民法院。3.爭議解決程序：按照該機構(gòu)的規(guī)則進行。4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會或人民法院另有裁定。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。九、協(xié)議生效及解釋1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。3.協(xié)議修訂：任何對本協(xié)議的修訂均需雙方書面同意并簽字蓋章。4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議簽署：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、其他約定1.保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。3.協(xié)議修改與補充：任何對本協(xié)議的修改與補充均需雙方書面同意并簽字蓋章。4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議簽署：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、附件1.特聘教授崗位職責(zé)說明書2.科研成果分享與獎勵機制實施細(xì)則3.考核辦法4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署人：甲方（高校名稱）代表：_______2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點：_______4.簽署手續(xù)：雙方代表簽字并加蓋單位公章。5.簽署效力：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后，具有法律效力。十三、協(xié)議備案1.備案機關(guān)：_______2.備案程序：按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案。3.備案期限：自協(xié)議生效之日起____日內(nèi)完成備案。4.備案費用：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.備案效力：備案完成后，本協(xié)議具有法律效力。十四、協(xié)議附件1.特聘教授崗位職責(zé)說明書2.科研成果分享與獎勵機制實施細(xì)則3.考核辦法4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件甲方（高校名稱）：____________乙方（特聘教授姓名）：____________簽字：甲方代表：____________乙方代表：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供資源保障條款：甲方應(yīng)確保特聘教授在聘任期間享有必要的科研經(jīng)費、實驗設(shè)備、辦公場所等資源。甲方應(yīng)支持特聘教授申請科研項目，并提供相應(yīng)的項目申報指導(dǎo)和協(xié)助。2.甲方支持學(xué)術(shù)交流條款：甲方應(yīng)支持特聘教授參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，并提供相應(yīng)的差旅費用。甲方應(yīng)鼓勵特聘教授開展國際合作與交流，促進學(xué)術(shù)影響力的提升。3.甲方考核與評價條款：甲方應(yīng)建立健全特聘教授的考核評價體系，定期對特聘教授的工作進行評估。甲方考核評價結(jié)果作為特聘教授續(xù)聘、解聘和獎勵的重要依據(jù)。4.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機會條款：甲方應(yīng)提供特聘教授參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討的機會，提升其教學(xué)和科研能力。甲方應(yīng)支持特聘教授參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野。5.甲方保密條款：甲方對特聘教授在履行職責(zé)過程中知悉的機密信息負(fù)有保密義務(wù)。特聘教授在履行職責(zé)過程中知悉的機密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方科研自主權(quán)條款：乙方在履行協(xié)議期間，享有對所承擔(dān)科研項目的自主權(quán)。乙方有權(quán)決定研究方向、研究內(nèi)容和研究方法。2.乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在履行協(xié)議期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方在特定情況下，經(jīng)乙方同意，可享有部分知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方成果轉(zhuǎn)化收益分配條款：乙方在履行協(xié)議期間所取得的科研成果，經(jīng)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的收益，乙方享有一定比例的收益分配權(quán)。收益分配比例由雙方在協(xié)議中約定。4.乙方教學(xué)自主權(quán)條款：乙方在履行協(xié)議期間，享有對所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的自主權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。5.乙方個人發(fā)展條款：乙方在履行協(xié)議期間，享有個人職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。甲方應(yīng)支持乙方參加各類學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)，提升其學(xué)術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責(zé)任條款：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，維護雙方合法權(quán)益。中介機構(gòu)對協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.中介機構(gòu)費用條款：中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介機構(gòu)費用支付方式及時間由雙方約定。3.中介機構(gòu)爭議解決條款：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。4.中介機構(gòu)變更條款：雙方如需更換中介機構(gòu)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。更換中介機構(gòu)不影響協(xié)議的履行。5.中介機構(gòu)終止條款：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)終止其中介服務(wù)。中介機構(gòu)終止服務(wù)后，其尚未履行的職責(zé)由雙方協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.特聘教授崗位職責(zé)說明書2.科研成果分享與獎勵機制實施細(xì)則3.考核辦法4.爭議解決規(guī)則5.其他相關(guān)文件（如：中介機構(gòu)資質(zhì)證明、科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按協(xié)議提供約定的資源、未支付約定的薪酬、未履行保密義務(wù)等。乙方違約行為：未按協(xié)議完成崗位職責(zé)、未按時提交科研成果、泄露機密信息等。中介機構(gòu)違約行為：未履行中介職責(zé)、泄露協(xié)議內(nèi)容、未按約定收取費用等。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。中介機構(gòu)違約行為認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方就特定事項達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在協(xié)議履行過程中知悉的機密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.爭議解決：指雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商、調(diào)解或仲裁。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：特聘教授無法滿足崗位職責(zé)要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助特聘教授提升能力。2.問題：科研成果轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決分歧，必要時可尋求第三方機構(gòu)協(xié)助。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可更換中介機構(gòu)，或要求中介機構(gòu)改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與特聘教授之間的聘任關(guān)系。2.特聘教授的科研成果分享與獎勵。3.特聘教授的考核與評價。4.特聘教授的爭議解決。5.特聘教授的違約處理。全文完。二零二五年度高校特聘教授聘任協(xié)議（含科研成果分享與獎勵機制）3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度的高校特聘教授聘任、科研成果分享與獎勵機制等方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以促進高校學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于高等教育領(lǐng)域的學(xué)科、專業(yè)和研究方向。3.2關(guān)鍵詞解釋1.特聘教授：指甲方聘請的具有較高學(xué)術(shù)水平、豐富教學(xué)經(jīng)驗和科研成果的高校教師。2.科研成果：指乙方在高等教育領(lǐng)域所取得的具有原創(chuàng)性、創(chuàng)新性、實用性的學(xué)術(shù)成果。3.獎勵機制：指甲方為鼓勵乙方在科研工作中取得優(yōu)異成績，所設(shè)立的獎勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行特聘教授的聘任，并為其提供相應(yīng)的待遇和條件。2.甲方有權(quán)對乙方的科研成果進行審核、評價和推廣。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，為其提供必要的支持和服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)接受甲方的特聘教授聘任，并按照協(xié)議規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方有義務(wù)完成甲方所賦予的教學(xué)、科研任務(wù)，努力提高自身學(xué)術(shù)水平。3.乙方有義務(wù)將科研成果與甲方分享，并按照協(xié)議規(guī)定進行成果轉(zhuǎn)化。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在高校。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供特聘教授的聘任手續(xù)、待遇和條件。2.乙方負(fù)責(zé)完成甲方所賦予的教學(xué)、科研任務(wù)，并及時將科研成果與甲方分享。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事項進行協(xié)商，達(dá)成一致意見；2.終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于科研成果的歸屬、獎勵發(fā)放等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用包括但不限于特聘教授的薪酬、科研經(jīng)費、辦公及差旅費用、成果獎勵等。7.2支付方式1.特聘教授的薪酬：甲方應(yīng)按照國家及高校相關(guān)規(guī)定，定期向乙方支付特聘教授的薪酬。2.科研經(jīng)費：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的科研經(jīng)費，用于支持乙方的科研活動。3.辦公及差旅費用：甲方應(yīng)按照實際發(fā)生情況，為乙方支付合理的辦公及差旅費用。4.成果獎勵：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對乙方的科研成果進行獎勵，獎勵方式包括但不限于現(xiàn)金、實物、榮譽稱號等。7.3支付時間1.特聘教授的薪酬：甲方應(yīng)在每月的固定日期支付給乙方。2.科研經(jīng)費：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的每個科研階段開始前支付給乙方。3.辦公及差旅費用：甲方應(yīng)在乙方提出費用報銷申請后的一定期限內(nèi)支付。4.成果獎勵：甲方應(yīng)在乙方取得科研成果后的一定期限內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，核實乙方的身份信息及費用使用情況。2.乙方應(yīng)在收到費用后，及時提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。3.雙方應(yīng)按照國家及高校的相關(guān)規(guī)定，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方薪酬、科研經(jīng)費等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。2.因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于特聘教授的個人信息、科研成果、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、國家利益和社會公共利益的；2.涉及他人合法權(quán)益的；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自享有的其他權(quán)利。2.甲乙雙方在協(xié)議履行過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對特聘教授的監(jiān)督和管理權(quán)利。2.乙方保留對科研成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論協(xié)議履行過程中的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定