2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師離職1.2交接工作1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.合同適用范圍3.教師離職程序3.1提出離職3.2離職申請(qǐng)審批3.3離職通知4.交接工作內(nèi)容4.1教學(xué)資料交接4.2學(xué)生信息交接4.3學(xué)校資源交接5.交接工作時(shí)間6.交接工作方式7.交接工作責(zé)任7.1教師責(zé)任7.2學(xué)校責(zé)任8.教師離職補(bǔ)償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)償支付9.教師離職手續(xù)9.1教師檔案移交9.2教師工資結(jié)算9.3教師離職證明10.教師離職后待遇10.1離職后薪資待遇10.2離職后福利待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師離職：指教師根據(jù)自身意愿或因特定原因，與學(xué)校解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.2交接工作：指教師離職前，將所承擔(dān)的教學(xué)、管理等工作內(nèi)容，按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，完整、準(zhǔn)確地移交給接替其工作的教師或?qū)W校指定人員的行為。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)：包括但不限于勞動(dòng)合同、離職證明、教學(xué)資料、學(xué)生信息、學(xué)校資源等。2.合同適用范圍本合同適用于民辦學(xué)校中，因各種原因離職的教師與學(xué)校之間的離職與交接工作事宜。3.教師離職程序3.1提出離職：教師需提前一個(gè)月以書面形式向?qū)W校提出離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因。3.2離職申請(qǐng)審批：學(xué)校收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知教師審批結(jié)果。3.3離職通知：教師離職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，學(xué)校應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向教師發(fā)出離職通知，明確離職生效日期。4.交接工作內(nèi)容4.1教學(xué)資料交接：教師需將所負(fù)責(zé)的教案、課件、教學(xué)計(jì)劃等教學(xué)資料，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行整理，移交給接替其工作的教師或?qū)W校指定人員。4.2學(xué)生信息交接：教師需將所負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍信息、成績(jī)記錄、考勤記錄等學(xué)生信息，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行整理，移交給接替其工作的教師或?qū)W校指定人員。4.3學(xué)校資源交接：教師需將所使用的學(xué)校資源，如實(shí)驗(yàn)室、圖書館等設(shè)施的使用權(quán)限和操作規(guī)程，移交給接替其工作的教師或?qū)W校指定人員。5.交接工作時(shí)間5.1教師應(yīng)在離職前一個(gè)月內(nèi)完成交接工作。5.2學(xué)校應(yīng)在教師離職后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)交接工作進(jìn)行驗(yàn)收。6.交接工作方式6.1教師與接替其工作的教師或?qū)W校指定人員應(yīng)共同完成交接工作。6.2交接過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，確保交接工作順利進(jìn)行。7.交接工作責(zé)任7.1教師責(zé)任：教師應(yīng)確保交接工作內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的任何遺漏或錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。7.2學(xué)校責(zé)任：學(xué)校應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保交接工作的順利進(jìn)行，并對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。8.教師離職補(bǔ)償8.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：教師離職前連續(xù)工作滿一年的，按其離職前一個(gè)月工資的百分之三十給予一次性離職補(bǔ)償。8.2補(bǔ)償支付：離職補(bǔ)償應(yīng)在教師離職手續(xù)辦理完畢后十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.教師離職手續(xù)9.1教師檔案移交：教師應(yīng)在離職前將個(gè)人檔案完整移交給學(xué)校人事部門。9.2教師工資結(jié)算：學(xué)校應(yīng)在教師離職前結(jié)算其應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。9.3教師離職證明：學(xué)校應(yīng)在教師離職后五個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。10.教師離職后待遇10.1離職后薪資待遇：教師離職后，如再次入職，其薪資待遇將根據(jù)學(xué)校最新薪酬制度重新確定。10.2離職后福利待遇：教師離職后，不再享有學(xué)校在職教師的福利待遇。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同履行期間，如教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任：教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同規(guī)定，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1本合同一式兩份，教師與學(xué)校各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的第三方是指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的情形：1.當(dāng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到專業(yè)問(wèn)題，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)時(shí)。2.當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)。3.當(dāng)合同規(guī)定需要第三方參與特定活動(dòng)或程序時(shí)。15.3第三方介入的程序：1.甲乙雙方應(yīng)共同商定是否需要第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。2.雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：1.甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.甲方應(yīng)對(duì)第三方在介入過(guò)程中獲取的甲方信息保密。16.2乙方額外條款：1.乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。2.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.乙方應(yīng)對(duì)第三方在介入過(guò)程中獲取的乙方信息保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：1.第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。2.第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.第三方在介入過(guò)程中因不可抗力原因造成的損失，其責(zé)任免除，但應(yīng)盡最大努力減輕損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其行為代表甲方，但甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方的指示和合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其行為代表乙方，但乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)最終責(zé)任。2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循乙方的指示和合同約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)確保甲乙雙方的利益得到公平對(duì)待。3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：教師需填寫離職原因、離職日期等信息，并由教師本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：離職申請(qǐng)表是教師提出離職的正式文件，用于記錄教師離職的詳細(xì)信息。2.離職通知函詳細(xì)要求：學(xué)校需以書面形式通知教師離職生效日期，并告知相關(guān)后續(xù)事宜。說(shuō)明：離職通知函是學(xué)校向教師正式宣布離職生效的文件，確保教師了解離職后的相關(guān)安排。3.教學(xué)資料清單詳細(xì)要求：教師需列出所有教學(xué)資料，包括教案、課件、教學(xué)計(jì)劃等，并注明資料數(shù)量和狀態(tài)。說(shuō)明：教學(xué)資料清單用于確保教學(xué)資料的完整性和準(zhǔn)確性，便于接替教師或?qū)W校指定人員了解教學(xué)情況。4.學(xué)生信息交接清單詳細(xì)要求：教師需列出所有學(xué)生的學(xué)籍信息、成績(jī)記錄、考勤記錄等，并注明信息數(shù)量和狀態(tài)。說(shuō)明：學(xué)生信息交接清單用于確保學(xué)生信息的完整性和準(zhǔn)確性，便于接替教師或?qū)W校指定人員了解學(xué)生情況。5.學(xué)校資源交接清單詳細(xì)要求：教師需列出所有使用的學(xué)校資源，如實(shí)驗(yàn)室、圖書館等設(shè)施的使用權(quán)限和操作規(guī)程。說(shuō)明：學(xué)校資源交接清單用于確保學(xué)校資源的合理使用和交接，便于接替教師或?qū)W校指定人員了解資源情況。6.教師離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、金額和支付方式，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：教師離職補(bǔ)償協(xié)議是雙方就離職補(bǔ)償達(dá)成一致意見的書面文件，確保教師的合法權(quán)益得到保障。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用和責(zé)任限額等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方就合作事宜達(dá)成一致意見的書面文件，確保合作順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：未按規(guī)定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。未按規(guī)定完成交接工作。離職后違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。說(shuō)明：教師未履行合同約定的義務(wù)，給學(xué)校造成損失或影響學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。2.學(xué)校違約行為：未按規(guī)定時(shí)間審批離職申請(qǐng)。未按規(guī)定支付離職補(bǔ)償。未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。未按規(guī)定提供必要的交接支持。說(shuō)明：學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，給教師造成損失或影響教師合法權(quán)益。3.第三方違約行為：未按規(guī)定履行合作協(xié)議中的職責(zé)。未按規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。未按規(guī)定保密甲乙雙方信息。因自身原因造成甲乙雙方損失。說(shuō)明：第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，給甲乙雙方造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教師和學(xué)校違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方違約行為，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定和實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任的具體金額，應(yīng)根據(jù)損失程度和違約情節(jié)進(jìn)行合理確定。示例說(shuō)明：1.教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法及時(shí)安排接替人員，造成學(xué)校教學(xué)秩序混亂，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.學(xué)校未按規(guī)定支付離職補(bǔ)償，導(dǎo)致教師生活受到嚴(yán)重影響，學(xué)校應(yīng)支付違約金并賠償教師實(shí)際損失。3.第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同變更與解除7.合同爭(zhēng)議解決方式二、教師離職條件1.離職原因2.離職通知期限3.離職手續(xù)辦理4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.離職后的待遇三、交接工作安排1.交接工作范圍2.交接工作流程3.交接工作責(zé)任4.交接工作期限5.交接工作驗(yàn)收四、教學(xué)資料與設(shè)備交接1.教學(xué)資料清單2.教學(xué)設(shè)備清單3.教學(xué)資料與設(shè)備交接責(zé)任4.教學(xué)資料與設(shè)備交接驗(yàn)收五、學(xué)生管理交接1.學(xué)生名單交接2.學(xué)生檔案交接3.學(xué)生管理交接責(zé)任4.學(xué)生管理交接驗(yàn)收六、班級(jí)管理交接1.班級(jí)制度交接2.班級(jí)活動(dòng)交接3.班級(jí)管理交接責(zé)任4.班級(jí)管理交接驗(yàn)收七、教師個(gè)人事務(wù)交接1.教師工作證交接2.教師工資卡交接3.教師個(gè)人事務(wù)交接責(zé)任4.教師個(gè)人事務(wù)交接驗(yàn)收八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)十一、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同解釋權(quán)十二、合同附件1.教師離職交接清單2.教學(xué)資料與設(shè)備交接清單3.學(xué)生名單與檔案交接清單4.班級(jí)管理交接清單十三、合同簽署1.雙方簽字2.蓋章3.簽署日期十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同2.合同雙方：甲方（民辦學(xué)校名稱）與乙方（教師姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定6.合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更；任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同7.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟二、教師離職條件1.離職原因：乙方因個(gè)人原因提出離職2.離職通知期限：乙方應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)3.離職手續(xù)辦理：乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方在甲方工作年限及相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償5.離職后的待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行三、交接工作安排1.交接工作范圍：包括教學(xué)資料、設(shè)備、學(xué)生管理、班級(jí)管理等2.交接工作流程：乙方應(yīng)在離職前完成交接工作，甲方進(jìn)行驗(yàn)收3.交接工作責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)完成交接工作，甲方負(fù)責(zé)驗(yàn)收4.交接工作期限：自乙方提出離職申請(qǐng)之日起__日內(nèi)完成5.交接工作驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方交接工作進(jìn)行驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告四、教學(xué)資料與設(shè)備交接1.教學(xué)資料清單：包括教案、課件、教學(xué)計(jì)劃等2.教學(xué)設(shè)備清單：包括計(jì)算機(jī)、投影儀、教學(xué)軟件等3.教學(xué)資料與設(shè)備交接責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)將教學(xué)資料與設(shè)備完整、安全地移交給甲方4.教學(xué)資料與設(shè)備交接驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方交接的教學(xué)資料與設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收五、學(xué)生管理交接1.學(xué)生名單交接：包括學(xué)生姓名、學(xué)號(hào)、聯(lián)系方式等2.學(xué)生檔案交接：包括學(xué)績(jī)、獎(jiǎng)懲記錄等3.學(xué)生管理交接責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)將學(xué)生名單與檔案完整、安全地移交給甲方4.學(xué)生管理交接驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方交接的學(xué)生名單與檔案進(jìn)行驗(yàn)收六、班級(jí)管理交接1.班級(jí)制度交接：包括班級(jí)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度等2.班級(jí)活動(dòng)交接：包括班級(jí)活動(dòng)策劃、執(zhí)行記錄等3.班級(jí)管理交接責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)將班級(jí)制度與活動(dòng)完整、安全地移交給甲方4.班級(jí)管理交接驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方交接的班級(jí)制度與活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收七、教師個(gè)人事務(wù)交接1.教師工作證交接：乙方需將工作證交還甲方2.教師工資卡交接：乙方需將工資卡信息變更通知甲方3.教師個(gè)人事務(wù)交接責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)將個(gè)人事務(wù)完整、安全地移交給甲方4.教師個(gè)人事務(wù)交接驗(yàn)收：甲方對(duì)乙方交接的個(gè)人事務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；b.乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；c.乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)甲方解聘；d.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，需乙方離職。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.任何一方違約，對(duì)方有權(quán)終止合同；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。3.合同解除與終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；b.任何一方提出解除合同，需提前__個(gè)月書面通知對(duì)方；c.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理：a.甲方按照合同約定支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償；b.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)；c.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定處理相關(guān)事宜。九、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)信息、學(xué)生隱私、教師工作內(nèi)容等2.保密期限：自合同終止之日起__年內(nèi)3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任十、違約責(zé)任1.違約情形：a.乙方未按約定完成交接工作；b.乙方泄露甲方保密信息；c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；b.嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：a.根據(jù)實(shí)際損失，由雙方協(xié)商確定賠償金額；b.如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。十一、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件：合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。3.合同解釋權(quán)：合同解釋權(quán)歸甲方所有。十二、合同附件1.教師離職交接清單2.教學(xué)資料與設(shè)備交接清單3.學(xué)生名單與檔案交接清單4.班級(jí)管理交接清單十三、合同簽署1.雙方簽字：a.甲方代表（簽字）：_________________b.乙方（簽字）：_________________2.蓋章：a.甲方（蓋章）：_________________b.乙方（蓋章）：_________________3.簽署日期：____年__月__日十四、合同生效與備案1.合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案手續(xù)：本合同需向相關(guān)部門備案。3.合同備案機(jī)構(gòu)：____________________甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方（簽字）：_________________簽署日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.工作交接期限調(diào)整條款：若乙方因特殊原因無(wú)法按約定期限完成交接工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)交接期限。說(shuō)明：此條款旨在給予乙方一定的靈活性，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況或工作量大等非乙方可控因素。2.教學(xué)資料更新條款：乙方離職后，甲方需更新教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。說(shuō)明：此條款確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，避免因教師離職導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容滯后。3.學(xué)生情緒安撫條款：甲方需采取措施安撫乙方所教學(xué)生情緒，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)學(xué)生權(quán)益，避免因教師離職對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)造成負(fù)面影響。4.離職后溝通條款：乙方離職后，甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，必要時(shí)可邀請(qǐng)乙方參與相關(guān)工作。說(shuō)明：此條款促進(jìn)雙方關(guān)系，有助于甲方在乙方離職后獲取專業(yè)意見。5.保密協(xié)議延長(zhǎng)條款：乙方離職后，保密協(xié)議有效期延長(zhǎng)至__年。說(shuō)明：此條款確保乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.離職通知期限條款：乙方需提前__個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。說(shuō)明：此條款保障乙方有足夠的時(shí)間規(guī)劃離職后的生活和工作。2.交接工作質(zhì)量條款：乙方需確保交接工作的質(zhì)量，使接替教師能夠迅速適應(yīng)工作。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方責(zé)任，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。3.離職補(bǔ)償支付條款：甲方應(yīng)按照合同約定，在乙方離職后__個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。說(shuō)明：此條款保障乙方合法權(quán)益，確保乙方在離職后能夠及時(shí)獲得應(yīng)得補(bǔ)償。4.個(gè)人檔案保留條款：甲方應(yīng)保留乙方在甲方工作期間的個(gè)人信息和檔案，未經(jīng)乙方同意不得泄露。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方個(gè)人隱私，防止信息被濫用。5.離職后職業(yè)發(fā)展條款：乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)，提供職業(yè)發(fā)展建議。說(shuō)明：此條款體現(xiàn)甲方對(duì)教師職業(yè)發(fā)展的關(guān)心，有助于乙方順利轉(zhuǎn)型。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的履行。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，有助于提高合同執(zhí)行的效率。2.中介費(fèi)用承擔(dān)條款：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款確保中介服務(wù)的公正性，避免費(fèi)用負(fù)擔(dān)不均。3.中介合同簽訂條款：甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)簽訂中介合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此條款保障各方權(quán)益，避免因中介服務(wù)產(chǎn)生的糾紛。4.中介保密義務(wù)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同期間及合同終止后，對(duì)所知悉的甲方、乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：此條款保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，確保信息安全。5.中介違約責(zé)任條款：如第三方中介機(jī)構(gòu)違約，甲方、乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款保障甲方、乙方的合法權(quán)益，確保中介機(jī)構(gòu)履行職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師離職交接清單2.教學(xué)資料與設(shè)備交接清單3.學(xué)生名單與檔案交接清單4.班級(jí)管理交接清單5.合同附件（包括不可抗力條款、中介合同等）6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成交接工作。認(rèn)定：經(jīng)甲方驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成交接工作。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方離職補(bǔ)償。認(rèn)定：乙方提供離職證明，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付離職補(bǔ)償。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方、乙方確認(rèn)，中介機(jī)構(gòu)未按中介合同履行協(xié)調(diào)職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.中介合同：甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的合同，明確中介服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方無(wú)法按期完成交接工作。解決辦法：協(xié)商延長(zhǎng)交接期限，并提供必要協(xié)助。2.問(wèn)題：學(xué)生情緒不穩(wěn)定。解決辦法：與班主任、心理教師合作，采取措施安撫學(xué)生情緒。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確職責(zé)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師因個(gè)人原因提出離職。2.教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。3.教師違反學(xué)校規(guī)章制度被解聘。4.學(xué)校因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。5.教師與學(xué)校協(xié)商一致解除合同。6.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助教師離職交接。全文完。2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的發(fā)展，為規(guī)范民辦學(xué)校教師離職與交接工作，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）離職：指乙方因某種原因，按照規(guī)定程序向甲方提出解除勞動(dòng)合同。（2）交接工作：指乙方在離職前，按照甲方要求，將所承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等職責(zé)及工作成果等，移交給接替其工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）民辦學(xué)校：指依法設(shè)立的，由社會(huì)組織或者個(gè)人舉辦，不具有國(guó)家財(cái)政撥款性質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)。（2）教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的專業(yè)人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行離職前的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）有權(quán)對(duì)乙方在離職后，涉及學(xué)校機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的行為進(jìn)行管理；（3）按照規(guī)定程序，辦理乙方離職手續(xù)；（4）對(duì)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，完成教育教學(xué)、科研、管理等職責(zé)；（2）在離職前，按照甲方要求，做好工作交接；（3）離職后，不得泄露學(xué)校機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；（4）按照國(guó)家規(guī)定，履行相關(guān)離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：________________________5.3合同履行方式本合同采用書面形式，雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因某種原因，按照規(guī)定程序提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，解除本合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前_________日書面通知甲方；（2）甲方收到乙方書面通知后，應(yīng)在_________日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方按照約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方在符合法定條件的情況下，有權(quán)獲得離職補(bǔ)償費(fèi)用。2.交接工作費(fèi)用：乙方在離職前需完成的工作交接，甲方將按照實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用支付乙方。3.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償費(fèi)用和交接工作費(fèi)用，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.其他相關(guān)費(fèi)用，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間1.離職補(bǔ)償費(fèi)用：乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)支付完畢。2.交接工作費(fèi)用：乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在_________日內(nèi)支付完畢。3.其他相關(guān)費(fèi)用：雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方在支付費(fèi)用前，需乙方提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。2.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行入賬憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用或交接工作費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_________%。2.甲方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失金額的_________%。2.乙方泄露學(xué)校機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方另行協(xié)商確定。2.違約金和賠償金額的支付方式，按照7.2支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、師資力量等教育教學(xué)相關(guān)信息；2.學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；3.學(xué)校的其他涉及保密的事項(xiàng)。9.2保密期限1.保密期限為乙方離職后的_________年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；2.乙方不得自行使用或允許他人使用保密內(nèi)容；3.乙方在保密期限屆滿后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行本合同；事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等；3.其他不可抗力事件：如傳染病疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；2.合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓；3.合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方離職后涉及學(xué)校利益的行為進(jìn)行管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在離職后，涉及學(xué)校機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的行為進(jìn)行特殊監(jiān)管權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方離職后，在學(xué)校內(nèi)外的行為進(jìn)行合理限制權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)本合同的履行。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為雙方之間關(guān)于離職與交接工作的完整協(xié)議。2.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職與交接工作的全部權(quán)利和義務(wù)。16.3增減條款1.本合同增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：_________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.工作交接清單3.離職補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按時(shí)支付交接工作費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作交接，認(rèn)定為違約。泄露學(xué)校機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定或合同約定，向勞動(dòng)者支付的離職補(bǔ)償金。2.工作交接：指勞動(dòng)者離職前，將所承擔(dān)的工作、資料、設(shè)備等移交給接替其工作的人員。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，必要時(shí)可安排專門人員協(xié)助乙方完成交接工作。2.問(wèn)題：乙方在離職后泄露學(xué)校機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方的法律責(zé)任，并加強(qiáng)對(duì)其他教職工的保密教育。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)盡快履行支付義務(wù)，如未履行，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停合同履行或修改合同內(nèi)容。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方名稱：________________________第三方地址：________________________第三方聯(lián)系人：______________________第三方聯(lián)系電話：___________________2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。第三方對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，必要時(shí)可提出仲裁建議。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求雙方提供合同履行情況的相關(guān)證明材料。第三方有權(quán)對(duì)違反合同約定的一方提出警告或建議采取法律措施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，公正處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付交接工作費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和信息安全。乙方在離職后，有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_________%。甲方未按時(shí)支付交接工作費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失金額的_________%。甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在離職前完成工作交接。甲方可要求乙方在離職后，不得泄露學(xué)校機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后，不得在學(xué)校附近從事與原工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。甲方可要求乙方在離職后，不得以任何形式損害學(xué)校的聲譽(yù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作交接，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際發(fā)生損失金額的_________%。乙方泄露學(xué)校機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后違反約定，損害學(xué)校利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.教師離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職通知期限3.工作交接3.1工作交接內(nèi)容3.2工作交接時(shí)間3.3工作交接責(zé)任4.教師離職待遇4.1工資結(jié)算4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3補(bǔ)償金5.教師離職手續(xù)5.1辦理離職手續(xù)流程5.2離職手續(xù)辦理時(shí)間5.3離職手續(xù)辦理責(zé)任6.學(xué)校責(zé)任與義務(wù)6.1提供工作交接條件6.2保護(hù)教師合法權(quán)益6.3提供必要支持與幫助7.教師責(zé)任與義務(wù)7.1完成工作交接7.2保守學(xué)校秘密7.3遵守學(xué)校規(guī)章制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更與適用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：離職申請(qǐng)表13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：離職待遇明細(xì)14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指民辦學(xué)校與教師之間就教師離職與工作交接事宜所訂立的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確教師離職的條件、程序、待遇以及工作交接的具體要求，保障學(xué)校和教師的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于民辦學(xué)校與教師之間的離職與工作交接事宜，包括但不限于教師因各種原因提出離職的情形。2.教師離職條件2.1離職原因教師因個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動(dòng)、退休等原因提出離職。2.2離職程序教師提出離職申請(qǐng)，學(xué)校審核同意后，雙方按照本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3離職通知期限教師應(yīng)提前30日以書面形式向?qū)W校提出離職申請(qǐng)，學(xué)校收到申請(qǐng)后應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.工作交接3.1工作交接內(nèi)容（1）學(xué)生教學(xué)、輔導(dǎo)、管理等工作交接；（2）教學(xué)資料、設(shè)備、物品等管理交接；（3）學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況交接；（4）其他相關(guān)工作交接。3.2工作交接時(shí)間教師應(yīng)在離職前完成工作交接，具體時(shí)間為離職前一周內(nèi)。3.3工作交接責(zé)任教師負(fù)責(zé)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。學(xué)校應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。4.教師離職待遇4.1工資結(jié)算教師離職后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)章制度，在離職當(dāng)月結(jié)算工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)教師離職后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保教師社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.3補(bǔ)償金教師因個(gè)人原因離職，學(xué)校根據(jù)教師在本校服務(wù)年限和貢獻(xiàn)給予一定數(shù)額的補(bǔ)償金。5.教師離職手續(xù)5.1辦理離職手續(xù)流程（1）教師填寫離職申請(qǐng)表；（2）學(xué)校審核離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離職協(xié)議；（4）教師完成工作交接；（5）學(xué)校結(jié)算工資和補(bǔ)償金；（6）教師辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理時(shí)間教師應(yīng)在離職后5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理責(zé)任教師應(yīng)按時(shí)辦理離職手續(xù)，學(xué)校應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。6.學(xué)校責(zé)任與義務(wù)6.1提供工作交接條件學(xué)校應(yīng)提供必要的工作交接條件和協(xié)助，確保教師順利完成工作交接。6.2保護(hù)教師合法權(quán)益學(xué)校應(yīng)保障教師在離職過(guò)程中的合法權(quán)益，不得克扣工資和補(bǔ)償金。6.3提供必要支持與幫助學(xué)校應(yīng)提供必要的生活和工作支持，協(xié)助教師解決離職后可能遇到的問(wèn)題。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）教師因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)學(xué)校同意；（2）教師因不可抗力原因無(wú)法履行合同；（3）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校給予處分后仍不改正；（4）學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）教師達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除與終止程序（1）教師提出解除或終止合同申請(qǐng)；（2）學(xué)校收到申請(qǐng)后，在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）教師未按照合同約定完成工作交接；（2）教師違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密；（3）學(xué)校未按照合同約定支付工資和補(bǔ)償金；（4）學(xué)校違反合同約定，克扣教師工資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（2）教師泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）學(xué)校未支付工資和補(bǔ)償金，應(yīng)按照合同約定支付并賠償損失；（4）學(xué)?？丝劢處煿べY，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付賠償金。9.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的損失，按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）協(xié)商不成的，向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出調(diào)解或判決。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律變更與適用如國(guó)家法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同條款相應(yīng)調(diào)整，但不得損害雙方合法權(quán)益。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第八條。12.3合同解除程序合同解除程序見第八條。13.合同附件13.1附件一：離職申請(qǐng)表13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：離職待遇明細(xì)14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.2合同修訂本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指為教師離職與交接工作提供中介服務(wù)、法律咨詢、評(píng)估鑒定、心理咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人