2025版停薪留職合同（適用于兼職導(dǎo)師）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留職合同（適用于兼職導(dǎo)師）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1導(dǎo)師基本信息2.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期4.2停薪留職終止日期5.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)工作5.2研究工作5.3學(xué)術(shù)交流5.4其他職責(zé)6.學(xué)校/機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)資源提供6.2學(xué)術(shù)支持6.3工資待遇6.4其他義務(wù)7.工資待遇7.1停薪留職期間工資支付7.2工資支付方式7.3工資支付時(shí)間8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除/終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指導(dǎo)師在與學(xué)校/機(jī)構(gòu)協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工作，保留其職位，并繼續(xù)保留其社會保險(xiǎn)關(guān)系。1.1.2“兼職導(dǎo)師”是指在學(xué)校/機(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)工作或研究工作的導(dǎo)師，但并非全職。1.1.3“學(xué)校/機(jī)構(gòu)”是指與導(dǎo)師簽訂本合同的學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)。1.1.4“工資”是指導(dǎo)師在停薪留職期間應(yīng)得的報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋均以本合同文本為準(zhǔn)。2.合同雙方基本信息2.1導(dǎo)師基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3出生日期：____________________2.1.4身份證號碼：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.1.6電子郵箱：____________________2.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)基本信息2.2.1名稱：____________________2.2.2住所：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________2.2.4電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________4.停薪留職期限4.1停薪留職起始日期：____________________4.2停薪留職終止日期：____________________5.導(dǎo)師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)工作5.1.1按照學(xué)校/機(jī)構(gòu)安排，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。5.1.2參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)研究和教學(xué)方法改進(jìn)。5.2研究工作5.2.1按照學(xué)校/機(jī)構(gòu)要求，開展相關(guān)研究工作。5.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)校/機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)影響力。5.3學(xué)術(shù)交流5.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，拓寬學(xué)術(shù)視野。5.3.2與同行學(xué)者交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)合作。5.4其他職責(zé)5.4.1遵守學(xué)校/機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。5.4.2積極配合學(xué)校/機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)工作。6.學(xué)校/機(jī)構(gòu)職責(zé)與義務(wù)6.1教學(xué)資源提供6.1.1提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)施等。6.1.2為導(dǎo)師提供必要的教學(xué)指導(dǎo)和幫助。6.2學(xué)術(shù)支持6.2.1為導(dǎo)師提供學(xué)術(shù)交流的平臺和機(jī)會。6.2.2支持導(dǎo)師開展研究工作。6.3工資待遇6.3.1在停薪留職期間，按照約定的比例支付導(dǎo)師工資。6.3.2工資支付方式為：____________________6.3.3工資支付時(shí)間為：____________________6.4其他義務(wù)6.4.1保障導(dǎo)師的社會保險(xiǎn)權(quán)益。6.4.2在導(dǎo)師停薪留職期間，保留其原有職務(wù)和待遇。8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)繳納8.1.1學(xué)校/機(jī)構(gòu)將按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為導(dǎo)師繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會保險(xiǎn)繳納比例按照國家及地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體比例見附件。8.2福利待遇8.2.1在停薪留職期間，導(dǎo)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。8.2.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況，為導(dǎo)師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。9.1.2導(dǎo)師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知學(xué)校/機(jī)構(gòu)。9.1.3學(xué)校/機(jī)構(gòu)因?qū)焽?yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1停薪留職期限屆滿，合同自動(dòng)終止。9.2.2合同約定的其他終止條件成立。9.3合同解除/終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理合同解除/終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校/機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。10.1.2導(dǎo)師在停薪留職期間知悉的任何機(jī)密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1導(dǎo)師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)依法追究導(dǎo)師的違約責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1導(dǎo)師在停薪留職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校/機(jī)構(gòu)所有。11.1.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.2.1學(xué)校/機(jī)構(gòu)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)使用知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2導(dǎo)師不得未經(jīng)允許擅自使用知識產(chǎn)權(quán)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。12.1.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，協(xié)商解決違約責(zé)任問題。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方同意引入的，與甲乙雙方均有業(yè)務(wù)往來或提供特定服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方介入。4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。4.3第三方在合同約定的期限內(nèi)，按照服務(wù)合同的要求履行服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過其根據(jù)服務(wù)合同所收取的費(fèi)用。5.3若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)合同約定，與合同本身無關(guān)。6.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在服務(wù)合同中所約定的范圍。6.3第三方不參與本合同的履行，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2合同變更后的條款，對甲乙雙方及第三方均有約束力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。9.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方所有。10.2第三方不得未經(jīng)允許擅自使用或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)。11.第三方介入后的合同解除11.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序處理。11.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與服務(wù)合同中約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的有效身份證件復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供學(xué)校/機(jī)構(gòu)為導(dǎo)師繳納社會保險(xiǎn)的證明材料，如繳費(fèi)記錄、參保憑證等。說明：用于證明學(xué)校/機(jī)構(gòu)履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.附件三：教學(xué)資源清單要求：列出學(xué)校/機(jī)構(gòu)為導(dǎo)師提供的教材、教學(xué)設(shè)施等教學(xué)資源的詳細(xì)清單。說明：用于明確學(xué)校/機(jī)構(gòu)在合同期間應(yīng)提供的教學(xué)資源。4.附件四：學(xué)術(shù)支持清單要求：列出學(xué)校/機(jī)構(gòu)為導(dǎo)師提供的學(xué)術(shù)支持服務(wù)，如學(xué)術(shù)會議、研究項(xiàng)目等。說明：用于明確學(xué)校/機(jī)構(gòu)在合同期間應(yīng)提供的學(xué)術(shù)支持。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：提供導(dǎo)師停薪留職期間工資支付的明細(xì)，包括支付時(shí)間、金額等。說明：用于明確導(dǎo)師在合同期間的工資待遇。6.附件六：福利待遇清單要求：列出導(dǎo)師在停薪留職期間享有的福利待遇，如節(jié)假日、年休假等。說明：用于明確導(dǎo)師在合同期間的福利待遇。7.附件七：保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。說明：用于明確甲乙雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)師未按合同約定履行教學(xué)、研究等職責(zé)。1.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)未按合同約定提供教學(xué)資源、學(xué)術(shù)支持等。1.3導(dǎo)師泄露學(xué)校/機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.4學(xué)校/機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、福利待遇等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3導(dǎo)師泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4學(xué)校/機(jī)構(gòu)未支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1導(dǎo)師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校/機(jī)構(gòu)有權(quán)要求導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.2學(xué)校/機(jī)構(gòu)未按合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致導(dǎo)師無法正常開展教學(xué)工作，導(dǎo)師有權(quán)要求學(xué)校/機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.3導(dǎo)師泄露學(xué)校/機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，給學(xué)校/機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.4學(xué)校/機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，導(dǎo)致導(dǎo)師生活困難，導(dǎo)師有權(quán)要求學(xué)校/機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版停薪留職合同（適用于兼職導(dǎo)師）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍2.停薪留職條件2.1員工資格2.2停薪留職原因2.3停薪留職期間待遇2.4停薪留職期間權(quán)益保障3.兼職導(dǎo)師職責(zé)3.1導(dǎo)師職責(zé)概述3.2導(dǎo)師教學(xué)任務(wù)3.3導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量要求3.4導(dǎo)師工作考核4.兼職導(dǎo)師待遇4.1薪酬支付4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3假期及休假4.4其他福利待遇5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除與終止程序5.4合同解除或終止后的處理6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同附件10.1附件一：兼職導(dǎo)師崗位職責(zé)10.2附件二：薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序12.4合同解除或終止后的處理13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.合同解除與終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保兼職導(dǎo)師在停薪留職期間能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部兼職導(dǎo)師的停薪留職期間，以及雙方約定的其他相關(guān)事宜。第二條停薪留職條件2.1員工資格乙方須具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識、技能和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且符合公司兼職導(dǎo)師的任職資格。2.2停薪留職原因乙方因個(gè)人原因或公司工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以申請停薪留職。2.3停薪留職期間待遇停薪留職期間，乙方不享受公司正常工資待遇，但公司應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。2.4停薪留職期間權(quán)益保障停薪留職期間，乙方享有國家規(guī)定的休假、福利待遇，以及根據(jù)公司規(guī)定享有的其他權(quán)益。第三條兼職導(dǎo)師職責(zé)3.1導(dǎo)師職責(zé)概述乙方作為兼職導(dǎo)師，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和教育教學(xué)規(guī)范，履行教育教學(xué)職責(zé)。3.2導(dǎo)師教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照公司安排，承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3導(dǎo)師教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.4導(dǎo)師工作考核公司將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。第四條兼職導(dǎo)師待遇4.1薪酬支付停薪留職期間，乙方將按照公司規(guī)定的兼職導(dǎo)師薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按月支付酬勞。4.2社會保險(xiǎn)及公積金停薪留職期間，公司將繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.3假期及休假乙方享有國家規(guī)定的法定假期、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，損害公司利益；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除本合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。5.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止情形。5.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。5.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清與公司之間的債權(quán)債務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未履行合同約定，給對方造成損失的；（2）一方違反合同約定，給對方造成名譽(yù)損害的；（3）一方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密信息定義本合同中的保密信息是指公司內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。7.2保密義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)對所獲知的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序雙方應(yīng)在本合同簽訂后15日內(nèi)，共同指定一名仲裁員，組成仲裁委員會。仲裁委員會負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行審理，并作出最終裁決。8.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即甲方所在地。第九條合同生效9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效通知合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式相互通知合同生效。第十條合同附件10.1附件一：兼職導(dǎo)師崗位職責(zé)附件一詳細(xì)列明了兼職導(dǎo)師的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了兼職導(dǎo)師的薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。10.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件三規(guī)定了兼職導(dǎo)師社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納方式等。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更通知合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式相互通知變更內(nèi)容。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方喪失履行合同能力；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方達(dá)成終止合同的書面協(xié)議。12.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照第十二條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按合同約定履行付款義務(wù)；（2）一方未按合同約定提供必要的工作條件。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方因不可抗力原因無法履行合同；（2）一方喪失履行合同能力，經(jīng)協(xié)商無法解決。14.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方達(dá)成終止合同的書面協(xié)議。14.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照第十二條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入原因（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；（2）合同條款的執(zhí)行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）合同糾紛的解決需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）作為中介方協(xié)助合同簽訂或履行；（2）作為評估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)評估報(bào)告；（3）作為咨詢服務(wù)提供者提供專業(yè)咨詢意見；（4）作為調(diào)解人或仲裁員解決合同糾紛。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同職責(zé)而可能造成的損失，甲乙雙方對第三方設(shè)定的賠償上限。18.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、第三方的專業(yè)能力和合同履行情況，共同商定第三方責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額應(yīng)按照本條款執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同過程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同過程中，與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方均為獨(dú)立第三方，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?，如需對合同?nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更程序合同變更需按照第十一條的規(guī)定辦理，即經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.3變更通知合同變更后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式相互通知變更內(nèi)容，并確保第三方知曉。21.第三方介入后的合同解除與終止21.1解除條件第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照第五條、第十二條的規(guī)定辦理。21.2終止條件第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照第五條、第十二條的規(guī)定辦理。21.3解除與終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照第十二條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方知曉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職導(dǎo)師崗位職責(zé)詳細(xì)要求：列出兼職導(dǎo)師的職責(zé)、工作內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同的重要組成部分，明確了兼職導(dǎo)師的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確兼職導(dǎo)師的薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間、支付條件等。說明：本附件用于規(guī)范兼職導(dǎo)師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納方式、繳納時(shí)間等。說明：本附件確保兼職導(dǎo)師在停薪留職期間享有社會保險(xiǎn)和公積金待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的具體事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的程序和內(nèi)容。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除與終止的原因、程序、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除與終止的程序和條件。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：甲方未按時(shí)支付兼職導(dǎo)師薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的1%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付兼職導(dǎo)師一個(gè)月薪酬，則應(yīng)支付該月薪酬的1%作為違約金。違約行為二：乙方未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償該損失。違約行為三：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按合同約定提供專業(yè)評估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償該損失。違約行為四：甲方未按合同約定提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024版停薪留職合同（適用于兼職導(dǎo)師）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1兼職導(dǎo)師2.2用人單位3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.停薪留職期限4.1停薪留職期限4.2停薪留職期間待遇5.工作職責(zé)5.1兼職導(dǎo)師職責(zé)5.2兼職導(dǎo)師義務(wù)6.工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述6.2具體工作事項(xiàng)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排7.2工作地點(diǎn)8.停薪留職待遇8.1停薪留職期間工資8.2停薪留職期間福利待遇9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：兼職導(dǎo)師信息表13.2附件二：工作計(jì)劃表14.其他14.1合同生效14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解除與終止14.4合同附件14.5合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋停薪留職：指兼職導(dǎo)師在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因暫時(shí)不參與工作，但保留其職務(wù)和待遇，期間用人單位不支付工資，兼職導(dǎo)師不享受工資性福利待遇。2.合同雙方2.1兼職導(dǎo)師姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______2.2用人單位單位名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.停薪留職期限4.1停薪留職期限兼職導(dǎo)師的停薪留職期限為_______個(gè)月。4.2停薪留職期間待遇在停薪留職期間，用人單位不支付兼職導(dǎo)師工資，但保留其職務(wù)和崗位，兼職導(dǎo)師不享受工資性福利待遇。5.工作職責(zé)5.1兼職導(dǎo)師職責(zé)保持與用人單位的溝通，及時(shí)匯報(bào)停薪留職期間的個(gè)人情況；在停薪留職期間，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)；按時(shí)返回工作崗位，恢復(fù)正常工作狀態(tài)。5.2兼職導(dǎo)師義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的相關(guān)規(guī)章制度；維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，不得損害用人單位的商業(yè)秘密；在停薪留職期間，不得泄露用人單位的機(jī)密信息。6.工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述參與用人單位組織的線上或線下培訓(xùn)活動(dòng)；提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助用人單位提升教學(xué)質(zhì)量；參與學(xué)術(shù)交流，推動(dòng)教育教學(xué)改革。6.2具體工作事項(xiàng)具體工作事項(xiàng)包括但不限于：定期參加線上或線下培訓(xùn)課程；協(xié)助用人單位開展教學(xué)質(zhì)量評估工作。7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排兼職導(dǎo)師在停薪留職期間，應(yīng)按照用人單位的要求，合理安排工作時(shí)間。7.2工作地點(diǎn)兼職導(dǎo)師在停薪留職期間，應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。8.停薪留職待遇8.1停薪留職期間工資在停薪留職期間，用人單位不支付兼職導(dǎo)師工資。兼職導(dǎo)師在停薪留職期滿后，如恢復(fù)工作，應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)工資待遇。8.2停薪留職期間福利待遇在停薪留職期間，用人單位不承擔(dān)兼職導(dǎo)師的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。兼職導(dǎo)師在恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和用人單位的福利政策重新計(jì)算福利待遇。9.保密條款9.1保密信息定義保密信息是指用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、市場分析報(bào)告等。9.2保密義務(wù)兼職導(dǎo)師在停薪留職期間及合同有效期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。10.解除合同10.1合同解除條件兼職導(dǎo)師提出解除合同，并提前_______個(gè)工作日通知用人單位；用人單位因兼職導(dǎo)師嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)書面警告后仍不改正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方，并書面記錄解除合同的原因和依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為是指任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：向守約方支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交的仲裁委員會為_______仲裁委員會。13.合同附件13.1附件一：兼職導(dǎo)師信息表附件一應(yīng)包括兼職導(dǎo)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：工作計(jì)劃表附件二應(yīng)詳細(xì)列出兼職導(dǎo)師在停薪留職期間的工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除與終止本合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同附件本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數(shù)與效力本合同一式_______份，其中用人單位和兼職導(dǎo)師各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；合同條款規(guī)定，第三方介入作為合同履行的一部分。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商確定第三方；第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；第三方介入合同執(zhí)行，按照約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)；甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助；甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)；乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助；乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)