二零二五年度非全日制用工勞動合同簽訂流程

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度非全日制用工勞動合同簽訂流程甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂流程1.信息收集甲方負責收集乙方的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。乙方應提供真實、準確的信息，如有變動應及時通知甲方。2.合同草擬甲方根據(jù)收集到的信息，草擬非全日制用工勞動合同，并提交乙方審閱。3.雙方協(xié)商乙方對合同內(nèi)容有異議的，可向甲方提出修改意見，雙方進行協(xié)商。4.簽訂合同協(xié)商一致后，雙方在合同上簽字或蓋章，合同正式生效。5.合同備案甲方將簽訂的合同進行備案，確保合同的合法性和有效性。二、合同履行1.乙方應按照合同約定的時間、地點、工作內(nèi)容等要求，履行勞動義務。甲方應按照合同約定支付乙方報酬，并依法繳納社會保險費。2.雙方應遵守國家有關勞動保障的法律、法規(guī)和政策。3.如合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應及時協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況需要解除合同，應提前通知對方，并協(xié)商解決。未經(jīng)對方同意，單方解除合同的行為無效。2.合同終止合同履行期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。四、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應保證乙方的工作時間符合非全日制用工的規(guī)定。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方勞動報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和合同約定獲得相應的福利待遇。義務：按照合同約定完成工作任務，遵守工作紀律和甲方規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容乙方應按照合同約定的工作內(nèi)容，完成甲方安排的任務。甲方應明確告知乙方工作內(nèi)容、工作標準和完成時間。2.工作時間乙方的工作時間應按照合同約定執(zhí)行，甲方不得要求乙方加班，除非雙方另有約定。七、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的勞動報酬應按照合同約定計算，包括基本工資、加班費、獎金等。甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的勞動報酬。2.福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應的福利待遇，如社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如遇特殊情況需要解除合同，應提前通知對方，并協(xié)商解決。未經(jīng)對方同意，單方解除合同的行為無效。2.合同終止合同履行期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，給予相應的醫(yī)療期和待遇。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____