2025年度沈陽(yáng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同解除證明

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽(yáng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同解除證明甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：沈陽(yáng)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)甲方地址：沈陽(yáng)市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0245678法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：乙方地址：沈陽(yáng)市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無(wú)一、勞動(dòng)合同解除情況1.合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。2.合同解除日期本合同自____年____月____日起解除。二、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)___元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、解除合同后的工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)，完成工作交接，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等。2.工作交接責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同確保工作交接的順利進(jìn)行，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。2.本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并給予合理的調(diào)整期限。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方解除勞動(dòng)合同乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；（3）甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的。3.甲方解除勞動(dòng)合同甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，給機(jī)構(gòu)造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由機(jī)構(gòu)另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、解除合同后的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為_(kāi)___元。2.工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方一個(gè)月的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁地點(diǎn)為沈陽(yáng)市。九、合同的變更與解除1.變更本解除證明的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本解除證明的組成部分，具有與本解除證明同等的法律效力。2.解除除本解除證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本解除證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本解除證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本解除證明所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行解除證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決解除證明的履行問(wèn)題，如變更解除證明內(nèi)容或解除解除證明等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本解除證明履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行解除證明過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、解除原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除的具體細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自解除證明簽訂之日起至解除證明履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日