2025版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：氣象服務(wù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：氣象服務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件2.合同主體2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人2.2氣象服務(wù)人員姓名、身份證號(hào)碼、住址3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)危害防護(hù)9.培訓(xùn)和教育9.1在崗培訓(xùn)9.2外出培訓(xùn)10.違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2氣象服務(wù)人員的違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3解除和終止合同的通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同的生效和修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策文件訂立。2.合同主體2.1聘用單位名稱：X氣象局2.1.1地址：X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.2法定代表人：2.2氣象服務(wù)人員姓名：2.2.1身份證號(hào)碼：056782.2.2住址：X市X區(qū)X路X號(hào)3.聘用崗位3.1崗位名稱：氣象預(yù)報(bào)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)收集、整理、分析氣象資料；3.2.2編制氣象預(yù)報(bào)、警報(bào)和氣象服務(wù)產(chǎn)品；3.2.3參與氣象業(yè)務(wù)技術(shù)研討和培訓(xùn)；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位等級：中級4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2國家法定節(jié)假日休息；5.2.3根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可安排調(diào)休。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣6000元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月可發(fā)放績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的30%。6.3津補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，可享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。6.4工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為氣象服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為氣象服務(wù)人員繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1聘用單位應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為氣象服務(wù)人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。8.2聘用單位應(yīng)定期對氣象服務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.3聘用單位應(yīng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害，對可能發(fā)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行警示標(biāo)識(shí)。8.4氣象服務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。9.培訓(xùn)和教育9.1聘用單位應(yīng)定期組織氣象服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。9.2氣象服務(wù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。9.3聘用單位鼓勵(lì)氣象服務(wù)人員參加各類職業(yè)資格證書考試。10.違約責(zé)任10.1聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2氣象服務(wù)人員違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除和終止11.1有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：11.1.1氣象服務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；11.1.2氣象服務(wù)人員因違紀(jì)、違法被追究刑事責(zé)任；11.1.3氣象服務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.1.4氣象服務(wù)人員被依法宣告失蹤或死亡；11.2有下列情形之一的，氣象服務(wù)人員可以解除合同：11.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)；11.2.2聘用單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；11.2.3聘用單位違反合同約定，損害氣象服務(wù)人員合法權(quán)益；11.3合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.其他13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1氣象服務(wù)人員入職登記表；14.1.2氣象服務(wù)人員考核評定表；14.1.3氣象服務(wù)人員工資明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及其他為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于收費(fèi)權(quán)、知情權(quán)、保密權(quán)等。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入的費(fèi)用，按照合作協(xié)議的約定，由甲乙雙方分?jǐn)偦蛴梢环匠袚?dān)。18.2如合作協(xié)議未作明確約定，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。20.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)難度；20.3.2第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)；20.3.3甲乙雙方對第三方介入的合理期待。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方介入過程中，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對氣象服務(wù)人員負(fù)責(zé)。21.3氣象服務(wù)人員與第三方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行約定。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入過程中，發(fā)生嚴(yán)重違反合作協(xié)議的行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。22.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照合作協(xié)議的約定，退還尚未發(fā)生的費(fèi)用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.氣象服務(wù)人員入職登記表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說明：用于記錄氣象服務(wù)人員的入職情況，作為合同附件之一。2.氣象服務(wù)人員考核評定表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對氣象服務(wù)人員的年度或定期考核，作為合同附件之一。3.氣象服務(wù)人員工資明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資組成、發(fā)放時(shí)間、扣款情況等。說明：用于記錄氣象服務(wù)人員的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，作為合同附件之一。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明聘用單位已按規(guī)定為氣象服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明聘用單位已按規(guī)定為氣象服務(wù)人員繳納住房公積金，作為合同附件之一。7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。說明：用于記錄聘用單位為氣象服務(wù)人員提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，作為合同附件之一。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：用于證明氣象服務(wù)人員的健康狀況，作為合同附件之一。9.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄氣象服務(wù)人員的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于明確爭議解決的具體事宜，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資。聘用單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金。聘用單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。氣象服務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位未支付工資的，應(yīng)按照欠付工資的數(shù)額支付賠償金。聘用單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)按照欠繳金額的雙倍支付賠償金。聘用單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。氣象服務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，氣象服務(wù)人員可要求支付賠償金。示例二：聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，氣象服務(wù)人員可要求支付賠償金。示例三：第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，聘用單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：氣象服務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址1.3聘用崗位、職務(wù)、職責(zé)2.聘用條件2.1聘用人員具備的基本條件2.2聘用人員應(yīng)具備的專業(yè)技能和資格2.3聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用期限的起始日期和終止日期3.2合同的續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容4.1聘用人員應(yīng)完成的主要工作任務(wù)4.2工作量、工作質(zhì)量要求4.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日、法定節(jié)假日、年休假的安排5.3加班工資的計(jì)算與支付6.工資待遇6.1基本工資6.2職務(wù)工資6.3績效工資6.4其他補(bǔ)貼和津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2住房公積金繳納比例7.3職業(yè)年金及企業(yè)年金8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境及勞動(dòng)條件8.2安全生產(chǎn)保障措施8.3職業(yè)病防治措施9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.違法責(zé)任12.1違法行為的界定12.2違法行為的處罰措施13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同的解釋與修改13.4合同的備案與存檔14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.2聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.3聘用單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.5聘用人員性別：[性別]1.6聘用人員出生年月：[出生年月]1.7聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.8聘用人員住址：[聘用人員詳細(xì)住址]1.9聘用崗位：[聘用崗位名稱]1.10聘用職務(wù)：[聘用職務(wù)名稱]1.11聘用職責(zé)：[聘用人員主要職責(zé)描述]第二條聘用條件2.1聘用人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2聘用人員應(yīng)具備氣象服務(wù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或資格證書。2.3聘用人員應(yīng)通過體檢，符合氣象服務(wù)人員的健康標(biāo)準(zhǔn)。第三條聘用期限3.1本合同聘用期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限年數(shù)]年。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容4.1聘用人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的崗位從事氣象服務(wù)工作。4.2聘用人員應(yīng)按照崗位要求完成預(yù)報(bào)、預(yù)警、信息服務(wù)等工作任務(wù)。4.3聘用人員應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日為每周六、日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3聘用人員享有年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1聘用人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2聘用人員的職務(wù)工資根據(jù)職務(wù)等級確定，每月[職務(wù)工資數(shù)額]元。6.3聘用人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核確定，每月[績效工資數(shù)額]元。6.4聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金，繳納比例為[住房公積金繳納比例]%。7.3聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納職業(yè)年金，繳納比例為[職業(yè)年金繳納比例]%。7.4聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員購買企業(yè)年金，繳納比例為[企業(yè)年金繳納比例]%。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1聘用單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保聘用人員的人身安全。8.2聘用單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。8.3聘用單位應(yīng)制定職業(yè)病防治措施，保障聘用人員的職業(yè)健康。8.4聘用單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其使用。第九條違約責(zé)任9.1如聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)，聘用人員有權(quán)要求賠償。9.2如聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，聘用單位有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，直至解除合同。9.3如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：11.1.1聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度；11.1.2聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；11.1.3聘用人員勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。11.2有下列情形之一的，聘用人員可以解除合同：11.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)；11.2.2聘用單位未履行合同約定的其他義務(wù)；11.2.3聘用人員因家庭原因或其他特殊原因需要解除合同。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違法責(zé)任12.1如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2如一方違反合同約定，給國家、社會(huì)造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條合同生效及其他13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同一式兩份，聘用單位一份，聘用人員一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除聘用單位和聘用人員以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助聘用單位尋找合適的人員；1.2.2提供技術(shù)咨詢服務(wù)，協(xié)助聘用單位提升氣象服務(wù)能力；1.2.3提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助聘用人員和聘用單位提升專業(yè)技能；1.2.4提供其他相關(guān)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方的合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對自己的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利僅限于其合作協(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得要求甲乙雙方違反合同約定。4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，并在合作協(xié)議中明確。5.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第六條第三方介入的合同變更與解除6.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明聘用人員符合崗位要求的健康標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為聘用人員入職的必要條件之一，需在簽訂合同前提交。2.附件二：聘用人員學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、資格證書復(fù)印件需加蓋聘用人員本人或其所在學(xué)校、機(jī)構(gòu)的公章。說明：本附件作為聘用人員具備相應(yīng)專業(yè)資格的證明，需在簽訂合同前提交。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利繳納明細(xì)要求：明細(xì)需列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納比例、金額等信息。說明：本附件作為聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利繳納情況的證明，需在簽訂合同后提交。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：說明書需詳細(xì)列出聘用人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為聘用人員了解崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，需在簽訂合同后提供。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)，需在引入第三方前簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因等信息。說明：本附件作為合同變更的書面證明，需在合同變更時(shí)簽訂。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)列出合同解除的原因、程序等信息。說明：本附件作為合同解除的書面證明，需在合同解除時(shí)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未履行，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的[違約金比例]%。示例：如聘用單位未在每月[支付日期]前支付工資，應(yīng)向聘用人員支付[違約金數(shù)額]元。2.違約行為：聘用人員未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如未履行，聘用單位有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，直至解除合同。示例：如聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，聘用單位可給予其警告，并要求其在[整改期限]內(nèi)改正。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行其職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付[賠償金額]元。4.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方書面確認(rèn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，如未經(jīng)確認(rèn)，變更內(nèi)容無效。示例：如甲乙雙方口頭約定合同變更，但未簽訂書面協(xié)議，變更內(nèi)容無效。5.違約行為：合同解除未經(jīng)雙方協(xié)商一致。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，如未經(jīng)協(xié)商，解除行為無效。示例：如聘用單位單方面解除合同，且未經(jīng)聘用人員同意，解除行為無效。全文完。2024版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同范本：氣象服務(wù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時(shí)間2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系電話2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9技能等級2.10工作經(jīng)歷3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3簽訂次數(shù)4.4合同解除條件5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3休息休假時(shí)間計(jì)算6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.5最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查8.4勞動(dòng)防護(hù)用品9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止的程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款13.3附件14.合同生效和修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國氣象法》1.2.3《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2.4本市事業(yè)單位聘用合同管理規(guī)定1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1本合同于2024年1月1日簽訂。2.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3民族：漢族2.4出生日期：1990年5月15日2.5身份證號(hào)碼：XXXXXX2.6聯(lián)系電話：1382.7學(xué)歷：本科2.8專業(yè)：大氣科學(xué)2.9技能等級：氣象觀測員二級2.10工作經(jīng)歷：3年氣象觀測工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位3.1崗位名稱：氣象觀測員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)氣象觀測、記錄、分析工作。3.2.2參與氣象觀測設(shè)備的管理和維護(hù)。3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求3.3.3熟悉氣象觀測業(yè)務(wù)和設(shè)備操作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2029年12月31日止。4.2試用期：1個(gè)月。4.3簽訂次數(shù)：1次。4.4合同解除條件4.4.1被聘用方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定。4.4.2聘用方因工作需要調(diào)整工作崗位，被聘用方不能適應(yīng)。4.4.3其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日。5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3年休假：根據(jù)被聘用方的工作年限和規(guī)定享受年休假。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)被聘用方學(xué)歷、職稱、崗位等因素確定，每月人民幣元。6.2績效工資：根據(jù)被聘用方的績效考核結(jié)果確定，每月人民幣元。6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果和單位經(jīng)濟(jì)效益確定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4.1聘用方依法為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4.2聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。6.5最低工資保障：按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1聘用方按照國家和本市規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2被聘用方按照國家和本市規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納7.2.1聘用方按照國家和本市規(guī)定繳納住房公積金。7.2.2被聘用方按照國家和本市規(guī)定繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.1.1聘用方應(yīng)確保工作場所符合國家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2聘用方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患。8.2安全生產(chǎn)8.2.1被聘用方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。8.2.2聘用方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.3健康檢查8.3.1聘用方應(yīng)按國家規(guī)定組織被聘用方進(jìn)行定期健康檢查。8.3.2被聘用方應(yīng)如實(shí)提供健康狀況，如有異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.4勞動(dòng)防護(hù)用品8.4.1聘用方應(yīng)按需為被聘用方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.4.2被聘用方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相關(guān)的單位從事同類工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1聘用方應(yīng)向被聘用方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月人民幣元。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按約定履行工作職責(zé)。10.1.2聘用方未按時(shí)足額支付工資。10.1.3雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方未按約定履行賠償義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。12.1.3聘用方因工作需要調(diào)整工作崗位，被聘用方不能適應(yīng)，聘用方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整或撤銷崗位，合同終止。12.3合同解除和終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.3.2一方提出解除或終止合同，另一方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)答復(fù)。12.3.3未按約定程序解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款13.2.1雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起，對方收到通知時(shí)生效。13.3附件13.3.1本合同附件包括但不限于：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件被聘用方身份證復(fù)印件被聘用方學(xué)歷證明復(fù)印件14.合同生效和修改14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致聘用方或被聘用方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失潛在的違約責(zé)任因第三方行為導(dǎo)致的其他損失15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，從聘用方或被聘用方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6.2第三方應(yīng)配合聘用方和被聘用方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與聘用方的關(guān)系16.1.1第三方與聘用方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方與被聘用方的關(guān)系16.2.1第三方與