個體工商戶用工合同范例(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個體工商戶用工合同范例(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間第三條勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金3.3津貼3.4支付方式及時間第四條試用期4.1試用期限4.2試用期間權(quán)益第五條合同期限5.1固定期限5.2無固定期限第六條勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條勞動紀律與培訓7.1勞動紀律7.2培訓第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止12.2合同續(xù)簽第十三條違約責任13.1甲方違約13.2乙方違約第十四條其他約定14.1節(jié)假日安排14.2福利與待遇14.3雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3定義：本合同所用術(shù)語如下：（1）工作日：指甲方正常經(jīng)營日，國家法定節(jié)假日和休息日除外。（2）試用期：指自乙方開始工作之日起，甲方對乙方的能力及適應(yīng)情況進行考察的一段時間，試用期最長不超過_____個月。（3）工作時間：甲方規(guī)定的每日工作時間為_____小時，每周工作時間為_____小時。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方在甲方的個體工商戶中擔任_____職位。（1）負責_____（具體工作內(nèi)容）。（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.3工作時間：乙方的工作時間為_____（具體時間），如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成規(guī)定的工作指標后，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。3.4支付方式及時間：甲方應(yīng)每月____日之前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資、獎金和津貼。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為_____個月，自乙方開始工作之日起計算。4.2試用期間權(quán)益：在試用期間，乙方享有甲方的基本福利待遇，甲、乙雙方的權(quán)益按照本合同的約定執(zhí)行。第五條合同期限5.1固定期限：本合同的有效期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。5.2無固定期限：本合同到期后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂無固定期限的勞動合同。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，以提高乙方的福利待遇。第七條勞動紀律與培訓7.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，服從甲方的管理和調(diào)度，不得違反甲方的工作紀律。7.2培訓：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方開始工作之日起計算，至合同終止或解除后_____年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_____元。第九條解除與終止9.1解除合同的情形：在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_____天通知對方。9.2終止合同的情形：合同到期，雙方未續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致終止合同。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：合同期內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要或乙方工作能力發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2合同解除：除本合同另有約定外，任何一方提前解除合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條合同的終止與續(xù)簽12.1合同終止：合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同續(xù)簽：合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第十三條違約責任13.1甲方違約：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付金額的____%。13.2乙方違約：乙方未履行保密義務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_____元。第十四條其他約定14.1節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日和休息日休息，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前安排乙方工作。14.2福利與待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、年假、病假等福利待遇。14.3雙方約定的其他事項：雙方在合同期間另行約定的其他事項。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：試用期考核標準附件四：工資支付證明附件五：社會保險繳納證明附件六：商業(yè)保險條款附件七：保密協(xié)議細則附件八：培訓計劃附件九：勞動保護設(shè)施和使用說明附件十：甲方規(guī)章制度附件詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，應(yīng)包括營業(yè)執(zhí)照的所有頁份，并加蓋甲方公章。附件二：乙方身份證復印件，應(yīng)清晰可見，并注明“此復印件僅用于勞動合同用途”。附件三：試用期考核標準，應(yīng)詳細列出乙方的試用期間需要達到的工作指標和考核流程。附件四：工資支付證明，應(yīng)包括工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付的收據(jù)。附件五：社會保險繳納證明，應(yīng)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。附件六：商業(yè)保險條款，應(yīng)包括保險合同的主要條款，如保險金額、保險期限、保險費用等。附件七：保密協(xié)議細則，應(yīng)詳細說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約金數(shù)額等。附件八：培訓計劃，應(yīng)包括培訓的時間、地點、內(nèi)容以及培訓后的考核標準。附件九：勞動保護設(shè)施和使用說明，應(yīng)詳細說明甲方提供的勞動保護設(shè)施的種類、使用方法及維護保養(yǎng)方法。附件十：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼。2.乙方未履行保密義務(wù)或提前解除合同。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付金額的____%。2.乙方未履行保密義務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_____元。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度的，根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，甲方可以對乙方進行警告、罰款、解雇等處理。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方因此造成的一切損失。5.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施的，應(yīng)立即提供，并承擔由此造成的一切損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%。如乙方未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.個體工商戶：指依照《個體工商戶條例》規(guī)定，依法取得營業(yè)執(zhí)照，獨立從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時間。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，應(yīng)當獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.商業(yè)保險：指由保險公司提供的，以盈利為目的的保險形式。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密