臨時(shí)工雇傭合同（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工雇傭合同（2024年標(biāo)準(zhǔn)版）本合同目錄一覽1.臨時(shí)工雇傭1.1定義1.2雇傭期限1.3工作內(nèi)容2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3獎(jiǎng)金和福利4.保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4生育保險(xiǎn)4.5福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2臨時(shí)工違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.不可抗力11.1定義11.2影響合同履行的處理12.附則12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的附件13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的簽署和備案14.1簽署14.2備案第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工雇傭1.1定義1.1.1本合同所稱臨時(shí)工，是指在雇傭期間，按照雇主的要求，在非全日制工作形式下提供勞動(dòng)力，不享有雇主正式員工同等福利待遇的工人。1.2雇傭期限1.2.1臨時(shí)工的雇傭期限為【雇傭起始日期】至【雇傭結(jié)束日期】。1.2.2雇傭期限內(nèi)，雇主可以根據(jù)實(shí)際需要，提前終止或延長(zhǎng)雇傭期限，但必須提前【提前通知天數(shù)】通知臨時(shí)工。1.3工作內(nèi)容1.3.1臨時(shí)工的工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。1.3.2臨時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求，完成分配的任務(wù)，并遵守雇主的工作時(shí)間和休息休假制度。2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】。2.1.2雇主可以根據(jù)實(shí)際需要，安排臨時(shí)工的加班工作，加班工資按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】支付。2.2休息休假2.2.1臨時(shí)工享有【休息休假天數(shù)】的帶薪休息休假。2.2.2雇主應(yīng)在節(jié)假日、休息日等特殊時(shí)期，合理安排臨時(shí)工的工作，并支付加班工資。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。3.1.2雇主應(yīng)及時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資，不得拖欠。3.2支付方式3.2.1臨時(shí)工的工資支付方式為【支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等】。3.2.2雇主應(yīng)在每月【支付日期】前支付上月工資。3.3獎(jiǎng)金和福利3.3.1臨時(shí)工在表現(xiàn)突出或完成特定任務(wù)后，雇主可以根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金。3.3.2臨時(shí)工不享有雇主正式員工的同等福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、健康體檢等。4.保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.1.2臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.2.2臨時(shí)工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3工傷保險(xiǎn)4.3.1雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.3.2臨時(shí)工發(fā)生工傷時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.4生育保險(xiǎn)4.4.1雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工參加生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.4.2臨時(shí)工的生育保險(xiǎn)待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.5福利待遇4.5.1臨時(shí)工不享有雇主正式員工的同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。4.5.2雇主在特殊情況下，可以根據(jù)實(shí)際情況給予臨時(shí)工一定的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障臨時(shí)工的人身安全。5.1.2臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害的，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2勞動(dòng)條件5.2.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的的工作環(huán)境。5.2.2臨時(shí)工在工作中應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)工作秩序。6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.1.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。6.2解除6.2.1雇主提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知臨時(shí)工。6.2.2臨時(shí)工提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知雇主。6.3終止6.3.1合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，合同即行8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1雇主未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)支付臨時(shí)工違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的【百分比】。8.1.2雇主未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致臨時(shí)工無(wú)法正常工作的，應(yīng)支付臨時(shí)工違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為【金額】。8.2臨時(shí)工違約8.2.2臨時(shí)工提前解除合同，未按照約定提前通知雇主的，應(yīng)支付雇主違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為【金額】。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如果協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1如果調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1臨時(shí)工在雇傭期間接觸到的關(guān)于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限10.2.1臨時(shí)工對(duì)雇主的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起【年限】?jī)?nèi)有效。10.3泄露后果10.3.1如果臨時(shí)工泄露了雇主的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1在雇傭期間，臨時(shí)工創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于臨時(shí)工外，均歸雇主所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.不可抗力10.1定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2影響合同履行的處理10.2.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行，受到影響的當(dāng)事人可以免除相應(yīng)的責(zé)任。13.其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.1.1雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.合同的簽署和備案10.1簽署10.1.1合同由雙方代表簽署，并交換簽字文本。10.2備案10.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在臨時(shí)工雇傭過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等與甲乙方無(wú)直接雇傭關(guān)系的其他主體。2.第三方介入的詳細(xì)說(shuō)明2.1中介機(jī)構(gòu)介入2.1.1甲方通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘臨時(shí)工的，中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的臨時(shí)工人員，并負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工的背景進(jìn)行審查。2.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的人員符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，否則甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2保險(xiǎn)公司介入2.2.1甲方為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)和購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。2.2.2臨時(shí)工發(fā)生保險(xiǎn)事故的，甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定向保險(xiǎn)公司提出理賠申請(qǐng)。2.3社會(huì)保障機(jī)構(gòu)介入2.3.1甲方依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)規(guī)定為臨時(shí)工提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，要求社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提供臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息。2.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)介入2.4.1當(dāng)甲方和臨時(shí)工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。2.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和公正公平的原則，審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。3.第三方責(zé)任限額3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限額3.1.1中介機(jī)構(gòu)因提供不符合要求的臨時(shí)工導(dǎo)致甲方損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償限額為甲方損失金額的【百分比】。3.2保險(xiǎn)公司責(zé)任限額3.2.1保險(xiǎn)公司未按照保險(xiǎn)合同約定履行保險(xiǎn)責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償限額為保險(xiǎn)合同約定的賠償金額。3.3社會(huì)保障機(jī)構(gòu)責(zé)任限額3.3.1社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未按照法律法規(guī)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，賠償限額為臨時(shí)工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇金額。3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)責(zé)任限額3.4.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，未按照法律法規(guī)和公正公平原則處理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償限額為因處理不當(dāng)導(dǎo)致的損失金額。4.甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分4.1甲方與中介機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)提供符合要求的臨時(shí)工，并對(duì)其進(jìn)行背景審查。4.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方收取中介費(fèi)。4.2甲方與保險(xiǎn)公司之間的權(quán)利義務(wù)4.2.1甲方有權(quán)要求保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。4.2.2保險(xiǎn)公司有權(quán)根據(jù)保險(xiǎn)合同約定向甲方收取保險(xiǎn)費(fèi)。4.3甲方與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)4.3.1甲方有權(quán)要求社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4甲方與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)4.4.1甲方有權(quán)要求爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和公正公平原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公正公平原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分5.1乙方與中介機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)5.1.1乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)提供符合要求的臨時(shí)工，并對(duì)其進(jìn)行背景審查。5.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定向乙方收取中介費(fèi)。5.2乙方與保險(xiǎn)公司之間的權(quán)利義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)要求保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。5.2.2保險(xiǎn)公司有權(quán)根據(jù)保險(xiǎn)合同約定向乙方收取保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)5.3.1乙方有權(quán)要求社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2社會(huì)保障機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定向乙方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4乙方與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)5.4.1乙方有權(quán)要求爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)和公正公平原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.4.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公正公平原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括臨時(shí)工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，以便甲方了解臨時(shí)工的基本情況。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，以便雙方明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等，以便雙方明確工作時(shí)間和休息休假制度。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，以便雙方明確社會(huì)保險(xiǎn)待遇。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、型號(hào)、數(shù)量等信息，以及安全操作規(guī)程的內(nèi)容，以便臨時(shí)工了解和遵守。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、解決方式、管轄地點(diǎn)等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有明確的處理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.甲方提前解除合同未按約定提前通知臨時(shí)工。5.臨時(shí)工提前解除合同未按約定提前通知雇主。6.中介機(jī)構(gòu)提供不符合要求的臨時(shí)工。7.保險(xiǎn)公司未按照保險(xiǎn)合同約定履行保險(xiǎn)責(zé)任。8.社會(huì)保障機(jī)構(gòu)未按照法律法規(guī)規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)未按照法律法規(guī)和公正公平原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的【百分比】。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償限額為臨時(shí)工因此造成的損失金額。3.甲方提前解除合同未按約定提前通知臨時(shí)工的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為【金額】。5.臨時(shí)工提前解除合