二零二四年乒乓球教練團隊人才引進與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球教練團隊人才引進與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練團隊引進方1.2教練團隊派出方2.教練團隊引進目的與目標3.教練團隊引進范圍與要求3.1教練團隊人數(shù)3.2教練團隊資質(zhì)要求4.教練團隊引進流程4.1洽談與協(xié)商4.2資料提交與審核4.3簽訂合同5.教練團隊薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金與福利6.教練團隊工作內(nèi)容與職責6.1教練工作內(nèi)容6.2管理工作內(nèi)容7.教練團隊培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.教練團隊考核與評價8.1考核指標8.2評價體系9.教練團隊管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督機制10.教練團隊合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.教練團隊違約責任11.1教練團隊違約行為11.2違約責任承擔12.教練團隊合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.教練團隊合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.教練團隊合同附件與補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練團隊引進方（1）名稱：[引進方名稱]（2）地址：[引進方地址]（3）法定代表人：[引進方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[引進方聯(lián)系電話]1.2教練團隊派出方（1）名稱：[派出方名稱]（2）地址：[派出方地址]（3）法定代表人：[派出方法定代表人姓名]（4）聯(lián)系電話：[派出方聯(lián)系電話]2.教練團隊引進目的與目標（1）引進目的：提升乒乓球教練團隊的專業(yè)水平，提高訓練效果，培養(yǎng)優(yōu)秀乒乓球運動員。（2）引進目標：在一年內(nèi)，使乒乓球教練團隊整體水平達到國內(nèi)先進水平。3.教練團隊引進范圍與要求3.1教練團隊人數(shù)：共引進5名乒乓球教練，其中高級教練2名，中級教練2名，初級教練1名。3.2教練團隊資質(zhì)要求：4.教練團隊引進流程4.1洽談與協(xié)商：雙方就教練團隊引進事宜進行初步洽談，達成合作意向。4.2資料提交與審核：派出方提交教練團隊成員的簡歷、學歷證明、教學經(jīng)驗證明等相關(guān)資料，引進方進行審核。4.3簽訂合同：審核通過后，雙方簽訂本合同。5.教練團隊薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2基本工資：根據(jù)教練團隊成員的資質(zhì)和經(jīng)驗，設定不同的基本工資標準。5.3績效工資：根據(jù)教練團隊成員的工作績效進行評定，績效優(yōu)秀者可獲得相應的績效工資。5.4獎金：年度獎金、特殊貢獻獎等。6.教練團隊工作內(nèi)容與職責6.1教練工作內(nèi)容：（1）負責乒乓球運動員的訓練工作；（2）制定訓練計劃，組織教學活動；（3）關(guān)注運動員的成長，提供心理、技術(shù)等方面的指導。6.2管理工作內(nèi)容：（1）協(xié)助引進方制定教練團隊管理制度；（2）監(jiān)督教練團隊成員的工作，確保工作質(zhì)量；（3）協(xié)調(diào)教練團隊成員之間的工作關(guān)系。7.教練團隊培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：引進方為教練團隊成員提供定期培訓，包括技術(shù)培訓、教學方法培訓等。7.2發(fā)展規(guī)劃：為教練團隊成員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵其提升自身專業(yè)水平。8.教練團隊考核與評價8.1考核指標：（1）運動員成績：根據(jù)運動員參加國內(nèi)外比賽的獲獎情況，對教練進行考核。（2）訓練質(zhì)量：根據(jù)運動員的訓練數(shù)據(jù)，評估教練的訓練質(zhì)量。（3）團隊協(xié)作：評估教練與團隊成員的協(xié)作能力。8.2評價體系：（1）年度評價：每年對教練進行一次年度評價，評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。（2）季度評價：每季度對教練的工作進行一次評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。9.教練團隊管理與監(jiān)督9.1管理制度：（1）教練工作手冊：明確教練的工作職責、權(quán)限和紀律要求。（2）考勤制度：規(guī)定教練的工作時間、請假流程和考勤記錄。9.2監(jiān)督機制：（1）引進方設立專門的管理團隊，負責監(jiān)督教練團隊的工作。（2）定期召開教練團隊會議，討論工作進展和問題。10.教練團隊合同期限與續(xù)約10.1合同期限：本合同有效期為三年，自雙方簽訂之日起計算。10.2續(xù)約條件：（1）雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)約事宜進行協(xié)商。11.教練團隊違約責任11.1教練團隊違約行為：（1）未經(jīng)批準擅自離職；（2）泄露教練團隊機密；（3）違反教練工作手冊相關(guān)規(guī)定。11.2違約責任承擔：（1）違約方需向另一方支付違約金，金額為本合同年度薪酬的10%。（2）嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應損失。12.教練團隊合同解除與終止12.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約。12.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方解除合同。13.教練團隊合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.教練團隊合同附件與補充條款14.1附件：（1）教練團隊成員簡歷；（2）教練團隊管理制度；（3）教練工作手冊。14.2補充條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。（1）協(xié)助甲乙雙方進行教練團隊的引進、評估、培訓等工作；（2）提供專業(yè)咨詢、法律意見、技術(shù)支持等服務；（3）在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，進行必要的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（4）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責。16.2條件：（1）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方均同意第三方的介入。17.甲乙雙方增加的額外條款及說明17.1甲方額外條款及說明：（1）甲方應確保第三方在介入過程中，不泄露教練團隊及運動員的隱私信息；（2）甲方應監(jiān)督第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責，如第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方配合采取措施。17.2乙方額外條款及說明：（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，如第三方工作不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方采取措施。18.第三方的責任限額18.1責任限額的界定：（1）第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因不可抗力導致?lián)p失，免除其賠償責任；（3）第三方責任限額為本合同總金額的10%。18.2責任承擔方式：（1）第三方應在本合同中明確責任限額，并在合作協(xié)議中予以確認；（2）第三方在介入過程中發(fā)生損失，應向甲乙雙方承擔賠償責任；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方應根據(jù)各自責任承擔相應的補充賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在介入過程中，僅代表甲乙雙方的利益，不構(gòu)成甲方或乙方的代理人；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分：（1）同上，第三方在介入過程中，僅代表甲乙雙方的利益，不構(gòu)成乙方的代理人；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定。19.3第三方與教練團隊的劃分：（1）第三方在介入過程中，不直接與教練團隊發(fā)生關(guān)系；（2）教練團隊與第三方的關(guān)系僅限于第三方在本合同授權(quán)范圍內(nèi)的職責范圍內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練團隊成員簡歷要求：每位教練團隊成員的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：簡歷需真實反映教練團隊成員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。2.教練團隊管理制度要求：包括教練團隊的組織架構(gòu)、工作流程、考核標準、獎懲制度等。說明：管理制度應確保教練團隊的高效運作和成員的專業(yè)發(fā)展。3.教練工作手冊要求：詳細規(guī)定教練的工作職責、權(quán)限、工作流程、安全規(guī)范等。說明：工作手冊是教練團隊日常工作的指導文件，確保工作的一致性和規(guī)范性。4.教練團隊培訓計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃旨在提升教練團隊的專業(yè)技能和教學水平。5.教練團隊考核評價表要求：包括考核指標、評價標準、考核周期、評價結(jié)果等。說明：考核評價表用于對教練團隊的工作績效進行定期評估。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，確保第三方的服務符合合同要求。說明二：違約行為及責任認定：1.教練團隊違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離職責任認定：支付違約金，金額為本合同年度薪酬的10%，并賠償由此給甲方造成的損失。2.教練團隊違約行為及責任認定違約行為：泄露教練團隊機密責任認定：支付違約金，金額為本合同年度薪酬的20%，并承擔相應的法律責任。3.教練團隊違約行為及責任認定違約行為：違反教練工作手冊相關(guān)規(guī)定責任認定：根據(jù)違反規(guī)定的嚴重程度，支付一定金額的罰款，并可能被解除合同。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按協(xié)議規(guī)定履行職責責任認定：根據(jù)違約的嚴重程度，支付一定金額的違約金，并承擔由此給甲乙雙方造成的損失。5.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練團隊薪酬責任認定：支付違約金，金額為未支付薪酬的1%，并賠償教練團隊因此遭受的損失。6.乙方違約行為及責任認定違約行為：未能按照合同約定提供教練團隊所需資源責任認定：支付違約金，金額為由此造成的損失，并承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年乒乓球教練團隊人才引進與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練團隊簡介1.2甲方（引進方）基本信息1.3乙方（被引進方）基本信息2.教練團隊引進條件2.1教練引進標準2.2教練引進流程2.3教練引進時間3.教練團隊待遇與保障3.1薪酬標準3.2工資支付方式3.3社會保險與公積金3.4假期與休假4.教練團隊職責與義務4.1教練職責4.2教練義務4.3教練培訓與發(fā)展5.教練團隊考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3考核結(jié)果應用6.教練團隊管理機制6.1管理機構(gòu)6.2管理制度6.3管理措施7.教練團隊工作環(huán)境與設施7.1工作場地7.2設施設備7.3工作環(huán)境要求8.教練團隊成果與榮譽8.1教練個人榮譽8.2團隊榮譽8.3成果分享與獎勵9.教練團隊變動與調(diào)整9.1教練離職9.2教練調(diào)動9.3教練調(diào)整10.教練團隊爭議解決10.1爭議處理方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.教練團隊合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.教練團隊合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽流程12.3合同續(xù)簽期限13.教練團隊合同附件13.1教練個人簡歷13.2教練團隊簡介13.3合同附件一13.4合同附件二14.教練團隊合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練團隊簡介1.1.1教練團隊名稱1.1.2教練團隊成員構(gòu)成1.1.3教練團隊成員資質(zhì)1.2甲方（引進方）基本信息1.2.1甲方名稱1.2.2甲方地址1.2.3甲方法定代表人1.3乙方（被引進方）基本信息1.3.1乙方名稱1.3.2乙方地址1.3.3乙方法定代表人2.教練團隊引進條件2.1教練引進標準2.1.1教練專業(yè)資質(zhì)要求2.1.2教練教學經(jīng)驗要求2.1.3教練年齡與健康狀況要求2.2教練引進流程2.2.1教練報名與篩選2.2.2教練面試與考核2.2.3教練引進決策2.2.4教練合同簽訂2.3教練引進時間2.3.1教練引進期限2.3.2教練引進截止日期3.教練團隊待遇與保障3.1薪酬標準3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3其他補貼3.2工資支付方式3.2.1工資支付周期3.2.2工資支付形式3.2.3工資支付時間3.3社會保險與公積金3.3.1社會保險繳納標準3.3.2公積金繳納標準3.3.3社會保險與公積金繳納時間3.4假期與休假3.4.1帶薪年假3.4.2事假、病假等休假規(guī)定3.4.3休假審批流程4.教練團隊職責與義務4.1教練職責4.1.1教學任務4.1.2團隊管理4.1.3學術(shù)研究4.2教練義務4.2.1遵守國家法律法規(guī)4.2.2遵守甲方規(guī)章制度4.2.3保守商業(yè)秘密4.3教練培訓與發(fā)展4.3.1甲方提供培訓機會4.3.2教練個人發(fā)展規(guī)劃5.教練團隊考核與評估5.1考核方式5.1.1教學成果考核5.1.2教學態(tài)度考核5.1.3團隊協(xié)作考核5.2評估標準5.2.1教學質(zhì)量標準5.2.2教學態(tài)度標準5.2.3團隊協(xié)作標準5.3考核結(jié)果應用5.3.1獎勵與處罰5.3.2教練晉升與調(diào)整6.教練團隊管理機制6.1管理機構(gòu)6.1.1管理委員會6.1.2管理委員會職責6.2管理制度6.2.1教練管理制度6.2.2教學管理制度6.2.3考核評估制度6.3管理措施6.3.1教練團隊培訓計劃6.3.2教練團隊績效考核6.3.3教練團隊激勵措施8.教練團隊成果與榮譽8.1教練個人榮譽8.1.1教練個人榮譽獎項8.1.2榮譽獎項獲取條件8.1.3榮譽獎項表彰方式8.2教練團隊榮譽8.2.1團隊榮譽獎項8.2.2團隊榮譽獲取條件8.2.3團隊榮譽表彰方式8.3成果分享與獎勵8.3.1教學成果分享機制8.3.2成果獎勵標準8.3.3獎勵發(fā)放流程9.教練團隊變動與調(diào)整9.1教練離職9.1.1離職原因9.1.2離職程序9.1.3離職手續(xù)9.2教練調(diào)動9.2.1調(diào)動原因9.2.2調(diào)動程序9.2.3調(diào)動待遇9.3教練調(diào)整9.3.1調(diào)整原因9.3.2調(diào)整程序9.3.3調(diào)整后的待遇10.教練團隊爭議解決10.1爭議處理方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解10.1.2外部仲裁10.1.3法律訴訟10.2爭議解決程序10.2.1爭議提交10.2.2爭議調(diào)解10.2.3爭議仲裁或訴訟10.3爭議解決期限10.3.1調(diào)解期限10.3.2仲裁或訴訟期限11.教練團隊合同終止11.1合同終止條件11.1.1甲方單方面終止11.1.2乙方單方面終止11.1.3雙方協(xié)商終止11.2合同終止程序11.2.1通知對方11.2.2確認終止11.2.3結(jié)清相關(guān)事宜11.3合同終止后的處理11.3.1甲方責任11.3.2乙方責任12.教練團隊合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方同意12.1.2教練表現(xiàn)良好12.1.3市場環(huán)境穩(wěn)定12.2合同續(xù)簽流程12.2.1提出續(xù)簽意向12.2.2協(xié)商續(xù)簽條款12.2.3簽訂續(xù)簽合同12.3合同續(xù)簽期限12.3.1續(xù)簽期限長度12.3.2續(xù)簽時間13.教練團隊合同附件13.1教練個人簡歷13.1.1教練個人信息13.1.2教練教育背景13.1.3教練工作經(jīng)歷13.2教練團隊簡介13.2.1團隊結(jié)構(gòu)13.2.2團隊成績13.2.3團隊未來規(guī)劃13.3合同附件一13.3.1教練職責詳細說明13.3.2教練考核評估細則13.4合同附件二13.4.1教練團隊管理規(guī)章制度13.4.2教練團隊獎懲辦法14.教練團隊合同生效與解釋14.1合同生效日期14.1.1合同簽訂日期14.1.2合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.2.1解釋依據(jù)14.2.2解釋主體14.3合同變更與解除14.3.1合同變更程序14.3.2合同解除條件14.3.3合同解除程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或甲方、乙方單方面邀請的，與本合同履行直接相關(guān)或間接相關(guān)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、關(guān)聯(lián)方以及合同履行過程中產(chǎn)生的債務承擔者。15.2第三方的范圍15.2.1中介方：指為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務的第三方機構(gòu)或個人。15.2.2專業(yè)機構(gòu)：指為甲乙雙方提供專業(yè)技術(shù)支持、評估、鑒定等服務的第三方機構(gòu)。15.2.3其他第三方：指除中介方和專業(yè)機構(gòu)之外的其他可能介入合同履行的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應在合同中明確是否允許第三方介入，以及介入的條件和方式。16.1.2如允許第三方介入，甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并書面同意其介入。16.2第三方介入的邀請16.2.1甲方或乙方有權(quán)邀請第三方介入，但需提前通知對方，并征得對方同意。16.2.2邀請第三方時應明確其介入的目的、范圍、期限和責任。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。17.1.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)信息。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。17.2.2第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。17.3第三方的責任17.3.1第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方的責任限額應參照其合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間應明確合同責任，避免責任不清。18.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的債務，應由其自行承擔。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間應明確合同責任，避免責任不清。18.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的債務，應由其自行承擔。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應根據(jù)其合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.2若合同未約定責任限額，則第三方應承擔因其違約行為導致的全部損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方有權(quán)在合同變更后，根據(jù)變更后的條款行使權(quán)利和履行義務。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按合同約定的爭議解決方式進行處理。第三方作為爭議的第三方，不參與爭議解決程序，但有權(quán)了解爭議解決結(jié)果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷詳細要求和說明：包含教練個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、榮譽獎項等。2.教練團隊簡介詳細要求和說明：介紹團隊結(jié)構(gòu)、成員資質(zhì)、教學成績、未來規(guī)劃等。3.合同附件一詳細要求和說明：詳細說明教練職責、考核評估細則、獎懲辦法等。4.合同附件二詳細要求和說明：明確教練團隊管理規(guī)章制度、獎懲辦法等。5.第三方中介服務協(xié)議詳細要求和說明：約定中介方的服務內(nèi)容、費用、權(quán)利和義務等。6.第三方專業(yè)服務協(xié)議詳細要求和說明：約定專業(yè)機構(gòu)的服務內(nèi)容、費用、權(quán)利和義務等。7.教練團隊培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。8.教練團隊績效考核結(jié)果詳細要求和說明：記錄教練個人和團隊的績效考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.教練團隊獎懲記錄詳細要求和說明：記錄教練團隊的獎懲情況，包括獎懲時間、獎懲原因、獎懲措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練未按照合同約定履行職責責任認定標準：教練未按照合同約定的教學計劃、教學方法和教學目標進行教學，或未達到合同約定的教學質(zhì)量標準。示例說明：教練未按照合同約定進行課程安排，導致教學進度延誤，責任由教練承擔。2.教練違反合同約定，泄露商業(yè)秘密責任認定標準：教練在合同履行過程中，未經(jīng)甲方或乙方同意，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。示例說明：教練向第三方泄露甲方客戶的商業(yè)信息，責任由教練承擔。3.教練違反合同約定，擅自離職責任認定標準：教練在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方或乙方同意，擅自離職。示例說明：教練在合同未到期前，未履行離職程序，直接離職，責任由教練承擔。4.甲方或乙方未按照合同約定支付工資或獎金責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定的支付時間和支付方式支付教練工資或獎金。示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付教練工資，責任由甲方承擔。5.甲方或乙方未按照合同約定提供工作條件責任認定標準：甲方或乙方未按照合同約定提供教練所需的工作場地、設施等。示例說明：甲方未按照合同約定提供教練所需的訓練器材，責任由甲方承擔。6.第三方未按照合同約定履行中介或?qū)I(yè)服務責任認定標準：第三方未按照合同約定履行中介或?qū)I(yè)服務，導致甲乙雙方遭受損失。示例說明：第三方中介方未按照合同約定提供準確信息，導致甲方遭受損失，責任由中介方承擔。全文完。二零二四年乒乓球教練團隊人才引進與管理合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息第二條教練團隊人才引進2.1人才引進目標2.2人才引進流程2.3人才引進條件2.4人才引進費用2.5人才引進時間安排第三條教練團隊管理3.1教練團隊組織架構(gòu)3.2教練崗位職責3.3教練工作內(nèi)容3.4教練培訓與發(fā)展3.5教練考核與評價第四條教練薪資待遇4.1教練基本工資4.2教練獎金4.3教練福利待遇4.4教練工資發(fā)放方式4.5教練工資調(diào)整機制第五條教練合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止條件5.4合同解除程序第六條教練保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密責任6.4違反保密條款的后果第七條教練知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決第八條教練培訓與競賽8.1教練培訓計劃8.2教練參賽資格8.3教練參賽安排8.4教練參賽獎金第九條教練團隊管理費用9.1教練團隊管理費用構(gòu)成9.2教練團隊管理費用結(jié)算9.3教練團隊管理費用調(diào)整第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序11.4合同解除后的處理第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓記錄12.3教練參賽記錄12.4教練考核評價表第十三條合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議13.3合同變更效力第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年乒乓球教練團隊人才引進與管理合同”。1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號____樓____室1.5合同雙方基本信息：（一）甲方（乒乓球培訓機構(gòu)）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式（二）乙方（乒乓球教練）：姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系方式第二條教練團隊人才引進2.1人才引進目標：甲方旨在通過本合同引進具有豐富乒乓球教學經(jīng)驗和良好業(yè)績的教練人才，提升乒乓球培訓機構(gòu)的整體教學水平。2.2人才引進流程：2.2.1甲方發(fā)布招聘信息；2.2.2乙方提交個人簡歷及應聘材料；2.2.3甲方對乙方進行面試、考核；2.2.4雙方達成一致后簽訂本合同。2.3人才引進條件：2.3.2乙方需有至少3年乒乓球教學經(jīng)驗；2.4人才引進費用：乙方在簽訂合同時，甲方需支付乙方____元人民幣作為引進費用。2.5人才引進時間安排：本合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成人才引進工作。第三條教練團隊管理3.1教練團隊組織架構(gòu)：甲方將設立教練團隊，由教練長負責團隊的整體管理工作。3.2教練崗位職責：3.2.1負責制定乒乓球教學計劃；3.2.2負責乒乓球教學實施；3.2.3負責學員考勤、教學進度跟蹤；3.2.4參與學員競賽組織與指導；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3教練工作內(nèi)容：乙方需按照甲方要求，完成每月教學工作量，確保教學質(zhì)量。3.4教練培訓與發(fā)展：甲方將為乙方提供定期培訓和晉升機會，提升乙方教學能力。3.5教練考核與評價：甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學員滿意度等。第四條教練薪資待遇4.1教練基本工資：乙方基本工資為每月____元人民幣。4.2教練獎金：根據(jù)乙方教學業(yè)績，甲方將給予乙方相應獎金。4.3教練福利待遇：4.3.1社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險；4.3.2住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金；4.3.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假。4.4教練工資發(fā)放方式：甲方每月____日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.5教練工資調(diào)整機制：甲方將根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整。第五條教練合同期限5.1合同簽訂期限：本合同期限為____年。5.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽期限為____年。5.3合同終止條件：5.3.1乙方因故無法繼續(xù)履行本合同；5.3.2甲方因故無法繼續(xù)履行本合同；5.3.3雙方協(xié)商一致解除本合同。5.4合同解除程序：5.4.1乙方需提前____個工作日向甲方提出解除合同申請；5.4.2甲方需在收到乙方解除合同申請后____個工作日內(nèi)給予回復。第六條教練保密條款6.1保密信息范圍：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。6.3保密責任：乙方需對保密信息采取保密措施，不得泄露給任何第三方。6.4違反保密條款的后果：乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。第七條教練知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的教學成果、教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應積極配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。7.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八條教練培訓與競賽8.1教練培訓計劃：8.1.1甲方將定期組織內(nèi)部培訓，包括乒乓球技術(shù)、教學方法、學員心理輔導等；8.1.2甲方將提供外部培訓機會，如參加專業(yè)培訓課程、研討會等；8.1.3甲方將根據(jù)乙方需求，提供個性化培訓方案。8.2教練參賽資格：8.2.1乙方在完成教學工作量的基礎(chǔ)上，可參加甲方組織的內(nèi)部比賽；8.2.2乙方具備參賽資格，需通過甲方審核；8.2.3甲方將為參賽的乙方提供必要的支持和保障。8.3教練參賽安排：8.3.1甲方將根據(jù)比賽時間和地點，提前通知乙方參賽事宜；8.3.2甲方將為參賽乙方提供比賽所需的裝備和器材；8.3.3甲方將協(xié)助乙方進行賽前準備。8.4教練參賽獎金：8.4.1甲方將設立參賽獎金，根據(jù)比賽成績和參賽項目，對獲獎乙方進行獎勵；8.4.2獎金發(fā)放將遵循公開、公平、公正的原則。第九條教練團隊管理費用9.1教練團隊管理費用構(gòu)成：9.1.1教練培訓費用；9.1.2教練參賽費用；9.1.3教練福利費用；9.1.4教練團隊日常運營費用。9.2教練團隊管理費用結(jié)算：9.2.1甲方將每月對教練團隊管理費用進行結(jié)算；9.2.2結(jié)算依據(jù)為實際發(fā)生的費用和合同約定。9.3教練團隊管理費用調(diào)整：9.3.1甲方可根據(jù)市場行情和實際需要，對教練團隊管理費用進行調(diào)整；9.3.2調(diào)整需提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方可共同選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)，雙方應盡力解決爭議；10.3.2如在規(guī)定期限內(nèi)未能解決，可采取上述爭議解決方式。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2甲方已向乙方支付引進費用；11.1.3乙方已符合合同約定的引進條件。11.2合同解除條件：11.2.1乙方因個人原因無法履行合同；11.2.2甲方因故無法履行合同；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序：11.3.1任何一方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知對方；11.3.2收到解除通知后，雙方應盡快辦理合同解除手續(xù)。11.4合同解除后的處理：11.4.1乙方應按照合同約定，完成剩余工作；11.4.2雙方應結(jié)算已發(fā)生的費用，并處理相關(guān)遺留問題。第十二條合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓記錄12.3教練參賽記錄12.4教練考核評價表第十三條合同變更與補充13.1合同變更程序：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2合同補充協(xié)議：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更效力：13.3.1合同變更協(xié)議自簽署之日起生效；13.3.2合同變更不影響已履行合同部分的法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1乙方因個人原因無法履行合同；14.1.2甲方因故無法履行合同；14.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除與終止程序：14.3.1任何一方提出解除或終止合同，需提前____個工作日書面通知對方；14.3.2收到解除或終止通知后，雙方應盡快辦理合同解除或終止手續(xù)。14.4合同解除與終止后的處理：14.4.1乙方應按照合同約定，完成剩余工作；14.4.2雙方應結(jié)算已發(fā)生的費用，并處理相關(guān)遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應當事先經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。第二條第三方介入范圍2.1.1教練團隊的人才引進；2.1.2教練團隊的培訓與發(fā)展；2.1.3教練團隊的競賽組織；2.1.4教練團隊的財務管理；2.1.5教練團隊的日常運營管理。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費用。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失的，其賠償總額不超過合同服務費用的____%；4.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹缓细窕蛟斐蓳p失的，其賠償金額以實際損失為限，但不超過合同服務費用的____%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定；5.1.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方負有直接責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定；5.2.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對乙方負有直接責任。5.3第三方與合同其他方的劃分：5.3.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對合同其他方不負直接責任；5.3.2第三方應遵守合同約定，尊重合同其他方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應就服務