2025公司實(shí)習(xí)生聘用合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意到甲方實(shí)習(xí)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：1.2乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的實(shí)習(xí)合同。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方實(shí)習(xí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。第四條實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。4.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常工作管理和指導(dǎo)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止實(shí)習(xí)，歸還甲方提供的所有物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具備實(shí)習(xí)資格的人員。解決方案：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的合法身份，包括但不限于查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等證件。2.明確實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容，確保乙方能夠勝任。解決方案：在合同中詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容，并在實(shí)習(xí)前進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.注意保密協(xié)議的履行，防止商業(yè)秘密泄露。解決方案：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。4.遵守合同約定的違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。解決方案：在合同中明確違約責(zé)任及解決方式，一旦發(fā)生違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.注意合同的履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式。解決方案：在合同中約定履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決方式，如適用法律、訴訟管轄等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，為實(shí)習(xí)生的雇主。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備一定的勞動(dòng)權(quán)益。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。4.實(shí)習(xí)工資：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的工資待遇。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。6.違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。8.適用法律：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的法律規(guī)定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間，當(dāng)甲方需要招聘實(shí)習(xí)生，乙方愿意接受實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)。2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)。3.在實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，乙方按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方實(shí)習(xí)工資，不得拖欠。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.實(shí)習(xí)期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿剩梢曳阶孕谐袚?dān)責(zé)任。5.實(shí)習(xí)期滿后，乙方如需留在甲方工作，雙方可協(xié)商簽訂正