2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同模板：保障權(quán)益與職業(yè)發(fā)展

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同模板：保障權(quán)益與職業(yè)發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2勞動(dòng)期限2.3工作時(shí)間與休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2企業(yè)福利5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同生效與解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，且勞動(dòng)者已符合用人單位規(guī)定的入職條件。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1勞動(dòng)崗位名稱：____________________2.1.2勞動(dòng)崗位類別：____________________2.1.3勞動(dòng)崗位職責(zé)：____________________2.2勞動(dòng)期限2.2.1勞動(dòng)期限類型：____________________2.2.2勞動(dòng)期限：____________________（年/月）2.2.3勞動(dòng)期限起止時(shí)間：____________________2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1工作時(shí)間：____________________2.3.2休息休假：____________________2.3.3加班工資計(jì)算方式：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額：____________________3.2.2津貼種類及數(shù)額：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：____________________3.4.2工資支付時(shí)間：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.2企業(yè)福利4.2.1企業(yè)福利種類：____________________4.2.2企業(yè)福利內(nèi)容：____________________5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：____________________5.1.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：____________________5.2職業(yè)健康檢查5.2.1職業(yè)健康檢查頻率：____________________5.2.2職業(yè)健康檢查內(nèi)容：____________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1培訓(xùn)類型：____________________6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：____________________6.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施時(shí)間：____________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1競(jìng)業(yè)限制地域：____________________8.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：____________________8.1.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：____________________8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：____________________（年）8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限起止時(shí)間：____________________8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額：____________________8.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付方式：____________________8.3.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付時(shí)間：____________________9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：____________________9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容：____________________10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：____________________11.1.2用人單位解除合同的條件：____________________11.2合同解除程序11.2.1當(dāng)事人提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.1.1勞動(dòng)者和用人單位均有權(quán)在合同到期前提出續(xù)簽。12.2合同續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1勞動(dòng)期限屆滿13.1.2勞動(dòng)者退休13.1.3用人單位依法注銷、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括：____________________14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。14.3合同生效與解釋14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)存在缺陷或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額為：____________________（金額）。15.4.2第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方權(quán)益15.5.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲取其合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；16.1.2第三方介入的服務(wù)期限；16.1.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.1.4第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。16.2甲乙雙方在合同中約定第三方介入的服務(wù)期限，服務(wù)期限不得超過(guò)合同期限。16.3甲乙雙方在合同中約定第三方介入的服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在合同總費(fèi)用中，并明確支付方式。16.4甲乙雙方在合同中約定第三方介入的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，并明確第三方未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求時(shí)的處理方式。16.5甲乙雙方在合同中約定第三方介入的服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。17.第三方介入的合同變更17.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式、期限、費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同相關(guān)條款。17.2第三方介入的合同變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，變更后的合同應(yīng)重新簽訂。17.3第三方介入的合同變更需經(jīng)第三方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等詳細(xì)信息。應(yīng)由用人單位提供，并經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。2.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含勞動(dòng)紀(jì)律的基本原則、具體規(guī)定、獎(jiǎng)懲措施等。應(yīng)由用人單位制定，并經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂，并明確保密義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。應(yīng)由用人單位制定，并經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。應(yīng)由用人單位提供，并確保勞動(dòng)者權(quán)益。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。應(yīng)由用人單位提供，并確保勞動(dòng)者權(quán)益。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。?yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂，并明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位離職，應(yīng)支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及