2024離職員工保密性協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024離職員工保密性協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2術(shù)語解釋2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內(nèi)容3.保密義務(wù)3.1保密承諾3.2保密期限4.保密信息的處理與使用4.1處理保密信息的規(guī)則4.2使用保密信息的限制5.保密信息的披露5.1披露保密信息的條件5.2披露保密信息的審批程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.合同的終止9.1合同終止情形9.2合同終止后的處理10.合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他11.1合同附件11.2合同的簽署與生效日期12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充協(xié)議13.2修改程序14.合同的完整性與解釋權(quán)14.1合同完整性14.2解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“保密信息”指離職員工在任職期間及離職后，因職務(wù)行為接觸到的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)、客戶信息等非公開信息。1.2術(shù)語解釋（1）“離職員工”指與公司終止勞動合同或因其他原因離職的員工；（2）“保密期限”指離職員工對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)的時間；（3）“保密義務(wù)”指離職員工對保密信息的保密責(zé)任；（4）“違約責(zé)任”指離職員工違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條保密信息的范圍2.1保密信息的定義（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、市場分析、客戶資料、合作伙伴信息等；（2）公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作計劃、財務(wù)報告等；（3）離職員工在任職期間獲取的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.2保密信息的具體內(nèi)容（1）公司的研發(fā)項目、產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)工藝、設(shè)計方案等；（2）公司的市場營銷策略、客戶名單、合作伙伴關(guān)系等；（3）公司的財務(wù)狀況、投資計劃、融資信息等；（4）離職員工在任職期間接觸到的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。第三條保密義務(wù)3.1保密承諾離職員工承諾，在本合同約定的保密期限內(nèi)，對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。3.2保密期限保密期限自離職員工離職之日起計算，至離職員工離職后三年止。第四條保密信息的處理與使用4.1處理保密信息的規(guī)則（1）僅限于為公司利益使用保密信息；（2）不得將保密信息用于個人利益或與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的；（3）不得將保密信息用于競爭公司或損害公司利益的行為。4.2使用保密信息的限制（1）不得將保密信息用于未經(jīng)公司授權(quán)的第三方；（2）不得將保密信息用于違反法律法規(guī)、侵犯他人合法權(quán)益的行為；（3）不得將保密信息用于任何可能損害公司利益的行為。第五條保密信息的披露5.1披露保密信息的條件（1）法律法規(guī)或法院、仲裁機(jī)構(gòu)要求披露；（2）公司書面同意披露；（3）為維護(hù)自身合法權(quán)益，經(jīng)公司書面同意披露。5.2披露保密信息的審批程序離職員工在披露保密信息前，應(yīng)向公司提交書面申請，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可披露。第六條違約責(zé)任6.1違約情形離職員工違反本合同約定的保密義務(wù)，屬于違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償公司因違約行為所遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.3合同解除條件下列情況下，本合同可解除：（1）本合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第九條合同的終止9.1合同終止情形（1）保密期限屆滿；（2）雙方簽署書面解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。9.2合同終止后的處理合同終止后，離職員工應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照公司要求將所有含有保密信息的文件、資料等歸還公司。第十條合同的適用法律與爭議管轄10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）快遞郵寄；（3）電子郵件。12.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為：（1）公司地址：________________________；（2）離職員工地址：________________________。第十三條合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)按照第八條規(guī)定的合同變更程序進(jìn)行。第十四條合同的完整性與解釋權(quán)14.1合同完整性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無效。14.2解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等，以及任何因履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行保密信息的評估與確認(rèn)；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）其他經(jīng)雙方同意的事項。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的授權(quán)第三方應(yīng)獲得雙方的書面授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）遵守本合同及其附屬協(xié)議的規(guī)定；（2）保守保密信息，不得泄露或用于任何非法目的；（3）按照雙方的要求和約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)（1）在介入事項中，保持獨(dú)立、客觀、公正；（2）按照約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）及時向雙方通報工作進(jìn)展和問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入事項的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險進(jìn)行合理設(shè)定。18.2責(zé)任限額的確定方式責(zé)任限額的確定方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的保險單，確定其責(zé)任限額；（2）根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定責(zé)任限額；（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配和責(zé)任承擔(dān)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其職責(zé)和義務(wù)。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。21.2終止后的處理合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入事項，并按照雙方的要求和約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列明合同中定義的保密信息的具體內(nèi)容。要求：清單應(yīng)清晰、完整，便于雙方識別和管理保密信息。2.第三方合作協(xié)議記錄雙方與第三方簽訂的任何相關(guān)合作協(xié)議的副本。要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等信息。3.保密信息評估報告第三方提供的關(guān)于保密信息的評估報告。要求：報告應(yīng)包含評估方法、評估結(jié)果和改進(jìn)建議。4.爭議解決文件記錄雙方在爭議解決過程中的所有文件和通信。要求：文件應(yīng)完整、真實(shí)，便于日后查閱。5.合同變更協(xié)議記錄雙方對合同進(jìn)行的任何變更的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明變更內(nèi)容、生效日期和雙方簽字。6.第三方責(zé)任限額證明第三方提供的責(zé)任限額證明文件。要求：證明文件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并加蓋第三方公章。7.通知與送達(dá)證明記錄雙方發(fā)送和接收通知的證明文件。要求：證明文件應(yīng)包含通知內(nèi)容、發(fā)送日期和接收日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為離職員工未按照保密義務(wù)保守保密信息。第三方泄露或不當(dāng)使用保密信息。雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)離職員工或第三方泄露保密信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失。雙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：離職員工在職期間將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司因此遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)賠償公司損失。示例二：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，泄露了公司的客戶信息，公司因此遭受聲譽(yù)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024離職員工保密性協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1保密信息2.2離職員工2.3企業(yè)2.4法定代表人3.保密義務(wù)3.1保密信息的內(nèi)容3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保密措施3.4保密信息的披露限制4.離職員工行為規(guī)范4.1不得披露保密信息4.2不得利用保密信息進(jìn)行商業(yè)競爭4.3不得與原企業(yè)競爭業(yè)務(wù)4.4不得損害原企業(yè)利益5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)措施5.2邏輯保護(hù)措施5.3人員管理措施6.違約責(zé)任6.1違約行為認(rèn)定6.2違約賠償6.3違約處理程序7.法律適用與爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.其他條款8.1協(xié)議的生效與終止8.2協(xié)議的修改8.3協(xié)議的不可分割性8.4協(xié)議的解釋9.協(xié)議簽署9.1簽署主體9.2簽署程序9.3簽署時間10.附件10.1保密信息清單10.2相關(guān)法律法規(guī)11.協(xié)議備案11.1備案機(jī)關(guān)11.2備案程序11.3備案期限12.協(xié)議解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.協(xié)議終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有離職員工，包括但不限于因辭職、退休、解除勞動合同等原因離職的人員。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至離職員工離職之日起三年內(nèi)有效。2.定義與解釋2.1保密信息保密信息是指原企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2離職員工離職員工是指根據(jù)本協(xié)議簽署離職手續(xù)的員工。2.3企業(yè)企業(yè)是指與離職員工簽訂勞動合同并簽署本協(xié)議的單位。2.4法定代表人法定代表人是指依法代表企業(yè)行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。3.保密義務(wù)3.1保密信息的內(nèi)容1.企業(yè)內(nèi)部的管理制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范；2.企業(yè)客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；3.企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃；4.企業(yè)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。3.2保密信息的范圍1.離職員工在原企業(yè)任職期間接觸到的所有保密信息；2.離職員工離職后，無論因何種原因，均不得泄露或使用原企業(yè)保密信息。3.3保密信息的保密措施1.不將保密信息透露給任何第三方；2.不得將保密信息用于原企業(yè)業(yè)務(wù)以外的目的；3.不得復(fù)制、傳播、展示或以其他方式披露保密信息。3.4保密信息的披露限制離職員工未經(jīng)原企業(yè)書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露原企業(yè)保密信息。4.離職員工行為規(guī)范4.1不得披露保密信息離職員工在離職后不得以任何方式披露原企業(yè)保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。4.2不得利用保密信息進(jìn)行商業(yè)競爭離職員工不得利用原企業(yè)保密信息在離職后加入與原企業(yè)存在競爭關(guān)系的公司或從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3不得與原企業(yè)競爭業(yè)務(wù)離職員工在離職后不得利用原企業(yè)保密信息與原企業(yè)競爭業(yè)務(wù)，包括但不限于直接或間接地參與與原企業(yè)業(yè)務(wù)相競爭的項目。4.4不得損害原企業(yè)利益離職員工在離職后不得以任何方式損害原企業(yè)利益，包括但不限于泄露原企業(yè)商業(yè)秘密、詆毀原企業(yè)聲譽(yù)等。5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)措施離職員工應(yīng)妥善保管原企業(yè)提供的保密信息資料，不得擅自復(fù)制、傳播或丟棄。5.2邏輯保護(hù)措施離職員工應(yīng)采取必要的技術(shù)手段，確保保密信息在電子存儲介質(zhì)上的安全性。5.3人員管理措施離職員工應(yīng)遵守原企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露保密信息給未經(jīng)授權(quán)的人員。6.違約責(zé)任6.1違約行為認(rèn)定離職員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，構(gòu)成違約行為。6.2違約賠償離職員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償原企業(yè)因此遭受的損失。6.3違約處理程序原企業(yè)發(fā)現(xiàn)離職員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，有權(quán)采取法律手段追究其違約責(zé)任。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改及終止均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商或訴訟解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.其他條款9.1協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非一方提前三十日書面通知另一方終止本協(xié)議。9.2協(xié)議的修改本協(xié)議的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)，方為有效。9.3協(xié)議的不可分割性本協(xié)議各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何條款的無效或不可執(zhí)行不應(yīng)影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。9.4協(xié)議的解釋本協(xié)議的任何條款在解釋上如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)原企業(yè)合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.附件10.1保密信息清單附件一為本協(xié)議項下需要保密的信息清單，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2相關(guān)法律法規(guī)11.協(xié)議備案11.1備案機(jī)關(guān)本協(xié)議需提交至離職員工所在地的工商行政管理部門進(jìn)行備案。11.2備案程序離職員工應(yīng)在離職后三十日內(nèi)，將本協(xié)議提交至備案機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。11.3備案期限本協(xié)議備案期限自離職員工提交備案之日起三年。12.協(xié)議解除12.1解除條件1.離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)；2.離職員工違反本協(xié)議的其他約定；3.協(xié)議約定的其他解除條件。12.2解除程序原企業(yè)解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知離職員工，并說明解除原因。12.3解除后果本協(xié)議解除后，離職員工應(yīng)立即停止所有違反保密義務(wù)的行為，并繼續(xù)履行保密義務(wù)至協(xié)議期滿。13.協(xié)議終止13.1終止條件1.協(xié)議約定的期限屆滿；2.協(xié)議解除；3.協(xié)議約定的其他終止條件。13.2終止程序協(xié)議終止時，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署協(xié)議終止確認(rèn)書。13.3終止后果本協(xié)議終止后，離職員工應(yīng)立即停止所有違反保密義務(wù)的行為，并繼續(xù)履行保密義務(wù)至協(xié)議期滿。14.其他14.1通知與送達(dá)本協(xié)議項下的通知、送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號郵寄、快遞或直接送達(dá)至對方的注冊地址或約定的其他地址。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（原企業(yè)）和乙方（離職員工）之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任第三方在介入本協(xié)議的過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取必要的信息，并有權(quán)對甲方和乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，對甲方負(fù)責(zé)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方在履行保密義務(wù)過程中的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的個人權(quán)益，對乙方負(fù)責(zé)。3.第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方，對協(xié)議所有各方均應(yīng)負(fù)責(zé)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議的保密義務(wù)，確保保密信息的保密性和安全性。16.2介入方式1.第三方可以通過提供專業(yè)意見、進(jìn)行審計、監(jiān)督等方式介入本協(xié)議。2.第三方介入的具體方式由甲方和乙方協(xié)商確定。16.3介入程序1.甲方或乙方提出介入需求，并通知對方。2.雙方共同決定第三方介入的具體事宜，包括介入時間、方式、費(fèi)用等。3.第三方根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容開展介入工作。16.4介入費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在協(xié)議中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣50萬元。17.3責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е逻`約，包括但不限于泄露保密信息、違反保密義務(wù)等。17.4責(zé)任限額的賠償方式第三方違約后，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的獨(dú)立性19.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的影響。19.2第三方應(yīng)獨(dú)立作出判斷，并對自己的行為負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求和說明：本清單應(yīng)列明所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并對每項信息的保密級別進(jìn)行標(biāo)注。2.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)列出與保密協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密保護(hù)法》等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任等。4.保密協(xié)議解除確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本確認(rèn)書應(yīng)由甲方和乙方共同簽署，確認(rèn)協(xié)議的解除。5.保密協(xié)議終止確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本確認(rèn)書應(yīng)由甲方和乙方共同簽署，確認(rèn)協(xié)議的終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，視為違約行為。示例說明：離職員工在離職后，將原企業(yè)客戶名單透露給競爭對手，導(dǎo)致原企業(yè)利益受損。2.離職員工利用保密信息進(jìn)行商業(yè)競爭責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工在離職后，利用原企業(yè)保密信息在相同或類似行業(yè)進(jìn)行商業(yè)競爭，視為違約行為。示例說明：離職員工在離職后加入一家與原企業(yè)存在競爭關(guān)系的公司，并利用原企業(yè)技術(shù)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)。3.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本協(xié)議過程中泄露保密信息，視為違約行為。示例說明：第三方在審計過程中，將原企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)透露給無關(guān)第三方。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本協(xié)議過程中違反保密義務(wù)，視為違約行為。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未經(jīng)授權(quán)向他人透露原企業(yè)商業(yè)秘密。5.甲方或乙方未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按約定履行保密義務(wù)，包括但不限于未采取必要保密措施、未及時解除協(xié)議等，視為違約行為。示例說明：甲方未在本協(xié)議約定的期限內(nèi)將保密信息清單提交給乙方。全文完。2024離職員工保密性協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的內(nèi)容1.3保密信息的范圍2.保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的承諾2.2保密義務(wù)的期限2.3保密義務(wù)的例外情況3.保密措施3.1采取保密措施的要求3.2保密措施的具體內(nèi)容3.3保密措施的變更4.保密信息的處理4.1保密信息的獲取與使用4.2保密信息的存儲與保管4.3保密信息的銷毀5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約責(zé)任的賠償6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.3知識產(chǎn)權(quán)的許可7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3合同解除或終止的程序9.通知與送達(dá)9.1通知的形式9.2送達(dá)的方式9.3通知與送達(dá)的生效10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭議解決的程序11.適用法律與爭議管轄11.1適用法律的選擇11.2爭議管轄的確定12.合同生效與生效條件12.1合同生效的時間12.2合同生效的條件13.其他條款13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的解除與終止13.3合同的生效與備案14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署的地點(diǎn)14.2合同簽署的方式14.3合同生效的日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同所稱保密信息，是指乙方在任職期間，從甲方處獲取的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等非公開信息。1.2保密信息的內(nèi)容：包括但不限于甲方公司的經(jīng)營策略、研發(fā)成果、技術(shù)方案、市場分析、客戶名單、供應(yīng)商信息、合同協(xié)議、財務(wù)報表、員工工資、福利政策等。1.3保密信息的范圍：保密信息涵蓋乙方在甲方任職期間接觸到的所有信息，無論其形式如何（書面、口頭、電子等）。第二條保密義務(wù)2.1保密義務(wù)的承諾：乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密義務(wù)的期限：乙方離職后保密義務(wù)期限為離職之日起三年。第三條保密措施3.1采取保密措施的要求：乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露、復(fù)制、使用或傳播。3.2保密措施的具體內(nèi)容：乙方應(yīng)：（1）對涉及保密信息的文件、資料進(jìn)行加密或設(shè)置訪問權(quán)限；（2）不在公共場合討論或透露保密信息；（3）不在未經(jīng)授權(quán)的場合攜帶或存儲保密信息。3.3保密措施的變更：如保密措施需變更，乙方應(yīng)立即通知甲方，并確保新措施不低于原有保密措施的標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密信息的處理4.1保密信息的獲取與使用：乙方僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)獲取和使用保密信息，不得為個人利益或他人利益而獲取和使用保密信息。4.2保密信息的存儲與保管：乙方應(yīng)將保密信息存儲在安全的地方，并采取必要的安全措施，防止信息丟失、損壞或被非法獲取。4.3保密信息的銷毀：乙方離職或合同終止時，應(yīng)將所有獲取的保密信息進(jìn)行徹底銷毀，包括紙質(zhì)文件、電子文件等。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定：乙方違反本合同保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、使用或傳播保密信息的行為，視為違約行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)：乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約責(zé)任的賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接損失和間接損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在任職期間為甲方創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。6.3知識產(chǎn)權(quán)的許可：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自許可他人使用其歸甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍：乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作開展業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限：乙方離職后競業(yè)限制期限為離職之日起一年。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第八條合同解除與終止8.1.1乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露保密信息；8.1.2乙方違反競業(yè)限制條款，擅自開展與甲方業(yè)務(wù)競爭；8.1.3乙方因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德被甲方辭退。8.2.1乙方正常離職；8.2.2甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3本合同約定的其他終止情形。8.3合同解除或終止的程序：任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條通知與送達(dá)9.1通知的形式：本合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。9.2送達(dá)的方式：通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址，或通過雙方約定的其他方式送達(dá)。9.3通知與送達(dá)的生效：通知自送達(dá)對方之日起生效，除非對方證明未收到通知。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定：雙方應(yīng)共同選定仲裁委員會，并約定仲裁規(guī)則。10.3爭議解決的程序：仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則和雙方約定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十一條適用法律與爭議管轄11.1適用法律的選擇：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄的確定：雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二條合同生效與生效條件12.1合同生效的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效的條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方各自完成內(nèi)部審批程序且無異議之日起正式生效。第十三條其他條款13.1合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2合同的解除與終止：本合同的解除與終止，應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。13.3合同的生效與備案：本合同生效后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署的地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.2合同簽署的方式：本合同簽署方式為雙方簽字蓋章。14.3合同生效的日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2.1甲方或乙方委托第三方進(jìn)行保密信息的評估、鑒定；15.2.2爭議解決過程中，雙方同意引入第三方作為仲裁員或調(diào)解員；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持。16.第三方介入的程序16.1委托方與第三方之間的協(xié)議：甲方或乙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的選擇：甲方或乙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。16.3第三方的獨(dú)立性：第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與任何一方存在利益沖突。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍：第三方在執(zhí)行本合同約定的工作時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：本合同中，第三方對甲方或乙方的責(zé)任限額為人民幣萬元，除非另有約定。18.甲乙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方在第三方介入時的額外條款：18.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和合同約定；18.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地執(zhí)行任務(wù)；18.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。18.2乙方在第三方介入時的額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；18.2.2乙方應(yīng)遵守第三方根據(jù)合同約定提出的合理要求；18.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。19.第三方