2025版聘期內員工工作總結及團隊貢獻合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同期限2.1聘期開始時間2.2聘期結束時間3.員工工作職責3.1崗位職責3.2工作目標3.3工作標準4.2團隊貢獻內容5.1評估指標5.2評估方法5.3評估結果6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件6.2獎勵方式6.3懲罰條件6.4懲罰方式7.薪酬及福利7.1薪酬結構7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.工作時間及考勤8.1工作時間安排8.2考勤制度8.3請假及調休規(guī)定9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2補充協議14.合同附件14.2附件二：團隊貢獻評估表14.3附件三：薪酬福利明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[員工聯系電話]2.合同期限2.1聘期開始時間[具體日期]2.2聘期結束時間[具體日期]3.員工工作職責3.1崗位職責乙方在甲方擔任[具體崗位]，負責[具體工作內容]。3.2工作目標a)完成年度工作任務；b)提升個人專業(yè)技能；c)貢獻于團隊協作和項目推進。3.3工作標準a)遵守公司規(guī)章制度；b)按時提交工作成果；c)與團隊成員保持良好溝通。a)工作職責履行情況；b)工作成果及貢獻；c)遇到的問題及解決措施；d)個人成長與收獲。4.2團隊貢獻內容乙方需在聘期結束前一個月內，提交一份團隊貢獻報告，內容包括：a)參與的項目及角色；b)對團隊目標達成的影響；c)團隊協作中的貢獻；d)團隊建設及改進建議。5.1評估指標a)工作完成質量；b)對團隊目標的貢獻；c)個人成長與團隊協作能力；d)遵守合同條款的情況。5.2評估方法a)內部評審；b)同事評價；c)項目成果評估。5.3評估結果評估結果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件a)薪酬獎金；b)帶薪休假；c)其他激勵措施。6.2獎勵方式獎勵將以現金、實物或服務等形式發(fā)放。6.3懲罰條件a)警告；b)罰款；c)解除勞動合同。6.4懲罰方式懲罰將以書面形式通知乙方，并按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.工作時間及考勤8.1工作時間安排乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間安排進行工作，具體工作時間如下：a)工作日：[具體工作日]b)工作時間：[具體開始時間]至[具體結束時間]8.2考勤制度a)上下班打卡；b)請假手續(xù)；c)考勤記錄。8.3請假及調休規(guī)定a)事假：乙方需提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。b)病假：乙方需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，經甲方批準后方可休假。c)調休：乙方可根據實際情況，與甲方協商調休事宜。9.合同變更與解除9.1合同變更條件a)雙方協商一致；b)出現不可抗力因素；c)法律法規(guī)或政策調整。9.2合同解除條件a)乙方嚴重違反合同條款；b)甲方因經營需要解除勞動合同；c)雙方協商一致解除合同。9.3合同解除程序a)提前通知：解除合同需提前[具體天數]通知對方；b)書面通知：解除合同應以書面形式通知對方；c)解除合同后的善后處理。10.保密條款10.1保密內容a)甲方商業(yè)秘密；b)甲方客戶信息；c)甲方內部文件。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數]。10.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協商一致解除合同；c)出現合同解除的其他法定情形。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：a)工作交接；b)薪酬結算；c)其他相關事宜。13.其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2補充協議補充協議應與本合同一并保存，作為合同附件。14.合同附件14.2附件二：團隊貢獻評估表14.3附件三：薪酬福利明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢機構或其他任何形式的第三方服務提供者。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入a)雙方協商一致；b)明確中介方的服務內容和費用；c)簽訂中介服務協議。15.2.2評估機構介入a)雙方協商一致；b)明確評估機構的評估標準和程序；c)簽訂評估服務協議。15.2.3咨詢機構介入a)雙方協商一致；b)明確咨詢機構的服務內容和費用；c)簽訂咨詢服務協議。15.3第三方責任15.3.1責任范圍a)按照服務協議履行職責；b)確保服務質量和效果；c)遵守相關法律法規(guī)。15.3.2責任限額a)第三方的責任限額由雙方在服務協議中約定，不得超過服務費用的[具體比例]。b)若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由中介服務協議、評估服務協議或咨詢服務協議約定，甲方與第三方之間的權利義務應清晰明確。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由中介服務協議、評估服務協議或咨詢服務協議約定，乙方與第三方之間的權利義務應清晰明確。15.4.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的介入，不影響甲乙雙方的合同權利義務，甲乙雙方仍需按照本合同履行各自義務。16.第三方變更與解除16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并通知對方。16.2第三方解除如第三方無法履行職責或違反服務協議，甲乙雙方可解除與第三方的協議，并按照協議約定處理后續(xù)事宜。17.合同履行與第三方介入的協調17.1協調機制甲乙雙方應建立協調機制，確保第三方介入過程中，合同履行不受影響。17.2信息共享甲乙雙方應共享與第三方介入相關的信息，確保各方了解合同履行情況。17.3風險控制甲乙雙方應共同控制第三方介入過程中的風險，確保合同履行的安全性和穩(wěn)定性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：2.附件二：團隊貢獻評估表要求：評估表應包括團隊貢獻評估的標準、指標和評分體系，并包含具體評估流程和結果反饋。說明：該評估表用于評估乙方在團隊中的貢獻程度，作為獎勵和懲罰的依據。3.附件三：薪酬福利明細表要求：明細表應列出乙方的薪酬結構、福利待遇、支付方式等詳細信息。說明：該明細表用于明確乙方的薪酬福利情況，確保雙方對薪酬福利的約定清晰。4.附件四：中介服務協議要求：協議應明確中介方的服務內容、費用、責任和義務，以及雙方的權利。說明：該協議用于規(guī)范中介方的服務行為，確保服務質量和效果。5.附件五：評估服務協議要求：協議應明確評估機構的服務內容、評估標準、費用、責任和義務，以及雙方的權利。說明：該協議用于規(guī)范評估機構的行為，確保評估結果的公正性。6.附件六：咨詢服務協議要求：協議應明確咨詢機構的服務內容、費用、責任和義務，以及雙方的權利。說明：該協議用于規(guī)范咨詢機構的行為，確保咨詢服務的專業(yè)性和有效性。7.附件七：保密協議要求：協議應明確保密內容和期限，以及違約責任。說明：該協議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.附件八：合同變更協議要求：協議應明確變更合同的條件、程序和內容。說明：該協議用于規(guī)范合同變更行為，確保變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協議要求：協議應明確解除合同的條件、程序和后續(xù)處理。說明：該協議用于規(guī)范合同解除行為，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：b)乙方未履行工作職責，導致工作目標未達成；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d)乙方違反保密協議；e)甲方未按時支付乙方薪酬；f)甲方未提供約定的福利待遇。2.責任認定標準：c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因泄露造成的直接經濟損失；d)乙方違反保密協議，賠償甲方因違約造成的直接經濟損失；e)甲方未按時支付乙方薪酬，按日支付違約金；f)甲方未提供約定的福利待遇，賠償乙方因福利待遇缺失造成的直接經濟損失。3.示例說明：c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經濟損失10萬元；d)乙方違反保密協議，賠償甲方經濟損失5萬元；e)甲方未支付乙方薪酬，按日支付違約金100元；f)甲方未提供約定的帶薪休假，賠償乙方經濟損失2000元。全文完。合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍二、合同雙方1.雙方基本信息2.雙方權利義務四、團隊貢獻評估1.團隊貢獻評價指標2.團隊貢獻評估方法3.團隊貢獻評估結果應用五、考核與評定1.考核標準2.考核程序3.評定結果與應用六、獎勵與懲罰1.獎勵措施2.懲罰措施3.獎勵與懲罰實施七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、其他條款1.通知與送達2.不可抗力3.合同附件十二、合同附件2.團隊貢獻評估標準3.獎勵與懲罰措施十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂程序2.合同簽署時間3.合同簽署地點十四、合同附件1.合同簽訂文件2.合同簽署文件合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍二、合同雙方1.雙方基本信息公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]員工姓名：[員工姓名]員工職位：[員工職位]員工部門：[員工部門]2.雙方權利義務四、團隊貢獻評估1.團隊貢獻評價指標貢獻度、協作能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、執(zhí)行力等。2.團隊貢獻評估方法通過自評、同事評價、上級評價等多維度進行評估。3.團隊貢獻評估結果應用評估結果將作為員工年度績效考核的重要依據。五、考核與評定1.考核標準根據公司年度目標和工作計劃，制定具體的考核指標。2.考核程序考核分為自評、同事評價、上級評價和綜合評定等環(huán)節(jié)。3.評定結果與應用評定結果將用于員工晉升、薪酬調整等。六、獎勵與懲罰1.獎勵措施對工作表現優(yōu)秀、團隊貢獻突出的員工給予獎勵。2.懲罰措施對工作表現不佳、違反公司規(guī)定的員工給予相應懲罰。3.獎勵與懲罰實施獎勵與懲罰的具體措施由公司人力資源部根據實際情況制定。七、合同變更與解除1.合同變更條件因公司業(yè)務調整、員工崗位變動等原因，可對合同內容進行變更。2.合同解除條件出現嚴重違反公司規(guī)定、合同約定的情形，公司有權解除合同。3.合同變更與解除程序合同變更需經雙方協商一致，簽訂書面協議。合同解除需提前通知對方，并按照法律規(guī)定進行。八、保密條款1.保密內容本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后三年。3.違約責任如違反保密義務，員工應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。2.爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行。3.爭議解決地點爭議解決地點為[仲裁委員會]所在地。十、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同期滿、雙方協商一致解除或因法定原因終止。3.合同終止程序合同終止前，雙方應完成合同約定的各項義務。十一、其他條款1.通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。2.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。3.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同附件2.團隊貢獻評估標準3.獎勵與懲罰措施十三、合同簽訂與簽署1.合同簽訂程序本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同簽署時間[簽署日期]3.合同簽署地點[簽署地點]十四、合同附件1.合同簽訂文件2.合同簽署文件甲方（公司）：代表簽字：____________________職務：____________________日期：____________________乙方（員工）：代表簽字：____________________職務：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款說明：本條款旨在明確甲方在公司內部管理中的主導地位。內容：1.2甲方有權根據評估結果對員工進行獎懲和晉升。2.甲方培訓與支持條款說明：本條款確保甲方為乙方提供必要的培訓和支持，以提升其工作能力和團隊貢獻。內容：2.1甲方應定期為乙方提供與其職位相關的專業(yè)培訓。2.2甲方應提供必要的工作資源和支持，確保乙方能夠完成工作任務。2.3甲方應鼓勵乙方參與團隊活動，提升團隊凝聚力。3.甲方保密責任條款內容：二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款說明：本條款旨在明確乙方在個人職業(yè)發(fā)展中的主導地位。內容：1.1乙方有權根據自身情況制定個人工作目標和計劃。1.2乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境和工作流程的建議。1.3乙方有權根據自身能力和發(fā)展需求，選擇參與的項目和任務。2.乙方參與決策條款說明：本條款確保乙方在公司決策過程中有參與權。內容：2.1乙方有權參與與自身工作相關的部門會議和決策。2.2乙方有權對公司的管理政策提出意見和建議。2.3乙方有權參與公司年度目標和工作計劃的制定。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款說明：本條款確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到滿足。內容：3.1甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會。3.2甲方應鼓勵乙方參加外部培訓和行業(yè)交流活動。3.3甲方應支持乙方在職業(yè)生涯中實現個人目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的角色和責任。內容：1.2第三方中介應確保評估過程的公正性和客觀性。1.3第三方中介應向甲方提供評估報告和改進建議。2.第三方保密條款說明：本條款確保第三方中介在處理合同信息時的保密義務。內容：2.1第三方中介承諾對合同內容和評估結果嚴格保密。2.2未經甲方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露合同信息。3.第三方責任條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行中的責任和義務。內容：3.1第三方中介應按照合同約定履行評估職責。3.2第三方中介應承擔因評估失誤導致的后果。3.3第三方中介應配合甲方和乙方解決合同履行中的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：2.團隊貢獻評估標準3.獎勵與懲罰措施4.第三方中介評估報告5.合同簽訂文件6.合同簽署文件7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同規(guī)定參與團隊貢獻評估。未遵守保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。未按合同規(guī)定履行培訓與支持義務。未按合同規(guī)定參與決策或提出建議。第三方中介未按合同規(guī)定履行評估職責。2.違約行為認定：由人力資源部或第三方中介進行調查核實。根據調查結果，結合合同條款，認定是否存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由雙方當事人自愿選擇的中立第三方，對爭議進行審理并作出裁決。4.職業(yè)發(fā)展：指個人在職業(yè)生涯中不斷學習、提升和成長的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：團隊貢獻評估結果不公正。解決辦法：采用多維度評估方法，確保評估結果的客觀性和公正性。3.問題：第三方中介評估報告存在錯誤。解決辦法：要求第三方中介進行修正，并重新評估。五、所有應用場景：2.第三方中介參與的公司員工評估項目。3.公司與員工之間簽訂的勞動合同補充協議。5.公司對外宣傳、年報等公開信息中提及的員工貢獻情況。全文完。合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯系人：[甲方聯系人]，聯系電話：[甲方聯系電話]。2.乙方（員工）：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯系人：[乙方聯系人]，聯系電話：[乙方聯系電話]。二、合同前言2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在聘期內的工作關系，保障雙方的合法權益，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述專業(yè)屬于甲方業(yè)務領域，包括但不限于[具體專業(yè)領域]。（1）聘期：指本合同生效之日起至[具體日期]止的期間。（3）團隊貢獻：指乙方在聘期內對甲方團隊的整體貢獻，包括但不限于工作效率、團隊氛圍、創(chuàng)新能力等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成甲方分配的工作任務。（2）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。（3）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為[具體時間]，具體起止日期為[具體日期]。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，以全日制形式在甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的聘期屆滿；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經雙方協商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前[具體時間]書面通知對方；（2）雙方協商一致終止合同，應簽訂終止合同協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方相應的工資和福利待遇；（3）雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：按照國家相關規(guī)定及甲方內部工資制度，乙方的基本工資為每月[具體金額]元。（2）績效獎金：根據乙方在聘期內的工作表現和團隊貢獻，甲方將按照一定的比例給予績效獎金。（3）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。（4）其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月[具體日期]前，甲方將以銀行轉賬方式支付乙方上一個月的基本工資。（2）績效獎金：在每季度末，甲方將根據乙方的績效表現，以銀行轉賬方式支付相應的績效獎金。（3）社會保險及公積金：甲方將按照規(guī)定的時間和比例，按時繳納乙方社會保險及住房公積金。7.3支付時間甲方支付乙方費用的具體時間如下：（1）基本工資：每月[具體日期]前支付。（2）績效獎金：每季度末支付。（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方費用。（2）乙方應按甲方要求提供相關賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）如因乙方原因導致甲方無法支付費用，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的[具體比例]%。（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息；（3）甲方內部管理資料。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露或被不正當使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等因素導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行或履行困難的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力采取措施，減輕損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所損毀；（2）政府政策調整導致甲方業(yè)務受限；（3）戰(zhàn)爭導致乙方無法履行工作職責。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的條款；（2）乙方在聘期內的工作性質不允許轉讓；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留13.2特殊權力保留本合同中未明確約定的其他權利，甲方保留在合同履行過程中根據實際情況進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同推進工作。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，討論工作進展和問題解決；（2）及時溝通，確保信息暢通；（3）相互支持，共同應對挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何口頭協議或先前的書面協議均以本合同為準。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）簽字：_________________________乙方（員工）簽字：_________________________甲方（雇主）蓋章：_________________________乙方（員工）蓋章：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：2.甲方團隊貢獻評估標準3.社會保險及住房公積金繳納明細4.保密協議5.爭議解決流程圖6.不可抗力事件證明材料7.修改和補充協議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定違約，需支付違約金。未提供約定的工作條件：認定違約，需承擔相應責任。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。2.乙方的違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定違約，需承擔相應責任。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，需承擔法律責任。違反合同約定：認定違約，需承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的保密義務，包括保密內容、保密期限、保密履行方式等。3.違約責任：指一方違反合同約定，應向另一方承擔的責任，包括支付違約金、賠償損失等。4.法律適用：指