2025版實習合同模板：實習期間實習單位培訓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習合同模板：實習期間實習單位培訓本合同目錄一覽1.實習合同的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習生身份證號碼1.4實習期限1.5實習崗位2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習成果要求3.實習培訓安排3.1培訓計劃3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓地點4.實習生職責與義務4.1實習生職責4.2實習生義務4.3實習生行為規(guī)范5.實習單位職責與義務5.1實習單位職責5.2實習單位義務5.3實習單位保障措施6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3工作時間6.4假期安排7.實習期間的保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的條件9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.實習合同的有效期10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位培訓計劃11.3其他相關文件12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署地點13.合同的生效13.1生效日期13.2生效條件14.合同的附件及補充條款14.1附件內容14.2補充條款內容第一部分：合同如下：1.實習合同的基本信息1.1實習單位名稱：X公司1.2實習生姓名：1.3實習生身份證號碼：1101011990030765231.4實習期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止1.5實習崗位：市場營銷實習生2.實習目的與內容2.1實習目的：實習生在實習期間通過實際工作，了解市場營銷行業(yè)的基本知識，掌握市場營銷的基本技能，提升自己的職場競爭力。2.2實習內容：包括市場調研、產品推廣、活動策劃、客戶服務等市場營銷相關的工作內容。3.實習培訓安排3.1培訓計劃：公司將為實習生提供系統(tǒng)的培訓計劃，包括市場營銷理論、行業(yè)動態(tài)、公司業(yè)務介紹等。3.2培訓方式：線上課程、線下講座、一對一輔導、團隊項目實踐等。3.3培訓時間：每月至少一次，每次培訓時間不少于2小時。3.4培訓地點：公司培訓室或指定場地。4.實習生職責與義務4.1實習生職責：遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務，積極參與公司組織的各項活動。4.3實習生行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得從事與實習無關的活動。5.實習單位職責與義務5.1實習單位職責：為實習生提供實習崗位，安排實習內容，保障實習生的人身安全和合法權益。5.2實習單位義務：提供實習所需的培訓、工作場所、設備等，確保實習生能夠順利完成實習任務。5.3實習單位保障措施：建立實習生檔案，定期了解實習生實習情況，及時解決實習生遇到的問題。6.實習期間待遇6.1工資待遇：實習生實習期間每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2社會保險：公司為實習生購買意外傷害保險。6.3工作時間：實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。6.4假期安排：實習生享有國家法定節(jié)假日和休息日。7.實習期間的保密義務7.1保密內容：實習生在實習期間所接觸到的一切公司機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自實習開始之日起至合同終止后2年。7.3違約責任：若實習生違反保密義務，導致公司利益受損，實習生需承擔相應的法律責任。8.實習合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1實習單位或實習生因特殊原因需要變更實習崗位、期限或培訓安排時，雙方應提前30日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更合同內容。8.1.2任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更部分無效。8.2合同解除8.2.1實習生因個人原因要求解除合同，應提前30日書面通知實習單位，并說明理由。8.2.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，可隨時解除合同。8.3解除合同的條件8.3.1實習生未遵守實習單位規(guī)章制度，經教育不改的；8.3.2實習生因實習期間發(fā)生重大過失，給實習單位造成重大損失的；8.3.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的；9.實習期間的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議，仲裁協(xié)議應當采取書面形式。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.實習合同的有效期10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止日期：按照實習期限的約定執(zhí)行。11.合同附件11.1實習生簡歷11.2實習單位培訓計劃11.3其他相關文件12.合同的簽署12.1簽署日期：2024年5月15日12.2簽署人：（實習生）、（實習單位代表）12.3簽署地點：X公司會議室13.合同的生效13.1生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件：雙方簽字（或蓋章）且合同內容完整。14.合同的附件及補充條款14.1附件內容：包括但不限于實習生簡歷、實習單位培訓計劃、實習崗位說明書等。14.2補充條款內容：雙方可在合同中約定其他補充條款，但不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，在實習過程中提供培訓、咨詢、中介、擔保或其他相關服務的個人、機構或組織。15.2.1提供實習崗位信息的第三方中介機構；15.2.2提供實習培訓課程的第三方培訓機構；15.2.3提供實習期間保險服務的第三方保險公司；15.2.4其他經甲方和乙方同意的第三方服務提供者。16.第三方的責權利16.1責任：第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務，對因其服務導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2權利：第三方有權按照合同約定收取服務費用，并享有合同中約定的其他權利。16.3利益：第三方通過提供服務獲得合法利益，包括但不限于服務費用、傭金等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方：甲方與第三方之間形成服務合同關系，甲方有權要求第三方按照約定提供服務，并有權對第三方服務進行監(jiān)督和評估。17.2乙方與第三方：乙方與第三方之間無直接合同關系，但乙方應遵守甲方與第三方之間的約定，并在實習過程中配合第三方的服務。17.3第三方與甲方、乙方的關系：第三方應獨立于甲方和乙方，不得利用其與甲方或乙方的合作關系謀取不正當利益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方因提供服務過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違反合同約定，導致甲方或乙方權益受損的，其賠償責任應按照合同約定或法律規(guī)定承擔。18.2具體責任限額：18.2.1第三方因提供培訓服務導致實習生權益受損的，其賠償責任不超過乙方實際支付培訓費用的總額。18.2.2第三方因提供中介服務導致實習生權益受損的，其賠償責任不超過中介服務費用的兩倍。18.2.3第三方因提供保險服務導致實習生權益受損的，其賠償責任不超過保險合同約定的賠償限額。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更：甲方與第三方之間的服務合同，如需變更，應提前通知乙方，并經乙方同意。19.2解除：任何一方有權在合同到期前30日書面通知對方解除與第三方的服務合同，但應提前通知乙方。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：甲方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方服務合同：甲方與第三方簽訂的服務合同，作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：簡歷需包含個人信息、教育背景、實習經歷、技能證書等。說明：作為乙方實習申請的依據，由乙方提供并經甲方審核。2.實習單位培訓計劃要求：培訓計劃需詳細列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：作為甲方提供培訓服務的依據，由甲方制定并實施。3.實習崗位說明書要求：崗位說明書需明確崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：作為乙方了解實習崗位內容的依據，由甲方提供。4.第三方服務合同要求：合同需明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：作為第三方提供服務的法律依據，由甲方與第三方簽訂。5.實習期間保險合同要求：保險合同需明確保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：作為乙方實習期間安全保障的依據，由甲方或第三方提供。6.實習合同要求：合同需詳細列出甲乙雙方的權利義務、違約責任等。說明：作為甲乙雙方共同遵守的協(xié)議，由甲乙雙方簽訂。7.實習期間考勤記錄要求：考勤記錄需詳細記錄乙方實習期間的出勤情況。說明：作為乙方實習期間工作表現(xiàn)的依據，由甲方記錄。8.實習期間工作成果要求：工作成果需包括乙方在實習期間完成的項目、報告等。說明：作為乙方實習成果的體現(xiàn)，由乙方提供。9.實習期間反饋意見要求：反饋意見需包括甲方對乙方實習表現(xiàn)的評估和建議。說明：作為甲方對乙方實習表現(xiàn)的反饋，由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成實習任務，違反公司規(guī)章制度。1.2責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時提供培訓、未按時支付實習工資、未提供安全保障。2.2責任認定：實習單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按時提供服務質量、違反合同約定。3.2責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方未按時完成實習任務，違反公司規(guī)章制度，甲方有權要求乙方支付違約金1000元。甲方未按時提供培訓，乙方有權要求甲方支付違約金500元，并要求甲方補足未提供培訓的部分。第三方未按時提供服務質量，甲方有權要求第三方支付違約金2000元，并要求第三方重新提供服務。全文完。2024版實習合同模板：實習期間實習單位培訓1本合同目錄一覽1.1實習單位及實習生基本信息1.2實習崗位及工作內容1.3實習時間及期限1.4實習待遇及補貼1.5實習單位培訓內容及安排1.6實習生培訓考核及評估1.7實習期間的工作紀律與要求1.8實習生權益保障1.9實習期間的安全保障1.10實習生請假及考勤管理1.11實習合同解除及終止條件1.12合同爭議解決方式1.13合同生效及終止1.14合同附件及補充條款1.15合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1實習單位及實習生基本信息1.1.1實習單位名稱：____________________1.1.2實習單位地址：____________________1.1.3實習單位聯(lián)系電話：__________________1.1.4實習單位法定代表人：_________________1.1.5實習生姓名：____________________1.1.6實習生身份證號碼：___________________1.1.7實習生聯(lián)系方式：____________________1.1.8實習生學歷：____________________1.1.9實習生專業(yè)：____________________1.2實習崗位及工作內容1.2.1實習崗位名稱：____________________1.2.2實習崗位部門：____________________1.2.3實習工作內容：（1）協(xié)助完成部門日常工作（2）參與項目研發(fā)及實施（3）協(xié)助完成上級領導交辦的其他任務1.3實習時間及期限1.3.1實習開始時間：____________________1.3.2實習結束時間：____________________1.3.3實習期限：____________________（月）1.4實習待遇及補貼1.4.1實習補貼：____________________（元/月）1.4.2實習期間社會保險：__________________1.4.3實習期間住房公積金：__________________1.5實習單位培訓內容及安排1.5.1培訓內容：（1）公司規(guī)章制度及企業(yè)文化（2）崗位技能培訓（3）團隊協(xié)作與溝通技巧1.5.2培訓安排：（1）入職培訓：____________________（2）崗位技能培訓：__________________（3）團隊協(xié)作與溝通技巧培訓：___________________1.6實習生培訓考核及評估1.6.1培訓考核：（1）理論知識考核（2）實際操作考核（3）團隊協(xié)作與溝通能力考核1.6.2評估方式：（1）培訓師評估（2）同事互評（3）實習生自評1.7實習期間的工作紀律與要求1.7.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。1.7.2實習生應按時上下班，不得遲到、早退。1.7.3實習生應愛護公司財產，不得隨意損壞。1.8實習生權益保障1.8.1實習生享有在實習期間的工作權益，包括但不限于：（1）獲得實習補貼（2）享受公司提供的培訓（3）享有公司規(guī)定的休息時間1.8.2實習生享有在實習期間的人身安全權益。1.9實習期間的安全保障1.9.1實習單位應提供符合安全標準的工作環(huán)境。1.9.2實習單位應定期對實習生進行安全教育培訓。1.9.3實習單位應制定應急預案，確保實習生在緊急情況下的安全。1.10實習生請假及考勤管理1.10.1實習生請假需提前向實習單位提出書面申請。1.10.2實習生請假期間，應保持通訊暢通，以便實習單位聯(lián)系。1.10.3實習生考勤由實習單位負責管理。8.1實習合同解除及終止條件（1）嚴重違反實習單位規(guī)章制度，損害公司利益。（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失。（3）因實習期間患病或非因工負傷，經治療休息后不能從事原工作。（4）實習期間發(fā)生重大安全事故，實習單位認為不宜繼續(xù)實習。（1）實習崗位被取消或合并，導致實習生無法繼續(xù)實習。（2）實習單位因經營困難，經協(xié)商一致，雙方同意終止實習合同。8.2合同爭議解決方式8.2.1雙方在履行實習合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。8.3合同生效及終止8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2實習合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止后，本合同自行終止。8.4合同附件及補充條款8.4.1本合同附件包括但不限于實習單位提供的培訓計劃、實習考核標準等。8.4.2雙方可根據實際情況，在本合同的基礎上簽訂補充協(xié)議。8.5合同簽署及生效日期8.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.3簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽字（或蓋章）日期：實習單位（蓋章）：____________________實習生（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除實習單位（甲方）和實習生（乙方）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高實習質量、提供專業(yè)培訓、解決合同履行中的特定問題等。15.3第三方責任與權利15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，在甲乙雙方授權的范圍內行使權利，履行義務。15.3.2第三方有權根據合作協(xié)議，向甲方或乙方收取合理的費用。15.3.3第三方應保證其提供的服務質量，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據第三方提供的服務的性質、風險及甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.2如第三方責任限額未在合作協(xié)議中明確，則默認為第三方在本合同項下的責任限額不超過其向甲乙雙方收取費用的總額。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方的關系為合作關系，第三方不承擔甲方或乙方的法律責任。15.5.2第三方提供的服務僅限于合作協(xié)議約定的范圍，甲方和乙方應各自承擔相應的責任。15.5.3如第三方在提供服務過程中違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，由第三方承擔相應的法律責任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致，并簽訂合作協(xié)議。15.6.2第三方應向甲乙雙方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質證明等相關文件。15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務質量和履行情況。15.7第三方介入的終止15.7.1如第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。15.7.2如第三方完成協(xié)議約定的服務內容，或甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合作協(xié)議。15.7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關事宜。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用，包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等，應在合作協(xié)議中明確。15.8.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔。15.8.3如第三方介入的費用超出合作協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商解決。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.9.2如因第三方泄露保密信息，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。15.10第三方介入的其他事項15.10.1本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。15.10.2如本合同中關于第三方介入的條款不明確，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位規(guī)章制度及企業(yè)文化手冊要求：詳細列出公司規(guī)章制度、企業(yè)文化理念、行為規(guī)范等。說明：用于實習生了解公司文化和行為準則。2.崗位技能培訓計劃要求：明確培訓內容、時間安排、考核方式等。說明：用于指導實習生進行崗位技能培訓。3.實習考核標準要求：詳細列出考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)。4.實習生培訓考核記錄要求：記錄實習生參加培訓的時間、內容、考核結果等。說明：用于跟蹤實習生培訓進度和效果。5.實習生考勤記錄要求：記錄實習生每天的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：用于監(jiān)督實習生考勤情況。6.實習合同副本要求：合同雙方簽字蓋章后的合同副本。說明：用于證明合同的有效性和雙方的權利義務。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.實習生離職證明要求：詳細列出實習生的離職原因、離職時間等。說明：用于證明實習生的離職事實。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反實習單位規(guī)章制度，損害公司利益。責任認定：實習單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償損失。示例：實習生在工作中故意泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位或培訓。責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按照培訓計劃提供培訓，導致實習生技能提升受阻。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議提供服務質量或服務內容。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的培訓內容與協(xié)議不符，導致實習生不滿意。4.合同解除及終止違約責任認定違約行為：未經對方同意，單方面解除或終止合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：實習單位未按合同約定提供實習崗位，實習生要求解除合同。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償損失。示例：實習生在實習期間泄露公司客戶信息，造成公司損失。全文完。2024版實習合同模板：實習期間實習單位培訓2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效時間1.3合同期限2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習期間培訓3.1培訓計劃3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓考核4.實習待遇4.1工資及福利4.2工作時間及休息日4.3工作地點5.實習期間權益保障5.1實習期間人身安全5.2實習期間健康保障5.3實習期間權益維護6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3訴訟管轄11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同解除及終止通知12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（實習單位名稱）：[甲方全稱]乙方（實習生姓名）：[乙方姓名]1.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[具體起始日期]至[具體終止日期]，共計[具體實習月數(shù)]個月。2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2實習崗位描述[具體崗位職責和任務描述，包括但不限于工作內容、工作目標等]2.3實習工作內容1.[工作內容1]2.[工作內容2]3.[工作內容3]3.實習期間培訓3.1培訓計劃1.[培訓內容1]2.[培訓內容2]3.[培訓內容3]3.2培訓方式1.[培訓方式1]2.[培訓方式2]3.[培訓方式3]3.3培訓時間培訓時間安排為：[具體培訓開始時間]至[具體培訓結束時間]。3.4培訓考核甲方將對乙方參加的培訓進行考核，考核內容包括但不限于：1.[考核內容1]2.[考核內容2]3.[考核內容3]4.實習待遇4.1工資及福利1.工資：[具體工資數(shù)額]元/月。2.福利：[具體福利內容，如五險一金、餐補、交通補貼等]4.2工作時間及休息日乙方的工作時間為：[具體工作時間安排，如周一至周五9:0018:00]。休息日安排為：[具體休息日安排，如周六、周日及國家法定節(jié)假日]4.3工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]5.實習期間權益保障5.1實習期間人身安全甲方應確保乙方在實習期間的人身安全，為乙方提供必要的安全保障措施。5.2實習期間健康保障甲方應關注乙方在實習期間的身體健康，提供必要的醫(yī)療保健服務。5.3實習期間權益維護甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，對乙方在工作中遇到的任何問題，甲方應及時予以解決。6.實習考核6.1考核標準乙方實習期間的考核標準包括但不限于工作表現(xiàn)、培訓考核結果等。6.2考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核方式包括但不限于：1.[考核方式1]2.[考核方式2]3.[考核方式3]6.3考核結果甲方將對乙方的考核結果進行記錄，并作為乙方實習期間表現(xiàn)的重要依據。8.違約責任8.1違約行為1.未按時支付乙方工資及福利；2.未提供約定的實習崗位及培訓；3.未保障乙方在實習期間的人身安全和健康；4.侵犯乙方合法權益；1.支付乙方相應的違約金；2.采取補救措施，糾正違約行為；3.對乙方因此遭受的損失進行賠償。8.2違約責任承擔違約責任由違約方承擔，雙方應按照本合同約定履行各自的義務。8.3違約賠償1.未按時完成實習工作；2.未經甲方同意擅自離崗；3.泄露甲方商業(yè)秘密；4.侵犯甲方知識產權；1.支付甲方相應的違約金；2.采取補救措施，糾正違約行為；3.對甲方因此遭受的損失進行賠償。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方技術資料；4.甲方財務信息；9.2保密義務乙方在實習期間及實習結束后，均應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任若乙方違反保密義務，向任何第三方泄露保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付甲方相應的違約金；2.對甲方因此遭受的損失進行賠償。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。10.3訴訟管轄若仲裁機構未作出裁決或裁決被撤銷，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同修訂本合同的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除及終止通知任何一方解除或終止本合同時，應提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為：[具體簽署地點]12.3簽署人員甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方姓名]13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件1.雙方簽字（或蓋章）；2.合同內容完整、條款明確；3.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同附件14.1附件一：實習崗位描述14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同；2.提供培訓服務，對乙方進行實習期間所需的培訓；3.提供擔保服務，為甲方或乙方提供信用擔保；4.提供咨詢服務，協(xié)助甲方或乙方解決實習期間遇到的問題。15.3第三方介入程序1.第三方應具備相應的資質和條件；2.第三方介入需經甲方和乙方書面同意；3.第三方應與本合同簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因第三方自身原因導致的違約責任，其責任限額如下：1.對于中介服務，第三方責任限額為中介服務費用的[具體百分比]；2.對于培訓服務，第三方責任限額為培訓服務費用的[具體百分比]；3.對于擔保服務，第三方責任限額為擔保金額的[具體百分比]；4.對于咨詢服務，第三方責任限額為咨詢費用的[具體百分比]。16.2責任免除若第三方因不可抗力或其他非自身原因導致違約，其責任免除，但應及時通知甲方和乙方。17.第三方權利17.1第三方權利行使第三方在本合同項下的權利，包括但不限于：1.收取中介費、培訓費、擔保費、咨詢費等；2.對甲方和乙方提供的服務進行監(jiān)督；3.對甲方和乙方的違約行為提出異議。17.2第三方權利限制第三方的權利行使不得違反本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，第三方應按照本合同約定履行服務義務。18.2第三方與乙方的關系第