2025年勞務派遣競業(yè)禁止協(xié)議

2025年勞務派遣競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“受派方”）鑒于派遣方與乙方之間已簽訂勞務派遣協(xié)議，乙方在派遣期間接受派遣方提供的勞務派遣服務，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在派遣期間及派遣結束后一定期限內不得從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務的競業(yè)禁止事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方在派遣期間及派遣結束后一定期限內不得從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務，以維護甲方及其關聯(lián)企業(yè)的合法權益，確保派遣期間乙方在履行職務過程中，不泄露甲方商業(yè)秘密，不損害甲方及其關聯(lián)企業(yè)的利益。

二、合同背景

鑒于乙方在派遣期間擔任甲方及其關聯(lián)企業(yè)的工作，乙方對甲方及其關聯(lián)企業(yè)的業(yè)務、技術、管理等方面有一定了解，為避免乙方在派遣期間及派遣結束后從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭業(yè)務，特訂立本協(xié)議。

三、競業(yè)禁止條款

1.乙方在派遣期間及派遣結束后一定期限內，不得自行或與他人合作，以任何形式從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務。

2.乙方在派遣期間及派遣結束后一定期限內，不得利用在甲方及其關聯(lián)企業(yè)工作期間所獲取的商業(yè)秘密、技術秘密、管理經驗等，自行或與他人合作，從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務。

3.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

四、保密條款

乙方在派遣期間及派遣結束后，對甲方及其關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、管理經驗等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

五、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內容：

一、服務內容

1.甲方根據業(yè)務需求，將乙方派遣至甲方指定的崗位，乙方需按照甲方的工作安排和職責要求，履行相應的崗位職責。

2.乙方在派遣期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。

二、服務期限

1.本協(xié)議的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得提前終止本協(xié)議。

三、質量標準

1.乙方在派遣期間應按照甲方提供的工作標準，確保工作質量達到甲方要求。

2.甲方對乙方的工作質量進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。

四、價格支付

1.甲方按照勞務派遣協(xié)議約定的標準支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應在每月____日前向乙方支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間可適當順延。

3.乙方在派遣期間發(fā)生的加班、出差等費用，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在派遣期間及派遣結束后，對甲方及其關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、管理經驗等負有保密義務。

2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。

3.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、競業(yè)禁止條款

1.乙方在派遣期間及派遣結束后一定期限內，不得自行或與他人合作，以任何形式從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務。

2.乙方違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.競業(yè)禁止期限自本協(xié)議終止之日起計算，具體期限為____年。

七、違約責任

1.乙方違反本協(xié)議約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方違反本協(xié)議約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

a.對乙方在派遣期間的工作表現進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照工作標準完成工作任務。

b.在乙方違反勞動紀律或合同約定時，有權按照法律規(guī)定和合同約定采取相應措施。

c.在乙方違反保密義務時，有權依法追究其法律責任。

2.甲方義務：

a.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

b.按時足額支付乙方工資及社會保險費用。

c.為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升乙方的工作能力。

d.保障乙方在工作中的合法權益，維護乙方的工作尊嚴。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

a.在派遣期間，享有與甲方正式員工同等的勞動權益。

b.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

c.乙方有權拒絕甲方安排的不合理工作任務。

d.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險費用。

2.乙方義務：

a.乙方應按照甲方的工作安排和職責要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

b.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。

c.乙方在派遣期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

d.乙方在派遣結束后，應按照競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務。

三、合作方式

1.雙方應保持良好的合作關系，共同維護派遣業(yè)務的順利進行。

2.甲方應定期向乙方反饋工作情況，乙方應及時向甲方匯報工作進展。

3.雙方應就派遣過程中的問題進行溝通協(xié)商，及時解決問題。

4.雙方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護雙方合法權益。

四、變更與解除

1.雙方如需變更本協(xié)議內容，應書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。

2.在以下情況下，任何一方有權解除本協(xié)議：

a.乙方違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正。

b.甲方因業(yè)務調整或原因，需提前終止派遣業(yè)務。

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可另行協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方約定。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內容，應書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.以下情況下，本協(xié)議可提前終止：

a.乙方違反合同約定，經甲方書面通知后仍不改正。

b.甲方因業(yè)務調整或原因，需提前終止派遣業(yè)務。

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

d.出現不可抗力因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照以下方式處理相關事宜：

a.甲方應按照協(xié)議約定支付乙方剩余工資及社會保險費用。

b.雙方應妥善處理工作交接事宜，確保業(yè)務連續(xù)性。

c.乙方應遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)相競爭的業(yè)務。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持友好協(xié)商態(tài)度，積極尋求解決方案。

五、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、合同效力

1.本協(xié)議是雙方真實意愿的表示，自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，其余條款仍具有法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位從事勞動的一種用工形式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.競業(yè)禁止：指在一定期限內，勞動者不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務或工作。

4.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指當事人之間在合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

7.法律適用：指在處理法律事務時，根據案件具體情況選擇適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指依法有權對某一案件進行審判的法院。

9.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公眾假期。

10.保密義務：指當事人對涉及商業(yè)秘密或其他應保密的信息負有保守秘密的責任。

11.工作條件：指勞動者在履行勞動義務過程中所需的工作環(huán)境、設施、設備等。

12.社會保險費用：指勞動者和用人單位按照法律規(guī)定繳納的用于勞動者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障的費用。

13.爭議解決機制：指在處理爭議時，采用的協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等具體程序和方法。

14.友好協(xié)商：指當事人之間在平等、自愿的基礎上，通過對話和協(xié)商達成一致意見的方式。

15.法律效力：指法律規(guī)范對人們行為具有的約束力，即法律規(guī)范在法律上的權威性和強制力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：乙方在派遣期間的工作表現不符合甲方要求。

**注意事項**：甲方需定期對乙方的工作進行評估，確保乙方的工作質量符合標準。

**解決辦法**：甲方應提供必要的培訓，指導乙方改進工作方法，并對不達標的工作進行反饋和糾正。

2.**問題**：乙方在派遣結束后違反競業(yè)禁止條款。

**注意事項**：明確競業(yè)禁止條款的具體內容和期限，確保乙方充分理解。

**解決辦法**：一旦發(fā)現乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方應立即采取法律行動，如發(fā)送警告信、提起訴訟等。

3.**問題**：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密。

**注意事項**：加強保密教育，制定嚴格的保密制度，對涉及商業(yè)秘密的員工進行保密協(xié)議的簽訂。

**解決辦法**：一旦發(fā)生泄露，甲方應立即調查，追究泄露者的責任，并采取補救措施防止進一步泄露。

4.**問題**：合同變更或解除時，雙方存在分歧。

**注意事項**：在合同中明確變更和解除的條件及程序，確保雙方在出現分歧時能夠按照既定規(guī)則處理。

**解決辦法**：通過協(xié)商達成一致，必要時可尋求第三方調解或仲裁。

5.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項**：關注相關法律法規(guī)的更新，確保合同條款與現行法律保持一致。

**解決辦法**：根據法律法規(guī)的變化，及時調整合同條款，確保合同的合法性和有效性。

6.**問題**：雙方在合同履行過程中出現爭議。

**注意事項**：在合同中明確爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。

**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決機制，選擇合適的解決方式，以和平、高效的方式解決爭議。

7.**問題**：甲方未能按時支付乙方工資或社會保險費用。

**注意事項**：甲方應嚴格按照合同約定和法律規(guī)定支付工資和社保費用。

**解決辦法**：甲方應立即糾正錯誤，補發(fā)欠付的工資和社保費用，并采取措施避免未來類似問題的發(fā)生。

8.**問題**：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行派遣職責。

**注意事項**：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。

**解決辦法**：乙方應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應協(xié)助乙方辦理相關事宜。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣關系：適用于甲方作為派遣方，將乙方派遣至第三方用人單位（即實際用工單位）從事工作的情形。

2.商業(yè)秘密保護：適用于甲方希望保護其商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露或從事競爭性業(yè)務。

3.競業(yè)限制：適用于甲方希望對離職的乙方實施競業(yè)限制，以避免其在離職后對甲方構成競爭威脅。

4.保密協(xié)議執(zhí)行：適用于甲方需要確保乙方在合同期間和離職后遵守保密義務，不泄露敏感信息。

5.工作表現監(jiān)控：適用于甲方需要對乙方在派遣期間的工作表現進行監(jiān)控和評估，確保工作質量。

6.合同變更與終止：適用于合同期間因業(yè)務調整、個人原因或其他原因需要變更或終止合同關系。

7.爭議解決：適用于合同執(zhí)行過程中出現的任何爭議，包括合同條款解釋、履行問題等。

8.法律法規(guī)變化適應：適用于合同執(zhí)行期間法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調整合同條款以符合新法律要求。

9.勞動關系管理：適用于甲方希望規(guī)范勞務派遣關系，保障雙方合法權益，維護良好的勞動關系。

10.人力資源配置：適用于甲方在人力資源配置上需要通過勞務派遣形式靈活調整員工配置。

11.企業(yè)合規(guī)性檢查：適用于甲方在合規(guī)性檢查中，需要確保所有勞務派遣協(xié)議符合相關法律法規(guī)。

12.企業(yè)風險管理：適用于甲方通過競業(yè)禁止和保密條款，降低因員工離職帶來的商業(yè)風險。

13.跨地區(qū)用工：適用于甲方在多個地區(qū)有業(yè)務，需要統(tǒng)一管理和規(guī)范派遣員工的行為。

所需附件列表：

1.勞務派遣協(xié)議：詳細說明甲方、乙方和實際用工單位之間的權利義務關系。

2.保密協(xié)議：明確乙方在派遣期間和離職后的保密義務。

3.競業(yè)禁止協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在離職后的競業(yè)禁止條款，包括競業(yè)禁止的范圍、期限和違反競業(yè)禁止的后果。

4.工資支付明細：列出乙方在派遣期間的工資構成、支付時間及方式。

5.社會保險繳納明細：列出乙方在派遣期間的社會保險繳納情況。

6.培訓記錄：記錄乙方在派遣期間接受的培訓內容和成果。

7.工作評估報告：對乙方在派遣期間的工作表現進行評估的報告。

8.爭議解決文件：包括爭議的書面記錄、協(xié)商記錄、調解