2025年人才服務(wù)協(xié)議書(shū)

2025年人才服務(wù)協(xié)議書(shū)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方為了優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；乙方具備豐富的人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所需人才服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方人才需求得到滿足，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，甲方認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，希望通過(guò)引入專業(yè)人才提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。乙方作為人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人才招聘、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、人才配置等全方位的人才服務(wù)。

1.2乙方負(fù)責(zé)收集、整理、篩選符合甲方要求的候選人信息，并提供候選人簡(jiǎn)歷及測(cè)評(píng)報(bào)告。

1.3乙方協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等工作，確保候選人的真實(shí)性、專業(yè)性和適應(yīng)性。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的人才服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方確保候選人的簡(jiǎn)歷信息真實(shí)可靠，不得隱瞞或偽造。

2.3乙方對(duì)提供的候選人進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，確保候選人的能力與甲方崗位需求相匹配。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元，由甲方支付給乙方。

3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[時(shí)間]內(nèi)支付[金額]元作為預(yù)付款，剩余款項(xiàng)在乙方完成約定的服務(wù)后[時(shí)間]內(nèi)支付。

3.3乙方開(kāi)具合法發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后[時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照協(xié)議約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還預(yù)付款、賠償損失等。

5.2若甲方未能按照協(xié)議約定支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。

6.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[時(shí)間]。

7.3本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。

[附件：1.人才服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單

2.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表]

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，乙方應(yīng)及時(shí)予以改進(jìn)。

（3）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。

（2）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行候選人面試、背景調(diào)查等工作。

（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付時(shí)間。

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務(wù)從事違法行為。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供準(zhǔn)確的崗位需求信息。

（2）乙方有權(quán)在甲方支付預(yù)付款后開(kāi)始提供服務(wù)。

（3）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的人才服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)確保候選人簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性和可靠性。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求完成候選人面試、背景調(diào)查等工作。

（4）乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（5）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方提供的服務(wù)從事違法行為。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。

3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)過(guò)程中，及時(shí)提供必要的信息和資料。

3.3乙方應(yīng)在提供服務(wù)過(guò)程中，定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。

3.4雙方應(yīng)共同制定服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃，以提高服務(wù)質(zhì)量。

3.5雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保協(xié)議順利履行。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求乙方糾正或承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為時(shí)，有權(quán)要求甲方糾正或承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。

4.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.5雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[時(shí)間]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。

2.2任何變更協(xié)議的生效，均需符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并經(jīng)雙方實(shí)際履行。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后[時(shí)間]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行違約責(zé)任；

（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)本協(xié)議約定的終止條件解除合同。

4.2在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除合同：

（1）乙方未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議自生效之日起，取代雙方此前就本協(xié)議事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。

7.3如本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力，其他部分仍然有效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情形。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

4.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，專門從事仲裁工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)仲裁案件進(jìn)行審理和裁決。

5.仲裁裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和事實(shí)作出的具有法律效力的裁決。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制：指解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方法和程序。

7.法律適用：指在處理案件時(shí)，根據(jù)案件的具體情況，選擇適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院，根據(jù)地域、級(jí)別等因素確定。

9.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

10.合同生效：指合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，自合同成立時(shí)生效。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

12.補(bǔ)救措施：指一方違約后，另一方為減少或避免損失所采取的合理措施。

13.地域管轄：指根據(jù)案件發(fā)生的地域，確定法院對(duì)案件有審判權(quán)。

14.級(jí)別管轄：指根據(jù)案件的性質(zhì)、影響等因素，確定法院的審判級(jí)別。

15.書(shū)面協(xié)議：指雙方以書(shū)面形式達(dá)成的協(xié)議，包括合同、協(xié)議書(shū)、確認(rèn)書(shū)等。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.相關(guān)問(wèn)題：乙方未能按期提供符合要求的人才候選人。

注意事項(xiàng)：候選人質(zhì)量直接影響甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展。

解決辦法：在協(xié)議中明確候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求乙方提供候選人測(cè)評(píng)報(bào)告，并對(duì)候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。若乙方提供不符合要求的候選人，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或退還部分服務(wù)費(fèi)用。

2.相關(guān)問(wèn)題：甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：拖欠服務(wù)費(fèi)用可能影響乙方的運(yùn)營(yíng)和乙方對(duì)候選人的后續(xù)服務(wù)。

解決辦法：協(xié)議中明確付款方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用。若出現(xiàn)拖欠情況，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。

3.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：服務(wù)質(zhì)量分歧可能導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行或產(chǎn)生糾紛。

解決辦法：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，雙方定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。若出現(xiàn)分歧，先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交爭(zhēng)議解決機(jī)制。

4.相關(guān)問(wèn)題：保密信息的泄露。

注意事項(xiàng)：保密信息的泄露可能對(duì)雙方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害信譽(yù)。

解決辦法：協(xié)議中明確保密信息范圍和保密義務(wù)，對(duì)違反保密義務(wù)的行為設(shè)定違約責(zé)任。雙方應(yīng)采取有效措施保護(hù)保密信息，如限制訪問(wèn)權(quán)限、加強(qiáng)內(nèi)部管理等。

5.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方因不可抗力因素?zé)o法履行義務(wù)。

注意事項(xiàng)：不可抗力因素可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)明確責(zé)任劃分。

解決辦法：協(xié)議中明確不可抗力因素的范圍和應(yīng)對(duì)措施，包括合同解除、延遲履行等。雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決方案。

6.相關(guān)問(wèn)題：合同變更或解除后的后續(xù)事宜處理。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除后，雙方可能存在未完成的義務(wù)或權(quán)利。

解決辦法：協(xié)議中明確變更或解除合同后的處理流程，包括未完成服務(wù)的結(jié)算、剩余款項(xiàng)的退還等，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。

7.相關(guān)問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變更。

注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同的有效性和履行。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)招聘人才時(shí)，尋求外部人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等全方位服務(wù)。

2.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，提供定制化的人才解決方案，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置。

3.企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展需求，通過(guò)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。

4.企業(yè)在特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)拓展階段，需要快速引進(jìn)專業(yè)人才，以提升項(xiàng)目成功率或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行測(cè)評(píng)和培訓(xùn)，以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求。

6.企業(yè)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和提升。

7.企業(yè)在招聘過(guò)程中，需要第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)，以規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn)，確保招聘質(zhì)量。

8.企業(yè)在處理商業(yè)秘密或敏感信息時(shí)，需要確保合作伙伴遵守保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)利益。

9.企業(yè)在面臨不可抗力因素時(shí)，需要合同條款明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便妥善處理合同履行問(wèn)題。

10.企業(yè)在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除合同，需要依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行操作，確保雙方權(quán)益不受損害。

所需附件列表：

1.人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及方法說(shuō)明

2.候選人簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程

3.面試評(píng)估表及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

4.背景調(diào)查報(bào)告模板

5.人才培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱

6.保密協(xié)議范本

7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，包括服務(wù)項(xiàng)目、單價(jià)、總價(jià)

8.爭(zhēng)議解決流程圖及仲裁規(guī)則

9.合同變更及解除流程說(shuō)明

10.不可抗力事件清單及處理方案

11.雙方溝通聯(lián)絡(luò)方式及聯(lián)系人信息

12.企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定及政策文件（如適用）

13.任何其他雙方認(rèn)為必要的文件或